實驗室的管理制度15篇【合集】
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的實驗室的管理制度，歡迎大家分享。
實驗室的管理制度1
為了加強儀器設備的管理，確保實驗教學、科研工作的正常進行，進一步做好儀器設備的維修和保養(yǎng)工作，使儀器設備經常處于完好可用狀態(tài)，延長使用壽命，以達到挖掘潛力、節(jié)約經費、提高使用效益的目的，結合本系的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、由實驗室管理人員負責儀器設備的維修管理工作，隨時掌握系教學、科研儀器設備維修工作進展情況，協(xié)調處理維修工作中出現(xiàn)的問題。
二、儀器設備的'維修管理工作，應堅持預防為主的原則，各實驗室儀器設備管理人員負責本室儀器設備的維修管理工作，督促實驗室技術人員對儀器設備經常的進行維修、保養(yǎng)，例如：防潮濕、防塵土、防腐蝕等。
三、在用實驗儀器設備都應制定合理的操作規(guī)程，從嚴要求，違章操作要追究責任。特別是重要機器更應嚴格按照操作規(guī)程使用、進行定期保養(yǎng)、維護，并隨時做好使用檢修記錄。如機器發(fā)生故障（損壞）及時向實驗室主任通報。并組織有關人員進行事故分析，查明原因，寫出書面報告，及時組織技術人員檢修或聘請校外專家維修。
四、為保證人機安全，每個實驗室都應裝備合格的地線，離開時要關閉總電源。
五、每學期末實驗室管理人員對儀器進行一次全面檢查，組織技術人員對故障儀器設備進行維修，或聯(lián)系廠家進行維修。
七、新購進儀器設備發(fā)生故障，在保修期內非人為造成的故障，必須與廠方聯(lián)系維修或索賠；超出保修期，可安排自修或外修等，同時做好維修記錄。
八、對需維修的儀器設備要認真及時檢修，并做好維修記錄。
實驗室的管理制度2
一、認真執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度，執(zhí)行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設與管理。
二、負責設立實驗儀器設備總帳》、《實驗儀器設備明細帳（分類帳）》、《實驗室低值易耗品帳》、《實驗儀器設備卡》、《實驗儀器設備維修、保養(yǎng)記錄單》、《實驗儀器設備借用登記表》、《實驗易耗材料領用登記表》、《實驗易耗材料購買申報表》、《實驗管理員崗位日志》、《實驗儀器使用情況登記表》等表冊，負責采購計劃的初訂和登記入庫、驗收工作。
二、按照本校實驗教學計劃做好實驗教學準備工作，積極配合有關教師做好學子分組實驗和演示實驗，保證實驗教學的順利進行。并積極為學子課外科技活動創(chuàng)造條件。
三、不斷總結經驗，開展實驗教學研究和教學儀器研制，開發(fā)新的實驗項目。主動學習，積極參加有關的'培訓學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力。
四、掌握實驗儀器設備的規(guī)格、構造、性能、工作原理，熟悉器材、藥品的性能，負責做好儀器設備的使用、維修、更新工作和器材、藥品的使用、回收、處理工作。
五、按《中學物理儀器管理制度》做好儀器、設備、藥品、標本、模型、掛圖、教具等物資管理工作，保持實驗整齊、清潔，并教育學子養(yǎng)成良好的實驗習慣。
六、完善實驗室各項規(guī)章制度的建設，對實驗室的工作提出合理化建議。
七、確保學子在實驗室的人身安全。
八、切實做好安全防護工作，不定期對對教學儀器設備實行帳、物、卡進行清點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將存在的問題及處理意見向學校主管領導做書面報告。
九、每天填寫崗位日志和實驗儀器使用情況登記表，記錄實驗室運行過程中的情況。
實驗室的管理制度3
第一章總則
第一條為了加強實驗室化學危險物品的安全監(jiān)督管理，確保實驗安全有序地進行，根據(jù)國務院《化學危險物品的安全管理條例》、公安部關于《易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法》等有關規(guī)定，結合公司具體情況，特制定本管理制度。
第二條本辦法所指的化學危險品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體，易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和過氧化物、毒害品和感染性物品、腐蝕品等七類。
第二章管理機構
第三條實驗室化學危險物品的安全管理工作由實驗室主任統(tǒng)一領導。公司分管領導、保衛(wèi)處分工負責指導督促檢查。
第四條各級領導的職責：
1.建立和健全實驗室化學危險物品的安全管理制度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況定期進行檢查。
2.經常向實驗室全體員工進行安全教育，組織必要的安全管理技術培訓，提高全體管理人員的安全管理水平。
3.組織有關部門定期進行安全檢查或根據(jù)公安、勞動、衛(wèi)生、環(huán)保等監(jiān)督機關的通知，有計劃有步驟地采取防范措施，迅速消除隱患，防止事故發(fā)生。
4.一旦由于危險物品處理不當而發(fā)生火災、爆炸、跑料、中毒、傷亡等事故，要及時組織力量撲救處理，并認真做好善后工作。同時，根據(jù)事故性質，嚴肅追究有關人員責任�？偨Y教訓，防止事故再度發(fā)生。
第三章化學危險物品的存放與使用
第五條化學危險物品的保管員，必須由政治可靠、工作負責、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和管理制度，熟悉業(yè)務的'人員擔任。凡不了解危險物品性能和安全操作方法的人員，不得從事操作和保管工作。保管員要相對穩(wěn)定，不得任意調換。
第六條化學危險物品的存放地，應符合有關安全規(guī)定，并根據(jù)物品的種類、性質，設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調濕、消除靜電等設施，應注意將化學危險物品分類分項存放，室內的溫度要控制在30C以下，通風良好。
第七條實驗室負責人是化學危險物品使用安全直接負責人。
第八條使用化學危險物品的實驗室，應做到需要多少領多少，使用過剩的化學危險物品及時退還給倉庫，實驗室內不得存放大量的化學危險物品。
第九條使用化學危險物品過程中的廢氣、廢渣、廢液、粉塵應回收綜合利用。必須排放的，應經過凈化處理，其有害物質濃度不得超過國家和環(huán)保部門規(guī)定的排放標準。劇毒物品銷毀處理必須經公司領導批準，送交市指定單位處理銷毀。
第十條使用化學危險物品的單位必須堅持登記制度。使用爆炸品、劇毒品必須詳細寫明用途，經實驗室主任審批，農科院院長簽字同意后方能領用，并追蹤使用過程。嚴格實行專用保險柜和雙人、雙鎖、雙保管、雙領用制度。
第十一條實驗室應配合保衛(wèi)處定期對使用化學危險物品的部門和個人進行安全檢查和抽查并做好記錄。對存在的不安全因素，應及時采取措施進行整改，以確保安全。
第四章化學危險物品的申購與報廢
第十二條申購劇毒、爆炸品，須先填寫“申請批準單”，詳細寫明品種、數(shù)量、用途，經實驗室領導審核后送農科院院長審批，同意后由公司辦公室開出介紹信，報公安部門審批，才能采購。
第十三條實驗、科研、生產剩余或存放過久、失效、變質、報廢后的化學危險物品需要銷毀時，必須事先報實驗室分管領導，經批準后建冊登記，指定監(jiān)銷人進行銷毀。
第五章化學危險物品的安全運輸和裝卸
第十四條裝運時應輕裝輕卸，堆置穩(wěn)妥，防止撞擊、重壓、傾倒和摩擦，發(fā)現(xiàn)包裝容器不牢固，破損或滲漏時，必須重裝或采取其他措施后，方可啟運。
第十五條不得同時運輸性質相抵觸的能引起燃燒、爆炸的物品。但數(shù)量少，包裝好的化學試劑除外(500克和500毫升以下)。
第十六條夏天氣溫在30C以上，從上午10時到下午4時，一律停止裝運氫氣、液氯、乙炔等氣體瓶。
第十七條不得攜帶化學危險物品乘坐公共交通車輛。
第十八條提取劇毒品、爆炸品、同位素要二人提貨，并帶有工作證。
實驗室的管理制度4
1.制定詳細的操作手冊：編寫包含所有規(guī)定和流程的實驗室管理手冊，供師生參考。
2.定期檢查與評估：每月進行一次實驗室安全檢查，評估制度執(zhí)行情況，及時調整和完善。
3.實施培訓：開學初對全體師生進行實驗室安全培訓，每年至少更新一次培訓內容。
4.加強監(jiān)督：設置實驗室巡查制度，由管理員或教師定期巡查，確保制度落實。
5.鼓勵反饋：鼓勵學生和教師提出改進建議，不斷優(yōu)化實驗室管理制度。
6.定期演練：每學期組織至少一次應急演練，確保師生熟悉應急預案。
通過上述方案的實施，小學實驗室管理制度將得到有效的`執(zhí)行，為師生創(chuàng)造一個既安全又富有探索精神的學習空間。
實驗室的管理制度5
一、實驗室由上自然課教師負責管理。
二、實驗臺凳應編號，學生上課要排隊進入室內按編號保持室內肅靜，整潔，不準打鬧，喧嘩，不準在臺上亂刻亂畫。
三、實驗課前，教師必須預習實驗內容，明確目的.要熟悉方法步驟，掌握基本原理。
四、學生認真聽教師講解實驗目的，步驟，儀器性能，方法和注意事項。
五、學生要自己動手，親自操作，仔細觀察實驗目的，認真記錄，實事求是填報告，不允許抄襲別人的實驗結果。
六、實驗時時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意安全，防止意外事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)跡象應立刻報告教師處理。
七、儀器，藥品和試劑不得濫用和損壞，因違章操作損壞儀器，設備，照價賠償。
八、室內物品一律不得私自帶出室外，違者批評教育。不聽勸告者，公開點名批評或罰款。
九、實驗完畢，必須清點儀器，在原處擺放整齊，做好清潔工作，有順序離室。教師再關好窗，鎖好門，失職造成損失，扣學期貢獻獎或按損失程度，追究事故責任。
實驗室的管理制度6
一、實驗室工作人員負責整個語音實驗室的管理，包括：指導聽力課教師對控制臺的'操作，學生上機前的培訓；監(jiān)督學生對學生機的操作；安全、衛(wèi)生；部分維修等。
二、聽力課老師必須掌握基本操作技能，并協(xié)助管理人員對學生進行監(jiān)督。
三、進實驗室必須穿鞋套，不準將書包、餐具、雨具、大衣等帶入室內。
四、不準站著戴耳機聽音，不準在聽音時用手擰耳機線，以免拉、折斷線路。
五、不準亂按各種鍵鈕，不準用力按磁帶倉蓋鈕，更不準硬掀蓋，開蓋由教師輸送信號。
六、不準攜帶室內儀器外出，更不準偷竊，偷竊者以五倍價格罰款。
七、要保持自己桌面、地面衛(wèi)生整潔。不準在桌子上亂寫亂畫，不準隨便亂扔雜物，更不準隨地吐痰。
八、要維護室內秩序，不準隨便說話、走動、出入，更不準打鬧。
九、經教師允許后，課前認真檢查自己的儀器，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；課后認真填寫《儀器設備使用記錄》。
十、學生必須服從管理人員和教師的指揮，學生之間要互相監(jiān)督，檢舉揭發(fā)破壞或偷竊行為。
實驗室的管理制度7
一、參加實驗課班級需提前一周向實驗室提出申請；
二、根據(jù)學科的教學進度和實驗要求，做好演示實驗和學生分組實驗的儀器、設備、藥品等準備工作，保證 實驗的正常進行，并做好每次實驗的記錄；
三、實驗室的儀器、設備、標本、藥品等做到帳物相符，帳帳相符，每學期結束時進行實物清點、報廢、出 借、領用和賠償都要有記錄；
四、實驗室、儲藏室必須做到清潔整齊，儀器設備分類別號，存放要有規(guī)律，各類設備儀器保持清潔干凈；
五、實驗員要掌握各種儀器、設備的規(guī)格、性能和使用方法，防止因操作不當?shù)膿p壞，熟悉各種儀器設備的 保養(yǎng)與維護要求，延長它們的使用年限；
六、做好購置儀器、設備、藥品等的申請工作，申請應本著節(jié)約的原則，防止浪費，及時做好新儀器設備的 登記造冊工作；
七、加強安全工作，每日下班前檢查室內的水、電、門窗及劇毒藥品專柜設備，并做好防火、防盜的`防范工 作，做好易燃、易爆、劇毒藥品的保管；
八、積極開展實驗教學和自制教具的研究（制作）組織指導學生開展課外科技活動。
九、每次實驗后管理員必須督促實驗老師按時如實填寫使用記錄表。
十、每學期末管理員應按時督促老師歸還所借用的器材。
實驗室的管理制度8
1、教學儀器是進行實驗教學，提高教學質量不可缺少的條件，是學校的'固定資產，要加強管理，愛護使用，充分發(fā)揮作用。
2、實驗室各項儀器設備要按國家統(tǒng)一要求分類、編號、入賬，建立總賬、分類賬，低值易耗品帳，做到總賬、分類賬相符，儀器與櫥上的目錄卡片相符。
3、儀器存放應定櫥定位，做到分類科學、取用方便。要按儀器性能注意做好防塵、防壓、防潮、防蛀、防霉、防磁等工作。
4、化學藥品要按化學性要求存放。易燃易爆、劇毒等危險品要單獨存放在專用的安全柜中，實行雙人雙鎖制，嚴格領用手續(xù)，藥品與儀器分室保管。
5、要建立儀器的質量、技術資料檔案，各種儀器設備要定期維護保養(yǎng)，使其處于完好狀態(tài)。
6、要按照《儀器借還制度》、《儀器報損賠償維修制度》、《安全防護制度》的要求做好儀器的管理使用工作。
7、教師的演示實驗應提前一天，學生分組實驗應提前三天，將“實驗通知單”送交實驗室，實驗室工作人員必須做好準備，確保實驗成功，如遇特殊情況不能開設，應及時和教師聯(lián)系。
8、實驗室工作人員如有變動，應在學校領導的主持下，辦理交接手續(xù)。
實驗室的管理制度9
一、實驗教學計劃
各科教師對實驗教學必須制訂總的和分學期教學計劃。計劃應于學期初交教導處一份。計劃應分年級列出實驗課題、實驗類型、實驗時間等。 實驗室應根據(jù)各科教學大綱、教材和科任課教師的實驗教學計劃，制訂本學期實驗室工作計劃。計劃應包括實驗室使用安排，儀器和實驗材料的購進、置備，儀器的檢查和維護等。
二、實驗教學的組織與實施
1.教師要按照實驗教學計劃認真?zhèn)湔n，寫好教案，填寫《實驗通知單》按規(guī)定的'時間交實驗室并檢查所用儀器和器材的準備情況，試做實驗，做到“胸中有數(shù)”。
2.教師要指導學生做好課前預習，明確實驗目的，掌握實驗原理，并劃分實驗小組，強調實驗紀律，重視安全操作教育。
3.實驗室按照《實驗通知單》積極準備實驗，使需要的儀器處于完好狀態(tài)，備足藥品和材料，檢查通風、電源、水源及其它設施。
4.任課教師和實驗教師應巡回、耐心指導學生實驗，發(fā)現(xiàn)問題給予啟發(fā)引導，及時解決，但不可代替學生去做實驗。
5.實驗結束后，任課教師應及時小結實驗情況，對實驗中普遍存在的問題作出講評，并指導學生完成《實驗報告》。
三、 實驗教學的評估與考核
1.實驗開出率考察，統(tǒng)一使用規(guī)范的表式，包括：《年級學科實驗登記表》（由實驗教師和任課教師共同填寫）；《學科實驗開出情況統(tǒng)計表》（由實驗教師根據(jù)登記表匯總）；《學校實驗開出情況統(tǒng)計表》（由實驗教師統(tǒng)一匯總）。
2.對學生的考察能力和技巧的考察，以現(xiàn)場操作為主，并輔之筆試與口試考核學生的理論分析和思維能力。
3.對學生的考察應堅持實踐性、基礎性、全面性及可行性、可信度原則。
4.對教師的考察除通過教案、實驗教學計劃和實驗登記表，還可用表格進行調查。
5.所有考察的登記表、統(tǒng)計表、調查表等，都應作為實驗教學資料匯入教學檔案。
實驗室的管理制度10
1、總則
1.1本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;
1.2本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;
1.3本制度以公司戰(zhàn)略為導向，強調薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于奧來國信公司實驗室所有正式員工。
3、薪酬結構
員工薪酬由四大部分構成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項目獎、特別獎、以及其它單項獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補充養(yǎng)老保險、人身意外傷害險等。
不同類型人員根據(jù)實際情況進行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標準以當?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標準計算，并隨著當?shù)卣l(fā)布的調整標準而調整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進入奧來國信之日起計算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實行累進計算，累計10年后不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據(jù)員工的學歷和職稱確定，具體標準如下： 大學�？飘厴I(yè)，100元/月; 大學本科畢業(yè)，150元/月;
碩士研究生、雙學士畢業(yè)，400元/月; 初級職稱，200元/月;
中級職稱(國家注冊師類按國家人事部門文件可等同中級職稱)，500元/月; 高級技術職稱，800元/月;
學歷以國家承認的畢業(yè)證書為準，職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準，以上多項不再累加，以最高標準為準。
3.2績效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據(jù)評估周期的業(yè)績考評發(fā)放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會根據(jù)公司當年效益情況確定。
3.2.2 專項獎
根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，公司質量技術部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經理特別獎
對在質量、技術、服務、成本等方面做出突出貢獻或提出合理化建議的員工，可享受總經理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。
為保障職工正當權益，員工加班時數(shù)應嚴格控制在國家有關規(guī)定的范圍內。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調休方式補償。
公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節(jié)日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資。
3.3.2 午餐補貼
實驗室員工午餐補貼為5元/工作日，外出員工午餐補貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個月，其中具備檢測工作經驗3年以上員工試用期為3個月，應屆畢業(yè)生為6個月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的福利，包括午餐補貼等。
4.4 其它情況參見公司有關規(guī)定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見《職級設計表》。
科室主任工資級別由主管總監(jiān)確定，報總經理批準; 科室員工工資級別由科室主任確定，報主管總監(jiān)批準。
6、薪酬調整
6.1薪酬調整分為整體調整和個別調整。
6.1.1整體調整：指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。
6.1.2個別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。
6.2工資級別定期調整：指公司在每年2月前根據(jù)年度績效考核結果對員工崗位工資級別進行的調整。
6.2.1工資級別不定期調整：指公司在年中由于職務變動等原因對員工崗位級別進行的調整。
6.3若發(fā)生職務調整，則套入變動后職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調整由公司總經理辦公會審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。
6.5調整后工資級別，從執(zhí)行日期次月初計算。
7、工資的支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實行月薪制。工資支付時間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 下列各款項須直接從工資中扣除： 職員個人工資所得稅;
應由員工個人繳納的社會統(tǒng)籌保險及失業(yè)保險費用; 與公司訂有協(xié)議應從個人工資中扣除的'款項;
法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應從工資中扣除的款項; 司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經批準后15天內一次性結清工資。
依法解除或終止勞動合同時; 公司認可的其他事由。
8、薪酬組織與發(fā)放
8.1公司總經理負責提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負責提供具體方案并在每年年度績效考核結束后組織薪酬調整工作會議。
8.2薪酬調整工作會議主要討論崗位工資級別調整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關薪酬激勵的問題。
8.3各崗位員工工資級別調整和各項薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會議和績效考核結果執(zhí)行。
8.4行政人事部負責編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經理審批通過后送達財務部執(zhí)行。
9、附則
9.1公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補貼的標準應不低于國家規(guī)定標準，并隨國家政策性調整而相應調整。
9.2本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。
9.3本規(guī)定從20xx年03月26日起開始實行，自本制度實行之日起原有有關工資管理的制度或規(guī)定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經理辦公會裁定結果為準。
實驗室的管理制度11
做好實驗室技術安全工作是關系到學校教職工生命安全與國家財產免遭損失的重大舉措，實行崗位責任制。為確保學校教學、科研實驗工作的安全進行，特制定本制度。
1、各教研組組長必須把抓好技術安全工作放在與教學、科研工作同等重要的位置上。各實驗室工作人員協(xié)助領導做好本單位的技術安全工作，并經常檢查技術安全工作的落實情況。
2、各教研組組長必須經常對教師、實驗技術人員進行技術安全和勞動紀律的教育，不斷提高"預防為主，安全第一"的思想認識。新生入學后應及時進行教學實驗、實習的安全教育，逐步形成自覺遵守實驗室各種規(guī)章制度的習慣。
3、對從事帶有危險性的.實驗內容的實驗室，應按國家、學校有關規(guī)定，制定出本實驗室的安全工作細則，和應急突發(fā)事件方案，對從事上述實驗內容的人員應在學校組織下進行安全技術培訓達到"應知"、"應會”經考核合格后方可獨立操作。
4、實驗室要做好工作環(huán)境管理和勞動保護工作。要針對高溫、低溫、輻射、病菌、噪聲、毒性、粉塵等對人體有害的環(huán)境，切實加強實驗室環(huán)境的監(jiān)督和勞動保護工作。凡經上級技術安全和環(huán)境保護部門檢查認定不合格的實驗室，要停止使用，限期進行技術改造，落實管理工作。待重新通過檢查合格后，才能投入使用。
5、實驗室要嚴格遵守國務院頒發(fā)的《化學危險品安全管理條例》及《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關安全保密的法規(guī)和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實情況。要經常對師生開展安全保密教育，切實保障人身和財產的安全。
6、實驗室要嚴格遵守國家環(huán)境保護工作的有關規(guī)定，不得隨意污染環(huán)境。
7、對一切因違反安全制度造成的重大事故，除追究肇事者的責任外，還要按情節(jié)分別追究實驗室主管領導的責任。
實驗室的管理制度12
指導思想：以新課程標準為指導，堅持從學科的特點和教學實際動身，留意教學討論與實踐，加強自然試驗室治理：做到合理治理，合理使用，合理分類，準時借還，準時清掃等。
一、主要任務、目標
按科學新課程要求開齊開足試驗教學課程，試驗開出率到達95%以上，引導學生根本能親自完成各個試驗，形成肯定試驗技能，培育科學的實踐，試驗，觀看力量。
二、詳細工作措施
1、試驗室工作由校長及教育主任直接收理，試驗室設特地治理員，即試驗員，詳細治理試驗室工作。
2、試驗室治理員任務，目標；
�。�1）試驗員必需監(jiān)視各年級試驗教學工作，須按規(guī)劃進展試驗教學，試驗教學需填寫試驗報告單等表格。
�。�2）在進展試驗教學前必需預備好試驗所需儀器，材料，教師對每組試驗有充分預備，細心設計試驗步驟和試驗過程，方法，以保證明驗的科學性，安全性及效果。
（3）在引導學生進展分組試驗時，應要求學生預備好相關的試驗材料，以確保學生在試驗中有物可做，并指導學生觀看，爭論，得出相應的結論，完成試驗教學；
�。�4）指導學生進展分組試驗后，應指導學生完成試驗報告單（試驗記錄），并仔細批閱，引導學生在試驗、觀看中養(yǎng)成科學的自然觀和相應的試驗力量；
�。�5）開學準時分發(fā)試驗報告表、試驗登記表等；期末按時收取相應的書面材料。
三、強化治理，合理使用。
本學期科學試驗室連續(xù)加強治理，有借有還。在教學時，首先，準時填好試驗通知單和試驗名稱，以及所需的試驗器材。其次，合理試驗，在課堂上，要對學生進展安全教育和正確的.試驗操作指導。最終，試驗做完后要準時放回原處，并做好試驗日志的記載工作。
四、加強自制教具在教學中的重要作用。
本學期我們提倡師生共同開拓自然教學園地，科學角，收集材料，自己動手制作教具，改善試驗條件。同時在試驗教學中提倡“動手做”，讓學生真正的參加自然科學探究的全過程，培育學生的動手操作力量、創(chuàng)新力量。
五、重視發(fā)揮電教手段，優(yōu)化組合。
科學教學中要優(yōu)化組合教學手段，努力提高多媒體等電教手段在教學中的使用率，豐富學生的感性熟悉，在培育和提高學生的思維力量的過程中發(fā)揮積極的輔作的作用。
總之，為了適應新課程標準的教學需要，我們必需把握好過度期的教學，激發(fā)每一位教師的教學熱忱，積極提倡有制造性的教學討論，為提高科學、數(shù)學、學科的教學質量而共同努力。
實驗室的管理制度13
一．管理制度：
1、檢驗人員培訓和考核制度。
2、樣品采集、保管、檢驗處理制度。
3、計量儀器、設備、器皿使用規(guī)程。
4、標準試劑配制及管理制度。
5、檢測記錄填寫，檢查，保管制度。
6、精密儀器使用維護制度。
7、實驗室安全管理制度。
8、劇毒，易燃易爆物品的管理制度。
二、微生物室管理
1、實驗室內物品要擺放整齊，試劑要有明晰的標簽。
2、禁止在實驗室內吸煙，飲食和會客。
3、做好檢樣的登記，編號，明確檢驗目的，不符合要求的'樣品必要時應重新采集。
4、無菌室操作前用消毒液擦拭，桌面及工作臺面，開紫外線燈消毒30-60分鐘，開啟超凈臺紫外線燈。
5、操作過程嚴格執(zhí)行無菌操作。
6、操作時關紫外線燈，開日光燈 、風門及點酒精燈或煤氣，并用75%酒精棉球拭手。
7、工作結束，關風門、電源、酒精燈、處理污物、臺面，將超凈臺內物品擺放整齊。
8、定期檢查溫箱、水浴箱、冰箱及低溫冰箱等的性能。
9、各種玻璃容器杯、燒杯、量筒、刻度吸管等應校正后使用，細菌接種環(huán)直徑3-5cm,長6-8cm，接種針6-8cm。
10、試劑的質控應要求按照實驗室要求分別選用（AR)、（GR）等級，所用溶液應用去離子水或蒸餾水。
11、定期對實驗室進行徹底的消毒清洗。
實驗室的管理制度14
y中學實驗室管理制度旨在規(guī)范實驗室的運行，確保教學實驗的安全、有效進行，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。它通過明確職責、規(guī)定操作流程，預防意外事故的發(fā)生，同時也保障教育資源的合理使用和設備的'良好維護。
內容概述：
1. 實驗室安全管理：涵蓋實驗人員安全培訓、危險化學品管理、消防設施配備及應急處理預案。
2. 實驗設備管理：包括設備的采購、登記、保養(yǎng)、維修和報廢等環(huán)節(jié)。
3. 實驗材料管理：規(guī)范實驗用品的領用、存儲和廢棄處理。
4. 實驗室環(huán)境管理：保持實驗室清潔、整潔，控制噪音、污染等環(huán)境因素。
5. 實驗教學管理：設定實驗課程安排、實驗指導教師職責、學生實驗行為規(guī)范等。
6. 實驗室使用記錄：記錄實驗室的使用情況，包括實驗時間、實驗內容、參與人員等信息。
實驗室的管理制度15
科學實驗室管理制度是對實驗室運行、人員管理、設備維護、實驗操作及安全防護等方面進行規(guī)范化的管理體系，旨在確�？蒲谢顒拥捻樌M行，保障實驗人員的'安全，提升實驗室的工作效率。
內容概述：
科學實驗室管理制度主要包括以下幾個核心方面：
1. 實驗室人員管理：包括人員職責劃分、入室資格審查、培訓與考核制度等。
2. 設備與物資管理：涉及設備購置、登記、使用、維護、報廢等流程，以及實驗材料的采購、存儲、使用和廢棄處理。
3. 實驗操作規(guī)程：規(guī)定實驗操作步驟、標準程序、數(shù)據(jù)記錄與管理等，保證實驗的可重復性和準確性。
4. 安全與環(huán)保：涵蓋實驗室安全規(guī)則、應急預案、廢棄物處理、個人防護措施等，確保實驗室環(huán)境的安全與健康。
5. 質量控制：設立質量監(jiān)控機制，對實驗結果進行審核，確保科研數(shù)據(jù)的可靠性和有效性。
6. 經費與資產管理：明確經費使用原則、報銷流程，以及實驗室資產的管理和審計。
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