公司職工宿舍管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的公司職工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司職工宿舍管理制度1

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第三條住宿須知

　　（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

　�。�2）每位員工配置床位一個，被褥自備。

　�。�3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

　　（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

　�。�5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

　�。�6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

　�。�7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的品類器具設施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

　　（8）不準私自調換房間、床位。

　　（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　�。�10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

　�。�11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　�。�12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公布。

　　第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

　�。�1）住宿員工必須服從公司的.安排、監(jiān)督和管理。

　�。�2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

　�。�3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　�。�4）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　�。�5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

　　（6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。

公司職工宿舍管理制度2

　　一、宿舍管理標準

　　1、宿舍衛(wèi)生標準

　　(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;

　　(2)、地面干凈，無死角;

　　(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;

　　(4)、保持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味;

　　(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;

　　(6)保持樓道公共部分整潔。

　　2、宿舍安全標準

　　(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;

　　(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品;

　　(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭;

　　(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。

　　(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應及時存入

　　銀行;

　　(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;

　　(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;

　　(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

　　二、設置及相應職責

　　1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。

　　2、舍長職責

　　(1)、定期進行衛(wèi)生查看;

　　(2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;

　　(3)、負責傳達上級精神和指示;

　　(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;

　　(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯(lián)系，確保安

　　全;

　　(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修;

　　(7)、及時傳達各員工的意見和建議;

　　(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內一切

　　不安全因素，一定要及時全面的'向相關領導匯報。

　　3、員工職責

　　(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;

　　(2)、自覺整理好個人內務;

　　(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;

　　(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況;

　　(5)、處理好自己和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容;

　　(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;

　　(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

　　三、宿舍文化建設

　　1.做人禮貌，講話文明;

　　2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣;

　　3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味;

　　4.培養(yǎng)容洽、團結的員工關系;

　　5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

　　四、水電費的繳納

　　公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

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