關于打卡制度
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的關于打卡制度 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于打卡制度 1
1.目的
為了規(guī)司員工考勤行政管理，嚴肅工作紀律，結合阿爾熱萊加佐斯縣的具體情況，等制定本制度。
2.圍
司所有計件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2對目包裝定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。對目包裝定型為長白班
3.2打卡有效時間：
3.2.1織造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00- 19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2對目包裝定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后凡在此時限內絕不打卡均不本人遲到早退。
3.3遲到
�。�1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元
3.4早退
�。�1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元
3.5上班期間員工期間必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實按規(guī)定上下班而忘本人打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應到其它車間簽到。
二節(jié)打卡制度
條工廠實行打卡制度建設，分上午下午上下班各次，二三四車間及成品
倉工作時間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間鈑金車間配件倉后勤部及售后部研發(fā)部工作時間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。
二條工作時間加班內共不得遲到或早退，遲到或早退次，取消全勤獎（全勤獎金40元）并作出處罰。
三條車間預留3分鐘打卡時間，遲到或早退3分鐘內（含3分鐘）按5元/次扣罰，超過4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上本人按30元/次扣罰，遲到或早退2個自述本人時以上本人按曠工半天扣罰。
四條曠工天按120元/次扣罰，不含加班，并本人過次，（3個月內不能參加優(yōu)秀員
工及升級競選）不加班的`情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需上下班超過10點鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班本人，按180元/次扣罰。月內曠工3次四至本人予以開除，年內曠工累計5次以上予以開除。個月內內連續(xù)三天尚無請假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不是發(fā)放。
五條嚴禁代人打卡代人簽卡，違例本人，每次給予兩方各按50元/次扣罰。
六條嚴禁上下班卡同時打，應分清晰上下班卡將，每天不得低于4次卡（休息除外），不得里亞舒涂改和卡或本人帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未能打卡，車間員工及組長可以找車間主任簽卡，車間主任找來生產總監(jiān)簽卡，質監(jiān)找生產總監(jiān)助理簽卡，總監(jiān)助理及相關該些指定管理層找總工或董事長簽卡。
七條如車間生產需要，經(jīng)部門主管批準，須提前下班或晚下班本人，也需打卡下班，違例本人，按20元/次扣罰。
八條卡鐘時間未到，嚴禁在卡鐘前排隊等候（按排隊等候先后次序罰款，位罰款20元，二位罰款15元，三位罰款10元，四位罰款5元，五位罰款5元）。
九條不得下班打卡時插隊，擁擠推拉，違本人每人按10元/次扣罰。
十條未到下班時間，不準停下手頭上的耐心等待工作等待下班，違例本人按5分鐘10元/次累計扣罰。
關于打卡制度 2
為加強公司員工考勤管理，公司決定從20xx年12月05日起采用指紋考勤機對員工出勤數(shù)據(jù)進行準確記錄，現(xiàn)對關于采用指紋打卡機進行考勤做如下通知：
一、指紋考勤機僅使用于華夏銀行辦公樓考勤，紫晶環(huán)球施工現(xiàn)場的考勤還是按照目前的考勤方式進行考勤，請考勤負責人張輝映做好考勤記錄的監(jiān)督工作。
二、刷指紋方法和注意事項
1、按指紋前，應注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。
2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機顯示"√"即操作成功;如果不成功會顯示"×"，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。
4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復，隨意亂刷。
5、指紋考勤機對手指干燥，太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試，手不可有水。
6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向所在單位反應并采取補救措施，否則，視為未出勤。
7、已配發(fā)工服工牌的，打卡時須穿戴好工服工牌。
8、因特殊原因上下班沒有打卡，應及時去人事領取《未打卡情況說明》。填寫完畢后由各部門領導簽字，之后交由辦公室簽字確認后再交送人事。以便考勤修整。如沒有填寫《未打卡情況說明》的'一律作為遲到或曠工處理。
三、上班時間：
上午： 8:30——11:30
下午：13:30——17:30
四、指紋考勤時間
輸入時間為：上午上班前(即8：30前);下午下班后(即17：30后)。注：中午休息上下班不需打卡。
請有加班或請假等特殊情況的同事，須提前去人事領取《請假申請表》。填寫完畢后由各部門領導簽字批準后，再由辦公室處簽字確認。最后交送人事處留存。以便考勤修整。不能提前打申請的電話告知，日后補上申請及說明。如沒有申請或說明的一律作為遲到或曠工處理。
關于打卡制度 3
為了強化酒店內部管理，嚴肅考勤紀律，根據(jù)《員工手冊》的`相關規(guī)定，現(xiàn)對考勤制度做如下重申：
1、所有員工都要嚴格按酒店的考勤制度和請銷假制度執(zhí)行。
2、上下班考勤應由本人打卡，不能代打卡。規(guī)定上班時間內到崗為準時，30分鐘內到崗為遲到；無故提前30分鐘以上離崗的為早退。月遲到、早退一次扣款30元。
3、遲到30分鐘以上（含30分鐘）為曠工，以下情況均視為曠工：
�、俨晦k理請假手續(xù)無故不上班。
�、诔傥礆w又未辦理續(xù)假手續(xù)。
�、壅埣傥礈识秒x職守不上班。
曠工按日工資的3倍扣款。連續(xù)曠工3天作自動離職處理。
4、員工工資核算以指紋考勤為主要依據(jù)，部門考勤僅供參考。無打卡記錄者，一次罰款10元，（正常崗位一天打卡4次，特殊崗位一天打卡2次），員工如遇特殊情況打不了卡，應以書面形式說明情況并由部門負責人簽字，月底前交至總辦。
5、上班時間因公外出，須告之本部門負責人，若私自外出干私活者，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，途中一切事故與酒店無關，請自行承擔責任。
6、凡請假者，須填寫請假條，注明開始與結束的時間，請假3天以內者，須由部門負責人簽字后方可離崗。請假3天（含3天）以上者，須報總經(jīng)理同意，并報總經(jīng)辦備案。
7、上班期間只能在所在崗位，不得隨便離崗、串崗聊天或辦其他事情。 x月初各部門負責人根據(jù)指紋打卡記錄開立罰單至總辦，有總辦統(tǒng)一交由財務部。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
特此通知
xxx有限公司
20xx年7月
關于打卡制度 4
各位員工：
為了加強勞動紀律和工作秩序，自20xx年7月1日開始，公司實行考勤機打卡(考勤機安放于公司大門口保安室內)制度，具體如下：
1.打卡對象公司除董事長及常務副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務副總裁或董事長的書面批準。
2.打卡時間及類別(見下表)：
正常班(9:30--—20:00)
3.相應處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長負有連帶責任罰款30元/次，部門負責人負有管理責任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4.其他說明4.1員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動單》(附后)由部門負責人簽字確認后交由人事部。一個月內累計漏打卡(未辦理卡不在其內)三次(含三次)，即視為是遲到或早退一次。4.2若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負責人簽字確認后交由人事部。4.3生產及相關人員(農業(yè)花卉部及項目部)考勤暫以手工考勤和打卡考勤結合來計算。月初將上月手工考勤(由被考勤者簽字確認)、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。4.4未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。4.5其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
關于打卡制度 5
目的：
進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律
依據(jù)：
《勞動管理規(guī)章制度》等相關考勤管理制度
適用：
本司所有在職人員
保密：
普通
關健詞：
上下班打卡遲到早退曠職（工）處罰
抄送：
總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長室本司各個生產與職能部門
制度條款：
第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。
第三條遲到、早退、曠職（工）按下列辦法處理：
1、上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當日薪資的處罰；
2、早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的'處罰；
3、曠職（工）的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職（工）三天或一個月內累計6天的，均以自動離職論處。
第四條上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
1、上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20—50元/次的處罰；
2、無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事，如有違者，按遲到論處；
3、下班者應先打卡后外出，如有違者，即按早退論處；
4、下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任；
5、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均按曠職（工）半日論處；
6、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職（工）一日論處；
7、遇停電或卡機故障，未能正常打卡時，應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可，過時不予受理，如違規(guī)簽卡，責任雙方均按曠職（工）半日論處；
8、漏打卡的，按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到15分鐘內論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內論處，并取消當月全勤獎。
9、工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部，簽卡并做好相關登記后方可離開，否則，保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者，按早退或曠職（工）論處。
10、銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的，應向其負責人報備，月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后，交送行政人事部。
第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行。
第六條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權。
第八條本制度經(jīng)廠長審核，呈總經(jīng)理核準后生效，修訂時亦同。
關于打卡制度 6
1、各個科室（個人）把每月排班表交上。（固定所有月休息時間）
2、上下班按時打卡，考勤律按打卡機圖表為準。
3、醫(yī)生護士換班單的。（午餐時間必須在上班位置，不得無故脫崗。）
4、每次遲到或早退30分鐘或以上，當?shù)V工半天，罰款比率為當日工資的`150%。；達到個本人時，當?shù)V工天（以此類推）。每月遲到和早退累計時間達到60分鐘的，按曠工天罰款。時間累計更多以此類推。
此制度從4月1日起執(zhí)行。
關于打卡制度 7
實施細則（試行）
條為保證司建筑施工現(xiàn)場工程質量和施工現(xiàn)場建筑工地生產安全，根據(jù)《建筑法》 《建設工程質量暫行條例》 《建設工程管理工作安全管理生產管理條例》 《安全生產許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位打卡制度》（試行），結合本司實際，制定本細則。
二條凡我司圍內，由政府項目投資的重點工程共建筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分司項目部應當實施建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位廠區(qū)打卡制度。
三條本細則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位是指項目部的項目部有關負責人項目技術負責人專職安全員等。
四條工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡次；主體封頂后，每半天打卡次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.
五條建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位人員均為崗位職務，應在新規(guī)定勤奮工作的'崗位履行本職工作，不應擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規(guī)定填寫外勤任務單或請假條，履行請假手續(xù)，次請假超過3天時應當向司安質部報告。
施工夜航處于混凝土澆筑結構吊裝隱蔽工程施工等重點時段和的，以及存在下列重大危險源之的，關鍵崗位人員必須保證需要在崗在位，不得請假：
�。ǎ└叽竽０迨┕�；
�。ǘ┥罨雍蜏喜坶_挖；
（三）塔吊拆裝；
�。ㄋ模┠_手架搭設；
（五）主要陰部混凝土澆筑。
六條建筑工程施工現(xiàn)場考勤打卡設備由項目使提供并保證能夠正常項目部用。應取用科密式考勤打卡考勤設備。采購打卡設備的費用從安全措施費中列支�？记诖蚩ㄔO備放置在施工現(xiàn)場門衛(wèi)。打卡對象錄入考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計由司或項目部制定專人負責和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象統(tǒng)整的脫崗本人錄，并附人員請假條報司安質科，未按時報送的，視為本月不在崗。
七條司安質科采取不定期明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進行檢查。
八條對打卡制度執(zhí)行情況良，并獲得市級以上省市級質量和安全獎項的建筑建設項目，司對關鍵崗位人員適當給予獎勵。
九條對打卡制度執(zhí)行情況較的項目部，將得到通報表揚并給予定的經(jīng)濟獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴格執(zhí)行打卡制度的，給予通報批評并給予定的經(jīng)濟處罰；對拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部有關負責人等人不足4天）的造成精確度安全事故的，開除公職相關責任人的責任。
十條項目部施工員質檢員料員見證取樣員等的打卡制度，科參照本細則執(zhí)行。
十一條本細則由安徽敬亭建設發(fā)展戰(zhàn)略有限產業(yè)布局司負責解釋。
十二條本細則自20xx年10月1日起試行。
關于打卡制度 8
各位員工：
為了加強勞動紀律和工作秩序，自7月1日開始，公司實行考勤機打卡（考勤機安放于公司大門口保安室內）制度，具體如下：
1、打卡對象公司除董事長及常務副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務副總裁或董事長的書面批準。
2、打卡時間及類別（見下表）：
正常班（9：30———20：00）
3、相應處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長負有連帶責任罰款30元/次，部門負責人負有管理責任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4、其他說明
1）員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動單》
（附后）由部門負責人簽字確認后交由人事部。
一個月內累計漏打卡（未辦理卡不在其內）三次（含三次），即視為是遲到或早退一次。
2）若外勤需填寫《考勤異動單》，并由部門負責人簽字確認后交由人事部。
3）生產及相關人員（農業(yè)花卉部及項目部）考勤暫以手工考勤和打卡考勤結合來計算。月初將上月手工考勤（由被考勤者簽字確認）、請假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計算。月初將上月請假單、異動單一并交到人事部。
4）未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計填寫《考勤異動單》，至考勤卡辦好為止。
5）其他異動出勤，請以《考勤異動單》記錄為準。
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