職業(yè)健康檢查與診療制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的職業(yè)健康檢查與診療制度，歡迎閱讀與收藏。

職業(yè)健康檢查與診療制度1

　　辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　一、職工上崗前健康檢查

　　職工在試用期一個(gè)月滿后三個(gè)月內(nèi)，由辦公室職業(yè)健康檢查。

　　二、職工在崗期間健康檢查

　　接觸職業(yè)危害的員工在工作滿一年后，由辦公室每年一次職業(yè)健康檢查。

　　三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查

　　職工離職時(shí)，由辦公室職業(yè)健康檢查，如勞動(dòng)者自愿放棄檢查，可與之簽訂協(xié)議，以后發(fā)生的職業(yè)病，不得追溯公司的任何責(zé)任。

　　四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的.勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理。

　　發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位工作，并妥善安置。

　　五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告

　　體檢結(jié)果公司將妥善保管，如實(shí)告之勞動(dòng)者，并由辦公室做好登記、存檔工作。有確認(rèn)病例，按規(guī)定上報(bào)。

　　六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理

　　勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查由公司承擔(dān)，并按實(shí)報(bào)銷；職業(yè)病損害診療費(fèi)用按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　千禧工貿(mào)有限公司

職業(yè)健康檢查與診療制度2

　　職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　一、職工上崗前健康檢查

　　職工上崗前要到有資質(zhì)的職業(yè)病檢測(cè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方能錄用上崗。

　　二、職工在崗期間健康檢查

　　職工在崗期間每年進(jìn)行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事原工作的`職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查

　　職工離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方能離崗。

　　四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥者必須將其調(diào)換為其適應(yīng)的工作崗位，或經(jīng)過協(xié)商做退廠處理。

　　五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告

　　職工體檢必須在專業(yè)的職業(yè)病檢查醫(yī)院進(jìn)行，一人一體檢，不得弄虛作假。診斷結(jié)果由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行建檔保存，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，立即上報(bào)。

　　六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理

　　職工健康檢查費(fèi)用和職業(yè)病診療費(fèi)用，由我礦承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查與診療制度3

　　為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　1、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

　　2、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

　　3、公司應(yīng)當(dāng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職

　　業(yè)健康檢查。

　　4、員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　5、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的'作業(yè)。

　　6、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　7、公司應(yīng)當(dāng)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌

　　或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　8、員工職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

　　9、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

　　10、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。

　　11、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　12、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　13、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)健康檢查與診療制度4

　　為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。

　　本公司專人負(fù)責(zé)職工健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急得職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

　　一、職工上崗前健康檢查

　　二、職工在崗期間健康檢查

　　三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查

　　未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得從事有相關(guān)健康危害的崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。本公司將對(duì)從事使用有害健康作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，對(duì)離崗時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的`勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理。

　　發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者從事職業(yè)相關(guān)作業(yè)的健康損害的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將其及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。員工應(yīng)時(shí)刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強(qiáng)體質(zhì)，杜絕各種職業(yè)衛(wèi)生疾病。

　　五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告

　　用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)向所在地縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理

　　相關(guān)體檢費(fèi)用由本公司負(fù)擔(dān)。如經(jīng)確診職工的職業(yè)病由在本工程實(shí)施期間引起，并證明無其他職業(yè)病史的，職業(yè)病損害診療費(fèi)用由本公司承擔(dān)。

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