[優(yōu)秀]學生讀書心得

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的學生讀書心得，希望對大家有所幫助。

　　最近我閱讀了林偉賢先生的《創(chuàng)新中國》，感觸頗深。眾所周知，中國經濟正在快速發(fā)展，但放眼市場，“中國制造”明顯多于“我國創(chuàng)造”。科技是促進生產力的首要因素，而創(chuàng)造力則是很強的競爭力。沒有創(chuàng)造，就沒有進步；沒有進步，又談何發(fā)展和振興？

　　一樣，學生會的工作若想取得突破，從優(yōu)秀走向卓越，創(chuàng)造力是不可缺少的驅動力。要建立創(chuàng)意團隊，首先要構建良好的創(chuàng)意環(huán)境。因此，大家需要考慮三個“t”：talent，有才能的人是創(chuàng)造的基石；technology，科技，尤其是我們所能觸碰的新品，有利于將創(chuàng)意更好地付諸行動；tolerance，包容，“上善若水，有容乃大”，寬容不同的觀點將激起各種創(chuàng)意。

　　作為一線策劃、組織與參加活動的成員，大家應當具備提出可行創(chuàng)意的能力與自信。臺灣很多企業(yè)采用“ideabak”制度，寶潔公司擁有很多專案經理，而海爾則推出以基層員工名字命名的改善生產設備。重視創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新，是它們不斷壯大的動力源泉。而促進這一切的，恰恰是來自底層的創(chuàng)造力。

　　因此，改變“一言堂”為“多言堂”早已成為全球的風潮。多元化經常能激發(fā)起有趣的創(chuàng)意�？鐕�公司的發(fā)展在一定程度上取決于多元文化的融合：日個人的嚴謹，美國人的開放，中國人的踏實，印度人的團結……這些文化的相融，催生出持續(xù)不斷的創(chuàng)意火苗。自然，在此過程中，數據的開放與共享做為溝通橋梁，其重要性不言而喻。唯有通過交流與互動，我們才能齊心合力，讓創(chuàng)意的火焰更加旺盛。

　　管理大師彼得·德魯克曾說：“不創(chuàng)新，就會滅亡！”希臘船王歐納西斯也曾提到：“找到方法來，不然就創(chuàng)造一種新方法�！贝_實，我們常常困于過去的經驗中，我們在舊經驗中反復思考時，卻忘了我們擁有創(chuàng)造新方法、構建未來的能力。大家需要培養(yǎng)創(chuàng)造的習慣。發(fā)現問題、提問問題、解決問題，這一簡單過程，就可能帶來巨大的能量。不論是奧斯本的頭腦風暴，還是教徒的靜座祈禱，尋找的都是新的方法和解決方案！

　　笛卡爾說過：“我思故我在�！彼妓麒T就人們，創(chuàng)意使人類獲益。不要懼怕現實的束縛，敢于表述你的想法，讓創(chuàng)意點亮我們的生活！

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