社保工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的社保工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社保工作總結(jié)1
一、不斷加強稽核工作的學(xué)習(xí)和宣傳力度
今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動實施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計劃》，每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[XX]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標(biāo)》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、稽核工作的開展情況
�。ㄒ唬┱J(rèn)真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格核
核定，以確保真實準(zhǔn)確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴(yán)重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣ｋU登記證年檢工作�！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達(dá)80%以上。
（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設(shè)控制的同時，
狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。
�。ㄋ模┱J(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的'質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項。
�。ㄎ澹┆毩⒗U費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當(dāng)?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行
。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達(dá)199人。
�。┱J(rèn)真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元、醫(yī)療保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。
XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認(rèn)證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，未參加認(rèn)證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認(rèn)證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。
�。ㄆ撸┗A(chǔ)管理工作進一步扎實�；A(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進行操作，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達(dá)到了100%。
三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足
�。ㄒ唬┏擎�(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。
�。ǘ┙�(jīng)費不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。
社保工作總結(jié)2
新的一年，學(xué)會緊緊圍繞人力社保中心工作和重點任務(wù)，發(fā)揮社會團體優(yōu)勢，自覺做好行政部門參謀助手、企事業(yè)單位合作伙伴，共同推進人力社保事業(yè)蓬勃發(fā)展。重點做好四方面的工作：
一、統(tǒng)籌資源，在開展理論研究上下功夫。
分別依托局機關(guān)各處室、直屬單位的專業(yè)技術(shù)人員，組織完成《市企業(yè)節(jié)后用工形勢分析》、《調(diào)查顯示醫(yī)改過程中存在三方面問題亟待重視》、《市積極服務(wù)努力創(chuàng)新縱深推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成效顯著》、《調(diào)查顯示我市工業(yè)企業(yè)運行情況不容樂觀幾大問題亟需引起高度重視》、《新形勢下防范處置企業(yè)欠薪工作面臨的'問題》、《市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資改革探究》等六項研究課題。以短期應(yīng)用類研究為重點，拿出一批有分量的研究成果，為政府決策提供理論依據(jù)和政策儲備。
二、拓寬視野，在加強學(xué)術(shù)研討上下功夫。
重點組織好五個會和二項論壇，即社會保障·市民卡建設(shè)交流會、全民參保登記研討會、深化推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會、“雙愛”活動交流會，市區(qū)醫(yī)保一體化研討會，舉辦好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、淘寶創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會等。按照“聚賢、納言、獻策”六字方針，進一步深化學(xué)會重點研究課題的科學(xué)性和針對性，不斷提升人力資源和社會保障研究水平。
三、服務(wù)會員，在提高服務(wù)水平上下功夫。
每年組織不同主題的理論與實踐交流會或?qū)ｍ椈顒�、專項考察，及時交流借鑒其他地市相關(guān)經(jīng)驗做法，提高企業(yè)解決實際工作中的熱點與難點問題。定期組織開展人力社保研究優(yōu)秀成果（含論文）評選活動，對優(yōu)秀成果予以表彰和獎勵，同時匯編專著公開出版發(fā)行。辦好學(xué)會期刊，探索知識性文摘、學(xué)術(shù)性文摘的辦刊方式，在服務(wù)會員的同時，為更廣大的勞動者家庭服務(wù)。
四、完善機制，在加強能力建設(shè)上下功夫。
加強學(xué)會的基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全學(xué)會規(guī)則制度，逐步完善學(xué)會日常辦事機構(gòu)載體，充實秘書處工作人員。積極參與國家、省學(xué)會組織的學(xué)術(shù)活動，加強與省內(nèi)有關(guān)學(xué)會的聯(lián)系與合作，充分調(diào)動會員單位參與積極性，進一步繁榮人力資源和社會保障事業(yè)。
社保工作總結(jié)3
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚銳意進取，與時俱進，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
一、各項工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、擴面工作取得了新的成績。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實際繳費人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個體工商戶新增2421人，私營企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
2、養(yǎng)老基金征繳有了較大的增長。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費230萬元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
3、進一步鞏固發(fā)放成果。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
4、養(yǎng)老保險基金支付能力上升。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險基金歷年累計結(jié)余為5927萬元，可支付月數(shù)上升為22個月。
5、社區(qū)管理也得到迅速發(fā)展。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
6、加強稽核工作。
對全縣已參保人員14884人進行了稽核，其中書面稽核 100%，實地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
二、主要工作情況和做法
(一)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元，實際發(fā)放2614萬元，我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人，無錯發(fā)1人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認(rèn)定，然后上報市勞動局，通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
3、杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時，加強平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評。
(二)養(yǎng)老保險擴面征繳取得顯著的進展。
(1)、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過多年的工作實踐，我們深深地體會到，社會養(yǎng)老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強大的'合力，擴面征繳也難以實現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保�？h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養(yǎng)老保險政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容。縣財政局安排好擴面征繳工作經(jīng)費，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會保險擴面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保，動員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險。
在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強調(diào)社保擴面工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到社保擴面工作是政府各部門的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴面征繳工作抓好抓實�？h政府辦建立了社會養(yǎng)老保險擴面征繳獎勵機制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險費固定征繳總費的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經(jīng)費。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養(yǎng)老保險協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險擴面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動、與時俱進的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴覆征繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進一步強化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險宣傳活動，為期一周，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現(xiàn)身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬余份，同時，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會保險優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會進行了社會保險相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點企業(yè)等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點及面，再通過“擴散效率”帶動其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強與地方媒體的合作，與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉(xiāng)”活動，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個擴覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴覆工作取得了較大的進展。
3、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運行有效的擴覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會保險健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險擴面征繳工作的實施意見》中，縣委、縣政府將擴面任務(wù)下達(dá)到全縣10個部門(單位)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴面工作納入對部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進行獎優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進行獎勵，未完成任務(wù)的在全縣通報批評，并對各單位主要負(fù)責(zé)人實行“三不政策”：不得評優(yōu)評先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個月獎勵工資，有效地將相關(guān)部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定干部作為社會保險協(xié)管員，專門舉辦了二期村級社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴面的獎懲措施，對任務(wù)完成前十名的實行獎勵，充分調(diào)動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識宣傳，養(yǎng)老保險擴面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強監(jiān)管。加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M擴面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高了隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時結(jié)辦制，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管理“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo)，在強化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監(jiān)察部門牽頭，社會保險領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社�；鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等進行依法檢查，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
(三)社會化管理服務(wù)工作已邁入正軌
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關(guān)于積極推進退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進行了規(guī)劃部署，對落實社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。
三、存在的主要問題
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作還存在不少問題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴面工作艱難，尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機構(gòu)的努力，私營企業(yè)和個體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險的認(rèn)識有偏見，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會保險費的義務(wù)，有的私營企業(yè)員工自我保護意識差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險。
2、欠費企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險費，沒有一點繳費能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實亡。
3、征繳手段單一、缺乏強制性。私營企業(yè)主、個體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會保險認(rèn)識上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費，對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強制執(zhí)行，申請人民法院強制執(zhí)行程序較多，時間較長，且要付出一筆費用，一時又難以奏效。由于缺乏強制性，養(yǎng)老保險擴面工作的困難重重。
四、明年工作打算
1、認(rèn)真落實《xxxx縣基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作實施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實行部門聯(lián)動。督促用人單位參保，維護勞動者合法權(quán)益。
2、落實工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，建立制度化、程序化的擴面工作體制，建立月報制度。確保各項指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo)，完成情況列入政績考核，考證體系。有關(guān)部門在開展評先、評優(yōu)活動時 ，對完成安全履行繳費義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實行一票否決。
3、進一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權(quán)意識。引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念，同時，深入細(xì)致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險政策，通過上門，辦培訓(xùn)班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強對養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會化管理等方面進行宣傳，參照商業(yè)保險的運作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費的，積極向有關(guān)部門舉報，直至申請勞動仲裁。
4、勞動保障部門要加大監(jiān)察力度，加強對企業(yè)勞動合同的管理，通過要求企業(yè)在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會保險責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險費的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
社保工作總結(jié)4
半年來，我鄉(xiāng)在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實縣委、縣政府的各項工作部署、任務(wù)要求和鄉(xiāng)黨委“1563”發(fā)展思路，立足“一環(huán)兩線”工作重心，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以法治精神開展全鄉(xiāng)工作，全面推進“魅力民族水鄉(xiāng)”建設(shè)向縱深發(fā)展。
一、上半年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┌l(fā)展思路進一步優(yōu)化
有效利用石橋的區(qū)位優(yōu)勢、喀斯特地貌資源優(yōu)勢、少數(shù)民族文化優(yōu)勢，大力發(fā)展休閑旅游產(chǎn)業(yè)，以旅游來引領(lǐng)和主導(dǎo)全鄉(xiāng)各項工作。主動對接仙女山成熟的旅游大市場，進一步提出建設(shè)“休閑運動魅力民族水鄉(xiāng)”的發(fā)展目標(biāo)。一是在環(huán)湖周邊發(fā)展以親水為主題、庭院經(jīng)濟為主打的休閑旅游產(chǎn)業(yè)帶；二是在賈角山一線發(fā)展避暑納涼集中接待點；三是在天池大坪一線發(fā)展自駕游露營基地；四是借助國際山地戶外運動公開賽品牌，結(jié)合近兩年我鄉(xiāng)開展群眾性戶外運動賽事活動的經(jīng)驗，建設(shè)面向普通大眾的戶外運動基地，豐富戶外運動項目，發(fā)展戶外運動經(jīng)濟；五是以木葉吹奏為主題，挖掘傳播民族文化、發(fā)展“獨竹漂”民族傳統(tǒng)體育項目，建設(shè)特色民族文化大鄉(xiāng)。六是充分利用和合理保護資源，實現(xiàn)石橋的有序開發(fā)，我鄉(xiāng)已與額斯特公司達(dá)成初步意向，由喀斯特公司介入，進一步優(yōu)化開發(fā)方案，從點上入手，共同投入或通過招商引資方式，引進資本，由點及面，逐步推進開發(fā)工作。
�。ǘ┞糜伟l(fā)展基礎(chǔ)進一步夯實
一是全長2.4公里的環(huán)湖公路有序推進。目前已投入資金500余萬元，基礎(chǔ)工程基本完成，即將進行下階段景觀工程建設(shè)。
二是完成15公里的產(chǎn)業(yè)路修建。已投入資金150萬元，完成了天池、香龍等產(chǎn)業(yè)路建設(shè)5條27公里，并已建成投入使用，群眾出行問題得到了極大的改善，有效在推動了全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三是投資75萬元完成了賈角健身廣場及村活動室遷建基礎(chǔ)工程，活動室建設(shè)主體工程即將開工。
四是投資50萬元的場鎮(zhèn)升級改造工程順利開展，樹池改造、路燈改造已完工，門楣店招的規(guī)范、文化進社區(qū)等工程將在8月底完成
五是游樂碼頭基建趨于完善。碼頭停車場和觀景平臺建設(shè)即將完工，完成了環(huán)湖導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)，水上游戲設(shè)施手續(xù)完善工作正在進行中。
六是加強全鄉(xiāng)外宣工作。為了進一步拓寬市場，讓石橋旅游走出武隆，正在拍攝1部石橋湖旅游宣傳片，與印象公司達(dá)成協(xié)議，由印象公司、鄉(xiāng)政府和酒莊聯(lián)合打造一臺具有民族特色的文藝節(jié)目，政府門戶網(wǎng)站建設(shè)得到加強，對宣傳石橋起到了極大的作用。
（三）重點項目建設(shè)全面推進
一是石橋湖國家濕地公園項目：該項目已進入規(guī)劃階段，有望于xx年年底落地，落地后可到位中央資金1000萬的項目資金補助。
二是石橋鄉(xiāng)精品特色村鎮(zhèn)項目：該項目市民宗委主要領(lǐng)導(dǎo)已同意，正在完善規(guī)劃和申報工作，該項目到位后可三年內(nèi)可爭取1000萬項目資金。
三是污水管網(wǎng)建設(shè)項目：賈角、蔡興壩三個點污水處理項目已完工并投入使用，環(huán)湖污水管網(wǎng)建設(shè)項目已經(jīng)市移民局批復(fù)納入xx年三峽后扶項目資金計劃安排。
四是xx年度大中型水庫后扶項目：經(jīng)縣水務(wù)局、財政局、發(fā)改委同意，已申報xx年500萬后扶資金用于庫區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年的移民新村項目設(shè)計基本完成，近期可啟動建設(shè)。
五是市政建設(shè)項目：市建委100萬元一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)市政建設(shè)項目已下達(dá)，項目主體工程建設(shè)基本完成，水鄉(xiāng)苗寨二期工程近期開工。
六是禽蛋養(yǎng)雞場項目建設(shè)：投資1000萬元的18萬只禽蛋養(yǎng)雞場項目已完成投資近600萬元，第一批已存欄60000只，投產(chǎn)30000只。全部投主后預(yù)計年產(chǎn)值將達(dá)20xx余萬元。
七是少數(shù)民族文化傳承項目：正在規(guī)劃推進建設(shè)1個少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目“獨竹漂”訓(xùn)練基地，民族風(fēng)情酒巷建設(shè)項目正在完善設(shè)計，7月可動工；加強文化遺產(chǎn)的保護傳承和民俗文化收集整理工作，夯實民族文化進校園工程，提檔升級木葉工作室，將“一搬仰、二旋毛、三啼挎”進一步包裝成游客的體驗項目，深入挖掘“三王洞”等古老傳說，力爭發(fā)展為舞臺劇，組建1-2支專業(yè)少數(shù)民族歌舞隊，切實發(fā)揮文化廣場作用，進一步豐富游客文化生活。
�。ㄋ模┨厣б孓r(nóng)業(yè)發(fā)展扎實有效
一是已完成了3600畝烤煙大田管理，烤房建設(shè)順利，新增蔬菜面積20xx畝，改造提升金銀花產(chǎn)業(yè)1200畝。
二是已完成了100畝生態(tài)葡萄園、30畝紅心獼猴桃園、20畝晚熟蜜糖橙園、100畝翠紅李果園的打造。
三是新發(fā)展了畜牧養(yǎng)殖大戶2戶，新增牛、羊養(yǎng)殖100頭和500只。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)村旅游開發(fā)增長迅速
新增鄉(xiāng)村旅游接待戶5戶，農(nóng)家樂3家，新增就業(yè)人員11人。一季度共接待游客800余人次，創(chuàng)造旅游收入4萬元。
�。┟裆聵I(yè)全面兼顧
一是成立了違法用地違法建設(shè)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了“兩違”建筑的清理，共涉及198戶，金額505萬元，已收違法金、土地占用費320萬元，排名全縣第一。
二是全面完成了農(nóng)村飲水安全調(diào)查工作，率先啟動了全面解決農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)。
三是開展了極度困難家庭、扶貧戶生活狀況的摸底，正在對扶助名單和資金進行初步審定。
�。ㄆ撸h的建設(shè)全面加強
一是認(rèn)真組織了全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村社干部學(xué)習(xí)了“兩會”精神和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展動員部署會、全縣黨的建設(shè)工作會等重大會議精神。認(rèn)真貫徹落實八項規(guī)定精神和XX市“八嚴(yán)禁”和“十二個不準(zhǔn)”，進一步規(guī)范了機關(guān)管理制度，“三嚴(yán)三實”教育活動下有序展開，全鄉(xiāng)干部風(fēng)清氣順，爭項目、爭資金、爭榮譽的勁頭十足。
二是進一步拓展深化了“113”便民服務(wù)體系。進一步優(yōu)化了網(wǎng)格設(shè)置，對網(wǎng)格員進行了培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，將網(wǎng)格作為當(dāng)?shù)氐恼魏诵膩斫ㄔO(shè)，充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。建立了民情臺帳、意見收集與處置臺帳。組建了黨群志愿服務(wù)協(xié)會。
二、下半年工作打算
�。ㄒ唬┻M一步完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，助推農(nóng)旅結(jié)合
1．豐富水上游樂項目。建立3個釣魚露營區(qū)，發(fā)展垂釣產(chǎn)業(yè)；建成1個少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目“獨竹漂”訓(xùn)練基地；完善水上餐飲、住宿等基礎(chǔ)配套設(shè)施，實現(xiàn)旅游富民。
2．將天池居民點等高山生態(tài)移民點打造成既宜居，又宜游的休閑旅游接待點；進一步規(guī)范通樹坪登山步道建設(shè)，力爭在觀音寺、天池上段區(qū)域分別新建設(shè)1條登山觀景步道，建設(shè)2處露營地，有意識地培養(yǎng)一些接待農(nóng)家或建幾家農(nóng)家樂。
3．探索戶外運動產(chǎn)業(yè)化、大眾化路子。以“塑品牌、促發(fā)展”為理念，建立“政府搭臺，市場為主體”的.發(fā)展模式，將石橋打造成常態(tài)化的戶外運動基地；全年策劃1次環(huán)湖自行車賽、1次冬泳比賽，以舉辦大小賽事為抓手；建立1個石橋戶外運動俱樂部，發(fā)展原生態(tài)體驗游項目；創(chuàng)新旅游發(fā)展方式、豐富旅游內(nèi)容，展示旅游新業(yè)態(tài)。
�。ǘ┓�(wěn)步推進“美麗村落”建設(shè)， 提高城鎮(zhèn)化水平
1．完善茍家堡場鎮(zhèn)路燈、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
2．做好“湖畔人家“等移民安置點建設(shè)，以安穩(wěn)致富為出發(fā)點，確保工程質(zhì)量。
3．扎實開展好“兩違”整治專項工作，嚴(yán)控 “兩違“建筑的新增。
4．做好“石橋湖濕地公園”項目申報工作，建立系統(tǒng)的環(huán)湖生態(tài)保護長效機制。
5．點、面結(jié)合，繼續(xù)深入打造庭院經(jīng)濟，達(dá)到1戶1個小果園。
（三）完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障
進一步探索完善考核機制，嚴(yán)格鄉(xiāng)村兩級干部定崗定責(zé)，將有限的人力資源發(fā)揮最大效用；規(guī)范機關(guān)管理制度、進一步“簡政放權(quán)”，轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新優(yōu)化政府服務(wù)；關(guān)心職工工作，解決好職工宿舍，提高職工生活水平，了解職工家庭困難，提高鄉(xiāng)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，使得上下一股繩，共謀石橋發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌娖桨步ㄔO(shè)，建設(shè)平安石橋
繼續(xù)組織鄉(xiāng)村兩級干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，在全鄉(xiāng)開展法制宣傳教育活動，不斷加強法制建設(shè)；嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪、經(jīng)濟犯罪；加強信訪穩(wěn)定工作；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；常態(tài)化開展地質(zhì)災(zāi)害、森林防火、道路交通安全排查工作；建立完善預(yù)警和應(yīng)急機制，提高突發(fā)事件處置能力，堅決遏制重大事故發(fā)生。
（五）深化服務(wù)群眾工作，落實十件民生實事
不折不扣落實xx年年初鄉(xiāng)黨委提出的十大民生實事，著力解決群眾關(guān)心的問題、難辦的事項。堅持“為人民服務(wù)”宗旨，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴(yán)三實”教育活動，加大干部走村入戶力度，建設(shè)服務(wù)型政府。做實農(nóng)服、計生、民政、社保、婦聯(lián)、團建、工會等工作；關(guān)愛留守老人、婦女、兒童等弱勢群體，加大教育投入，完善文體設(shè)施，豐富群眾精神文化生活。
社保工作總結(jié)5
xx年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè)，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，各項指標(biāo)完成和超額完成了市下達(dá)的全年目標(biāo)。
一、工作目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)繼續(xù)增加，養(yǎng)老保險覆蓋率xx%;10月底參保繳費人數(shù)已達(dá)到xx人，較去年底凈增繳費人數(shù)xx人，完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx人的xx%;中斷繳費人員續(xù)保人數(shù)xx人，完成xx%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)xx人，完成xx%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險xx人完成xx%;當(dāng)期基金征繳收入達(dá)xx億元，較去年同期增收xx億元。人均月繳費工資xx元，較去年提高xx元，已超過市下達(dá)xx元指標(biāo)。清欠xx萬元，完成市下達(dá)全年指標(biāo)xx%�；鹬С鰔x億元，當(dāng)期結(jié)余xx億元，累計結(jié)余xx億元，備付能力由去年的x個月上升到xx個月左右。
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%，參保人數(shù)1人，新增參保人數(shù)人，完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人，新增人，完成市下達(dá)指標(biāo)1人的100%。基金征繳收入萬元，完成市下指標(biāo)%。
3、工傷保險參保人數(shù)人，已全面完成全年指標(biāo)，其中農(nóng)民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%�；鹫骼U收入萬元，完成全年指標(biāo)的94%。
4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%，參保人數(shù)70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標(biāo)2800萬元的108%。
5、生育保險參保人數(shù)65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標(biāo)64400人的102%。基金征繳收入667萬元，完成全年指標(biāo)650萬元的102%。
6、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。
7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標(biāo)99.9%，補繳基金到帳100%。
8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%。
9、新增退休人員1021名，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%，檔案接收率100%。
10、圍繞省級指標(biāo)考核獲得省級補助1928萬元。
二、工作亮點
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高，基金備付能力顯著增強。
2、居民醫(yī)保惠及全縣各鎮(zhèn)老年居民，經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進。
3、退管服務(wù)省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動。
三、主要工作及措施
(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，擴大社會保險覆蓋面。
一是以貫徹實施新法規(guī)為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)全體工作人員進行了培訓(xùn)。在擴面推進中，我們結(jié)合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者，并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境，一方面滿足了不同層次經(jīng)濟收入農(nóng)民工的需要。
二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結(jié)合起來，將擴面指標(biāo)列入政府年度重點工作目標(biāo)考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參保現(xiàn)狀將各險種擴面任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側(cè)重地推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農(nóng)民工綜合保險。
三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換，同時鼓勵參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。
四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，由去年的'四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，減輕患者醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)，將學(xué)生籌資標(biāo)準(zhǔn)由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。
(二)加強社會保險綜合稽查，力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
一是調(diào)整
充實社會保險稽查力量，增加專業(yè)稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓(xùn)。
二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費基數(shù)情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當(dāng)年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知，稽查參保人數(shù)44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數(shù)33705人�；闄C關(guān)事業(yè)單位73家3933人�；楣ｋU參保人數(shù)31544人，醫(yī)療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數(shù)97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進行了內(nèi)部稽查。
三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續(xù)374人。
(三)鞏固退管平臺建設(shè)成果，豐富退休人員社會化管理活動。
一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率。20xx年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié)，組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。
二是進一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團的管理辦法，調(diào)整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍，藝術(shù)團下設(shè)舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名，開設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風(fēng)采。
三是加強了基礎(chǔ)服務(wù)項目的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務(wù)等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴(yán)格按要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名，發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證29986人，認(rèn)證率在98%以上，未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。
四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。
(四)開展效能建設(shè)活動，促進基礎(chǔ)管理上臺階。
一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經(jīng)辦責(zé)任，將參保應(yīng)提交的材料、補繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二是進一步健全保險待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機制，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時足額發(fā)放無差錯。及時調(diào)整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用平臺，確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。
三是進一步完善了內(nèi)部目標(biāo)管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、上門服務(wù)制度、主動服務(wù)制度、延時服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結(jié)合縣“效能建設(shè)年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風(fēng)等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。
四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時通過了市對我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。
社保工作總結(jié)6
社區(qū)總面積0.58平方公里，社區(qū)現(xiàn)有常住戶XXX戶，居民人口XXX人，居民小組XX個，20xx年度報告期未有勞動年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無勞動能力或暫時無就業(yè)愿望0人，屬于重點援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實現(xiàn)就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶，失業(yè)一年以上人員0人。11年度社區(qū)就業(yè)率為100%。隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制改革的深化，城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊伍不斷擴大。作為社區(qū)，切實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項重要任務(wù)。我們運南社區(qū)會認(rèn)真貫徹落實南湖區(qū)人事勞動保障局，關(guān)于開展“充分就業(yè)社區(qū)”具體工作如下：
一：加強領(lǐng)導(dǎo)組織 健全工作機制
XX社區(qū)認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，結(jié)合實際，因地制宜，建立健全，由社區(qū)黨支部書記，社區(qū)主任為組長的充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，落實具體工作人員負(fù)責(zé)日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開一次工作會議，對本季度的工作作了一個小結(jié)，并記錄在冊，開展登記失業(yè)人員的摸底調(diào)查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊，設(shè)置用工信息發(fā)布欄。對應(yīng)聘成功者建立回訪制度，每季度到社區(qū)就業(yè)單位進行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎(chǔ)。
二、實施動態(tài)管理 搭建創(chuàng)業(yè)平臺
在街道和社區(qū)黨支部，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)政策關(guān)于進一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項重要工作來抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區(qū)出主意想辦法，通過各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。為做到對下崗失業(yè)人
員底數(shù)清、情況明、我們實施了對下崗失業(yè)人員動態(tài)管理制度，在開展的下崗失業(yè)人員調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職情況臺帳等，每個月將再業(yè)情況上報，以便有針對情地開展工作。便于及時了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓(xùn)等。做好下崗失業(yè)人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、適應(yīng)市場、自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，通過多種途經(jīng)尋找到適合自已的就業(yè)再就來崗位�，F(xiàn)在社區(qū)已達(dá)到無零就來家庭。鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，如：社區(qū)下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng)辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。
三、以人為本 積極開發(fā)公益性崗位
在努力實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)工作中，我們緊緊圍繞有效性這個原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實現(xiàn)靈活就業(yè)。把工作重點放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過個體戶聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進入家庭制作的工作，按時將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當(dāng)干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。切實幫助“4050”等就業(yè)困難對象、“零就業(yè)”家庭人員、實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門衛(wèi)、保潔、保安等公益性崗位上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，切實解決失業(yè)人員無崗位、和有了崗位無職業(yè)技能的突出矛盾，社區(qū)積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區(qū)、街道、社區(qū)舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班有90人次，有96余人參加了區(qū)、秀洲區(qū)舉辦的大型用工招聘會，有49人申領(lǐng)社會保險補貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，
企業(yè)退休工人體檢350人.
四、挖掘就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道
社區(qū)積極主動上門與單位聯(lián)系崗位，社區(qū)全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個人情況及特長，長期下來和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區(qū)提供崗位11余人，他們相信社區(qū)所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動合同，他們愿意把崗位留給我們，使社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來的用工信息及時發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿意的崗位。自南湖區(qū)人才網(wǎng)站開能以來，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進一步促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
五、 入戶走訪，扶貧幫困把崗位送上門
今年的三月份社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心入戶走訪到趙金根、XXX夫婦家。走訪中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習(xí)很好。看到這種情況，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就對他（她）們說：“不要著急，我們會幫助你們渡過難關(guān)的�！苯�(jīng)過半個月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區(qū)做掃樓道工作，滿足了最低生活標(biāo)準(zhǔn)，使夫妻二人臉上露出了笑容。
土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉(xiāng)辦企業(yè)的繡花技術(shù)員。社區(qū)通過走訪了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區(qū)會議室這個得天獨厚的條件，開辦繡花培訓(xùn)班。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區(qū)解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現(xiàn)在她的'理想是再擴大繡花工作場地，再為社區(qū)解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區(qū)又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮
衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問題。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構(gòu)建和諧社會的需要。實現(xiàn)充分就業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)社會上絕大多數(shù)勞動者的充分就業(yè)，才能從根本上構(gòu)建和諧社會。如果社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區(qū)是難以穩(wěn)定的，也談不上實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)。在今后的工作中，一是要把現(xiàn)就業(yè)工作作為大事來抓。進一步把促進充分就業(yè)工作做細(xì)、做實，提高就業(yè)率，以實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)為目標(biāo)，加大基礎(chǔ)管理力度，完善網(wǎng)絡(luò)管理，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。二是要積極貫徹執(zhí)行市、區(qū)勞動局再就業(yè)政策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個新水平，三是要以創(chuàng)新的精神，努力在開發(fā)公益性崗位、社區(qū)家政、社區(qū)服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，社區(qū)未發(fā)生因就業(yè)問題而出現(xiàn)的群體上訪或影響社會穩(wěn)定事件。
社保工作總結(jié)7
轉(zhuǎn)眼間來到xx鎮(zhèn)工作已兩年，上班以來，我一直聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)將兩年來我在xx鎮(zhèn)工作情況向組織和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、立足學(xué)習(xí)，快速融入工作崗位。
剛來xx鎮(zhèn)，面對語言障礙、經(jīng)驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚，在事務(wù)繁忙時，一件一件的來，分清輕重緩急，各個擊破。再努力做到“五個學(xué)習(xí)”。向書本學(xué)習(xí)、向村民學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。加強工作協(xié)調(diào)能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復(fù)無償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學(xué)習(xí)工作，在實踐中學(xué)會工作。立足學(xué)習(xí)，快速融入農(nóng)村、深入群眾，融入工作崗位。
二、落實業(yè)務(wù)，積極主動為政府出力。
上崗以來，我在社保所負(fù)責(zé)就業(yè)業(yè)務(wù)。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務(wù)：
1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源，更好地引導(dǎo)居民就業(yè)，我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為推進xx居民創(chuàng)業(yè)，拉動居民鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)，引導(dǎo)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，學(xué)員總計69人。培訓(xùn)期間，我每天按時到課，負(fù)責(zé)維護課堂紀(jì)律和師生后勤保障，輔導(dǎo)差生完成學(xué)業(yè)，深得廣大學(xué)員的好評。
3、組織文化站順利通過市級評估定級。20xx年7到9月份準(zhǔn)備文化站評估定級資料，認(rèn)真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設(shè)備布置，做好衛(wèi)生保持，順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。
4、加強對村圖書室的指導(dǎo)管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導(dǎo)村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規(guī)化。
5、積極完成政府交辦的.其他任務(wù)。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調(diào)試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負(fù)責(zé)辦公樓道清潔衛(wèi)生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
三、穩(wěn)定思想，把基層工作當(dāng)事業(yè)來抓。
兩年來，堅持學(xué)習(xí)法律法規(guī)，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來之則安之，穩(wěn)定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現(xiàn)任教于篤坪鄉(xiāng)長槽小學(xué)。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動，做到人找事，從不事找人。通過兩年的學(xué)習(xí)實踐，我已能駕車下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛(wèi)生，能負(fù)責(zé)就業(yè)業(yè)務(wù)，能留黨政辦執(zhí)勤，能代理文廣站長。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當(dāng)事業(yè)來抓，一定會有所作為。
社保工作總結(jié)8
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市、區(qū)工作的總體部署，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，以貫徹落實政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，腳踏實地，真抓實干；同時，推進企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作，弘揚“愛老人、愛事業(yè)、愛崗位”的主旋律，開拓創(chuàng)新，團結(jié)進取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下：
一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，積極引導(dǎo)幫助農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。繼續(xù)做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養(yǎng)老保保險和醫(yī)療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區(qū)里34人。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的.環(huán)境。
二、努力做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫(yī)療得到保障，我街加強了醫(yī)療保險的申請發(fā)放工作，在街道統(tǒng)一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫(yī)療保險參保人數(shù)8500多人，已超額完成下達(dá)指標(biāo)；醫(yī)療保險基金收繳100多萬元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區(qū)屬511，全部走訪到戶，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托街道6個社區(qū)1個村開展實名制入戶調(diào)查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。
四、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農(nóng)民申請、發(fā)放基本養(yǎng)老保險金748800元。新一批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統(tǒng)計中。
六、農(nóng)保方面
農(nóng)村養(yǎng)老保險32人已全部退保，成功轉(zhuǎn)換在城鄉(xiāng)居保，村干部養(yǎng)老保險10人。
社保工作總結(jié)9
在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，緊密結(jié)合工作實際，突出工作特點，強化服務(wù)，以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心，以技能培訓(xùn)為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展。現(xiàn)匯報如下：
一、全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)概況：
截止到目前，我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力6456人，城鎮(zhèn)勞動力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力319人，占全鎮(zhèn)勞動力3.7%；從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動力4489人，占全鎮(zhèn)勞動力的52.4%；從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動力3673人，占全鎮(zhèn)勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮(zhèn)勞動力0.87%。
二、各項工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險5089人，完成全年指標(biāo)4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請與發(fā)放工作，使新到齡人員及時領(lǐng)到養(yǎng)老金，此項工作深受百姓好評。
2、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。辦班培訓(xùn)，提高勞動力的就業(yè)本領(lǐng)，為勞動力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據(jù)市場用工需求，我們采取針對性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人，目前正在小學(xué)開辦電腦中級培訓(xùn)班，這期班的完成，將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。
3、做好農(nóng)村勞動力求職登記與推薦就業(yè)工作及城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。就業(yè)是民生之本，解決群眾的就業(yè)，就是解決民生的根本問題。針對就業(yè)工作，我們采取五項措施：一是做好勞動力情況調(diào)查摸底，對勞動力情況進行動態(tài)管理；二是對于鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)我們采取定時下戶，并要求協(xié)管員負(fù)責(zé)本轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位信息的搜集。每名協(xié)管員年推薦勞動力就業(yè)不低于20人。三是積極同空港工業(yè)區(qū)、林河工業(yè)區(qū)等勞務(wù)部門密切聯(lián)系，建立互動就業(yè)信息服務(wù)平臺；四是同職介積極聯(lián)系，在我鎮(zhèn)舉辦招聘會，為勞動者和用人單位搭建就業(yè)平臺，通過現(xiàn)場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。對該類人員實行每周定期詢問制度，實行就業(yè)跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)及轉(zhuǎn)移就業(yè)275人，完成全年指標(biāo)267人的`103%；接收失業(yè)人員檔案124份，檔案轉(zhuǎn)出90份，完成全年指標(biāo)56人的161%；空崗信息采集1154個，職業(yè)指導(dǎo)446人次。發(fā)放失業(yè)金
6.3萬元60人次，為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù)，目前，享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。
4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社�？ǖ氖褂茫瑢崿F(xiàn)了“持卡就醫(yī)，實時結(jié)算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社�？ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社保卡發(fā)放到本人手中，并講解社�？ǖ恼_使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社�？�341張。為方便企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業(yè)退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系，按時發(fā)放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。
5、積極推進就業(yè)轉(zhuǎn)非工作�！熬蜆I(yè)轉(zhuǎn)非”延續(xù)了去年新出臺的“轉(zhuǎn)非進職保工作”，此項工作是為推進二三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)。轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力戶籍身份，進入城鎮(zhèn)職工社會保障體系，使其享受與城鎮(zhèn)職工同等的養(yǎng)老和醫(yī)療社會保障待遇。就業(yè)轉(zhuǎn)非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮(zhèn)戶口繳納各種保險，所以今年的“就業(yè)轉(zhuǎn)非”工作有點難度。1——7月份辦理轉(zhuǎn)非34人，今年指標(biāo)130人。下半年為了做好此項工作，準(zhǔn)備采取以下兩項措施，其一是“典型引路，現(xiàn)身宣傳”，用去年
轉(zhuǎn)非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認(rèn)識到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中，而且大數(shù)為女工，且自20xx年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉(zhuǎn)非31人，這些人都親身體會了轉(zhuǎn)非的好處，用這些人的經(jīng)歷教育其他人，啟發(fā)他人趕上最后一班車。
6、勞動監(jiān)察工作。做好此項工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務(wù)，做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內(nèi)、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜，應(yīng)急性強，政策性強。面對全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應(yīng)急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應(yīng)該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務(wù)著李遂百姓。
社保工作總結(jié)10
本人自20xx年4月份擔(dān)任XX鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細(xì)表、未到齡人員退保信息表。。。。。。具體到16個村，細(xì)節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復(fù)雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的.正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認(rèn)真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋；特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率
社保工作總結(jié)11
上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導(dǎo)下，堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導(dǎo)性培訓(xùn)300人次。共輸出勞動力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務(wù)收入1429萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率截止7月2日達(dá)到98.6%。現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作會議精神，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問題和推進社會和諧穩(wěn)定的高度，切實解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)老保險問題，把勞務(wù)輸出和新農(nóng)保納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作提供了堅強的.組織保證。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ龋e極營造良好氛圍
通過發(fā)放勞務(wù)信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標(biāo)語，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實實在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的認(rèn)識，充分利用集貿(mào)日進行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。使農(nóng)民群眾意識到“養(yǎng)兒防老”這個傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。
（三）摸清底子，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個行政村84個村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F(xiàn)有剩余勞動力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。
對新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時間緊，工作量大，使我們在16—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯誤領(lǐng)會新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關(guān)會議，先后將不符參保范圍內(nèi)的1090人、989人排除后，16—59周歲應(yīng)參�？�?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。
截至20xx年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達(dá)到100%，16—59周歲參保率達(dá)98。6%，參保金額達(dá)到了1913400元。
�。ㄋ模⿵娀嘤�(xùn)，增強勞動力技能。
勞務(wù)辦對全鎮(zhèn)300余名勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┨峁┬畔ⅲM織輸轉(zhuǎn)。
一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報名、登記，聯(lián)系用工單位進行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動力的輸轉(zhuǎn)工作。
二、存在的不足和問題一是宣傳工作不夠到位。
目前農(nóng)村剩余勞動力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的意識。
二是部分農(nóng)民對技能培訓(xùn)的認(rèn)識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不愿去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮(zhèn)財力條件有限，對勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，難以形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
四是對于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進帶來一定的困難。
三、今后的工作打算
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認(rèn)識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟對促進農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓(xùn)工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，組織廣大群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科技、勞務(wù)知識使剩余勞動力具備一技之長，從而實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是要穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是要進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的帶動作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。
五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳工作，動員多方力量，采取切實可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動員廣大農(nóng)民群眾參保。
社保工作總結(jié)12
隨著重點鎮(zhèn)建設(shè)進程的不斷推進，經(jīng)濟社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關(guān)系6334戶、1.2萬人切身利益的民生“防護網(wǎng)”，是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。依照區(qū)鎮(zhèn)目標(biāo)要求，***社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力為目標(biāo)，扎實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展加強保證。
一、抓制度抓規(guī)范，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力
社保所日常業(yè)務(wù)共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關(guān)百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍(lán)皮書和***”下達(dá)各項人力資源和社會保障工作指標(biāo)進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結(jié)工作經(jīng)驗；加強制度體系建設(shè)，堅持每年***與鎮(zhèn)長簽訂責(zé)任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓(xùn)制度。先后建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權(quán)；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務(wù)設(shè)施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)做行風(fēng)、業(yè)務(wù)督察員，提升了工作人員的服務(wù)理念、改善了服務(wù)態(tài)度。各村（居）及勞動協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社保相關(guān)文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)-村（居）-協(xié)管員三級管理體系，層層落實責(zé)任�！�1+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的`社會保障體系的建立奠定了基礎(chǔ)。
二、強服務(wù)強管理，做細(xì)做好各項日常工作，筑牢社會保障硬基礎(chǔ)
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務(wù)”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴”的目標(biāo)，為“服務(wù)型政府”建設(shè)增加內(nèi)生動力。主要做好以下工作：
�。ㄒ唬└黜棾青l(xiāng)勞動力就業(yè)指標(biāo)超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷藥費26997.46元。積極落實失業(yè)人員相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農(nóng)村勞動力及農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)完成140人,100%完成指標(biāo)。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人，補助金額15.21萬元。
�。ǘ┓e極落實公共職業(yè)介紹機構(gòu)指標(biāo)。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%.農(nóng)村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息采集120人，完成率120%；職業(yè)指導(dǎo)587人，完成率為391%。
�。ㄈI造促進就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個“�！弊�。全年共舉辦各類外宣活動10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會，圍繞著送政策、送服務(wù)、送崗位的主題，邀請了區(qū)內(nèi)外23家企業(yè)，共帶來了1400余工作崗位，550人到場求職登記。經(jīng)過雙向選擇，共有411人與到場企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。
�。ㄋ模┤﹂_展勞動力技能培訓(xùn)，突出一個“專” 字。全年共舉辦各類培訓(xùn)班4期，其中與門職校舉辦養(yǎng)山護林培訓(xùn)班2期79人，水管員培訓(xùn)辦1期34人，保潔保綠培訓(xùn)班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓(xùn)班1期120人。區(qū)為我鎮(zhèn)下達(dá)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)指標(biāo)是90人，我鎮(zhèn)完成152人，超額完成69%。
（五）新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作繼續(xù)開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉(xiāng)居民對相關(guān)政策的知曉度，確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處，我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶發(fā)放；在鎮(zhèn)、村設(shè)置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設(shè)立咨詢臺，工作人員進行現(xiàn)場咨詢解答；利用各村居廣播，開設(shè)專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網(wǎng)絡(luò)資源，公布專用郵箱，專用QQ號，開通咨詢電話、傳真，解答咨詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進月” 期間，參保、續(xù)保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)，參保金額161.38萬元。其中，農(nóng)村居民參保率達(dá)到94%，超額完成1%；大齡人員已續(xù)保1076人，續(xù)保率達(dá)100%，超額完成10%。已享受領(lǐng)取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養(yǎng)老金112486.59元。
�。└叨汝P(guān)注低收入困難群體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴(yán)格核實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結(jié)果，實現(xiàn)監(jiān)督社會化，做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金1278449.73元，幫困金59440元。農(nóng)村低保家庭23戶36人，累計支出保障金126019.24元。認(rèn)定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫(yī)療救助17人40454.34元。為城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時生活補貼172戶309人61800元。
�。ㄆ撸┳龊靡焕弦恍〖巴诵萑藛T大病醫(yī)療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區(qū)統(tǒng)一要求部署，為我鎮(zhèn)退休人員、一老一小、無業(yè)人員及時發(fā)放社�？�411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫(yī)后實
現(xiàn)了藥費實時結(jié)算。將轄區(qū)內(nèi)的一老一小人員及就業(yè)年齡段內(nèi)的無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍，為參加一老一小、退休大病醫(yī)療保險人員123人次報銷藥費324434.25元。
�。ò耍┳龊棉r(nóng)村合作醫(yī)療工作，突出一個“即”字。截止20xx年11月底，為參加合作醫(yī)療的農(nóng)村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為20xx年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。
�。ň牛┣袑嵧七M保障性住房工作，突出一個“嚴(yán)”字。嚴(yán)格遵守住房保障工作內(nèi)外部監(jiān)督制度，嚴(yán)把審核關(guān)。實施日常檢查與年終考核相結(jié)合，并成立了監(jiān)督考核小組，將考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。通過初審、公示、評議，我鎮(zhèn)共受理經(jīng)濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請20戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關(guān)業(yè)務(wù)19戶。
（十）推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化，突出一個“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農(nóng)民工辦理醫(yī)療和工傷保險手續(xù)、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結(jié)合的監(jiān)察方式，實施第一時間、實時監(jiān)控、分片包干的監(jiān)察制度，從源頭上構(gòu)筑起預(yù)防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)常規(guī)巡查220次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達(dá)到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農(nóng)民工182人，追討工資140余萬元。通過這些工作，區(qū)布置的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化指標(biāo)、日常巡查與書面審查指標(biāo)全部完成，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，凈化了就業(yè)環(huán)境。
�。ㄊ唬┣袑嵔鉀Q退休、低保等人員的冬季采暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。為城鄉(xiāng)低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶254人57200元。并為140戶燃煤取暖的城鄉(xiāng)低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。
�。ㄊ╅_展了享受各類生活保障人員生存補充認(rèn)定工作，突出一個“細(xì)”字。從年初開始，通過入戶調(diào)查對轄區(qū)內(nèi)的2204人進行了有效認(rèn)定并全部輸入系統(tǒng)上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金24.5萬元。
�。ㄊ┳龊猛诵�、退養(yǎng)人員社會化管理與服務(wù)工作，突出一個“準(zhǔn)”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細(xì)致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養(yǎng)老金4489963.12元。為退養(yǎng)人員74人次報銷藥費99401元。
�。ㄊ模┥钊胱龊冒骞ぷ�，突出一個“穩(wěn)”走。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務(wù)，全力服務(wù)大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認(rèn)真落實防火責(zé)任制；在百日會戰(zhàn)工作中，每天下村了解情況，對轄區(qū)內(nèi)私搭亂建行為進行了摸底排查；在村莊社區(qū)化管理工作中，指導(dǎo)、配合***對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進行入戶調(diào)查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務(wù)中心大局工作。在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農(nóng)運會、徒步大會、環(huán)京自行車比賽等活動中，放棄周末及節(jié)假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務(wù)保障工作。
三、明年工作思路
20xx年我社保所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準(zhǔn)扎實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設(shè)施建設(shè)，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責(zé)分工、規(guī)章制度等全公開，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率全到位，努力實施“三項行動”，開創(chuàng)社保工作全新局面。
切實加強宣傳力度。結(jié)合學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)和全鎮(zhèn)的“新型農(nóng)民培養(yǎng)工程”，發(fā)動各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節(jié)假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。
社保工作總結(jié)13
20xx年，xx鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所在市、區(qū)主管部門的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市、區(qū)勞動保障部門的要求，認(rèn)真開展工作，經(jīng)過全體同志的共同努力和社區(qū)人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務(wù)。為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了較大的貢獻�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、轄區(qū)基本概況
xx鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6XX人，其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人，下崗失業(yè)人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達(dá)1.3%。
二、工作完成情況
全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人，“4050”人員就業(yè)51人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人，全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人，登記失業(yè)率1.3%；辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次，臨時醫(yī)療救助31人次，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次，共計16000元，提前完成20xx年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務(wù)；城市大病醫(yī)療救助4人次，共計4175元；開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底，并按照上級要求報區(qū)房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農(nóng)村低保377戶733人，共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，輸送勞務(wù)人員13000人次，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人，實現(xiàn)外出勞務(wù)收入20萬元，其中輸送到xx摘棉民工68人，增收約13萬元；安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務(wù)勞動，每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃，效果較好；按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元；準(zhǔn)確、及時完成上級要求的各類資料、報表；對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關(guān)政策落到實處。
三、具體措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展xx街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復(fù)查工作，確保社會保障服務(wù)所的工作有條不紊的開展。
(二)創(chuàng)建一流社區(qū)平臺，做好就業(yè)再就業(yè)工作
為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我所根據(jù)中央和市、區(qū)的決策部署，在XX年年的基礎(chǔ)上，不斷地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作人員的素質(zhì)得到總體提高，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效，經(jīng)過工作人員的不懈努力，就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動
為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我所按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的“再就業(yè)百日幫扶”活動，并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn)，如廚師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內(nèi)容充實、成效顯著，深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發(fā)就業(yè)崗位
就業(yè)是民生之本，開發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮(zhèn)保所的一項重點工作，我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺，結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)：一是聯(lián)系職介；二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應(yīng)聘務(wù)工人員；三是輸送季節(jié)性務(wù)工人員到新疆采棉花；四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策
為了積極響應(yīng)區(qū)勞動保障局的號召，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，xx社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動，使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的`信心和決心，真正達(dá)到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作
對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員xx人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務(wù)。
5、狠抓小額擔(dān)保貸款推薦工作
國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策，如：鼓勵小型企業(yè)、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款xx戶，成功了xx戶，發(fā)放小額貸款xx萬元。
6、全面開展社會保險服務(wù)工作
為了擴大社會保險覆蓋面，加強保后服務(wù)工作，我所于今年x月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料近10000余份。
(三)切實做好城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保、審核、發(fā)放工作
廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則，做到了應(yīng)保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮(zhèn)審核、審批農(nóng)村低保戶共xx戶，xx人,城鎮(zhèn)低保戶xx戶，xx人，做到了應(yīng)保盡保，分別以城鎮(zhèn)低保按月、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則，及時發(fā)放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮(zhèn)xx個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實，做到“應(yīng)保盡保，不該保的堅決不�！�。
5月份，鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā)，1-10月共停發(fā)城市低保xx戶、xx人、xx元，形成了“低保對象有進有出，低保標(biāo)準(zhǔn)有高有低”的良性循環(huán)機制。
(四)農(nóng)村合作醫(yī)療工作
一年來，社保所認(rèn)真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作，解決農(nóng)民因病致貧問題，積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務(wù)工作，xx個村委會參合率都在xx%以上，xx個居委會參合率都在xx以上。并組織人員對20xx年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改XX人次以及20xx年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮(zhèn)居民醫(yī)�？ㄒ寻l(fā)到了手中。
四、存在的問題
一年來，我所盡管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發(fā)就業(yè)崗位方面，還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細(xì)仔的全面調(diào)查，做到情況清；再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
五、今后工作打算
以創(chuàng)建和諧社會為宗旨，組織所內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務(wù)部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執(zhí)政為民，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作，農(nóng)村低保醫(yī)保工作，解決群眾的困難，保障社會的穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會，全面完成上級下達(dá)的任務(wù)。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，促進社會保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展。
社保工作總結(jié)14
一年來、我鎮(zhèn)的勞動保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下，按照縣勞動與社會保障工作會的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，以萬人就業(yè)工程為重點、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲做好20xx年勞動保障工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、認(rèn)真落實縣委、縣政府關(guān)于實施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見精神，以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓(xùn)，著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體，在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元，占任務(wù)104%；圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款150余萬元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶，占任務(wù)的166%。
2、新開發(fā)公益性61個，全鎮(zhèn)公益性崗位達(dá)到90人，加強對公益性崗位的監(jiān)督管理，做到了資料真實，有崗有人。
3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，推動勞動合同制度建設(shè)，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到90%以上，調(diào)處勞動糾紛一起，討回農(nóng)民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險1500人，已超額完成縣上下達(dá)的1000人任務(wù)。
5、是完成養(yǎng)老保險擴面42人，完成任務(wù)的105%。
6、是加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的`政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。
二主要做法
一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動社會保障工作，把勞動保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責(zé)任，我們把目標(biāo)任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實；三是全面落實各項優(yōu)惠扶持政策，積極開展免費職業(yè)指導(dǎo)，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓(xùn)。并把強化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)；四是部門聯(lián)動，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動合同簽定，有力的推動了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動關(guān)系的建立。
三存在的問題
我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)，產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實；三是宣傳工作要繼續(xù)加強。
四20xx年工作打算
一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進展；二是加大社會保險擴面力度，以私營企業(yè)，個體工商戶和村干部為重點，爭取在社會保險擴面上有新的突破；三是規(guī)范勞動關(guān)系，從宣傳《勞動合同法》入手，抓好勞動合同簽定，在維護勞動者合法權(quán)益上有新的起色；四是強化自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)，及時掌握新的政策動向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保工作總結(jié)15
1.對3000多名領(lǐng)取失業(yè)保險金人員進行失業(yè)保險簽字;
2.對已收取的`185份申領(lǐng)失業(yè)保險金人員的材料進行了審核，審核符合條件人員打印核發(fā)通知書。上報區(qū)就業(yè)局失�？七M行復(fù)核。并對符合申領(lǐng)條件的人員在系統(tǒng)中錄入培訓(xùn)登記、失業(yè)登記、求職登記。下發(fā)核發(fā)通知書;
3.對萬興鄉(xiāng)生態(tài)移民人員就業(yè)情況及需求進行匯總。
4. 11月開了2個領(lǐng)取失業(yè)保險金人員培訓(xùn)班。11月13日至11月27日是食品安全管理師培訓(xùn)。11月27日至12月11日是汽車內(nèi)飾裝調(diào)工培訓(xùn)。并對這兩個失保金培訓(xùn)班每周進行了巡查;
5.辦理2人的就業(yè)失業(yè)證，1人就業(yè)困難認(rèn)定;
6.11月底在系統(tǒng)中進行了評分工作;
7.撥付萬興鄉(xiāng)公益性崗位工資;
8.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險進行代扣工作，包括對未代扣成功的人員進行核實和下發(fā);
9.積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作;
10.解決部分生態(tài)移民養(yǎng)老待遇等問題。
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