餐飲店鋪考勤制度

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的餐飲店鋪考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、作息時間

　　前廳

　　服務員：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　領班：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　主管：09：30—14：00 16：30—收市

　　營業(yè)臺：A班08：30—13：00 16：30—收市B班12：00—收市

　　收銀：09：30—14：00 16：30—收市

　　廚部

　　廚房：A班07：00—16：30 B班09：30—14：00 16：30—收市

　　本公司員工均實行每周休假一天的制度，于每月30日前上交次月部門排班表至總經辦

　　二、考勤辦法

　　1、考勤記錄是公司支付員工工資的基本依據，公司的考勤周期為每月1日至30日，各部門負責在每月末30號將部門經理簽字認可的下月排班表上交人事部；次月的第一天把部門的上月考勤表與考勤卡核對無誤后經部門經理簽字認可后交至人力資源部。

　　2、人力資源部負責整體統(tǒng)計與監(jiān)督，各部門考勤由其經理或指定人員負責監(jiān)督和統(tǒng)計，并存檔備查。公司員工必須嚴格遵守勞動考勤和上/下班制度。

　　3、本公司員工除特定人員外，一律實行打卡考勤制度，考勤工作統(tǒng)一由行政人事部門管理，并負責監(jiān)督、檢查。員工必須自己打卡才能有效，凡代替別人打卡或委托他人打卡，均被視為違紀，將按50元/次處罰或給予曠工處罰。凡忘記按上、下班打卡者，經部門經理簽字確認后方可視為出勤。簽卡超過三次（不含三次）者，不能享有全勤獎；如忘記上、下班打卡，而部門經理未簽字認可者一律按遲到早退處理。

　　4、因公或其它特殊情況不能打卡者，員工必須向部門經理請示說明，由部門經理在卡上簽字確認，由行政人事部備案確定。凡未經請假，卡上無簽字者一律按遲到、早退或曠工處理。

　　5、員工出勤情況，行政人事部應于每月終了后，編制統(tǒng)計表，核計薪資加扣，限三日內接受員工更正申請，更正申請經查實后，才準予更正，否則不予更正。

　　遲到、早退

　　1、凡超過上班上班時間一分鐘后半小時以內打卡者，視為遲到；下班自行提前一分鐘至半小時以內打卡則視為早退。每一公歷月遲到、早退一次者，予以口頭提醒；遲到、早退兩次者，予以警告，并書面處罰；遲到早退三次者，予以辭退。

　　2、遲到、早退以1元/每分鐘計算扣款，累計超過10分鐘（不含10分鐘）的不能享有全勤獎，遲到/早退3次（含3次），給予書面警告一次；遲到早退時間超過一小時的，算曠工。

　　曠工

　　1、凡未經批準不倒崗，超過規(guī)定的上班時間一小時未到崗或未經批準提前一小時離開工作崗位，即被視為曠工。曠工一小時按一天工資計算，每曠工一天按三天計算，扣除出勤天數(shù)的3倍；每次曠工，扣除當月工資中的全勤獎，并且給予書面警告；每月曠工有三次（含三次）或連續(xù)曠工三天者，按《員工手冊》規(guī)定解除勞動關系。

　　2、上班時間超過半小時打卡者，下班時間自行提前半小時者均以曠工半日論處。

　　3、未經請假或假滿未續(xù)假不到者以曠工論處。

　　4、代人打卡或偽造出勤記錄，經查明代打或被代雙方均以曠工論處。

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