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（精選）學(xué)校工會制度
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的學(xué)校工會制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)校工會制度1
為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、教職工代表大會制度
1.教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受教職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)；
2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；
3、教職工代表大會主要審議和批準(zhǔn)校工會委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員（校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員）；
4、教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩次。
二、工會委員工作制度
1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責(zé)制；
2、工會重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；
3、工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；
4、工會主席全面負責(zé)工會工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調(diào)查，負責(zé)提出補助的建議，報校辦同意后，按規(guī)定實施；
5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責(zé)是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動保護工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會工作。
三、民主管理工作制度
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保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
（二）主要工作內(nèi)容：
1、做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會的民主管理水平；
4、認真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；
6、經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。
四、財務(wù)管理制度
1、認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)；
3、會計、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計稽核制度；
4、按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。按時足額收交工會經(jīng)費；
5、工會各類報表報送及時、準(zhǔn)確、完整、真實；
6、財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布，接受會員監(jiān)督。
五、工會信息工作制度
1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的`重要陣地；
2、工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動、全校性活動必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會員切身利益的信息必報；會員的思想動態(tài)必報；
3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。
六、家訪慰問制度
1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題；
2、工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會員退休離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛必訪；
3、會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大病酌情處理；
4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。
七、生活補助制度
�。ㄒ唬┭a助對象及原則：
1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會，經(jīng)請示后再決定補助；
�。ǘ┭a助方式：
1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請；
2、實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會審批；
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
八、活動制度
1、利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活；
2、會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)撸姓o予相應(yīng)獎勵；
3、每學(xué)年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎品；
4、退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動。
九、工會學(xué)習(xí)制度
1、工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動，努力提高思想覺悟和理論水平；
2、工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報刊雜志等。
學(xué)校工會制度2
第一章總則
第一條教育工會是在教育局黨領(lǐng)導(dǎo)下相對立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條工會財務(wù)工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
第四條工會財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正圈理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財。
第二章工會資金的籌集
第六條經(jīng)費收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0。5％及時、準(zhǔn)確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第三章經(jīng)費使用和管理
第九條堅持經(jīng)費立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重事項要經(jīng)工會員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條堅持管理原則。接受會員會或會員代表會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審員會的審。
第十二條堅持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會經(jīng)費不得用于筏會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保抵押。
第四章工會經(jīng)費報銷
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重活動應(yīng)由工會員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。
第五章工會會計檔案管理
第十六條工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條調(diào)閱工會會計檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
一、加強預(yù)算管理，堅持審批制度
1、學(xué)校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則做好預(yù)算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實施。
2、學(xué)校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支出計劃，經(jīng)總校批準(zhǔn)后方可實施。
3、固定資產(chǎn)購建和日常修理，單價在3000元以上或總造價在1萬元以上的支出，在年初預(yù)算時要負有專項說明，執(zhí)行前必須事前提出書面申請
二、加強學(xué)校收費管理
1、嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算。
2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學(xué)校財產(chǎn)機構(gòu)不得使用。
3、嚴(yán)禁違反規(guī)定，巧設(shè)項目向?qū)W生收取費用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習(xí)冊，按人頭收取班級活動費，強制保險等。
4、不扣留、挪用各種收費，足額、及時上繳總校。
三、支出管理
1、學(xué)校的財務(wù)收支實行“一支筆”審批制度。學(xué)校的一切重大開支和重要的經(jīng)濟事項的決策，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。
2、財務(wù)機構(gòu)內(nèi)部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、財務(wù)保管工作。
3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實、合法、有效。
5、培訓(xùn)費報銷程序及標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）教育局文件，填培訓(xùn)卡，學(xué)區(qū)校長簽字，會計處核銷。
（2）縣內(nèi)培訓(xùn)，車費10元，住宿費20元以下（有票據(jù)）；
市內(nèi)70元以下車費，30元以下住宿費（有票據(jù)）。沒有統(tǒng)一伙食安排的'，市內(nèi)每天補助5元，市外每天補助8元。
�。�3）培訓(xùn)回來及時到總校核銷培訓(xùn)費，過月單據(jù)不予核銷。
6、為保證學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極向總校反映，申請小額備用金，以保證學(xué)校急需的臨時性支出需要。
四、財產(chǎn)管理
1、低值易耗品學(xué)校建立明細帳，由學(xué)校保管員及時記錄、存檔。
2、固定資產(chǎn)管理責(zé)任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細盤點。物品非正常損壞或丟失，責(zé)任人照價賠償。
3、學(xué)校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平均折款賠償。
五、檔案管理
1、報賬員對文件、制度、報表、預(yù)算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。
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1、為了規(guī)范李白河小學(xué)的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)發(fā)展，按《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本校特點，制定本制度。
2、財務(wù)管理的基本原則：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；依據(jù)《財政資金管理辦法》，堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理國家、學(xué)校集體和教職工個人三者利益的關(guān)系。
3、財務(wù)管理的主要任務(wù)：合理編制學(xué)校預(yù)算；依法多渠道籌集事業(yè)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止固有資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)規(guī)章制度；對學(xué)校經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制監(jiān)督：定期進行財務(wù)分析，財務(wù)公開，如實反映學(xué)校財務(wù)收支情況。
（二）財務(wù)管理體制
4、切實做好“收支兩條線”這一財經(jīng)制度。學(xué)校設(shè)報帳員一名，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處管理學(xué)校財務(wù)活動，定期區(qū)財務(wù)結(jié)算中心報帳，由結(jié)算中心核帳、結(jié)帳。
5、財務(wù)人員的工作職責(zé)，工作權(quán)限，技術(shù)職稱，任免獎罰，都嚴(yán)格按照街道財務(wù)管理規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
�。▽τ谫Y金的使用，財務(wù)人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守結(jié)算現(xiàn)金管理制度，做到及時記帳，日清月結(jié)，帳實相符。）
（三）預(yù)算管理
6、實行“核定收入，定額或者定須補助，超支不補，結(jié)余留用”的預(yù)算管理辦法。將全部收入包括財政補助收入和各項非財政收入與各項支出統(tǒng)一編列預(yù)算，報經(jīng)財政部門核定。而對于學(xué)校的大型修繕和設(shè)備購置等，則按桂城街道公物采購和工程招標(biāo)的相應(yīng)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校預(yù)算在經(jīng)主管部門和財政部門核定以后，則由學(xué)校自求平衡。
7、預(yù)算編制，堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，數(shù)字指標(biāo)必須運用科學(xué)合理的方法，依據(jù)充分確實的資料和收支的規(guī)律，進行計算，力求和項數(shù)的真實準(zhǔn)確，不任意編造。在編制預(yù)算時，要按照保證重點，兼顧一般的原則，優(yōu)先確保支出重點，并妥善安排其他各項支出。
8、收入預(yù)算，考慮學(xué)校維持正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年的收入增減因素和措施測算編制，支出預(yù)算，則根據(jù)學(xué)校教學(xué)及其他活動需要和財力可能測算編制。
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9、收入管理的要求：
A、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法積極組織收入。（按一費制文件）
B、收費必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行收費時公開接受社會和群眾監(jiān)督，張榜或發(fā)通知公布收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定，對家庭經(jīng)濟確有困難的學(xué)生，進行書雜費減免。
C、所得收入必須使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。[收費票據(jù)要指定人員保管，要建立嚴(yán)格領(lǐng)用制度。對票據(jù)的收款日期，付款單位或付款人名稱，收費依據(jù)，收費金額必須逐一填寫清楚，并加蓋學(xué)校公章和經(jīng)手人員印章（或簽全名）]
D、各項收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。
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10、我校的各項支出是為了保證學(xué)校完成教學(xué)、教育任務(wù)而發(fā)生的，各項資產(chǎn)的耗費及損失，必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，精打細算，厲行節(jié)約，使各項支出發(fā)揮最大的經(jīng)濟效果，其支出管理的要求有：
A、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項財經(jīng)規(guī)則和財經(jīng)紀(jì)律，即嚴(yán)格遵守《會計法》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》及《中小學(xué)財務(wù)制度》的各項規(guī)定。
B、節(jié)約支出，提高資金使用效益。首先，正確編制年度財務(wù)收支計劃；其次，要精打細算，妥善安排，把有限的錢用在“刀刃”上。
C、各項支出實行分類管理，按實際支出數(shù)列報，不以計劃數(shù)和預(yù)算代替。
（六）結(jié)余及其分配
11、結(jié)余分配要求：
按照桂城街道教育組的有關(guān)規(guī)定和XX小學(xué)教師獎勵方案進行計算，提取及其分配工作。
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�。ò耍┵Y產(chǎn)管理
13、學(xué)校在各種存款的管理上，必須嚴(yán)格按照桂城街道財政部門的要求，交由街道結(jié)算中心統(tǒng)管，其負責(zé)結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳、對現(xiàn)金及各種存款進行清查、校對等業(yè)務(wù)。
14、學(xué)校定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點。年度終結(jié)前，應(yīng)當(dāng)進行一次全面的清查盤點，做到賬、物相符。對固定資產(chǎn)的盤點應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時處理。
（九）負債管理
15、學(xué)校對不同類別的債務(wù)分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項債務(wù)在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
（十）財務(wù)報告和財務(wù)分析
16、學(xué)校報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表，收支情況表專用基金變動情況表，專用基金變動情況表，有關(guān)附表及財務(wù)情況說明書，編制財務(wù)報告時應(yīng)遵循以幾方面要求：
a、真實性
b、完整性
c、準(zhǔn)確性
d、及時性
17、學(xué)校財務(wù)分析的內(nèi)容包括中小學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行，資產(chǎn)使用管理，收入、支出和專用基金變動以及財務(wù)管理情況，存在問題和改進措施等。
�。ㄊ唬┴攧�(wù)監(jiān)督
18、學(xué)校財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式，財務(wù)監(jiān)督的方法主要有三種：
a、財務(wù)檢查
b、實物檢查
c、現(xiàn)金檢查
學(xué)校工會制度3
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事、替職工說話、充分發(fā)揮“四項職能”作用、受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及學(xué)校工會組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以教學(xué)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
7、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，開展女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。
10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。
一、工會代表大會制度
1、工會會員代表大會是我院工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受會員代表大會的領(lǐng)導(dǎo)。
2、工會會員代表大會須有會員代表的三分之二以上成員出席，方可召開。
3、工會會員代表大會主要審議和批準(zhǔn)院工會委員會的工作報告，討論并審議學(xué)院工會的重大事項，選舉產(chǎn)生院工會委員。
4、工會會員代表大會閉會期間，由工會委員會主持院工會的`日常工作。
二、工會委員工作制度
1、學(xué)院工會工作委員會由工會主席1名，委員2名組成。各委員之間實行分工負責(zé)制。
2、工會重大問題要經(jīng)過集體討論，實行民主集中制。
3、工會委員的工作實行定期碰頭制度。委員會議原則上每季召開一次。
4、工會主席全面負責(zé)工會工作。工會委員應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調(diào)查，負責(zé)提出補助的建議，報學(xué)院同意后，按規(guī)定實施。
5、女工委員主要職責(zé)是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動保護工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
（二）、主要工作內(nèi)容：
1、做好會代會的各項組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會員，力爭教職工入會率達100%。
2、不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會的民主管理水平。
3、經(jīng)常開展民主管理活動，認真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)院民主評議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
四、工會學(xué)習(xí)制度
1、工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動，努力提高思想覺悟和理論水平；
2、工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與院黨政文件、指示、通報、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報刊雜志等。
五、活動制度
1、重大節(jié)日（“三八節(jié)”、 “教師節(jié)”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動。
2、每年一屆的教職工趣味運動會比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開展一次工會活動，以各分工會為單位組織會員活動。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對生重病、手術(shù)住院的教職工進行慰問。
六、文書立卷歸檔制度
在工會活動中形成的文件和材料，包括、工作計劃、總結(jié)、簡報和統(tǒng)計報表以及照片、音像、個人成果等資料，具有保存價值的，都要隨時歸檔，并按照它們在形成過程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。
七、工作計劃與總結(jié)制度
1、院工會委員會除了年度工作計劃和總結(jié)外，對重大工作，也要制訂專項規(guī)劃，作出專題總結(jié)，發(fā)出簡報，并形成制度。
2、院工會委員根據(jù)各自分工，按照院工會安排制定相應(yīng)的年度工作計劃，年終要寫出書面總結(jié)報工會委員會。
3、各分工會應(yīng)制訂執(zhí)行工會工作計劃的措施，年終要進行工作總結(jié)。
學(xué)校工會制度4
根據(jù)《工會法》和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會實際特制定本細則。
一、認真做好年度預(yù)算、決算工作，財務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時提交經(jīng)費審查員會審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報市教育工會。
二、各部室、社團必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動，根據(jù)活動內(nèi)容使用經(jīng)費。經(jīng)費使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報銷。各帳戶年終結(jié)余的'經(jīng)費轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會經(jīng)費支付報銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報。支付憑證報銷有經(jīng)辦人、部室或社團負責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費、勞務(wù)費等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報銷。
四、各部門工會會費的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會經(jīng)辦人和部門工會主席簽字方可使用；數(shù)額較的須經(jīng)部門工會員會（或工會小組）集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)�！叭匾弧钡挠嘘P(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會開展各種事業(yè)活動，按規(guī)定所需的獎品、紀(jì)念品、獎勵費用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會議審定，發(fā)放價值較的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批�，F(xiàn)金數(shù)額較的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時與財務(wù)室結(jié)算，時限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會經(jīng)費，并按時足額上繳上級工會。本細則經(jīng)主席會議討論通過后生效，經(jīng)審會及財務(wù)人員對本細則的實施有監(jiān)督責(zé)任。在實施過程中，本細則可根據(jù)實際情況和上海市教育工會的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。
學(xué)校工會制度5
為更好地規(guī)范我校工會工作，進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會委員會實行主席負責(zé)制，負責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的.貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學(xué)校進行慰問。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時性工作任務(wù)。
十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會制度6
一、會議、學(xué)習(xí)制度
為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�
1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時召開。
2、會議內(nèi)容：
�、俾犎徸h一年來工會工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設(shè)職工之家”報告。
�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。
�、勐犎》e極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監(jiān)督。
④推薦先進集體、個人。
�。ǘ┬９瘑T會
1、校工會委員會是學(xué)校會員（或代表）大會的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員（或擴大）會。
2、會議內(nèi)容：
�、賯鬟_貫徹上級工會組織和校的有關(guān)文件、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。
�、谟懻撛鹿ぷ饔媱�、總結(jié)及上級工會或黨委的指示。
③討論工會重要規(guī)章制度的.建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會組織建設(shè)及上報工會干部的任免及變動。
�、萦懻摏Q定工會重大節(jié)日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。
�、抻懻摲治龉刹俊⒎e極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。
�、哂懻摴䲡䥺T的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支。
�、嗾匍_民主生活會。
（三）分工會主席會
1、原則上每月一次，必要時可適當(dāng)延期，但最長不得超過兩月一次。
2、會議內(nèi)容：
�、倏偨Y(jié)匯報前段時間工作、布置下階段工作。
�、趯W(xué)習(xí)、傳達、討論上級文件或會議精神。
（四）工會辦公會制度
1、每周星期一召開，工會辦公室全體同志參加。
2、會議內(nèi)容：匯報工作情況、檢查工作進度、協(xié)調(diào)辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕䦟W(xué)習(xí)制度
1、每周星期五下午參加行政部門的政治學(xué)習(xí)。
2、每周星期六下午工會干部個人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報刊雜志等。
二、工作計劃制度
為加強工會工作的計劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。
1、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點，提出下年工會工作要點。
2、工作計劃產(chǎn)生的程序是：
�、購V泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實際擬出初稿。
②下發(fā)各分工會再次征求分工會委員，小組長及教職工意見，提交校工會討論。
③征求行政意見，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。
3、根據(jù)工作計劃與各時期的重點工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實情況。
工會辦公室于月初提出本月工作要點，責(zé)任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會要根據(jù)工作計劃，擬出全部工作安排意見，報校工會，并完成填表、上報工作。
三、工作報告制度
1、工會主席每季向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結(jié)匯報工作，報告內(nèi)容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進措施。
2、各專業(yè)組長，每學(xué)期向工會委員會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。
3、年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作，報告上年度工會工作總結(jié)，提出下年度工作要點。
4、工會全年工作計劃、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動安排等要予先上報校黨委。
5、分工會工作總結(jié)、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動，要及時報校工會。
四、專兼職工會干部培訓(xùn)和理論研討制度
為適應(yīng)各時期對工會提出的要求，不斷提高工會專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，實現(xiàn)上級組織的要求：
1、校工會專職干部必須在上崗前進行培訓(xùn)。
2、根據(jù)我校的實際情況，實行兩級培訓(xùn)制度。
�、傩９撠�(zé)培訓(xùn)分工會主席、分工會委員。
②分工會負責(zé)培訓(xùn)工會組長和工會積極分子。
學(xué)校工會制度7
為推進城區(qū)工會改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會作為一級地方工會的作用，更好地推動工會工作落實，根據(jù)《自治區(qū)總工會關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的實施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實施方案》等文件精神，結(jié)合城區(qū)實際，制定本規(guī)定。
第一條鎮(zhèn)（街道）總工會的職責(zé)
�。ㄒ唬┴撠�(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織和村（社區(qū)）的工會組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區(qū)總工會批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會組織，仍由城區(qū)總工會負責(zé)管理。
�。ǘ┴撠�(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會的會員發(fā)展、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。
�。ㄈ┙M織開展勞動競賽和職工文體活動，指導(dǎo)所屬基層工會開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)和督促基層單位健全并落實以職代會為基本形式的民主管理制度，開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度。
�。ㄎ澹┙⒔∪珔^(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議，推動建立勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度。
（六）監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
�。ㄆ撸﹦訂T和指導(dǎo)所屬基層工會組織職工參加醫(yī)療互助保障。
�。ò耍┴撠�(zé)所屬基層工會干部的培訓(xùn)和管理工作，維護基層工會干部合法權(quán)益。
（九）組織開展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動，負責(zé)調(diào)查、審核轄區(qū)困難職工家庭情況，建立并規(guī)范困難職工檔案。積極開展職工幫扶服務(wù)工作，為職工群眾辦實事、做好事。
（十）做好基層工會經(jīng)費的收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計提、撥繳工會經(jīng)費，管好用好工會資產(chǎn)。
（十一）健全工會經(jīng)費審查組織，加強對本級及所屬基層工會的經(jīng)費審查工作。
�。ㄊ┙⒔∪炯壓退鶎倩鶎庸毠そM織，保護好女職工特殊權(quán)益。對基層工會的“職工之家”、“愛心驛站”等場所建設(shè)進行指導(dǎo)和管理。
�。ㄊ┩瓿缮霞壒晦k的'其他工作。
第二條人員配置
按照《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實施方案》的有關(guān)要求落實相關(guān)人員配置，即鎮(zhèn)（街道）總工會設(shè)主席一名，由黨政班子成員兼任；設(shè)專職副主席和副主席各一名，由各鎮(zhèn)（街道）在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排。
第三條經(jīng)費保障
（一）上級工會補助。根據(jù)自治區(qū)、南寧市總工會對鎮(zhèn)（街道）以及社區(qū)的工會工作經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套，落實鎮(zhèn)（街道）總工會日常工作經(jīng)費。
�。ǘ┕�(jīng)費收入。財政劃撥工會經(jīng)費以及會員會費在開展服務(wù)職工活動后所結(jié)余的經(jīng)費，可適當(dāng)作為工作經(jīng)費使用。
（三）工會專項工作經(jīng)費。上級工會開展專項重要活動，需要鎮(zhèn)（街道）突擊落實完成相關(guān)任務(wù)時，安排相應(yīng)的專項工作經(jīng)費。
�。ㄋ模┬姓a助。鎮(zhèn)（街道）總工會開展各項活動，經(jīng)費不足時，可向同級行政申請專項活動（工作）經(jīng)費補助。
�。ㄎ澹┒悇�(wù)代收回撥獎勵。由鎮(zhèn)（街道）總工會動員轄區(qū)非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費的企業(yè)外）按規(guī)定向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費，經(jīng)市級以上總工會核算回撥給城區(qū)的經(jīng)費，全部獎勵給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會作為工作經(jīng)費使用。
（六）其他收入。接收社會捐贈等其他收入。
第四條本規(guī)定（試行）由興寧區(qū)總工會負責(zé)解釋。
第五條本規(guī)定（試行）自20xx年1月1日起實行。
學(xué)校工會制度8
一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進行具體管理。
三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。
四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。
五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。
八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進行監(jiān)督。
九、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會制度9
第一章 總則
第一條 為加強工會經(jīng)費管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分體現(xiàn)工會經(jīng)費為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
第二條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是依法多渠道籌集工會活動經(jīng)費，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。
第三條 工會財務(wù)管理依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度，堅持依法理財、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)完備原則，組織工會財務(wù)活動，保障工會各項工作的正常開展。
第二章 工會經(jīng)費籌集
第四條 工會會員繳納會費。根據(jù)工會章程規(guī)定，在職工會會員每月按本人工資收入的0.5%繳納會費，工會委托校財務(wù)處從工資中扣繳。
第五條 學(xué)校行政撥款。學(xué)校根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全部教職工工資總額(含各種工資、津貼、補貼和獎金)的2%下?lián)芙o工會。
第六條 專項資金。學(xué)校為支持工會開展大型活動(如教代會)、老干部活動、人口計劃生育工作、職工福利等加撥的專項經(jīng)費。
第七條 其他收入。社會贊助、捐贈、上級獎勵、利息收入等。
第三章 工會經(jīng)費使用和管理
第八條 工會經(jīng)費主要用于維護教職工權(quán)益、開展教職工文化教育和文體活動、工會干部培訓(xùn)和工會積極分子獎勵、職工福利和困難教職工補助、慰問和送溫暖活動、對外交流和調(diào)研考察、工會建設(shè)和辦公費用等。
第九條 按照“經(jīng)費獨立管理原則”，獨立建立銀行賬戶，實行獨立核算。 第十條 工會經(jīng)費的使用必須堅持“量入為出，收支平衡”和“勤儉節(jié)約”的原則，提高經(jīng)費的使用效益，做到“用得合理，群眾滿意”。
第十一條 工會經(jīng)費實行預(yù)決算制度。年初由工會財務(wù)人員根據(jù)校工會年度工作計劃、活動安排，作出經(jīng)費使用預(yù)算計劃，經(jīng)工會辦公會議討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核后，嚴(yán)格按財務(wù)預(yù)算運行;年終做好決算，定期向教職工公布賬目，接受教職工監(jiān)督。
第十二條 工會經(jīng)費開支由工會分管財務(wù)的副主席“一支筆”審批。2萬元以上大額開支須有主管校領(lǐng)導(dǎo)(工會主席)簽批。報銷時要有正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗收人簽字，分管財務(wù)的'副主席簽審后方可報銷，做到票證齊全，手續(xù)完備。
第十三條 校工會組織大型活動前，由活動的第一負責(zé)人擬定活動費用預(yù)算報告，提交工會辦公會議討論通過后方能實施。
第十四條 工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保抵押。
第十五條 校工會將上解上級工會后的工會經(jīng)費的30%按比例劃撥給分工會，作為分工會獨立開展活動經(jīng)費。
第十六條 各分工會應(yīng)將劃撥的經(jīng)費主要用于為教職工服務(wù)和工會活動，不得用于與工會活動無關(guān)的費用。
第十七條 各分工會經(jīng)費開支由分工會主席審批，經(jīng)校工會分管財務(wù)的副主席審核后，憑正規(guī)發(fā)票(發(fā)票背面要注明活動項目，經(jīng)辦人、驗收人簽字，分工會主席簽審)實行實報實銷。
第四章 工會經(jīng)費的監(jiān)督和檢查
第十八條 發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用。年初預(yù)算和年終決算必須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審查批準(zhǔn)，平時經(jīng)費開支要接受工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。
第十九條 發(fā)揮工會財務(wù)人員的監(jiān)督作用。工會財務(wù)人員要堅持按工會財務(wù)制度辦事，有權(quán)拒付不合理開支。特殊情況下，需經(jīng)主席辦公會議審批并注明情況。
第二十條 工會委員會換屆時要向下一屆工代會報告本屆財務(wù)工作情況;各分工會年終要向本單位、本部門的會員公布工會經(jīng)費收支情況，做到財務(wù)公開。
第五章 工會財務(wù)人員職責(zé)要求
第二十一條 工會財務(wù)人員必須具備會計從業(yè)資格證，有財務(wù)工作經(jīng)驗，一般由學(xué)校財務(wù)處人員擔(dān)任。
第二十二條 工會財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計賬務(wù)，確保工會經(jīng)費運作管理合法、安全、有效。
第二十三條 工會賬戶會計記賬憑證要求合理合法，真實反映經(jīng)費業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定，正確使用會計科目。
第二十四條 財務(wù)人員調(diào)動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應(yīng)將工會財務(wù)的一切憑證、賬本、表冊、印章、現(xiàn)金、支票等所有會計資料編制移交清冊，會同監(jiān)交人員當(dāng)面向接管人逐項清點移交。財務(wù)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
第二十五條 工會財務(wù)的各種會計憑證、會計賬簿、會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集、審查核對，整理成冊歸檔。
第六章 附則
第二十六條 加強工會財產(chǎn)管理，定期進行財產(chǎn)清查。凡使用期限超過一年，單位價值在1000元以上(其中：專用設(shè)備單位價值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是相對在一年以上的大批同類物資作為固定資產(chǎn)管理，必須登記固定資產(chǎn)總賬及明細賬，并由專人使用管理。
第二十七條 財產(chǎn)損壞、遺失照價賠償。遺失按原價新舊程度折價賠償;損壞按修理價賠償。
第二十八條 財產(chǎn)年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經(jīng)審查核實后，作報廢處理。
第二十九條 本制度經(jīng)校工會委員會討論通過后自頒布之日起施行。
第三十條 本制度解釋權(quán)屬校工會委員會。
學(xué)校工會制度10
為更好地規(guī)范我校工會工作，進一步推進學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會員會實行主席負責(zé)制，負責(zé)執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學(xué)校管理，實施監(jiān)督。
五、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的'貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學(xué)校進行慰問。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時性工作任務(wù)。
十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會制度11
一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。
二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。
三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。
六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結(jié)。
七、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會制度12
第一章總則
1、為規(guī)范工會活動的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費及其他資金的使用效益，使工會在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地擔(dān)負起自身的各項基本職責(zé)。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、和區(qū)教育工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工會實際，特制定本制度。
2、學(xué)校工會財務(wù)管理工作是在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。
3、工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會事業(yè)資金，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會事業(yè)活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。
4、工會財務(wù)管理原則：堅持依法理財原則，堅持民主管理原則，堅持工會主席負責(zé)制原則，堅持手續(xù)完備原則，堅持勤儉節(jié)約原則，堅持預(yù)算管理原則，堅持收支兩條線原則。
第二章管理機構(gòu)及職責(zé)
5、工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支實行由工會主席“一支筆”審批制。中學(xué)工會主席的審批權(quán)限為1000元，超出權(quán)限金額及其他工會重大決策、重大投資事項，需工會委員會討論同意后報請主管校領(lǐng)導(dǎo)和上級工會審批后，方可執(zhí)行。
6、工會必需設(shè)置獨立會計賬戶，配備具有相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員擔(dān)任財會工作，原則上應(yīng)持證上崗，會計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔(dān)任，認真履行工會財務(wù)管理職責(zé)。
第三章工會預(yù)算管理
7、工會編制預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)工會本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動項目，合理、全面的編制工會年度財務(wù)收支計劃。
8、工會預(yù)算編制必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則，收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點的原則，勤儉節(jié)約的原則。
9、制訂工會年度預(yù)算應(yīng)由學(xué)校工會委員會集體討論后共同審定。
10、調(diào)整預(yù)算，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時，經(jīng)工會委員會集體討論報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，同時上報區(qū)教育工會審核批準(zhǔn)后方可追加。
11、工會財務(wù)不得編制赤字預(yù)算。
第四章工會收入管理
12、會費收入，是核算工會會員每月按本人工資的0.5％向工會組織繳納的會員費。學(xué)校工會每月按照行政轉(zhuǎn)來的會費數(shù)額入賬，工會用以開展各項工會會員活動項目，不得用于其他。
13、撥交經(jīng)費收入，是核算學(xué)校行政按“中華人民共和國工會法”規(guī)定的，按學(xué)校每月工資總額的2%，撥付給工會。其中，40％上繳上級工會，60％用于本級工會活動開支。
14、上級補助收入，是核算上級工會撥入的指定項目收入，如建設(shè)“教工之家”，購買文體設(shè)備等項目內(nèi)容，基層學(xué)校工會應(yīng)積極爭取上級工會的支持和幫助。
15、行政補助收入，是核算學(xué)校行政給予工會的補助款。包括基建、維修、幫困、教師暑期休養(yǎng)活動等項目，做到�？顚Ｓ茫涞綄嵦�。
16、其他收入，是核算上述規(guī)定以外的各項收入。如投資收益、捐贈收入、利息收入等。其他各種收費必須符合國家規(guī)定的各種收費標(biāo)準(zhǔn)、范圍，并使用規(guī)定的合法票據(jù)。
第五章工會支出管理
17、會員活動費，是核算工會開展群眾性的活動和會員特殊困難補助的費用。在使用上，要進一步做到面向廣大會員，不能用于職工福利補貼。會費使用原則上應(yīng)合理安排，做到當(dāng)年會費用于當(dāng)年活動，實現(xiàn)無赤字，無結(jié)余。
18、職工活動費，是核算工會開展教育，文體、宣傳等活動的費用。按照工會有關(guān)制度的規(guī)定，嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，對發(fā)放的有關(guān)紀(jì)念品等應(yīng)予以登記造冊及簽收。
19、工會業(yè)務(wù)費，是核算工會用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用，主要由工會干部培訓(xùn)費用，工代會、經(jīng)審會等各項會議費，工會干部探望病人、幫困補助以及其他專項費用構(gòu)成。工會應(yīng)掌握困難職工的具體情況，把工會對困難教職工的關(guān)心和照顧落實到位，同時掌握好幫困政策和補助標(biāo)準(zhǔn)，做好凝聚力工程。
20、其他支出，是核算工會其他活動的支出。
第六章現(xiàn)金與支票的管理
21、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理條例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付不超限額。隨時掌握銀行存款余額，月末賬面使之余額與銀行賬戶對賬單進行核對，使賬面余額與銀行對賬單的余額按規(guī)定調(diào)節(jié)后相符。對未達賬項要及時查詢，并督促有關(guān)人員及時處理。
22、控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票，無特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。
23、支付現(xiàn)金時，必須由收款人本人簽字，原則上杜絕代領(lǐng)現(xiàn)金支付方式。
24、工會組織會員外出活動，如確需備用現(xiàn)金時，必須經(jīng)工會主席批準(zhǔn)后，辦理借款手續(xù)，在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。
25、領(lǐng)用支票時，須經(jīng)工會主席同意后，方可將支票交給經(jīng)辦人員。
26、財務(wù)人員應(yīng)將支付的.支票、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒付該款。
第七章財務(wù)稽核管理
27、根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，學(xué)校工會財務(wù)應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位，并明確崗位職責(zé)：
出納員職責(zé)
�。�1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會主席審批后，進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經(jīng)學(xué)校工會委員會集體審核簽章。
�。�2）庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，規(guī)定期限和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其它單位或個人簽發(fā)，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
（4）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺，要負賠償責(zé)任，要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交他人。
（5）保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票，出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
（6）對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
�。�7）出納員根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于未到賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
（8）出納員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬薄的登記工作，以及稽核工作和會計檔案保管工作。
會計職責(zé)
�。�1）制定本單位各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
（2）定期分析工會經(jīng)費預(yù)算完成情況，收、管、用好工會經(jīng)費，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬。
�。�3）會計人員對出納員交來的記賬憑證上的業(yè)務(wù)摘要、金額、張數(shù)、日期等內(nèi)容進行審核，上述內(nèi)容若有一項登記差錯，退回出納人員重新填制。
（4）會計人員根據(jù)正確的記賬憑證登記“基層工會經(jīng)費收支日記總賬”（賬表聯(lián)用報告表），同時與出納現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬也應(yīng)該對相符。
（5）會計人員應(yīng)當(dāng)定期對庫存現(xiàn)金進行抽查。實地盤點庫存現(xiàn)金時，出納人員必須在場，盤點結(jié)果應(yīng)與庫存日記賬相符。
�。�6）會計人員應(yīng)當(dāng)每月對銀行存款余額進行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。
�。�7）審查或參與擬訂各項經(jīng)費預(yù)、決算計劃。負責(zé)向上級工會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職代會報告工會財務(wù)狀況、提供相關(guān)會計資料。
28、經(jīng)審員每季對會計報表進行審查。
29、會計、出納分工明確，各負其責(zé)。工會主席財務(wù)印章由專人保管。
30、基層工會主席應(yīng)對報送的財務(wù)報表合法性、真實性、有效性承擔(dān)法律責(zé)任。
第八章財務(wù)檔案管理
31、根據(jù)《會計檔案管理辦法》加強會計檔案的科學(xué)管理，更好發(fā)揮會計檔案作用，認真落實財務(wù)會計檔案管理工作。
32、會計檔案是指會計憑證，會計賬薄和會計報表等會計核算專業(yè)資料。因此，凡是記錄和反映學(xué)校工會經(jīng)濟活動，經(jīng)過會計核算的各種憑證，賬薄和報表均屬會計檔案范圍。
33、會計人員要按照國家和上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表、財務(wù)計劃，單價預(yù)算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交校檔案室保管，防止丟失。同時和各種資料均要按會計檔案要求保管年限為十五年，到期按檔案銷毀要求操作處理。
34、調(diào)閱會計檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)學(xué)校工會主席及會計主管人員同意，批準(zhǔn)后要詳細登記調(diào)閱的檔案名稱，調(diào)閱日期，調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱理由，歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。需要復(fù)制的要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。
35、合并、撤消單位的會計檔案，應(yīng)根據(jù)不同情況，分別移交給并入單位，上級主管部門指定的其他單位接收保管，并由交接雙方在移交清冊上簽名或蓋章。
第九章財務(wù)監(jiān)督
36、工會財務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工會制定的內(nèi)部控制制度，自覺接受學(xué)校工會經(jīng)審員的定期審查自覺維護財經(jīng)紀(jì)律，保障工會經(jīng)費正常使用。
37、工會可以按照規(guī)定程序提請學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會對本級財務(wù)的審計監(jiān)督。
38、建立健全工會主席離任審計制度。
第十章附則
39、本制度與上級部門的制度有矛盾時，以上級部門的制度為準(zhǔn)。
40、本制度由學(xué)校工會負責(zé)解釋，本制度自發(fā)布之日起施行。
學(xué)校工會制度13
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的.會議，必須有工會參與。
三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。
四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。
五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。
六、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過之日起施行。
學(xué)校工會制度14
一、會議制度
1.工會會員大會
會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議內(nèi)容：通報工會工作報告、年度經(jīng)費收支情況
2.工會委員會會議
會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，每年不少于四次。會議內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傳達上級工會組織或本級黨委有關(guān)指示精神，研究近期工會工作或貫徹上級精神的具體措施，聽取各委員工作匯報，布置下階段有關(guān)工作，分析會員提出的'意見和建議。
二、走訪慰問制度
嚴(yán)格按照《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（川工發(fā)〔x〕6號）執(zhí)行。
三、經(jīng)費開支審批制度
經(jīng)費開支實行工會主席審批制度。凡有重大經(jīng)費開支，如節(jié)假日會員福利、全體文化活動等，由工會委員會集體研究決定，并報街道黨工委批準(zhǔn)。
四、民主管理和監(jiān)督制度
工會積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督程序：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，需報街道黨工委反映的，及時形成情況報告上報，形成研究結(jié)果及時向會員傳達。
五、文體活動制度
積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康和團結(jié)協(xié)作。
六、總結(jié)報告制度
工作總結(jié)每年一次，年終進行。向工會委員會通報全年工作總結(jié)及下一年度工作計劃。
學(xué)校工會制度15
為了加強學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。
�、备鶕�(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。
�、彻瘑T與工會組長，必須分工負責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。
�、到�(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育
活動，加強會員法制教育與師德建設(shè)，認真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。
⒍利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開展
有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。
�、逢P(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。
⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開制度，實施民主監(jiān)督，維護教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。
⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進行獎懲、任免依據(jù)之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執(zhí)法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的`違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。
�、寂浜袭�(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
⒖有專用的工會活動室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費。
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