教師辦公室管理制度

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的教師辦公室管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師辦公室管理制度1

　　一、認真實行坐班制，嚴守坐班紀律，保證坐班質量。深入鉆研教材，精心設計教案，搞好作業(yè)批改工作。按學�？记谥贫劝磿r上下班，辦公時間外出：1小時之內到教務處請假(班主任需另向德育處請假)，1小時以上到當天值班領導處請假，所有工作期間外出必須登記交驗出門證�；匦：蠹皶r在出門證上登記回校時間，由門衛(wèi)室有關人員簽字確認，同時當事人應向本辦公室負責人匯報外出情況，由負責人具體記錄。

　　二、平時上課及早讀、晚自習、調休補課時要做到不遲到、不早退、不中途離開教室，不提前下課，晚自習值班未經批準不得隨意調動。

　　三、辦公期間認真工作，不在辦公時間接打私人電話，不得在辦公室閑聊、大聲嬉笑、高聲談論、吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位;不串辦公室，不得利用網絡、手機等進行上網聊天、觀看影視、打游戲，嚴禁在辦公室睡覺、打牌、下棋;不得將老人兒童接到辦公室滯留，接待親友閑談不得超過5分鐘。

　　四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不在辦公室抽煙、不說粗俗的話語，不滿身酒氣進入辦公室，要求開門辦公，便于學生家長或領導找人聯(lián)系工作。學生及家長在場時尤其注意對來客來賓要有禮貌，熱情接待，耐心解答。

　　五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，辦公物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師負責辦公室當天的'常規(guī)工作。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機等電器的電源，并鎖好門窗。愛護公物，節(jié)約用電、用水、用紙、用粉筆，冬春9點至17點、夏秋7點至18點不得開燈(陰雨天除外)，不開無人燈、無人扇、無人電器，不私拉亂接電線、網線，不得使用取暖器等大功率電器，以防造成用電線路損毀。

　　七、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得獨自將單個異性學生留在辦公室，上課期間必須讓學生進教室聽課，不得剝奪學生受教育的權利。

　　八、辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記錄，每周末將記錄表交德育處檢查。

　　九、學校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月進行一次評比，授予“文明辦公室”稱號，并給予獎勵。

　　十、本制度從20xx年3月1日起執(zhí)行。

教師辦公室管理制度2

　　一、嚴格遵守學校作息制度，按學校要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出的，1小時之內應給年級主任請假，半天以內的應給部門負責人請假，填寫假條并報教務處，外出時應在辦公室黑板上登記外出時間，無正常手續(xù)的按曠工處理。

　　二、辦公室辦公期間認真工作，不大聲嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網聊天、打游戲等網絡娛樂活動，檢查時有以上行為的，每次酌情扣二十元至五十元。

　　三、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待，有家長或學生投訴的，扣除五十元，情節(jié)嚴重的'扣除當月工資并予以辭退。

　　四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂張貼，經檢查人員提醒還不整改的扣除二十元。

　　五、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負責辦公室的衛(wèi)生保潔工作，在學校組織的辦公室衛(wèi)生檢查中明顯未打掃或值日應付的扣除值日教師五十元。

　　六、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。違反規(guī)定的扣除工資五十元。

　　八、教職員工之間要樹立“合作比競爭更重要”的意識，團結互助，友愛相處，禁止散播不利于團結的言論，對于散播不利于教師團結、學校發(fā)展的，扣除工資二百元，并視情節(jié)給予相關紀律處分直至辭退。

　　九、各部門對本部門辦公室的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況負責，教務處每天進行對各年級教師常規(guī)坐班進行檢查并公布，檢查結果納入教學常規(guī)考核，政教處定期檢查各辦公室(包括干部辦公室)衛(wèi)生保潔并公布，對于連續(xù)兩次位于衛(wèi)生評比末尾的個人辦公室扣除工資一百元，部門辦公室扣除部門領導一百元，年級辦公室扣除年級主任一百元。

教師辦公室管理制度3

　　一、嚴格執(zhí)行學校作息時間，按時上下班，早、中午及時簽到，晚放學簽退，不按時到會議室簽到、簽退的教師按遲到處理。

　　二、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不能在辦公室內大聲說笑，不做與工作無關的'事情(如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦游戲和上網聊天，發(fā)現(xiàn)上班期間有上網購物、聊天、看電影等做法的教師，學校將沒收其辦公電腦。

　　三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室每天必須安排值日教師，值日人員須每天打掃室內衛(wèi)生，保持地面整潔。全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。保持墻面清潔，不能在墻上釘、貼各種物品。

　　四、吸煙的教師必須按時清倒煙灰缸，煙頭不能扔到地上和窗外，上課期間教師不能在班級吸煙。

　　五、中午和晚上下班期間教師個人電腦必須關閉電源，上課的教師必須關掉顯示器電源，下班期間辦公室值日人員必須關上窗戶并鎖門，教師不允許帶學生或校外人員到辦公室上網。

　　六、辦公電腦由教師個人負責，因個人管理不當損壞的由個人賠償，因不及時關窗、鎖門辦公電腦丟失的由每天的值日人員賠償。

　　七、教師必須嚴格按照學校鈴聲上下課，第一遍鈴聲響起后教師必須離開辦公室進入班級，上課期間教師不得私自離開班級，除體育課外，任何課任教師不得給學生室外活動課，不允許上課中途放學生離開班級，任何教師不能提前下課。

　　八、值周領導每天對教師辦公電腦的使用，室內衛(wèi)生進行及時檢查。

教師辦公室管理制度4

　　總則

　　第一條為規(guī)范辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。

　　第二條辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，在黨委和行政領導下工作，對學校黨委和行政負責。

　　工作職責

　　第三條辦公室的主要職責是：

　　1.起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學�；蛐ｎI導名義發(fā)布的各類文稿;組織起草學校全局性重要材料。

　　2.圍繞黨委和行政的中心工作，開展調查研究，為學校決策提供參考和依據(jù)。

　　3.組織安排學校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。

　　4.督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領導交辦事項。

　　5.根據(jù)學校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協(xié)調。

　　6.負責學校公務接待和校內外的'聯(lián)絡工作。

　　7.處理機要文書，協(xié)調推動全校的保密工作。

　　8.管理和使用學校黨委、行政印章和學校領導公用印章，監(jiān)管各單位印章的刻制和使用，開具學校。

　　9.處理接待校內外的來信、來訪。

　　10.參與制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃和全局性的改革方案。

　　11.負責學校年鑒編纂。

　　12.負責規(guī)劃實施電子政務工作。

　　13.完成學校黨委和行政交辦的其它工作。

　　第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對辦公室工作負領導責任。

　　第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的助手，在主任領導下分管部分工作，對主任負責。

　　第六條辦公室全體人員實行分工負責制。每個成員必須認真履行，完成所屬工作，接受組織考核。

　　第七條辦公室實行每周工作任務分解制和工作任務完成情況周報制。

　　主任辦公會

　　第八條主任辦公會由主任主持，副主任、綜合檔案室主任參加。必要時辦公室有關人員列席。

　　第九條辦公室的下列重要工作必須提經主任辦公會討論決定：

　　1.辦公室、;

　　2.辦公室重大調研、督查工作;

　　3.辦公室干部年度考核工作及科級干部調整、配備建議方案;

　　4.辦公室先進集體、先進個人評定和有關獎懲工作;

　　5.重要工作改革方案和規(guī)章制度的制定工作;

　　6.學校黨委、行政和上級有關部門布置交辦的重要工作;

　　7.其它重要工作。

　　第十條主任辦公會原則上每周五下午召開，特殊情況也可隨時召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。

　　第十一條主任辦公會討論問題，根據(jù)議題由分管主任提出初步意見，全體人員充分發(fā)揚民主，集思廣益，由主任在全面聽取意見的基礎上作出決定。

　　辦事規(guī)則

　　第十二條學校辦公室必須認真執(zhí)行學校黨政決定，落實年度、學期工作計劃和階段性工作計劃。在辦事過程中嚴格堅持以下要求：

　　1.依法辦事：嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵照校、院規(guī)章制度，依章正確履行職責;

　　2.文明辦事：嚴守職業(yè)道德規(guī)范，做到禮貌待人、說話和氣、熱情服務;

　　3.秉公辦事：做到公正公平、實事求是、盡職盡責、不徇私情;

　　4.及時辦事：做到不拖拉、不推諉;

　　5.公開辦事：推行政務公開，做到應公開的事項全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督;

　　6.廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抵制各種不正之風。

　　第十三條重要工作和問題的處理必須及時逐級按規(guī)定請求、報告;答復請示和詢問必須遵循有關文件精神和組織意見，把握不準的問題必須逐級請示后再作答復。

　　第十四條代擬學校公文按分工由有關人員擬稿，由分管主任和主任核稿并簽字后，交機要室辦理學校領導審簽發(fā)文事宜。

　　第十五條辦理辦公室公文按分工由有關人員擬稿，主任審簽后方可發(fā)文。

　　第十六條來文由機要室受理，及時送主任簽批并轉送有關領導、有關人員閱示、閱辦。有關人員閱辦后必須簽署姓名、日期和辦理情況，及時退回機要室辦理退文或存檔案室。

　　第十七條執(zhí)行財務公開制度，定期在一定范圍內通報經費收支情況;實行"一支筆"審批，經費的使用報經主任簽字后按章辦理;采購大額辦公用品、設備、會議用品等必須有兩人出面辦理。

　　自身建設

　　第十八條辦公室以黨性堅定、作風優(yōu)良、工作出色、業(yè)務精湛為自身建設的總體要求。

　　第十九條辦公室以"服務中心"、"以人為本"、"構建和諧"為工作理念，努力實現(xiàn)"運轉有序、協(xié)調有力、督查有效、服務到位"的工作目標。

　　第二十條辦公室全體人員要強化政治意識、樹立服務觀念，強化學習意識、樹立進取觀念，強化形象意識、樹立時效觀念，強化團隊意識、樹立共事觀念，強化規(guī)范意識、樹立制度觀念，強化廉潔意識、樹立紀律觀念。

　　第二十一條辦公室政治和業(yè)務學習每月各安排半天，上級布置的學習任務及時安排。

　　第二十二條全體人員必須嚴格遵守考勤制度，因病因事不能按時出勤必須辦理請假手續(xù)。

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