- 相關推薦
員工福利委員會組織簡章制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的員工福利委員會組織簡章制度，歡迎閱讀與收藏。
員工福利委員會組織簡章制度1
�。ㄒ唬┍竞喺伦裾諉T工福利委員會組織規(guī)程第十條的'規(guī)定訂定。
�。ǘ┍緯麨榉b工業(yè)股份有限公司員工福利委員會。
�。ㄈ┍緯O于服裝工業(yè)股份有限公司內。
�。ㄋ模┍緯O委員9人，除由本公司財務部經(jīng)理為當然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。
�。ㄎ澹┍緯O總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。
�。┍緯瘑T、干事概為義務職。
�。ㄆ撸┍緯吭麻_會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集并任主席。
（八）主任委員因故不能執(zhí)行職務時，應在委員中委托1人代理。
�。ň牛┍緯蝿杖缦拢�
1。關于員工福利事業(yè)的審議、推進及督導事項。
2。關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。
3。關于員工福利事業(yè)經(jīng)費的分配、稽核及收支報告事項。
4。其他有關福利事項。
�。ㄊ┍緯k理福利事業(yè)設立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社，其章程另訂。
�。ㄊ唬┮婪ㄌ釗艿母＠�，應由本會存入銀行保管，非經(jīng)本會會議通過不得動用。
�。ㄊ┍竞喺伦猿史钪鞴芄偈鸷藴屎笫┬�，修改時亦同。
員工福利委員會組織簡章制度2
(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。
(二)本會定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會。
(三)本會設于服裝工業(yè)股份有限公司內。
(四)本會設委員9人，除由本公司財務部經(jīng)理為當然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為20xx年，連選得連任。
(五)本會設總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。
(六)本會委員、干事概為義務職。
(七)本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集并任主席。
(八)主任委員因故不能執(zhí)行職務時，應在委員中委托1人代理。
(九)本會任務如下：
1.關于員工福利事業(yè)的審議、推進及督導事項。
2.關于員工福利金的.籌劃、保管及動用事項。
3.關于員工福利事業(yè)經(jīng)費的分配、稽核及收支報告事項。
4.其他有關福利事項。
(十)本會辦理福利事業(yè)設立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社，其章程另訂。
(十一)依法提撥的福利金，應由本會存入銀行保管，非經(jīng)本會會議通過不得動用。
(十二)本簡章自呈奉主管官署核準后施行，修改時亦同。
【員工福利委員會組織簡章制度】相關文章：
村級組織制度09-25
員工福利制度02-16
委員會制度08-11
【精】家長委員會組織機構及職責學校規(guī)章制度12-26
員工福利管理制度03-08
員工福利制度[實用]01-04
家長委員會制度09-10
公司員工福利制度02-21