護士層級工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的護士層級工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　�。�1）護士長均為相對年長且臨床護理經驗豐富的護理人員擔任，負責整個病區(qū)的整體理管理工作以及護理監(jiān)督工作，對護理任務的分配和護士的排班做好合理的調配，并對護理中出現(xiàn)的各種問題以及反饋意見進行梳理和總結，同時安排和協(xié)助護士專家對高級責任護士對初級責任護士的護理工作做好指導培訓。

　　（2）�？谱o士均是臨床經驗豐富且專業(yè)知識嫻熟的護理人員，協(xié)助護士長做好整個病區(qū)的護理工作，制定護理計劃，進行護理方面的科研工作，并對責任護士的具體護理工作定期進行指導和培訓，同時對危重患者以及需要特殊護理的患者親自做好護理工作。

　�。�3）高級責任護士為臨床護理經驗比較豐富的護理人員組成，90%以上具有大專及以上學歷，專業(yè)知識比較熟練，主要在護士長的帶領下展開具體的護理工作，且定期接受專科護士的指導和培訓；另外，對所在病區(qū)的出現(xiàn)的護理問題及時匯總，并報于護士長或�？谱o士；同時，對護理經驗定期進行總結和匯報；實行24小時排班制；在護理工作中，對初級護士做好帶領工作，并進行必要的任務分派和協(xié)調。

　�。�4）初級責任護士主要為獲得護士執(zhí)業(yè)證并考核合格上崗后時間相對較短的護理人員，在各上級護士的帶兩下，進行具體的基礎性護理工作，注意不斷總結護理經驗，并定期接受相關培訓，對護理中遇到的問題及時發(fā)現(xiàn)并在上級護士的協(xié)助下合理解決，實行24小時排班制，協(xié)助完成各種護理工作。

　　1.1不同時段的護理服務根據(jù)不同時段患者的具體情況，分配合適數(shù)量的責任護士。早晨和晚上均增加責任護士，以對患者的生活加強護理；中午需有留守的值班護士，夜間由經驗豐富的護士做好值班，尤其在重癥監(jiān)護室和急診科室應由高級責任護士值守，以防止發(fā)生意外。

　　1.2護理服務考核和評價對護理工作效果定期做好考核工作，考核內容應包括護理的各個方面，并結合對患者的問卷調查進行，包括護理質量、護理工作具體內容和患者滿意度等，通過綜合全面的考核，利于護士責任意識的提高和責任落實效果的提升。同時，根據(jù)考核結果進行總結評價，并對評分高的護士進行一定的獎勵，以此促使所有護士的護理積極性和護理服務水平的不斷提高。

　　1.3評價標準

　　（1）對分層次管理實施前后的護理質量進行整體評價，各相關指標均按100分制，主要包括基礎護理、�？谱o理、病房護理、一對一陪護。

　�。�2）對接受護士分層次管理后護理的120例患者（觀察組）進行問卷調查，所有問卷均收回；并與分層次管理前接受護理的120例患者（對照組）的問卷調查資料進行比較。護理滿意度，按照滿意、基本滿意和不滿意3個等級評價。

　　1.4統(tǒng)計學處理使用SPSS15.0統(tǒng)計學軟件進行分析，計量資料以（x-±s）表示，計數(shù)資料用字2檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

　　2、結果

　　2.1分層次管理實施前后護理質量情況分層次管理實施后，在基礎護理、�？谱o理、病房護理、一對一陪護等相關評價指標上，護理質量均明顯優(yōu)于實施前，比較差異具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。見表1。

　　3、討論

　　護士分層次管理是臨床護理服務方式不斷發(fā)展的體現(xiàn)，與患者對服務質量以及服務細節(jié)要求的不斷提高具有很好的吻合性，利于護理水平的提升，以及護士責任意識的提高。

　　分層次管理是將護理人員按照護理經驗和護理水平以及護理專業(yè)知識的掌握程度等通過科學分層次后分別采用不同的方式進行管理，充分發(fā)揮不同層次護理人員的作用，同時促進所有護理人員護理水平不斷提升的一種管理方式。分層次管理并非將護理人員劃分不同的等級，而是對不同護理層次的護士更有針對性地加強管理或培訓，利于所有護理人員均充分發(fā)揮自身的護理能力，并盡快實現(xiàn)護理水平的提高。分層次管理并不著眼于“分”，而根本上更利于整體護理質量的改善，分層次管理后，各層次護士之間的聯(lián)系更加緊密，形成一個更利于相互協(xié)調開展工作的整體。

　　分層次管理將所有護理人員分為護士長、�？谱o士、高級責任護士和初級責任護士，分層次后，護士長主要從整體上發(fā)揮管理以及指導等作用，�？谱o士協(xié)助護士長工作，并進行相關的科研，同時對責任護士定期進行培訓，而責任護士則具體開展護理工作，高級責任護士對初級責任護士起到帶領作用，從而能從整體上更便于護理工作的有序開展，利于護理質量的提高。

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