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最新公司衛(wèi)生制度

時間:2024-03-11 12:35:20 制度 我要投稿
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最新公司衛(wèi)生制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會去使用制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的最新公司衛(wèi)生制度,希望對大家有所幫助。

最新公司衛(wèi)生制度

最新公司衛(wèi)生制度1

  為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,制定本制度。

  一、衛(wèi)生管理的范圍為:

  公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的`衛(wèi)生。

  二、衛(wèi)生清理的標準是:

  門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

  三、衛(wèi)生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人:

  各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,區(qū)域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負責,走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責,大門以西南部由財務部負責,大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負責,大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術部負責。

  四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。

  五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作,積極主動地搞好衛(wèi)生清理,不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。

  六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總,列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。

最新公司衛(wèi)生制度2

  一、負責人職責

  1、對本單位衛(wèi)生工作全面負責,建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生檔案,配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員,自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督,按規(guī)定辦理《衛(wèi)生許可證》;

  2、帶領衛(wèi)生管理組織對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行情況進行定期與不定期的考核、檢查評比,獎懲;

  3、對衛(wèi)生設施增添、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。

  二、衛(wèi)生管理人員職責:

  1、負責日常衛(wèi)生管理工作的實施和具體指導,參加對崗位衛(wèi)生責任制執(zhí)行情況的定期與不定期的考核、檢查評比;

  2、完成負責人交辦的其他衛(wèi)生工作。

  三、衛(wèi)生人員職責:

  1、保持內(nèi)外環(huán)境整潔,無積塵、無蛛網(wǎng)、地面無痰跡和污物,無衛(wèi)生死角,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施,垃圾、廢棄物放入加蓋的'密封容器。

  2、氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設施等符合國家衛(wèi)生標準,場內(nèi)嚴禁吸煙,須有明顯的“禁止吸煙”標志,設吸煙室(處),吸煙室(處)外不設煙灰缸。

  3、從業(yè)人員須經(jīng)衛(wèi)生知識培訓合格、持有效健康證明上崗;保持經(jīng)常性個人衛(wèi)生,做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā),穿戴整潔工作衣帽

最新公司衛(wèi)生制度3

  為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲、存放、運輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。

  一、衛(wèi)生管理

  1、環(huán)境衛(wèi)生管理

 。1)庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木,地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。

 。2)倉庫周圍環(huán)境要地面清潔無粉塵,無有害氣體及污水等嚴重污染源。

 。3)庫房內(nèi)空氣流通,地面平整、無縫隙,門窗結構嚴密。

  (4)倉庫應有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

 。5)倉庫衛(wèi)生應勤打掃,在收、發(fā)貨后,應做到“工完、貨盡、場地清”。

  2、藥品的衛(wèi)生管理

 。1)應保持藥品外包裝整潔,無破爛,無污染。

 。2)廢舊包裝等應及時清理,不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。

 。3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時,禁用濕法清潔。

  (4)特殊氣味、易串味的藥品應與其他藥品分庫存放。

 。5)禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的`滅鼠材料。

  3、員工個人衛(wèi)生管理

 。1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。

 。2)工作服應整潔,穿戴規(guī)范。

  二、人員健康管理

  1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進行一次健康檢查。

  2、健康檢查后應對員工健康狀況進行匯總。

  3、凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應及時調(diào)離其工作崗位。

  4、在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時,管理員工健康的工作人員應慎重,不得輕易泄露,須報公司領導審定。

  5、建立員工個人健康檔案。

最新公司衛(wèi)生制度4

  為了加強對職工衛(wèi)生和職業(yè)病的管理,加強對塵毒危害點的控制,保護員工自身體健康與安全,特制定的本規(guī)定。

  一、基本原則

  1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防堅持、防治結合,綜合治理”的方針,結合文明生產(chǎn),采取有效措施消除或減少有害因素,為職工創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境。

  2、單位主要領導對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,堅持管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生的原則。

  二、管理與監(jiān)督

  1、在主管領導的領導下,安全管理部門負責制定改善有毒有害勞動條件的技術措施計劃并組織實施,負責有毒有害作業(yè)職工的`保健津沾發(fā)放工作。

  2、建立專門機構或設置專人負責對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理,其職責是:

 。1)貫切執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準。

 。2)制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠計劃和年度計劃。

  (3)掌握單位有害作業(yè)點的工分布情況,并按規(guī)定進行監(jiān)測。

 。4)由人事部門進行配合,對新從事有毒有害的工作人員進行體檢。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌者,不得從事有害有毒作業(yè)。

 。5)對長期進行有害有毒的工作人員,要定期進行健康檢查。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。

  (6)參加新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。

  3、單位應根據(jù)職業(yè)病的診斷機構的意見安排有職業(yè)病的員工進行醫(yī)療或療養(yǎng)。

  4、在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不能從事有害作業(yè)的,應在被確認之日起兩個月內(nèi)調(diào)離崗位,確診為職業(yè)病的員工,調(diào)離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。

  5、從事有害作業(yè)的員工,應按規(guī)定接受職業(yè)病檢查,所占用的生產(chǎn)工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院的作進一步檢查時,不論其最后診斷為職業(yè)病否,在此期間享受職業(yè)病待遇。

  三、防護措施

  1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”規(guī)定,使作業(yè)場所的有毒有害的濃度(強度)符合國家衛(wèi)生標準。

  2、開展技術革新和技術改造,從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應首先采用無毒或低毒代替有毒有害或高毒,改進操作技術和生產(chǎn)設備及工藝,減少環(huán)境污染。

  3、生產(chǎn)單位要加強通風排塵,改善生產(chǎn)環(huán)境?刂啤岸螇m毒源”,杜絕散落毒物再次散發(fā)。

  4、設備部門應加強對防塵防毒設備的管理,使用單位要加強維護保養(yǎng),提高設備完好率。

  5、加強個人防護措施,注意個人衛(wèi)生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作,要根椐工作性質(zhì)和需要,配備必要的個人防護用具。

  6、不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動。

  7、貫砌執(zhí)行國家有關女工保健的規(guī)定,做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業(yè)。

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