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職代會(huì)制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的職代會(huì)制度，希望對(duì)大家有所幫助。
職代會(huì)制度1
一、總則
(一)職工代表大會(huì)(簡(jiǎn)稱職代會(huì))是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工參與決策和管理、行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
(二)職代會(huì)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部矛盾，在法律規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)。
(三)職代會(huì)要尊重和支持院長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理、行政、醫(yī)療活動(dòng)的職權(quán)，教育全院職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。
(五)職代會(huì)的組織原則是民主集中制。
二、職能
(一)定期聽(tīng)取院長(zhǎng)工作報(bào)告，審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)則、財(cái)務(wù)預(yù)算和醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理等重大問(wèn)題，并做出相應(yīng)決議。
(二)審議和通過(guò)醫(yī)院的獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲及其他重要規(guī)章制度。
(三)審議和決定職工福利、住房分配方案等有關(guān)職工生活福利重大事項(xiàng)。
(四)監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子。
(五)做好職工合理化建議的.收集和處理工作。
三、職工代表與主席團(tuán)的產(chǎn)生
(一)職代會(huì)每年召開(kāi)1―2次會(huì)議，由大會(huì)主席團(tuán)主持，每次會(huì)議須有三分之二以上的代表出席。職代會(huì)的決議須經(jīng)全體職工代表超過(guò)半數(shù)通過(guò)方能生效。遇有重要問(wèn)題，經(jīng)醫(yī)院黨政工會(huì)或三分之二以上代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì)。
(二)大會(huì)主席團(tuán)由職工代表選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)成員中應(yīng)有技術(shù)人員、管理人員、工人和黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中技術(shù)人員、管理人員、工人應(yīng)超過(guò)半數(shù)。
(三)職工代表的產(chǎn)生：凡是享有公民權(quán)的職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，職工代表經(jīng)各科室(班組)按分配名額直接選舉產(chǎn)生。根據(jù)本院實(shí)際情況，職工代表占職工總數(shù)的10%，代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。
(四)職代會(huì)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職代會(huì)同意不得修改。
四、醫(yī)院工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好下列工作：
(一)組織選舉職工代表和提出大會(huì)議題建議，主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。
(二)檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工貫徹落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議。
(三)接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工合法權(quán)益。
(四)參與做好職工思想工作和醫(yī)德教育工作。
(五)處理職代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
職代會(huì)制度2
為了依法保障職工審議企業(yè)重大決策，實(shí)行民主參與、民主監(jiān)督、民主決策的權(quán)利，維護(hù)職工的具體利益，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚人心、達(dá)成共識(shí)、促進(jìn)發(fā)展的目的，公司制訂職代會(huì)暨年度工作會(huì)議制度。
職代會(huì)暨年度工作會(huì)議每年召開(kāi)一次，時(shí)間定于當(dāng)年元月份，分別由副總經(jīng)理和工會(huì)主席主持，總經(jīng)理做工作報(bào)告，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記講話，地點(diǎn)多功能廳，參加人員為全體職工代表。
召開(kāi)職工代表大會(huì)的工作程序：
一、職代會(huì)職工代表團(tuán)長(zhǎng)預(yù)備會(huì)議
�。ㄒ唬┩▓�(bào)職代會(huì)籌備工作情況，提出大會(huì)議題、議案和日程的建議。
�。ǘ┞�(tīng)取關(guān)于對(duì)增補(bǔ)、替補(bǔ)職工代表資格審查的說(shuō)明。
�。ㄈ┨岢龃髸�(huì)主席團(tuán)候選人建議名單。
�。ㄋ模┌才糯髸�(huì)有關(guān)事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┓职l(fā)代表證、座位單。
二、職代會(huì)全體代表預(yù)備會(huì)議
�。ㄒ唬┌凑辗ǘǔ绦颍瑓⒓訒�(huì)議代表達(dá)到代表總?cè)藬?shù)的三分之二以上。
�。ǘ┨岢龃髸�(huì)主席團(tuán)成員名單。
（三）表決、通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員。
�。ㄋ模┱匍_(kāi)職代會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議。宣讀職代會(huì)主席團(tuán)的，通過(guò)執(zhí)行主席分工，審議大會(huì)議題、會(huì)議議程，通過(guò)議案表決方式等。
三、職代會(huì)全體代表會(huì)議
（一）報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，因有事、有病請(qǐng)假代表人數(shù)。
�。ǘ┐髸�(huì)開(kāi)始，奏國(guó)歌。
�。ㄈ┕究偨�(jīng)理《工作報(bào)告》。
（四）公司《關(guān)于預(yù)決算情況及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作安排意見(jiàn)的報(bào)告》。
�。ㄎ澹┕尽蛾P(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及業(yè)務(wù)招待費(fèi)措施的報(bào)告》。
�。┕尽蛾P(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)及集體合同履行情況的.工作報(bào)告》。
�。ㄆ撸┨峤坏钠渌h案。
�。ò耍┕�(huì)主席《職代會(huì)工作報(bào)告》。
�。ň牛┞毠ご韴F(tuán)討論審議上述報(bào)告。
�。ㄊ┱匍_(kāi)職代會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)代表團(tuán)提出的意見(jiàn)或建議作解釋或答復(fù)。
（十一）通過(guò)大會(huì)決議（或做出決定）。
（十二）公司黨委書(shū)記講話。
（十三）奏《國(guó)際歌》，大會(huì)閉幕。
四、貫徹落實(shí)職代會(huì)精神
�。ㄒ唬┕�(huì)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)提出貫徹落實(shí)職代會(huì)決議、決定
的意見(jiàn)。
�。ǘ└鞔韴F(tuán)和職工代表向本單位職工宣傳職代會(huì)精神，推動(dòng)職代會(huì)精神的貫徹和決議的落實(shí)。
�。ㄈ┞毚鷷�(huì)各專門(mén)工作委員會(huì)根據(jù)工作職責(zé)，協(xié)助和監(jiān)督行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開(kāi)展代表巡視等民主管理活動(dòng)。
�。ㄋ模┕�(huì)對(duì)職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況和提案處理（落實(shí)）情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
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