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值班的管理制度
在現(xiàn)在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的值班的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
值班的管理制度1
1 范圍
本標準規(guī)定了消防值班室管理的基本規(guī)則。
本標準適用于光大能源環(huán)保(蘇州)有限公司消防值班室的'管理。
2 規(guī)范性引用文件
dl408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程
dl5009.1-20xx 電力建設安全工作規(guī)程
電安生[1994]227號 電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)
q/snb20xx-20xx 企業(yè)綜合管理考核
3 管理內(nèi)容與方法
3.1值班人員進入崗位應穿統(tǒng)一工作服，佩帶胸卡。
3.2值班人員必須遵守各項規(guī)章制度，不離崗、不竄崗。
3.3值班人員應思想集中，不準與他人閑談與生產(chǎn)無關(guān)事宜。
3.4在值班室內(nèi)不準吸煙，設“禁止吸煙”標示牌。
3.5無關(guān)人員不得進人控制室，也不得在休息室內(nèi)休息、聊天。
3.6值班記錄應書寫清楚、字跡端正、內(nèi)容正確、記錄不得任意涂改，并放在規(guī)定 的地方。
3.7值班室保持清潔整齊，物品擺放整齊，實行定置管理。
3.8表盤上的重要設備開停按鈕應加防護罩。
3.9表盤及值班室地坪必須每班進行清潔工作、吸塵、清揩，保持表計清晰，盤面 清潔，見本色。
3.10外單位參觀人員應由專人陪同，佩帶參觀證。對參觀人數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4 檢查與考核
4.1 本規(guī)定的執(zhí)行情況，由生產(chǎn)副總經(jīng)理牽頭，運行部經(jīng)理負責檢查與考核。
4.2 對未認真履行職責、未按管理流程工作、未達到管理要求的部門和個人按q/snb20xx-20xx規(guī)定進行考核。
值班的管理制度2
電儀工程師(水務)東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件
1、全日制大專及以上學歷,電氣自動化、控制及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對電氣、儀表、控制等專業(yè)知識精通,能獨立開展水務等相關(guān)設備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;
3、有過大型水務公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應長期工作。
值班的管理制度3
一、總則
1. 為了加強物業(yè)管理，提高物業(yè)服務質(zhì)量，保障業(yè)主的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本小區(qū)的實際，制定本制度。
2. 本制度適用于本小區(qū)內(nèi)所有物業(yè)服務企業(yè)及其員工。
3. 物業(yè)服務企業(yè)應嚴格遵守本制度，確保24小時值班制度的正常運行。
二、值班人員設置與管理
1. 物業(yè)服務企業(yè)應根據(jù)本小區(qū)的實際情況，合理配置值班人員，確保值班人員的數(shù)量和素質(zhì)滿足服務需求。
2. 值班人員應具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)年滿18周歲，具有完全民事行為能力;
(3)具有良好的職業(yè)道德和服務意識;
(4)具備一定的物業(yè)管理知識和技能;
(5)身體健康，能勝任值班工作。
3. 物業(yè)服務企業(yè)應對值班人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
4. 物業(yè)服務企業(yè)應建立健全值班人員的考核、獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的值班人員進行整改或調(diào)整崗位。
三、值班時間與班次安排
1. 物業(yè)服務企業(yè)應根據(jù)實際情況，合理安排值班時間，確保每天至少有一名值班人員在崗。
2. 值班時間分為白班、夜班和休息日輪班制。白班時間為早8:00至晚22:00;夜班時間為晚22:00至次日早8:00;休息日輪班制由物業(yè)服務企業(yè)根據(jù)實際情況自行安排。
3. 值班人員應按時上下班，不得無故遲到、早退、請假。如因特殊情況需請假，應提前向上級領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后方可休假。
四、值班崗位職責
1. 值班人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，認真履行崗位職責，維護業(yè)主的.合法權(quán)益。
2. 值班人員應及時處理業(yè)主反映的各類問題，包括設施設備故障、環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等。對于重大問題，應及時報告上級領(lǐng)導并協(xié)調(diào)解決。
3. 值班人員應做好日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并處理。對于突發(fā)事件，應迅速采取措施，確保業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。
4. 值班人員應主動與業(yè)主溝通，了解業(yè)主需求，提供咨詢服務。對于投訴建議，應及時回復并跟進處理結(jié)果。
5. 值班人員應協(xié)助物業(yè)管理部門開展各項管理工作，包括收費、維修、保潔等。對于需要協(xié)調(diào)解決的問題，應及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
五、值班記錄與信息報送
1. 物業(yè)服務企業(yè)應建立健全值班記錄制度，要求值班人員認真填寫《值班日志》，記錄值班過程中的重要事項和處理結(jié)果。
2. 《值班日志》應在每次交接班時進行交接，由接班人員簽字確認。《值班日志》應保存至少一年，以備查閱。
3. 物業(yè)服務企業(yè)應定期向上級主管部門報送《值班日志》及其他相關(guān)信息，接受監(jiān)督檢查。
六、應急處理與預案演練
1. 物業(yè)服務企業(yè)應根據(jù)本小區(qū)的實際情況，制定應急預案，明確應急處理流程和責任人。
2. 物業(yè)服務企業(yè)應定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，應及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善應急預案。
七、考核與獎懲制度
1. 物業(yè)服務企業(yè)應建立健全值班人員的考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的值班人員進行整改或調(diào)整崗位。
2. 考核內(nèi)容包括但不限于：出勤率、服務質(zhì)量、問題處理效率、業(yè)主滿意度等�？己私Y(jié)果應作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實施。如有未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定予以補充完善。
2. 本制度的解釋權(quán)歸物業(yè)服務企業(yè)所有。
值班的管理制度4
氣站值班管理制度是確保氣站安全運營、保障能源供應和維護設備正常運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涵蓋了值班人員的職責、工作流程、應急處理、交接班制度等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 值班人員職責：明確值班人員在崗期間應監(jiān)控設備運行狀態(tài)，及時處理異常情況，確保安全。
2. 工作流程：規(guī)定日常檢查、記錄填寫、設備操作等工作的具體步驟。
3. 應急處理：制定緊急情況下的'應急預案，包括設備故障、泄漏等突發(fā)事件的應對措施。
4. 交接班制度：規(guī)范交接班程序，確保信息傳遞的準確性和連續(xù)性。
5. 培訓與考核：定期對值班人員進行安全知識和操作技能的培訓，通過考核確保其能力符合崗位要求。
6. 紀律與獎懲：設立行為準則，對違規(guī)行為進行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
值班的管理制度5
一、消防控制中心（中控室）實行24小時值班制度。
二、值班人員要求精神面貌好，設備運行狀態(tài)良。
三、非消防值班人員禁止進入控制中心。
四、值班人員認真做好值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報警及事故。
五、值班人員不準在控制中心抽煙、睡覺、看書報或長時間使用消防值班電話，有事離崗必須得到領(lǐng)導同意。
六、打印的`原始資料即時收集，分類做好記錄。
七、值班人員應熟悉并掌握消防設備、閉路監(jiān)控、可視對講機的使用性能，保證各種報警與救援過程操作有序、準確迅速。
八、終端部分發(fā)現(xiàn)異常情況，即時通知管理處，組織人員處理。
九、發(fā)生火災時，迅速按火災作戰(zhàn)方案緊急處理，并盡快報告主任。
值班的管理制度6
值班日志管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分，它記錄了企業(yè)在各個時間段內(nèi)的運營情況，包括但不限于員工出勤、設備運行狀態(tài)、突發(fā)事件處理、工作進度跟蹤等方面的信息。這樣的制度有助于管理層了解日常運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化管理策略。
內(nèi)容概述：
1.值班人員信息：記錄值班人員的姓名、職務及聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能迅速聯(lián)系到負責人。
2.工作記錄：詳細記錄值班期間的工作內(nèi)容，如完成的任務、遇到的.問題及解決辦法。
3.設備運行狀態(tài)：對關(guān)鍵設備的運行情況進行監(jiān)控，記錄異常情況及處理措施。
4.安全情況：報告任何可能影響安全的事件，如火災、盜竊等，并記錄應對措施。
5.突發(fā)事件處理：記錄突發(fā)事件的發(fā)生、處理過程及結(jié)果，以便后續(xù)分析和改進。
6.工作交接：詳細描述交接班的過程，確保信息的連續(xù)性和準確性。
值班的管理制度7
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）預防災害、盜竊及其它危機事項。
�。ǘ┲笓]監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┳孕瞧谝恢列瞧诹咳障挛缦掳鄷r起至次日上午上班時間止。
�。ǘ├偃眨喝瞻嗌衔绨藭r起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的`姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。
�。ㄈ┓锹殭�(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
值班的管理制度8
1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的'鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
值班的管理制度9
第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條值班人員由帶班領(lǐng)導和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責任人。
第四條員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：
夜間值班：晚七點至第二天早上八點。
節(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間為每天早上8點。
第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條值班人員應服從帶班領(lǐng)導安排，協(xié)調(diào)處理以下各項事務：
�。ㄒ唬┴撠煿緝�(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進行巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
�。ǘ┴撠熖幚砣粘９ぷ魇聞�，做好各項臨時工作任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。
�。ㄈ┴撠煂緝�(nèi)部突發(fā)情況進行緊急處理，遇有重大事項和異常情況，應及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取相應的措施。
（四）完成領(lǐng)導交辦的`其它臨時性工作任務。
第七條工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。
（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達。
第八條夜間值班為義務值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。
第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
值班的管理制度10
機關(guān)值班管理制度是確保機關(guān)日常運行和應急處理的重要制度，它涵蓋了值班人員的選拔與培訓、值班職責與任務、值班流程、信息傳遞與報告、值班紀律以及考核與獎懲等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.值班人員選拔與培訓：明確值班人員的基本條件，如工作責任心、應急處理能力等，并定期進行專業(yè)培訓，提升其應對突發(fā)事件的能力。
2.值班職責與任務：定義值班期間的`工作內(nèi)容，包括接收并處理各類信息、維護辦公環(huán)境安全、協(xié)助處理突發(fā)情況等。
3.值班流程：詳細規(guī)定從接班到交班的整個過程，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。
4.信息傳遞與報告：建立信息報告機制，規(guī)定何種情況需要向上級匯報，以及報告的程序和時間要求。
5.值班紀律：設定值班行為準則，強調(diào)準時、盡職、保密等原則，防止值班期間的失職行為。
6.考核與獎懲：設立考核標準，對值班工作進行定期評估，優(yōu)秀者給予獎勵，違規(guī)者進行相應處罰。
值班的管理制度11
1、值日干部和教師必須全面履行值班職責，按學校規(guī)定的.時間協(xié)助學生宿舍管理員開關(guān)宿舍門。來人員必須認真填寫來紀錄表，杜絕閑雜人員進入校園。
2、值日干部和教師協(xié)助學生宿舍管理員每天早晨6：10開啟宿舍門，每晚9：30關(guān)宿舍門。
3、值日干部夜間住宿學生宿舍并要巡視宿舍12次，加強防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；若處理不了，要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報；重問題不能解決，要及時報警。
4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值日干部和教師負責檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保學生宿舍安全。
5、加強宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇用電器關(guān)閉，鎖好門。
6、值日干部和教師要經(jīng)常巡視宿舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。對于住在校外的學生，值班干部和教師要到學生住處進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時與以解決。
7、值日干部和教師要對突發(fā)事件進行處理（學生生病、打架等），并做好值日記錄。
值班的管理制度12
施工現(xiàn)場值班管理制度：
1、門衛(wèi)值班人員上崗時要堅守崗位，敢于勸阻、制止擾亂企業(yè)治安秩序的行為，在確保自身安全的情況下敢于同壞人壞事作斗爭。
2、門衛(wèi)值班人員應盡職盡責，不得看書、下棋、睡覺或做其他有礙本職工作的.事情，不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，嚴禁酒后值班。
3、進入工地的各種材料，值班人員必須進行認真登記，注明材料數(shù)量、車的種類和車號，并填寫日期、裝卸材料要登記。
4、外運材料必須有單位工程負責人簽字，門衛(wèi)值班人員認真查驗、登記無誤，方可放行。
5、值班人員要建立交接班記錄本，嚴格執(zhí)行交接班制度。在交接班時，經(jīng)接班人員核查無誤后，雙主簽字后方可接班，以便分清責任。
6、保證晝夜輪流值班，嚴禁私自離開工作崗位，值班時間不得睡覺喝酒，不斷進行巡邏檢查，違者罰款100元。
7、如發(fā)現(xiàn)有偷盜者，迅速報警并通知管理人員。
8、白天值班期間，門衛(wèi)要負責大門處的衛(wèi)生環(huán)境。
9、節(jié)假日、敏感時期要加強保衛(wèi)工作。
10、如因值班期間因值班門衛(wèi)玩忽職守造成財產(chǎn)損失，項目部視情況的嚴重性給予值班門衛(wèi)罰款處理。
值班的管理制度13
�。ㄒ唬┲蛋鄷r間，頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。
（二）夜間值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現(xiàn)場情況的相應資格的`管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯(lián)系電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應及時修正告知）。
�。ㄈ┮归g如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業(yè)時，應提高值班人員級別或增加值班人員。
�。ㄋ模┮归g值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
�。ㄎ澹┍话才胖蛋嗳藛T在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。
�。┲蛋嗳藛T的紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無關(guān)人員進場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業(yè)進展、夜晚作業(yè)安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業(yè)等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛(wèi)、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監(jiān)督，督促現(xiàn)場人員進行巡邏，切實做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話務必保持通信暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機）閑聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應對并及時報告領(lǐng)導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。
6、認真交接班，做好值班記錄，夜間值班人員包括后勤管理人員、安監(jiān)部保衛(wèi)人員、以及其他夜間值班人員；安人員制度）保安人員夜間不得打盹睡覺；
7、值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)部門負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。
8、值班人員在值班期間打掃值班室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。
9、所有值班人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。
10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀律狀況，公司各功能區(qū)消防設施是否完好，照明、空調(diào)、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關(guān)閉，門窗是否鎖好。
11、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。
12、值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示公司領(lǐng)導，必要時立即向有關(guān)部門匯報。
13、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。
值班的管理制度14
高壓配電設備是企業(yè)動力心臟,高配操作人員必須具有高度的工作責任心、精神集中、嚴格執(zhí)行變配電的操作規(guī)程和各項制度,聽從主管和領(lǐng)導的指揮，確保用電設備安全可靠運行.
一、崗位責任范圍
1、虎牌電務高配操作巡視人員遵守中華人民共和國電力法、電力供應與使用、電力監(jiān)督管理、和電業(yè)安全工作規(guī)程、經(jīng)軍事化訓練、素質(zhì)、技能等級高。是一支專業(yè)化的精英隊伍。
2、全面了解各配電線路、電器設備的安全、合理運行和正確操作,使整個配（用）電系統(tǒng)在最經(jīng)濟的運行方式下工作,必須認真執(zhí)行以下工作登記制度.
(一)運行日志(包括運行方式及其停電、送電記錄,);
(二)設備運行故障記錄(包括檢修記錄);
(三)工作票、倒閘操作票記錄;
(四)配電箱(柜)鑰匙記錄;
(五)工作前必須穿戴好保護用品,應穿絕緣膠鞋和手套,嚴禁穿戴其它各類鞋、手套.
(六)巡視檢查設備運行情況.必須注意安全,觸及帶電導體只允許在遮攔之外安全區(qū)進行,禁止用手或其它非良好絕緣物,發(fā)現(xiàn)隱患、不安全因素立即作處理或向主管部門匯報.
(七)監(jiān)視各種設備的運行情況,定期巡視檢查,按照規(guī)定抄報各種運行數(shù)據(jù).發(fā)現(xiàn)設備缺陷和運行不正常時及時處理,并做好有關(guān)記錄,以備查考.
(八)文明工作:做好室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,物品用具放置整齊,并做好安全預防工作.
二、巡視、檢測、維修、工作的匯報
在巡查、維修、安裝工作中發(fā)現(xiàn)有設備故障、缺陷的.應及時向主管匯報,對能處理的應及時處理;對要發(fā)生重大事故的,應及時向主管領(lǐng)導報告,并采取相應的反事故措施處理,
三、設備定期試驗和缺陷管理
1、為加強怡萊酒店運行管理、虎牌電務對設備除按規(guī)定進行預防性試驗和檢修外，還進行定期試驗及切換和運行維護工作，使設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
3、定期檢查風扇絕緣電阻及熔絲完好，開關(guān)儲能電機熔絲完好，閃光信號監(jiān)視熔絲完好，檢查充電裝置，事故照明，備用電等的切換試運行。
4、每月定期檢查電纜蓋板，檢查所有孔、洞、縫密封良好，安放鼠夾、鼠籠等，嚴防小動物事故發(fā)生。
值班的管理制度15
1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)
假日期間的`各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調(diào)度。
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