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園區(qū)保安管理制度（通用11篇）
隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的園區(qū)保安管理制度，歡迎大家分享。
園區(qū)保安管理制度 1
1. 總則
為了確保園區(qū)內(nèi)人員、財產(chǎn)的安全，維護良好的環(huán)境秩序，特制定本保安管理制度。所有工作人員和訪客須遵守本制度。
2. 保安崗位職責
1. 巡邏檢查： 定期對園區(qū)內(nèi)各個區(qū)域進行巡邏，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2. 出入口管理： 負責園區(qū)出入口的人員及車輛登記，確保進出園區(qū)人員的身份合法有效。
3. 監(jiān)控管理： 監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡查與維護，確保監(jiān)控設備正常運作。
4. 事件處理： 及時處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類安全事件，必要時報告上級或相關部門。
5. 安全宣傳： 向園區(qū)內(nèi)的`企業(yè)和員工宣傳安全知識，提高安全意識。
3. 訪客管理
1. 所有訪客必須到保安值班室登記，提供有效身份證明。
2. 訪問人員須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動，不得擅自進入未授權(quán)區(qū)域。
3. 訪客離開時，保安需核實離園時間并記錄。
4. 車輛管理
1. 車輛進入園區(qū)前須進行安全檢查，保證車主及車內(nèi)人員信息合法。
2. 車輛停放必須遵守園區(qū)內(nèi)停車規(guī)定，禁止占用消防通道和綠化地帶。
3. 對于未按規(guī)定停放的車輛，保安有權(quán)進行拖車處理。
5. emergency應急預案
1. 一旦發(fā)生火災、盜竊等緊急情況，保安人員應立即啟動應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。
2. 保安人員需定期參與火災演習、應急救護培訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
3. 與當?shù)毓病⑾赖炔块T保持密切聯(lián)系，確保在需要時能夠迅速獲得支持。
6. 紀律要求
1. 保安人員應嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。
2. 保安人員在崗期間不得擅自離崗，需保持警惕，確保園區(qū)安全。
3. 任何保安人員不得收受賄賂或進行其他違法行為，違者將嚴肅處理。
7. 監(jiān)督與評估
1. 每季度對保安工作進行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，不斷改進管理措施。
2. 園區(qū)內(nèi)將設立舉報機制，鼓勵員工和訪客對保安工作提出意見和建議。
8. 附則
本制度自發(fā)布之日起實施，由園區(qū)管理辦公室負責解釋和修訂。
園區(qū)保安管理制度 2
一、總則
為加強園區(qū)安全管理，保障園區(qū)內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，特制定本保安管理制度。本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有保安人員及相關安保工作。
二、保安人員職責
1. 門崗職責
負責園區(qū)出入口的站崗執(zhí)勤，嚴格執(zhí)行門禁制度，對外來訪客、車輛進行詢問、登記、檢查，未經(jīng)許可嚴禁無關人員和車輛進入園區(qū)。
維護出入口秩序，確保人員和車輛進出順暢，引導車輛有序停放，及時處理出入口的突發(fā)事件，如糾紛、擁堵等。
對攜帶物品出入園區(qū)的人員進行檢查，確認物品與登記信息相符且無違禁品后予以放行，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應及時報告上級并妥善處理。
2. 巡邏職責
按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行園區(qū)巡邏，巡邏過程中要仔細觀察園區(qū)內(nèi)的人員活動、設施設備運行、安全隱患等情況，做好巡邏記錄。
發(fā)現(xiàn)安全隱患，如消防設施損壞、門窗未關好、水電設施異常等，應及時報告并采取相應措施進行處理或防范；發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為應立即制止，并及時通知公安機關和上級領導。
對園區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域進行檢查，確保環(huán)境整潔、設施完好，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門處理，如發(fā)現(xiàn)有破壞園區(qū)環(huán)境或設施的行為應及時制止并要求賠償。
3. 監(jiān)控職責
實時監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控攝像頭畫面，密切關注園區(qū)內(nèi)的人員和車輛動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏保安前往查看處理。
對監(jiān)控設備進行日常維護和管理，確保監(jiān)控設備正常運行，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備故障應及時報告維修部門進行修復，并做好記錄。
負責監(jiān)控錄像的保存和管理，按照規(guī)定的時間保存監(jiān)控錄像資料，未經(jīng)授權(quán)嚴禁任何人拷貝、刪除或篡改監(jiān)控錄像。
三、工作紀律
1. 保安人員必須遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行保安工作任務，不得擅自離崗、脫崗、串崗。
2. 堅守崗位，保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作期間打瞌睡、玩手機、聊天、吸煙、飲酒等從事與工作無關的.活動。
3. 對待園區(qū)內(nèi)人員和訪客要文明禮貌，熱情服務，不得與他人發(fā)生爭吵、斗毆等沖突行為，如有違反將嚴肅處理。
4. 嚴格遵守保密制度，不得泄露園區(qū)內(nèi)的商業(yè)機密、人員信息、監(jiān)控資料等敏感信息，如有違反將依法追究法律責任。
5. 服從上級領導的工作安排和指揮調(diào)度，積極配合園區(qū)內(nèi)其他部門的工作，不得推諉扯皮、敷衍了事。
四、應急處理
1. 火災應急處理
保安人員發(fā)現(xiàn)火災后，應立即撥打“119”報警電話，并報告上級領導。同時，迅速組織人員疏散，使用滅火器、消防栓等消防設備進行滅火，盡量控制火勢蔓延。
在火災現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，禁止無關人員進入，協(xié)助消防人員進行滅火和救援工作，確保消防通道暢通無阻。
火災撲滅后，配合相關部門進行火災事故調(diào)查，查明火災原因，統(tǒng)計火災損失，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。
2. 盜竊應急處理
保安人員發(fā)現(xiàn)盜竊行為或接到盜竊報警后，應迅速趕到現(xiàn)場，制止盜竊行為，并將盜竊嫌疑人控制住，如有必要可采取適當?shù)膹娭拼胧�，但不得超過必要限度。
保護好盜竊現(xiàn)場，及時通知公安機關和上級領導，協(xié)助公安機關進行現(xiàn)場勘查和調(diào)查取證工作，提供相關線索和信息。
對園區(qū)內(nèi)的財產(chǎn)損失進行統(tǒng)計和核實，配合公安機關做好案件偵破工作，加強園區(qū)的安全防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。
3. 其他突發(fā)事件應急處理
對于園區(qū)內(nèi)發(fā)生的其他突發(fā)事件，如地震、洪水、斗毆、突發(fā)疾病等，保安人員應根據(jù)事件的性質(zhì)和嚴重程度，迅速采取相應的應急措施，如組織人員疏散、救援受傷人員、維護現(xiàn)場秩序等。
及時報告上級領導和相關部門，積極配合相關部門進行突發(fā)事件的處理和救援工作，確保園區(qū)內(nèi)人員的生命財產(chǎn)安全。
五、培訓與考核
1. 培訓
園區(qū)保安人員應定期接受專業(yè)培訓，包括保安業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、消防知識、應急處理技能、禮儀服務等方面的培訓。
培訓方式可采用集中授課、模擬演練、實地操作等多種形式，提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
新入職保安人員必須經(jīng)過崗前培訓，考核合格后方可上崗，培訓時間不少于xx小時。
2. 考核
建立健全保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、紀律遵守等方面進行考核。
考核內(nèi)容包括考勤情況、工作任務完成情況、應急處理能力、服務態(tài)度、投訴情況等，考核結(jié)果與保安人員的績效工資、晉升、獎懲等掛鉤。
對考核不合格的保安人員，應進行補考或再培訓，如仍不合格可予以辭退。
六、獎懲制度
1. 獎勵
對在保安工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：
認真履行保安職責，工作成績顯著，為園區(qū)安全管理做出重要貢獻的；
在預防和制止違法犯罪行為、處理突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；
提出合理化建議，被園區(qū)采納并取得顯著成效的；
拾金不昧、助人為樂，受到園區(qū)內(nèi)人員好評的；
其他應當給予獎勵的情形。
獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升、榮譽稱號等。
2. 懲罰
對違反保安管理制度，有下列情形之一的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、降職、辭退等處罰：
違反工作紀律，擅自離崗、脫崗、串崗的；
在工作期間從事與工作無關的活動，如打瞌睡、玩手機、聊天、吸煙、飲酒等的；
對待園區(qū)內(nèi)人員和訪客態(tài)度惡劣，與他人發(fā)生爭吵、斗毆等沖突行為的；
違反保密制度，泄露園區(qū)內(nèi)敏感信息的；
未能履行保安職責，導致園區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故或財產(chǎn)損失的；
不服從上級領導的工作安排和指揮調(diào)度，推諉扯皮、敷衍了事的；
其他應當給予懲罰的情形。
構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、附則
1. 本制度由園區(qū)管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。
園區(qū)保安管理制度 3
一、總則
為維護物流園區(qū)的正常秩序，保障人員和財產(chǎn)安全，特制定本保安管理制度。本制度適用于物流園區(qū)內(nèi)所有保安人員及相關安保工作。
二、保安人員職責
1. 門崗值守
嚴格執(zhí)行園區(qū)門禁制度，對進出園區(qū)的人員、車輛進行登記、檢查與放行。
核實人員身份信息，包括姓名、單位、來訪事由、預計停留時間等，并做好記錄。對于攜帶物品出入園區(qū)的人員，需檢查物品清單與實際攜帶物品是否相符，必要時進行開箱檢查，防止違禁品或未經(jīng)授權(quán)的物品帶出園區(qū)。
對進出園區(qū)的車輛進行外觀檢查，查看是否有明顯損壞或可疑物品。登記車輛信息，如車牌號、車型、所屬單位、進入時間等。對于大型貨車，還需檢查其貨物裝載情況是否符合園區(qū)規(guī)定，有無超高、超寬、超重等現(xiàn)象，確保車輛在園區(qū)內(nèi)行駛和作業(yè)的安全。
維護門崗周邊秩序，引導車輛有序進出，避免交通擁堵。在高峰時段，提前做好交通疏導準備工作，合理安排車輛進出順序，提高通行效率。
2. 巡邏防控
按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行園區(qū)巡邏，確保巡邏全覆蓋、無死角。巡邏路線應涵蓋園區(qū)內(nèi)的倉庫區(qū)、辦公區(qū)、停車場、裝卸區(qū)、公共區(qū)域等重點部位，時間間隔根據(jù)園區(qū)的規(guī)模、風險等級等因素合理確定，一般白天每 2 小時巡邏一次，夜間每 1 小時巡邏一次。
巡邏過程中，仔細檢查各類設施設備的運行情況，如消防設施、照明系統(tǒng)、監(jiān)控設備、水電管道等，發(fā)現(xiàn)故障或異常情況及時記錄并報告相關部門進行維修處理。同時，關注園區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，如有垃圾堆積、雜物亂放等影響園區(qū)形象和安全的問題，及時通知保潔人員清理。
對園區(qū)內(nèi)的人員活動進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)可疑人員或行為及時上前詢問、盤查。可疑人員包括在非工作區(qū)域徘徊、窺視、攜帶可疑工具或物品等人員。盤查時應保持禮貌但不失威嚴，要求對方出示相關證件或說明來意，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即采取相應措施，如控制嫌疑人并報告公安機關。
檢查園區(qū)內(nèi)的貨物存放情況，確保貨物擺放整齊、穩(wěn)固，無被盜、被損跡象。對于露天存放的貨物，重點檢查其遮蓋是否完好，有無被雨水淋濕或遭受自然災害破壞的風險。如發(fā)現(xiàn)貨物有異常情況，應及時通知貨主或園區(qū)管理部門，并協(xié)助調(diào)查處理。
3. 應急處置
在園區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，如火災、盜竊、斗毆、交通事故等，保安人員應迅速趕到現(xiàn)場進行應急處置。
對于火災事故，立即啟動消防應急預案，組織人員疏散，使用消防器材進行滅火撲救，并及時撥打火警電話 119 報警。在消防人員到達之前，盡量控制火勢蔓延，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
如遇盜竊案件，保護好現(xiàn)場，及時通知園區(qū)管理部門和公安機關，并協(xié)助警方進行調(diào)查取證工作。查看監(jiān)控錄像，收集相關線索，如嫌疑人的外貌特征、逃跑方向、作案工具等，為案件偵破提供幫助。
在發(fā)生斗毆事件時，應及時制止雙方的暴力行為，將涉事人員隔離，避免事態(tài)擴大。如有人員受傷，立即撥打急救電話 120 并通知園區(qū)醫(yī)務室進行初步救治。同時，了解事件起因和經(jīng)過，配合園區(qū)管理部門進行后續(xù)處理，如調(diào)解糾紛或移交公安機關處理。
針對交通事故，迅速設置警示標志，疏導交通，防止二次事故發(fā)生。查看事故現(xiàn)場人員傷亡和車輛損壞情況，如有人員受傷，及時進行救助并撥打 120 急救電話。協(xié)助交警部門進行事故勘查和處理，提供相關證據(jù)和信息，如事故發(fā)生的.時間、地點、經(jīng)過等。
三、工作紀律
1. 保安人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)的各項規(guī)章制度，做到依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤。
2. 堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。在執(zhí)勤期間，保持良好的工作狀態(tài)，不得從事與工作無關的活動，如玩手機游戲、看小說、聊天等。
3. 嚴格遵守保密制度，不得泄露園區(qū)內(nèi)的商業(yè)機密、客戶信息、安保措施等敏感信息。
4. 服從上級領導的工作安排和指揮調(diào)度，積極配合其他部門開展工作。對于上級下達的任務和指令，必須無條件執(zhí)行，如有異議可在事后向上級領導反映。
5. 嚴禁在工作期間飲酒、吸煙或使用違禁藥品，保持良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)。
四、培訓與考核
1. 定期組織保安人員參加培訓，培訓內(nèi)容包括安全知識、消防技能、應急處置、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。培訓方式可采用集中授課、案例分析、實地演練等多種形式，確保保安人員不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
2. 建立健全保安人員考核制度，每月對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核評估�？己酥笜税üぷ骷o律、崗位職責履行情況、應急處置能力、服務態(tài)度等方面�？己私Y(jié)果與保安人員的績效獎金、晉升、辭退等掛鉤，激勵保安人員積極工作，提高工作質(zhì)量。
五、獎懲措施
1. 對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等；精神獎勵，如通報表揚、評選優(yōu)秀保安等。對于在應急處置過程中表現(xiàn)英勇、避免重大損失或為園區(qū)挽回聲譽的保安人員，給予特別獎勵，并在園區(qū)內(nèi)廣泛宣傳其先進事跡，樹立榜樣。
2. 對于違反工作紀律、失職瀆職或造成不良影響的保安人員，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰措施包括警告、罰款、扣發(fā)績效獎金、降職、辭退等。如因保安人員的過錯導致園區(qū)發(fā)生安全事故或財產(chǎn)損失，將依法追究其法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由園區(qū)管理部門負責解釋和修訂。
園區(qū)保安管理制度 4
一、總則
1. 為加強創(chuàng)業(yè)園區(qū)的安全管理，保障園區(qū)內(nèi)企業(yè)及人員的生命財產(chǎn)安全，維護園區(qū)的正常秩序，特制定本保安管理制度。
2. 本制度適用于創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)所有保安人員及相關安全管理工作。保安人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，秉持公正、嚴謹、負責的態(tài)度履行職責。
二、保安人員職責與權(quán)限
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1. 門崗值守
負責園區(qū)出入口的 24 小時值守，對進出園區(qū)的人員、車輛進行登記、檢查與放行。嚴格核實人員身份信息，如工作證件、訪客預約信息等；對車輛進行外觀檢查，查看是否有明顯損壞或違禁物品。
維護出入口秩序，確保人員、車輛進出有序，避免擁堵與混亂。在上下班高峰期，合理引導交通流量，指揮車輛停放與駛離。
2. 巡邏防控
按照規(guī)定的巡邏路線與時間間隔，定時對園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域進行巡邏。巡邏區(qū)域包括園區(qū)道路、停車場、綠化帶、建筑物周邊等，確保無安全死角。
檢查園區(qū)內(nèi)的安全設施設備運行情況，如消防器材、監(jiān)控攝像頭、照明系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時報告并記錄。
留意園區(qū)內(nèi)的人員活動情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常行為及時上前詢問與盤查。對形跡可疑、四處游蕩且無法說明來意的人員，應進一步核實身份并視情況通知相關部門。
3. 應急處置
在園區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時，如火災、盜竊、斗毆等，保安人員應迅速響應，第一時間到達現(xiàn)場進行初步處理，采取必要的措施控制事態(tài)發(fā)展，如疏散人員、設置警戒區(qū)域等。
及時向園區(qū)管理部門及相關執(zhí)法機關報告突發(fā)事件情況，并協(xié)助后續(xù)的調(diào)查與處理工作。按照要求提供現(xiàn)場信息、監(jiān)控資料等證據(jù)。
4. 協(xié)助服務
為園區(qū)內(nèi)企業(yè)及人員提供必要的協(xié)助與服務，如指引道路、幫助搬運重物、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的服務態(tài)度與形象。
協(xié)助園區(qū)管理部門開展各類活動的安保工作，如會議、展覽、招聘會等，確�；顒拥捻樌M行。提前制定安保方案，安排人員崗位，保障活動現(xiàn)場秩序與人員安全。
（二）權(quán)限
1. 盤查權(quán)
對進出園區(qū)的人員、車輛有權(quán)進行合理盤查，要求其出示相關證件或說明情況。如遇拒絕配合或提供虛假信息的情況，有權(quán)禁止其進入園區(qū)或采取進一步措施。
2. 檢查權(quán)
在執(zhí)行任務過程中，有權(quán)對園區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域、設施設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為及時處理。對于企業(yè)內(nèi)部區(qū)域，在獲得企業(yè)授權(quán)或有合理懷疑存在安全問題時，可在相關人員陪同下進行檢查。
3. 制止權(quán)
對在園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法犯罪行為、違反園區(qū)規(guī)定的行為以及可能危及安全的行為，有權(quán)予以制止。在制止過程中，應遵循合法、適度的原則，避免使用過激手段。
4. 報警權(quán)
當發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或其他緊急情況時，有權(quán)及時向公安機關報警，并提供準確的信息與協(xié)助。
三、人員與車輛管理
（一）人員管理
1. 園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工憑工作證件或門禁卡進出園區(qū)，保安人員應進行身份核實。對于新入職員工，在未辦理工作證件或門禁卡前，由企業(yè)出具證明并登記后方可進入。
2. 訪客進入園區(qū)需提前預約，并在門崗處進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、訪問企業(yè)及事由、預計停留時間等。保安人員應與被訪企業(yè)或人員進行確認后，發(fā)放臨時出入證件，并告知園區(qū)相關規(guī)定與注意事項。
3. 對于外賣員、快遞員等服務人員，規(guī)定其在園區(qū)指定區(qū)域進行物品交接，不得隨意進入園區(qū)內(nèi)部。如需進入特定區(qū)域提供服務，需由相關企業(yè)人員帶領并登記。
4. 嚴禁無關人員進入園區(qū)，對強行闖入或不聽勸阻的人員，保安人員應采取相應措施，并及時報告公安機關。
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1. 園區(qū)內(nèi)企業(yè)車輛及員工私人車輛需在管理部門進行登記備案，領取車輛通行證。車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便保安人員識別。
2. 外來車輛進入園區(qū)需在門崗處登記，登記內(nèi)容包括車牌號、車輛型號、駕駛員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪事由、預計停留時間等。保安人員應檢查車輛外觀及車內(nèi)情況，如有可疑物品或違禁物品，禁止車輛進入。
3. 園區(qū)內(nèi)車輛應按照規(guī)定的路線與速度行駛，遵守交通規(guī)則與停車規(guī)定。保安人員應加強對園區(qū)道路的.巡邏與監(jiān)管，對違規(guī)行駛或停放的車輛進行勸導與處理。
4. 對長期停放園區(qū)內(nèi)且無人使用的車輛，保安人員應進行排查并通知車主及時處理。如車輛存在故障或安全隱患，應要求車主進行修復或移走。
四、安全設施設備管理
1. 保安人員應熟悉園區(qū)內(nèi)各類安全設施設備的位置、功能與操作方法，如消防栓、滅火器、報警器、監(jiān)控系統(tǒng)等。
2. 定期對安全設施設備進行檢查與維護，確保其正常運行。檢查內(nèi)容包括設備外觀是否完好、功能是否正常、標識是否清晰等。如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應及時報告維修部門進行修復，并做好記錄。
3. 監(jiān)控系統(tǒng)應保持 24 小時運行，保安人員應定時查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。監(jiān)控資料應按照規(guī)定保存一定期限，以備查詢與調(diào)閱。
4. 消防設施設備應定期進行檢測與維護，確保在緊急情況下能夠正常使用。保安人員應熟悉消防應急預案，定期參加消防演練，提高火災應急處置能力。
五、值班與交接班制度
1. 保安人員實行 24 小時值班制度，分為白班、中班、夜班三個班次，每班工作時間為 8 小時。具體班次安排由保安隊長根據(jù)實際情況制定并報園區(qū)管理部門備案。
2. 值班保安人員應提前 10 分鐘到崗，進行交接工作。交接內(nèi)容包括人員、車輛進出登記情況、巡邏情況、安全設施設備運行情況、未處理事項等。交接雙方應在交接記錄上簽字確認，確保工作的連續(xù)性與準確性。
3. 值班期間，保安人員不得擅自離崗、脫崗、睡崗。如有特殊情況需要離開崗位，應向保安隊長請假，并安排好替崗人員。
4. 保安隊長應定期對值班情況進行檢查與監(jiān)督，確保值班制度的嚴格執(zhí)行。對違反值班制度的保安人員，應按照規(guī)定進行批評教育與處罰。
六、培訓與考核制度
1. 園區(qū)管理部門應定期組織保安人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、安全防范知識、應急處置技能、服務禮儀等。培訓形式可采用集中授課、案例分析、模擬演練等方式，提高保安人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。
2. 保安人員應積極參加培訓學習，不斷提升自身能力。培訓結(jié)束后，應進行考核評估，考核結(jié)果與保安人員的績效掛鉤。
3. 建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核�？己藘�(nèi)容包括工作態(tài)度、工作紀律、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等方面�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰與獎勵，對考核不合格的保安人員進行培訓或辭退處理。
七、獎懲制度
1. 獎勵
對在保安工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予獎勵：
成功預防或制止重大安全事故、違法犯罪行為的，如火災撲救、盜竊抓捕等，根據(jù)情況給予物質(zhì)獎勵與榮譽表彰。
在應急處置突發(fā)事件過程中，表現(xiàn)英勇，為保護園區(qū)內(nèi)人員生命財產(chǎn)安全做出重大貢獻的，給予獎金、晉升機會等獎勵。
認真履行職責，工作成績顯著，得到園區(qū)內(nèi)企業(yè)及人員高度認可的，如收到表揚信、錦旗等，給予一定的獎勵與表揚。
提出合理化建議并被采納，對改進園區(qū)保安工作有顯著成效的，給予獎勵與榮譽。
2. 懲罰
保安人員違反本制度，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予懲罰：
違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗、脫崗、睡崗等，第一次給予警告處分并扣除相應績效分數(shù)，多次違反的給予罰款、辭退等處理。
工作失職，如未對人員、車輛進行有效登記檢查、未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或處理突發(fā)事件不力等，根據(jù)造成的后果給予相應處罰，包括批評教育、罰款、降職等。
違反法律法規(guī)或園區(qū)規(guī)定，如參與違法犯罪活動、濫用職權(quán)、收受他人賄賂等，一經(jīng)查實，立即辭退，并依法追究其法律責任。
服務態(tài)度惡劣，與園區(qū)內(nèi)企業(yè)及人員發(fā)生沖突，影響園區(qū)形象的，給予批評教育、罰款、調(diào)崗等處理。
八、附則
1. 本制度由創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理部門負責解釋與修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起施行。如有與國家法律法規(guī)或相關政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)和相關政策為準。
園區(qū)保安管理制度 5
一、總則
為加強農(nóng)業(yè)園區(qū)的安全管理，保障園區(qū)內(nèi)人員、財產(chǎn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的安全與秩序，特制定本保安管理制度。本制度適用于農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)所有保安人員及相關安保工作。
二、保安人員職責
1. 門崗值守
嚴格遵守工作時間，按時到崗，不得擅自離崗、脫崗、睡崗。門崗實行 24 小時值班制度，兩班或三班輪換，確保園區(qū)出入口時刻有人值守。
對進出園區(qū)的人員、車輛進行嚴格登記與檢查。詢問外來人員來訪目的、受訪對象，核實身份信息后進行登記，發(fā)放臨時出入證件，并要求其佩戴顯眼位置。檢查車輛時，查看車內(nèi)是否攜帶違禁物品、危險化學品或可疑物品，對車輛外觀進行查看，如有損壞情況應提前記錄并告知車主。
阻止無關人員和未經(jīng)授權(quán)車輛進入園區(qū)。對于強行闖入者，應保持冷靜，采取適當措施制止，并及時報告上級領導或報警處理。
2. 巡邏防控
按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行園區(qū)巡邏，白天巡邏次數(shù)不少于xx次，夜間巡邏次數(shù)不少于xx次，重點區(qū)域如倉庫、溫室大棚、農(nóng)業(yè)科研設施等應增加巡邏頻次。
巡邏過程中，仔細觀察園區(qū)內(nèi)的人員活動、設施設備運行、農(nóng)作物生長等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告。例如，發(fā)現(xiàn)有人員在非作業(yè)區(qū)域徘徊、設施設備有損壞或故障、農(nóng)作物有病蟲害或遭受破壞等情況，應立即上前詢問、檢查，并記錄相關信息，根據(jù)情況通知相關部門或負責人進行處理。
檢查園區(qū)內(nèi)的消防設施、照明設備、監(jiān)控設備等是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保在緊急情況下能夠正常使用。
維護園區(qū)內(nèi)的公共秩序，制止不文明行為和違法違規(guī)活動，如爭吵、斗毆、破壞公共設施、盜竊等，確保園區(qū)環(huán)境安全和諧。
3. 應急處置
在遇到突發(fā)事件如火災、自然災害、治安案件等時，應迅速做出反應，按照應急預案采取相應措施。例如，在火災發(fā)生時，立即撥打火警電話，組織人員疏散，使用滅火器、消防栓等設備進行滅火；在發(fā)生治安案件時，及時制止犯罪行為，保護現(xiàn)場，協(xié)助警方進行調(diào)查取證。
對園區(qū)內(nèi)的安全事故和突發(fā)事件要及時向上級領導報告，不得隱瞞或遲報。報告內(nèi)容應包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況等詳細信息，以便領導及時做出決策和安排救援工作。
三、工作紀律
1. 遵守法律法規(guī)
保安人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。在執(zhí)行任務過程中，應依法辦事，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂或侵犯他人合法權(quán)益。
2. 服從管理安排
服從園區(qū)管理部門的領導和工作安排，認真完成各項保安任務。不得違抗命令、擅自行動或消極怠工。對于上級領導的指示和要求，應及時響應并積極落實，如有不同意見可在適當場合提出，但在未得到改變決定之前，仍應按照原指示執(zhí)行。
3. 保守園區(qū)機密
對園區(qū)內(nèi)的商業(yè)機密、農(nóng)業(yè)科研成果、生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息負有保密責任，不得向無關人員泄露。在工作過程中接觸到的機密文件、資料等應妥善保管，不得私自復制、傳播或帶出園區(qū)。
4. 文明執(zhí)勤
保安人員在執(zhí)勤過程中應保持良好的形象和態(tài)度，文明用語，禮貌待人。不得與園區(qū)內(nèi)人員發(fā)生爭吵、辱罵或肢體沖突，尊重他人的人格和尊嚴。對待來訪人員和園區(qū)內(nèi)工作人員應熱情服務，提供必要的幫助和指引。
四、培訓與考核
1. 培訓制度
園區(qū)管理部門應定期組織保安人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、安全防范技能、消防知識、應急處置能力、職業(yè)道德規(guī)范等方面。新入職保安人員應接受不少于xx小時的崗前培訓，在職保安人員每年應接受不少于xx小時的.繼續(xù)教育培訓。
培訓方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練、實地操作等多種形式，確保保安人員能夠全面掌握培訓內(nèi)容，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
2. 考核制度
建立健全保安人員考核機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核評估�？己藘�(nèi)容包括工作紀律、工作任務完成情況、應急處置能力、服務態(tài)度等方面，考核結(jié)果與保安人員的薪酬待遇、晉升機會等掛鉤。
對于考核不合格的保安人員，應進行補考或重新培訓，如多次考核仍不合格，可予以辭退。對于在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，應給予表彰和獎勵，激勵其繼續(xù)努力工作。
五、設施設備管理
1. 安保設備配備與維護
園區(qū)應為保安人員配備必要的安保設備，如對講機、警棍、強光手電筒、防護盾牌等，并定期進行檢查和維護，確保設備性能良好、能夠正常使用。保安人員應妥善保管所配備的安保設備，不得遺失或損壞，如有損壞應及時報告并申請維修或更換。
2. 監(jiān)控系統(tǒng)管理
園區(qū)內(nèi)安裝的監(jiān)控系統(tǒng)應保持 24 小時運行，監(jiān)控室應有專人值守，負責監(jiān)控畫面的實時觀察和記錄。保安人員應熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的操作方法，能夠熟練調(diào)取監(jiān)控錄像，在發(fā)生安全事件時，應及時查看相關監(jiān)控資料，為事件調(diào)查提供線索和證據(jù)。
定期對監(jiān)控系統(tǒng)進行維護和保養(yǎng)，檢查攝像頭的清晰度、拍攝范圍、存儲設備的容量等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，確保監(jiān)控系統(tǒng)的可靠性和有效性。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由園區(qū)管理部門負責解釋和修訂。
2. 園區(qū)管理部門可根據(jù)實際情況，制定具體的實施細則和操作流程，確保本保安管理制度能夠得到有效落實。
園區(qū)保安管理制度 6
第一章 總則
第一條 為維護園區(qū)安全秩序，保障園區(qū)內(nèi)人員、財產(chǎn)的安全，提升園區(qū)整體管理水平，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及園區(qū)實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有保安人員、入駐企業(yè)、訪客及所有在園區(qū)內(nèi)活動的人員。
第三條 園區(qū)保安管理遵循“預防為主，防治結(jié)合”的原則，通過人防、技防、物防相結(jié)合的手段，實現(xiàn)園區(qū)的安全、有序管理。
第二章 保安人員職責
第四條 保安人員應具備良好的職業(yè)道德，嚴格遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度，忠于職守，文明執(zhí)勤。
第五條 保安人員負責園區(qū)的日常巡邏、監(jiān)控、門禁管理、車輛引導、突發(fā)事件處理等任務，確保園區(qū)安全無虞。
第六條 保安人員需定期接受專業(yè)培訓，包括法律法規(guī)、安全知識、急救技能、消防演練等，提升業(yè)務能力和應急處理能力。
第七條 保安人員應建立詳細的值班記錄，記錄巡邏情況、異常事件及處理結(jié)果，確保信息可追溯。
第三章 門禁與出入管理
第八條 園區(qū)實行嚴格的`門禁管理制度，所有出入口均需安裝監(jiān)控設備，并設置門禁系統(tǒng)。
第九條 園區(qū)內(nèi)人員需憑有效證件（如工作證、門禁卡）進出，外來訪客需提前預約并登記身份信息，由接待人員陪同方可進入。
第十條 禁止攜帶易燃、易爆、有毒有害等危險物品進入園區(qū)，保安人員有權(quán)對可疑物品進行檢查。
第四章 車輛管理
第十一條 園區(qū)內(nèi)車輛需按指定區(qū)域停放，禁止隨意停車，確保消防通道暢通無阻。
第十二條 外來車輛進入園區(qū)需進行登記，并按指定路線行駛，離開時由保安人員核實后放行。
第十三條 園區(qū)內(nèi)禁止鳴笛，限速行駛，確保園區(qū)環(huán)境安靜、安全。
第五章 巡邏與監(jiān)控
第十四條 保安人員需按照既定路線和時間表進行巡邏，重點關注園區(qū)角落、偏僻區(qū)域及夜間安全。
第十五條 園區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)應24小時運行，保安人員需實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告并采取措施。
第十六條 巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為，保安人員應及時記錄并上報，必要時采取現(xiàn)場制止措施。
第六章 突發(fā)事件處理
第十七條 園區(qū)應制定詳細的突發(fā)事件應急預案，包括但不限于火災、自然災害、治安事件等。
第十八條 保安人員需熟悉應急預案，定期進行應急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地應對。
第十九條 突發(fā)事件發(fā)生后，保安人員應立即啟動應急預案，疏散人員，保護現(xiàn)場，并及時向上級匯報，配合相關部門進行調(diào)查處理。
第七章 附則
第二十條 本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸園區(qū)管理辦公室所有。
第二十一條 對違反本制度的行為，園區(qū)管理辦公室有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重者將追究法律責任。
園區(qū)保安管理制度 7
第一章 總則
第一條 為確保物流園區(qū)的安全運營，維護園區(qū)內(nèi)人員、財產(chǎn)及物資的安全，規(guī)范保安隊伍的管理與服務行為，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及園區(qū)實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于物流園區(qū)內(nèi)所有保安人員及其日常管理工作，旨在構(gòu)建一個安全、有序、高效的園區(qū)環(huán)境。
第二章 保安隊伍組建與管理
第三條 保安隊伍應由具備合法資質(zhì)、身體健康、品行端正、責任心強的人員組成。所有保安人員需經(jīng)過專業(yè)培訓并取得相應資格證書后方可上崗。
第四條 設立專門的保安管理部門，負責保安隊伍的日常管理、教育培訓、考核獎懲等工作。保安管理部門應建立健全保安人員檔案，記錄個人基本信息、培訓經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等。
第三章 崗位職責與行為規(guī)范
第五條 保安人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，包括但不限于：
園區(qū)入口及重點區(qū)域的巡邏、值守；
對進出園區(qū)的人員、車輛進行登記、檢查；
及時發(fā)現(xiàn)并報告園區(qū)內(nèi)的安全隱患、突發(fā)事件；
協(xié)助處理園區(qū)內(nèi)的治安、消防等緊急事件。
第六條 保安人員應保持良好的職業(yè)形象，著裝整潔，言行文明，不得有違法違紀行為，尊重園區(qū)內(nèi)所有人員，維護良好的人際關系。
第四章 安全防范與應急響應
第七條 保安管理部門應制定詳細的安全防范計劃，包括日常巡邏路線、重點部位監(jiān)控、安全隱患排查等，確保園區(qū)安全無死角。
第八條 建立健全應急響應機制，針對火災、盜竊、斗毆等突發(fā)事件，制定應急預案，定期組織演練，確保保安人員能夠迅速、有效地應對。
第九條 保安人員應熟悉園區(qū)內(nèi)的`消防設施、安全通道等，確保在緊急情況下能夠正確引導人員疏散，有效使用消防器材。
第五章 培訓與考核
第十條 保安管理部門應定期組織保安人員進行專業(yè)技能培訓，包括法律法規(guī)、安全知識、應急處理、擒拿格斗等，提升保安隊伍的整體素質(zhì)。
第十一條 實行嚴格的考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、服務態(tài)度等進行定期考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。
第六章 獎懲機制
第十二條 對在工作中表現(xiàn)突出、有突出貢獻的保安人員給予表彰獎勵，包括物質(zhì)獎勵、榮譽證書等，激勵保安隊伍的積極性。
第十三條 對違反規(guī)章制度、工作失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、開除等處罰，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
第七章 附則
第十四條 本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸物流園區(qū)管理方所有。
第十五條 隨著園區(qū)發(fā)展和國家法律法規(guī)的變化，本制度將適時進行修訂和完善。
園區(qū)保安管理制度 8
一、總則
為確保創(chuàng)業(yè)園區(qū)的安全、有序運營，維護園區(qū)內(nèi)企業(yè)及員工的合法權(quán)益，特制定本保安管理制度。本制度旨在（此處替換為：明確了）保安人員的職責、權(quán)限及工作規(guī)范，旨在（此處替換為：強調(diào)了）園區(qū)安全防范措施的執(zhí)行與監(jiān)督，旨在（此處替換為：突出了）突發(fā)事件的處理流程，以構(gòu)建和諧、安全的園區(qū)環(huán)境。
二、保安人員職責
1. 巡邏與監(jiān)控：保安人員需定時對園區(qū)進行巡邏，檢查各出入口、停車場、公共區(qū)域的安全狀況，并利用監(jiān)控系統(tǒng)進行實時監(jiān)控，確保無安全隱患。
2. 出入管理：嚴格執(zhí)行來訪登記制度，對所有進出園區(qū)的'人員及車輛進行身份驗證，確保園區(qū)安全不受外來威脅。
3. 應急處置：面對突發(fā)事件（如火災、盜竊、斗毆等），保安人員需迅速響應，按照應急預案采取有效措施，并及時上報上級領導及相關部門。
4. 秩序維護：維護園區(qū)內(nèi)公共秩序，制止不文明行為，如亂停車、亂扔垃圾等，保障園區(qū)環(huán)境整潔有序。
5. 安全宣傳：定期開展安全知識宣傳教育活動，提高園區(qū)企業(yè)及員工的安全意識。
三、安全防范措施
1. 門禁系統(tǒng)：設置門禁系統(tǒng)，對園區(qū)出入口進行智能化管理，確保只有授權(quán)人員可自由進出。
2. 監(jiān)控系統(tǒng)：安裝全方位、無死角的監(jiān)控攝像頭，24小時不間斷監(jiān)控園區(qū)安全情況。
3. 消防設施：定期檢查消防設施，確保滅火器、消防栓等處于良好狀態(tài)，組織定期的消防演練。
4. 應急物資：儲備必要的應急物資，如急救包、消防器材、防暴工具等，以備不時之需。
四、突發(fā)事件處理流程
1. 接報與確認：保安人員接到突發(fā)事件報告后，應立即前往現(xiàn)場確認情況。
2. 初步處理：根據(jù)事件性質(zhì)，采取初步控制措施，如疏散人群、隔離現(xiàn)場等。
3. 上報與協(xié)調(diào)：迅速向上級領導及相關部門報告，同時協(xié)調(diào)各方資源，共同應對。
4. 后續(xù)跟進：事件處理后，進行后續(xù)跟進，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善防范措施。
五、培訓與考核
1. 定期培訓：組織保安人員參加專業(yè)技能培訓，提高業(yè)務能力和應急處理能力。
2. 績效考核：建立保安人員績效考核機制，根據(jù)工作表現(xiàn)進行獎懲，激勵保安人員積極履行職責。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理辦公室所有。保安人員應嚴格遵守本制度，確保園區(qū)安全穩(wěn)定。對于違反本制度的行為，將依據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理。
園區(qū)保安管理制度 9
一、引言
為加強農(nóng)業(yè)園區(qū)的安全管理，保障園區(qū)內(nèi)人員和財產(chǎn)的安全，促進園區(qū)的健康發(fā)展，特制定本保安管理制度。
二、適用范圍
本管理制度適用于農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的所有保安人員及相關管理人員，所有人員必須嚴格遵守。
三、保安人員職責
1. 園區(qū)巡邏：保安人員需按照規(guī)定的路線和時間進行巡邏，確保園區(qū)內(nèi)無安全隱患。
2. 出入管理：對進出園區(qū)的人員和車輛進行嚴格的登記和檢查，確保園區(qū)安全。
3. 緊急處理：在遇到緊急情況時，保安人員需冷靜處理，遵守應急預案，確保人員和財產(chǎn)的安全。
4. 消防安全：保安人員需定期開展消防演練，確保消防設施的.正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理火災隱患。
5. 信息保密：保安人員必須保守園區(qū)內(nèi)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給外部人員。
四、行為規(guī)范
1. 著裝要求：保安人員在工作期間必須著裝整齊，儀表端莊，言行舉止得體，不得影響園區(qū)形象。
2. 紀律要求：保安人員必須服從園區(qū)管理部門的領導和管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不得擅自離崗或私自調(diào)動工作崗位。
3. 交接班制度：保安人員需嚴格按照交接班制度進行交接，確保信息暢通，責任明確。
五、考核與獎懲
1. 考核機制：園區(qū)管理部門將定期對保安人員進行考核，包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、應急處理能力等方面。
2. 獎勵措施：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，園區(qū)管理部門將給予口頭表揚、書面表揚、獎金等獎勵。
3. 懲罰措施：對于違反本管理制度的保安人員，園區(qū)管理部門將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等處罰。
六、培訓與提升
1. 定期培訓：園區(qū)管理部門將定期組織保安人員進行培訓，提升保安人員的業(yè)務能力和應急處理能力。
2. 技能提升：保安人員需自學相關知識，如安全防范、法律法規(guī)等，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。
七、附則
1. 解釋權(quán)：本管理制度的解釋權(quán)歸農(nóng)業(yè)園區(qū)管理部門所有，如有爭議，以管理部門最終解釋為準。
2. 生效日期：本管理制度自頒布之日起生效，如有修改，由園區(qū)管理部門負責并報備相關部門。
園區(qū)保安管理制度 10
一、目的
為了加強物流園區(qū)的安全管理，保護園區(qū)內(nèi)各類資產(chǎn)和人員的安全，確保園區(qū)的正常運作，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于進入物流園區(qū)的'所有人員、車輛及貨物，適用于園區(qū)內(nèi)的保安人員及管理人員。
三、職責
1. 保安人員職責
負責園區(qū)內(nèi)的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
對進入園區(qū)的人員和車輛進行檢查，確保無危險品及可疑人員出入。
維護園區(qū)內(nèi)公共秩序，制止不法行為。
記錄和報告安全事件，配合有關部門開展安全調(diào)查。
2. 管理人員職責
制定并優(yōu)化保安管理制度，確保制度的有效執(zhí)行。
定期組織保安人員進行安全培訓，提高其安全意識和應急處置能力。
監(jiān)測并評估園區(qū)的安全狀況，及時調(diào)整管理措施。
四、入園管理
1. 人員入園
所有進入園區(qū)的人員須持有有效證明（如工作證、通行證等）。
外來人員須登記姓名、所在單位及訪問事由，保安人員需審核通過后方可入園。
2. 車輛入園
所有車輛入園前需接受檢查，包括車牌號、駕駛員身份證明及貨物清單。
未經(jīng)登記的車輛不得進入園區(qū)內(nèi)。
3. 貨物進出
所有進出園區(qū)的貨物須提供相關單據(jù)，保安人員進行查驗。
易燃易爆物品需按照國家相關規(guī)定進行管理，并報備。
五、安全巡查
1. 保安人員應定時進行園區(qū)內(nèi)的安全巡邏，巡查內(nèi)容包括：
安全設施（監(jiān)控、報警器等）的完好情況。
園區(qū)內(nèi)可疑人員及異常情況的監(jiān)測。
各出入口的秩序維護。
2. 巡邏記錄應詳細記錄時間、地點、巡查內(nèi)容及處理情況，報送管理人員備案。
六、應急處置
1. 在發(fā)生安全事件（如火災、盜竊、交通事故等）時，保安人員應立即啟動應急預案。
2. 及時報警，并保護現(xiàn)場，配合相關部門進行調(diào)查處理。
3. 事后應及時總結(jié)經(jīng)驗，完善應急管理措施。
七、責任落實
各部門應將安全管理責任落實到人，定期開展安全檢查和培訓，確保保安管理制度的有效執(zhí)行。
八、附則
本制度自發(fā)布之日起實行，修改及解釋權(quán)歸園區(qū)管理委員會所有。
園區(qū)保安管理制度 11
一、保安員執(zhí)勤制度
1、著裝整齊、姿勢端正，注意儀表形象。
2、按時交接班，堅守崗位，嚴禁脫崗、空崗、睡崗，上崗前和上崗時不準喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品，要按照規(guī)定認真驗證和檢查，做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮，要學會用文明用語，禮貌待人。
4、堅持文明值勤，對用戶或來訪的客人要以禮相待，不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時不準嬉笑打斗，不準看書看報或從事與勤務無關的事情，交接崗時要互相敬禮。
6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發(fā)現(xiàn)治安隱患、漏洞，應及時向領導或值班人員報告，不得擅自處理。一旦發(fā)現(xiàn)火情或盜竊等案件，要立即報警，同時向主管領導逐級上報。
8、對于突發(fā)事件的處理，一定要控制在最小范圍內(nèi)，并立即向安保部報告，保安員接到命令后，迅速趕到現(xiàn)場，并在統(tǒng)一指揮下共同工作。
9、認真填寫值班記錄，保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應著裝提前10分鐘上崗接班，并記錄接班時間。
2、交接班時，交班的保安員應把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、當班人員發(fā)現(xiàn)問題要時處理，如未處理完接班人員應協(xié)助處理。
5、接班保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題，由交班保安員承擔責任；驗收完畢，交班保安員離開崗位后發(fā)生的問題，由當班保安員承擔責任。
6、所有事項交接清楚后，交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間并簽名。
7、接班人員未來，交班人員不得離崗。若接班人員未來，交班人員離崗，這期間發(fā)生問題，兩人共同負責。
8、交班人員班前必須將工作環(huán)境打掃干凈，整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區(qū)的建筑物及設施、設備情況，熟悉小區(qū)各類設備物品放置的位置，發(fā)現(xiàn)移動設備、物品的可疑情況，需立即查明（如消防器材）。
2、巡邏過程中，須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用，聞有異味，聽到可疑聲響，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明，及時通知有關部門，夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑的`人員和物品時，要加以監(jiān)視及時報告有關部門。
4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時登記、匯報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子，應立即報警，并協(xié)助公安機關處理。
6、發(fā)現(xiàn)打架、斗毆時，應予以勸止。
7、發(fā)現(xiàn)火情，應立即組織撲救并迅速報警。
8、文明執(zhí)勤，幫助住戶解決所能及的困難。
9、不能無故進入用戶家中和非巡邏區(qū)的辦公或商業(yè)區(qū)域。
10、夜間對重點部位進行重點巡視，如監(jiān)控系統(tǒng)得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7：00—9：00加強車輛外出的管理、確保交通通暢。
9：00—17：30處理做好治安巡視外，還要為用戶做其它的服務工作。
17：30—19：00規(guī)范用戶機動車及自行車停放管理。
四、器械管理制度
（一）對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時開機，按時充電。
2、使用對講機講話要語言文明、規(guī)范，簡單明了，吐字清楚、準確。
3、未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外，其它一律不得擰動。
5、不用對講機聊天說笑，講與工作無關的話題。
6、愛惜使用，保持清潔，避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶，謹防遺失。
8、對講機充電時，先放電再充電。
�。ǘ┚鞴芾砼c使用要點
1、警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具，應準確判斷緊急情況程度，絕對不可隨意使用，必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi)。
2、不得用于其它用途，如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時間放置指定地點，不得私帶外出。
五、保安工作獎罰制度
一、獎勵：（以下情況予以獎勵）
1、嚴格執(zhí)行保安紀律和制度，工作認真負責，做出顯著成績的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。
二、處罰：（以下情況予以處罰）
1、違反企業(yè)規(guī)章制度。
2、在崗位上不履行保安職責。
3、不服從領導，不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、著裝不整，不按規(guī)定佩帶胸卡，影響物業(yè)員工形象。
第一次口頭警告；
第二次經(jīng)濟處罰；
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報告，經(jīng)物業(yè)總經(jīng)理批準后，辦理辭退手續(xù)。
六、保安員學習制度
1、各班隊每周學習不少于兩次，每次學習不少于1小時，具體學習時間各班隊根據(jù)實際情況制定。
2、學習內(nèi)容：各項法律、法規(guī)，公司下發(fā)的有關文件、簡報和公司的相關的規(guī)章制度、國內(nèi)外重大時事、本行業(yè)業(yè)務知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進行一次法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育。
4、學習時間內(nèi)要認真仔細作記錄，不得敷衍各班隊長，保安員不得無故不參加學習，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況嚴肅處理。
七、保安員訓練制度
1、各班隊每周訓練不少于兩次，每次訓練不少于1小時，具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數(shù)制定。
2、訓練內(nèi)容包括：隊列、崗位交接、交通手勢、防衛(wèi)術、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長要作到訓練中的四會：會組織、會講解示范、會做訓練中的各軍體動作、會喊口令。
4、保安班長、隊長要以身作則，帶頭參加訓練，建立訓練考勤制度記錄，保安員不得無故參加訓練，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況嚴肅處理。
八、內(nèi)務衛(wèi)生管理制度
1、床上：被子、大衣疊放整齊，棱角分明，大沿帽放在被子中間與被口取齊，床單伸展鋪平。床下：鞋一字擺放，后跟朝外。床單被褥整潔干凈，床下不得擺放雜物，做到床上豆腐塊，床下一條線。
2、要愛護公物，桌椅要擺放整齊，常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發(fā)的材料擺放在適當位置，保存完整。
3、墻壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明幾凈，地面保持清潔，做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物，清掃工具一律放在室外；
4、每日清掃不少于三次，分配到人，時刻保持室內(nèi)清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除，保持室內(nèi)、外干凈。
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