午休管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的午休管理制度，歡迎閱讀與收藏。
午休管理制度1
為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)學(xué)校正常秩序，保證學(xué)生午間休息，特作如下規(guī)定：（本規(guī)定從20xx年5月2日開始實(shí)施）
一.午休安排
1.午休時(shí)間：中午12：50—14:20，共90分鐘。
2.午休地點(diǎn)：各班教室。
3.走讀生12：20之前離�；丶遥挛�14：20后方可進(jìn)校。
4.所有的住校生必須回教室休息，午休期間學(xué)生應(yīng)保持教室的安靜，不得影響其他同學(xué)的午休。不準(zhǔn)在教室內(nèi)追逐打鬧、不準(zhǔn)大聲喧嘩、打撲克，玩手機(jī)，聽MP
3、串座位、串教室、買零食、吃東西,不準(zhǔn)在教室看電影等與午休正常秩序相沖突的一切活動、不準(zhǔn)在校園內(nèi)從事任何體育運(yùn)動或游戲活動，如果發(fā)生以上任何一種行為的，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。
二.午休管理
1.班主任負(fù)責(zé)把本班住校生名單貼在班內(nèi)，并在班內(nèi)指定一名住校生管理人員，負(fù)責(zé)本班學(xué)生午休考勤及秩序管理，下午把本班午休違紀(jì)學(xué)生名單交給班主任處理。
2.各班住校生管理人員及時(shí)向值班生活老師反映本班發(fā)生的緊急事件。
3.生活老師中午值班，必須堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)午休紀(jì)律的管理記錄和安全防范。
4.班主任負(fù)責(zé)教育本班學(xué)生自覺遵守午休時(shí)間，教育學(xué)生服從值班教師的.管理。年紀(jì)組長及班主任要不定期地到班檢查學(xué)生午休的到位情況和紀(jì)律狀況，處理本班發(fā)生的問題。
三.違紀(jì)處理
1.學(xué)生不遵守午休紀(jì)律，根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)及影響，依次給予警告、嚴(yán)重警告、記大過、留校察看、勸其轉(zhuǎn)學(xué)等處分。
2.因值班生活老師不到崗、不負(fù)責(zé)、造成學(xué)生傷害的，值班生活老師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
注：周一中午宿舍大掃除、周三、周六中午學(xué)生進(jìn)宿舍洗頭洗衣服，初一初二學(xué)生12:50必須離開宿舍到教室午休，初三初四學(xué)生13:10必須離開宿舍到教室午休，值班生活老師按時(shí)檢查宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)，并按時(shí)鎖宿舍門。
午休管理制度2
為落實(shí)教育部、省教育廳、市教體局和區(qū)教體局對中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)管理(簡稱“五項(xiàng)管理”)的有關(guān)要求,標(biāo)本兼治,綜合施策,全面促進(jìn)我校學(xué)生健康成長,確實(shí)保證學(xué)生睡眠時(shí)間，以充沛的精力和積極地精神狀態(tài)投身到學(xué)習(xí)中，根據(jù)我校實(shí)際，學(xué)校實(shí)行午休靜校管理制度：
一、午休靜校時(shí)間
13：00——14：00
二、午休靜校具體要求：
1、午休期間必須確保校園安靜。
2、全體寄宿生必須到宿舍休息,不得到校外去，有事外出需要到班主任處（或值日老師）請假；不得在校園內(nèi)進(jìn)行打球等體育活動、或玩耍、大聲喧嘩；無故不得在校園內(nèi)隨意走動。學(xué)校要求通學(xué)生13:00前或14:00后到校,13:00前到校的必須到教室進(jìn)行自習(xí),在教室只能坐在自己的位置上休息或?qū)W習(xí)，不得大聲講話，不能下棋、聊天、看小說、使用通訊工具，禁止用多媒體播放音樂、看視頻等。
3、學(xué)生不得在宿舍打鬧、走動、洗澡或洗衣服，不大聲講話，不使用手機(jī)和各類娛樂機(jī)。
三、午休靜校管理辦法：
1、班主任開好專題班會，開展學(xué)生午休靜校教育，強(qiáng)化良好午休習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識；可以結(jié)合學(xué)校規(guī)定，制定并細(xì)化出適宜本班的午休管理及處罰制度；排查統(tǒng)計(jì)在宿舍或在教室或在家休息的`具體人員（各班要將具體名單交政教處備查，并在班內(nèi)張貼）；開好班干部會議，堅(jiān)持宿舍和教室考勤簽字制度，加強(qiáng)午休監(jiān)督。值日教師需要進(jìn)行秩序維持及班級考勤，并將結(jié)果通報(bào)各班主任。
2、學(xué)校做好監(jiān)管工作。設(shè)立“校務(wù)日志午間欄”；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定，確保學(xué)生有充足的睡眠時(shí)間。生管老師必須按請假條清點(diǎn)就寢人數(shù)，在宿舍午休的必須登記，弄清未到學(xué)生去向，并如實(shí)記載。
3、值日教師要全程管理、不遲到、不早退，切實(shí)履行工作職責(zé),加強(qiáng)學(xué)生午休管理。
學(xué)校行政值日、政教值日做好巡視工作，負(fù)責(zé)維持校園秩序，禁止學(xué)生進(jìn)行一切體育活動以及其他室外活動，門衛(wèi)負(fù)責(zé)禁止人員出入。
4、加強(qiáng)家校合作。班主任要對未到校午休的通學(xué)生離校、到校，回家、離家以及午睡情況加強(qiáng)監(jiān)督并及時(shí)與家長聯(lián)系，嚴(yán)防學(xué)生私自外出等。加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通，每周不定期對在家午休的學(xué)生進(jìn)行電話家訪，了解學(xué)生的午休狀況，對發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)處理并通報(bào)，進(jìn)行教育，堅(jiān)決要求改正。
XXXX重點(diǎn)中學(xué)
20xx年XX月XX日
午休管理制度3
一、嚴(yán)守時(shí)間
1、11：30開門，12：00鎖門，沒進(jìn)門內(nèi)為遲到。
2、12：15上到自己床上午休。
3、夏季13：30，秋季13：10起床離舍。
二、遵守紀(jì)律
1、12：15上床休息后任何人不得講話，不得看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書刊、雜志、報(bào)紙等。
2、不得在舍內(nèi)聽音樂，玩手機(jī)等。
3、在走廊與宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、瘋鬧跑跳、打口哨、出怪聲，下樓及走廊腳步要輕，開關(guān)門不出聲。
4、午休時(shí)間嚴(yán)禁上廁所，有特殊情況須向舍務(wù)老師請假。
5、學(xué)生不得換房間和床位，不準(zhǔn)外來人員在宿舍午休，不準(zhǔn)漏宿，有事向班主任請假，持假條到舍務(wù)室登記。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打撲克、下棋、吹彈樂器、打球等與午休無關(guān)的事情。
7、學(xué)生必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對欺騙，頂撞與謾罵老師要嚴(yán)肅處理。
8、嚴(yán)禁在舍內(nèi)吃東西（水，飲料出外）。
三、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)
1、每個(gè)寢室每天一人值日，制定值日表。
2、要做到室內(nèi)清潔整齊，窗明幾凈無痰跡無灰網(wǎng)，地面和柜下每天要清掃好，拖干凈。
3、窗臺暖氣片上、柜、桌上不準(zhǔn)亂放東西。每天都要擦干凈。
4、墻和柜不準(zhǔn)訂釘子、粘貼鉤、張貼字畫，不準(zhǔn)弄臟墻壁。
5、紙屑、塑料袋、瓜果梨棗飲料瓶等雜物必須放到撮子里，不準(zhǔn)隨地亂放，走時(shí)倒進(jìn)垃圾口內(nèi)，嚴(yán)禁倒進(jìn)水房和廁所或從窗口往外扔不準(zhǔn)向窗外倒水。
6、每人必須把褥子鋪平，床單掖好，平直不超床，被疊放的`方正整齊、。
四、愛護(hù)公物，節(jié)電節(jié)水
1、愛護(hù)樓內(nèi)設(shè)施，不要損壞，有損壞或丟失由個(gè)人或集體賠償。
2、要節(jié)約用水用電，自覺關(guān)閉水閥門不準(zhǔn)長流水。白天不要開燈，禁止充電和使用任何電器，一旦發(fā)現(xiàn)沒收違禁物品并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
五、提高警惕，防火防盜
1、嚴(yán)禁吸煙點(diǎn)蠟和把易燃易爆物品帶進(jìn)室內(nèi)，不準(zhǔn)亂動防火設(shè)備和電器設(shè)備。
2、取走物品要經(jīng)室長或二人以上檢查。
3、貴重物品不得放在室內(nèi)。
4、退室要鎖門。
六、其它
有下列情況之一者給予校紀(jì)處分：
喝酒、吸煙、漏宿、頂宿、偷盜、打架斗毆、破壞公務(wù)、傳閱不健康書刊、在室內(nèi)或走廊大小便、謾罵頂撞老師等。
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為了配合學(xué)校午休管理制度，讓各位同學(xué)有一個(gè)安靜、舒適的午休環(huán)境。特制定以下條例。
一、根據(jù)自己的情況確定午休地點(diǎn)。確定后一個(gè)學(xué)期不更改。
二、在教室進(jìn)行午休必須自覺遵守學(xué)校的有關(guān)制度。
三、在宿舍午休的同學(xué)要遵守以下條例:
1.按時(shí)進(jìn)出宿舍大樓。(12:30――13:10)
2.在宿舍內(nèi)要休息或看書，保持安靜。
3.不準(zhǔn)玩手機(jī)，如有發(fā)現(xiàn)按規(guī)定處理。
4.不準(zhǔn)在室內(nèi)外大聲喧嘩，制止1次還不遵守該條例的`，將給予批評教育，嚴(yán)重的給予處分。
5.各個(gè)宿舍同學(xué)不準(zhǔn)串門，避免影響他人休息。
6.不準(zhǔn)把非住校生帶入宿舍大樓，如有發(fā)現(xiàn)將追究責(zé)任。
四、為了及時(shí)了解住校生的情況，全體住校生不要鎖門，以便老師隨時(shí)對各個(gè)宿舍進(jìn)行檢查。
午休管理制度5
1、午睡帶班老師在幼兒睡眠時(shí)不得離崗、睡覺、聊天、干私事、長時(shí)間接電話發(fā)短信等，不能坐在幼兒床上。
2、值班老師不大聲訓(xùn)斥不入睡的幼兒，睡前可講一些午安故事幫助幼兒入睡，對難入睡的幼兒要多陪她一會，撫摸她的頭臉，讓其入睡。
3、幼兒睡眠時(shí)值班老師經(jīng)常巡視幼兒，觀察幼兒的精神狀態(tài)及睡眠情況，及時(shí)幫助幼兒蓋好被子，以免著涼;及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正幼兒不正確的睡眠姿勢，切記讓幼兒抱頭睡覺，以免發(fā)生危險(xiǎn)。
4、發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況，如發(fā)熱、劇烈咳嗽、流鼻血、腹瀉嘔吐等要立即采取措施、注意觀察并及時(shí)通知家長或保健老師。對患有哮喘的'幼兒要特別護(hù)理，嚴(yán)重者勸其回家睡覺。
5、午睡時(shí)必須脫掉外衣、外褲，把他們放在固定的地方，并且不要用外衣、外褲、當(dāng)枕頭。
6、老師要密切注意幼兒上下床的安全。
7、幼兒午睡時(shí)間為12：00以后，午睡起床時(shí)間為14：30，教師按時(shí)幫幼兒入睡起床，幫助和指導(dǎo)幼兒有次序穿、脫衣服，外褲和鞋子。
8、午睡后，一名老師負(fù)責(zé)組織幼兒活動，另一名老師及時(shí)整理好鋪蓋。
午休管理制度6
一、安全管理
一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生就寢點(diǎn)名、查鋪等制度。就寢鈴響后，值班教師每個(gè)宿舍清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未經(jīng)請假晚歸、未歸的，值班教師立即與班主任、家長取得聯(lián)系，查明學(xué)生去向及未歸原因。對于擅自離校后去向不明的寄宿生，學(xué)校立即組織人員與家長進(jìn)行尋找，必要時(shí)向公安部門報(bào)案。
二是嚴(yán)格執(zhí)行會客登記制度。對進(jìn)入學(xué)生宿舍的校外來訪人員、非寄宿人員、值班人員要進(jìn)行詢問、登記，核實(shí)其身份及來訪事由，安排在值班室會見，禁止可疑人員、身份不明人員進(jìn)入學(xué)生宿舍，男女學(xué)生宿舍不準(zhǔn)留宿異性，教師不得將異性學(xué)生單獨(dú)留在宿舍進(jìn)行談話、輔導(dǎo)或幫助料理其他事務(wù)。
三是嚴(yán)格執(zhí)行巡邏查房制度。上課時(shí)間，學(xué)生一律不得在宿舍逗留，因身體不適需要在宿舍休息的學(xué)生，要有班主任批準(zhǔn)的請假條。在學(xué)生上課和就寢時(shí)間，宿舍管理人員和值班教師定時(shí)、不定時(shí)進(jìn)行查房，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有逃課行為的，給予批評教育，并做好記錄通知班主任。發(fā)現(xiàn)可疑人員或違法行為的，要采取有效措施予以控制、制止。
四是就寢期間，嚴(yán)禁學(xué)生無故相互串宿舍，嚴(yán)禁學(xué)生出現(xiàn)打架斗毆或矛盾糾紛現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)立即制止。
二、宿舍值班巡查管理制度
班主任或值班、巡查教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚間住宿的檢查，查看學(xué)生床鋪、門鎖是否牢固，觀察電線、電路隱患，清點(diǎn)室內(nèi)人數(shù)后與宿舍管理員進(jìn)行無縫交接。要認(rèn)真填寫檢查記錄，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)宿舍管理制度，嚴(yán)格履行誰檢查、誰負(fù)責(zé)、誰簽字的工作職責(zé)。值午睡教師嚴(yán)格執(zhí)行值班表，嚴(yán)禁值午期間做玩手機(jī)、聊天、無故離崗等與工作無關(guān)的事，職責(zé)具體落實(shí)到人。
宿舍管理人員在值班期間不能睡覺，宿舍大門的關(guān)鎖不影響發(fā)生緊急情況后的學(xué)生快速撤離。晚寢時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)點(diǎn)名查鋪制度，認(rèn)真清查學(xué)生并做好詳細(xì)記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)缺寢學(xué)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)，立即采取查詢措施，必須在第一時(shí)間告知負(fù)責(zé)人和學(xué)生家長。
值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班24 小時(shí)工作制，尤其是要做好學(xué)校的夜間巡查，檢查時(shí)要對學(xué)校的重點(diǎn)地段進(jìn)行認(rèn)真排查，重點(diǎn)做好消防安全檢查工作，要利用校園監(jiān)控平臺，查看校園有無異常情況，發(fā)現(xiàn)問題立即應(yīng)急處置。
三、作息制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)就寢，按時(shí)起床。
2、休息鈴響后，宿舍關(guān)閉大門，沒有進(jìn)入宿舍的.學(xué)生在外靜候，等值班教師、宿舍管理人員登記批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。
3、午休鈴一響，所有學(xué)生必須馬上進(jìn)入宿舍，在床鋪上躺下，不得進(jìn)出宿舍，不得說話、吃東西、看書、聽錄音機(jī)（收音機(jī)、MP3、隨身聽）等。
4、晚休鈴一響，所有宿舍馬上熄燈，整個(gè)宿舍必須保持安靜，個(gè)人進(jìn)入宿舍，在鋪位上躺好，不得做任何影響他人休息的事情。
5、休息期間，宿舍內(nèi)保持絕對安靜，舍長維持好本宿舍紀(jì)律，確保每位同學(xué)都能有充足的睡眠。任何同學(xué)不得做任何影響他人休息的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
6、按時(shí)起床，不得隨意進(jìn)出宿舍，確實(shí)需進(jìn)出宿舍者，必須輕進(jìn)輕出，不得影響他人休息。
7、上午、下午上課預(yù)備鈴前必須離開宿舍，任何人不得在宿舍逗留，身體不適者須向班主任請假持請假條，經(jīng)宿舍管理人員登記批準(zhǔn)允許后，才能在宿舍休息。
四、紀(jì)律要求
1、宿舍內(nèi)不得吵鬧喧嘩，不搞不健康的活動，不看、不藏內(nèi)容不健康的書刊，不哼唱不健康的歌曲，不準(zhǔn)玩撲克、下棋，不準(zhǔn)抽煙、喝酒、賭博。
2、其他寢室無人時(shí)，不得入內(nèi)；借別人東西，應(yīng)先征得物主同意，并按時(shí)歸還。
3、尊重老師和宿舍管理人員，服從生活輔導(dǎo)教師、班干部、舍長管理，不得出言不遜，不得與老師及值勤人員頂撞、無理取鬧或冒名欺騙。
4、同舍、相鄰和上下層宿舍的同學(xué)要互相照顧、諒解，互相團(tuán)結(jié)。不吵架，不惹事生非，不打架，更不得結(jié)幫斗毆。
5、休息期間嚴(yán)禁利用各種渠道離開宿舍，私自外出。
6、不得留他人住宿，包括自己父母、親戚、朋友。
7、不得讓他人冒稱自己在宿舍休息。
8、不得攜帶易燃或危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，不得在宿舍內(nèi)私接線路、使用電器，不點(diǎn)明火。
9、休息期間，不得到其他宿舍串門，不得在他人床位休息。
10、沒有班主任和宿舍管理人員批準(zhǔn)，任何時(shí)間均不得進(jìn)入異性宿舍。
午休管理制度7
午休，是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間。學(xué)生在這個(gè)時(shí)間里可以看書；做作業(yè)；也可以睡一會，貯存精力，以便下午更有精力去學(xué)習(xí)。所以午休室里，需要確對的`安靜，不要影響其他同學(xué)。午休室就有了管理制度。
一、午休管理員12：30到崗，開好空調(diào)，等待學(xué)生進(jìn)午休室休息。
二、中午12：45—13：40為午休時(shí)間，午休學(xué)生12：40必須準(zhǔn)時(shí)到午休室，12：40開始老師點(diǎn)名考勤，12：45以后記遲到。午休管理員要在當(dāng)天下午發(fā)電子考勤表給學(xué)生處相關(guān)老師，便于學(xué)生處及時(shí)掌握午休情況。
三、進(jìn)入午休室要保持安靜，腳步要輕，物品輕拿輕放，嚴(yán)禁將飲料、游戲機(jī)、棋牌、手機(jī)、MP3、MP4、零食、帶入午休室，違者沒收（可以帶白開水、純凈水、礦泉水）。
四、午休學(xué)生需服從老師的管理，必須按照指定座位午休，在午休期間，不準(zhǔn)從事交頭接耳、研究問題、擺弄物品、搖擺座椅、在桌面上亂涂亂畫等影響他人休息的活動。
五、若有事請假，要有班主任簽字的請假條（上面要寫清楚請假事由）。午休期間除極特殊情況不準(zhǔn)外出。
六、參加校內(nèi)午休的同學(xué)，以自愿為原則，家長必須有書面的申請，若有特殊情況要退出午休室，需家長書面說明。
七、以上要求若有違反者，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以扣分：遲到0.5分/次，未到1分/次，帶飲料、游戲機(jī)、棋牌、手機(jī)、MP3、MP4、零食等1分/次，大聲喧嘩、擾亂紀(jì)律、破壞公物等2分/次，累計(jì)扣三次者，將予以開除午休室。
以上規(guī)定從即日起實(shí)施。
午休管理制度8
隨著天氣漸漸嚴(yán)熱，晝夜時(shí)差發(fā)生變化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及文件要求，從20xx年5月14日起，學(xué)校更改作息時(shí)間開始實(shí)行午休。為了配合學(xué)校抓好學(xué)生的安全工作使學(xué)生能夠按時(shí)午休，確保充足的學(xué)習(xí)精力，我園走讀學(xué)生3公里以外的可以選擇在學(xué)校午睡，其他學(xué)生全部在家午睡（特別是山神廟新村、山神廟四組、水泥廠附近的學(xué)生，要求在家午睡）。在家午睡的學(xué)生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由家長負(fù)責(zé)看護(hù)學(xué)生休息，負(fù)責(zé)午休時(shí)間內(nèi)的一切安全責(zé)任，希望家長午休時(shí)管好自己的孩子，杜絕安全事故發(fā)生。因此學(xué)校特?cái)M定以下規(guī)定：
1、為了保證幼兒有充足的睡眠時(shí)間，有充沛的精力投入學(xué)習(xí)，學(xué)校決定從5月14日開始安排學(xué)生午睡。午睡時(shí)間從12：00—2：00。2：10上課。
2、在家午睡的幼兒，家長（或監(jiān)護(hù)人）必須督促孩子午睡。家長在2:00以前不得送孩子到學(xué)校（學(xué)校2：00開校門），以免幼兒在校外逗留而發(fā)生意外。若沒有遵守規(guī)定而造成意外事故，責(zé)任由家長自行承擔(dān)。
3、請家長加強(qiáng)對幼兒的午間管理。不允許幼兒在午休期間去網(wǎng)吧、學(xué)生午休安全管理制度)逛商店，特別是不允許學(xué)生私自到池塘、河壩、公路等地玩耍、游泳。如果午睡期間幼兒違反此規(guī)定而發(fā)生意外，由家長（或監(jiān)護(hù)人）承擔(dān)責(zé)任。
4、請家長加強(qiáng)對幼兒的.交通安全管理。十二歲以下的幼兒不允許騎自行車上學(xué)。往返學(xué)校的途中，幼兒要注意交通安全，不在路上追逐打鬧，避免意外事故發(fā)生。
5、教育好在校午睡幼兒必須遵守學(xué)校規(guī)定，如因違反規(guī)定造成意外事故發(fā)生，由幼兒及家長負(fù)責(zé)。
幼兒的安全事關(guān)重大，希望學(xué)校和各位家長高度重視，密切配合，確保學(xué)生按時(shí)午睡，按時(shí)回校，嚴(yán)防溺水、交通事故、中毒等各種意外的發(fā)生。如有異常情況請及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系。
午休管理制度9
為了鼓勵學(xué)生參與學(xué)校管理，培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，提高學(xué)生的午休質(zhì)量，保障師生午休安全，促進(jìn)教學(xué)效率的提高，特制定本制度。
一、關(guān)于午休的幾點(diǎn)規(guī)定：
1、午休時(shí)間規(guī)定：
預(yù)備鈴：13:00;正式午休鈴：13:10—13:50。
2、全體學(xué)生在午休預(yù)備鈴響后，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室午休，不遲到、缺席，
3、為保證全體學(xué)生在午休時(shí)間內(nèi)充分休息，要求提前做好午睡準(zhǔn)備，午休預(yù)備鈴響后做到不相互干擾，不講話、不走動不隨意進(jìn)出教室等。不準(zhǔn)翻看小說、吃東西等。
4、值日生在午休前后打掃好衛(wèi)生，保證教室及校園整潔。
5、班主任要做好本班學(xué)生的'午休紀(jì)律教育，并安排好班干管理午休紀(jì)律。
二、管理辦法及評分：
1、八年級自管會成員(紀(jì)律部)負(fù)責(zé)對學(xué)生午休情況進(jìn)行檢查評分，檢查出勤、紀(jì)律情況。要求落實(shí)到人。
2、考勤分：5分，凡13：10還未進(jìn)入教室，以及提前出教室者每人遲到0.5分/人/次,缺席扣2分/人。凡有特殊情況需外出的學(xué)生，須事先向班主任請假，憑班主任簽名的請假條外出，注明返校時(shí)間，并交給檢查人員，否則當(dāng)缺席處理。
3紀(jì)律分5分、在午休期間故意違反規(guī)定，擾亂他人休息的，每人次扣0.5分/人/次。
5、值班檢查人員應(yīng)按時(shí)公布午休檢查情況，將違紀(jì)情況登記到人。檢查結(jié)果列入班級量化考核。
6.對違紀(jì)學(xué)生按小組，班級，學(xué)校的順序懲罰，對屢次違紀(jì)不改的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的校紀(jì)處分按通報(bào)批評,記過,記大過等處分。
自習(xí)課參照執(zhí)行!
午休管理制度10
總則
為營造良好的公司氛圍和辦公環(huán)境，促進(jìn)各成員工作的積極性和自覺性，貫徹“味尚商貿(mào)”艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，和“客戶至上”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值和打造個(gè)人理想平臺，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展，制定本制度，請各部門人員嚴(yán)格遵守。
獎懲原則：“獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進(jìn)，鞭策落后”；做到有功必獎、有過必罰。
一、考勤制度
1、上班時(shí)間：上午8:30至下午18:00（其他時(shí)間視工作進(jìn)度自行調(diào)整），午餐時(shí)間為12:00—13:00，晚到按遲到處理，提前離開按早退處理。每周六、周日輪休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；若因公事出差，則視具體情況而定。
2、無故遲到或早退5~30分鐘，按10元扣除；遲到或早退30~60分鐘，按50元扣除；遲到或早退1個(gè)小時(shí)，按缺勤1天計(jì)算，扣除當(dāng)天基本工資；無故缺勤1天，扣除3天基本工資，無故曠工3天視為自動離職。
3、設(shè)立全勤獎，每月核算出滿勤的，獎勵該員工100元；
4、每日早會時(shí)間30分鐘，主要由各部門前一天工作，安排當(dāng)天工作，討論并處理相關(guān)問題，并由總經(jīng)理提出工作指示，如因無故缺會者，扣除10元進(jìn)行處罰。
5、公司每周一次總結(jié)會議，會議時(shí)間定于周五下班前，如因無故缺會者，扣除50元進(jìn)行處罰。
6、如非故意，可能出現(xiàn)遲到、早退、缺勤的，應(yīng)及時(shí)向直接上級作出申請，條件允許的，拍照取證報(bào)予上級主管，交公司核定。
7、公司駕駛?cè)藛T、跟車人員的下班時(shí)間，根據(jù)物流情況可作臨時(shí)決定，考勤由物流部統(tǒng)一處理。
二、加班、調(diào)休、請假規(guī)定
1、法定假日不建議任何部門加班，如需加班，請?zhí)顚憽凹影嗌暾埍怼�，�?bào)審（總經(jīng)理/董事長）。批準(zhǔn)后將加班申請表交到行政部，以備查驗(yàn)。
2、一般例假日，銷售部自行到公司辦理工作相關(guān)事宜的，不計(jì)算為加班。
3、公司安排的拓展、培訓(xùn)活動，屬于福利活動，不視為加班。但員工可自由選擇參與。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，將取消活動。
4、加班后應(yīng)盡量在2個(gè)月內(nèi)安排進(jìn)行調(diào)休，包含事前安排及事前請假后調(diào)整為調(diào)休情形。
5、行政部應(yīng)于每勤表中，體現(xiàn)當(dāng)月的實(shí)際考勤記錄。包含請假、遲到、早退，當(dāng)月/年度累計(jì)加班記錄，當(dāng)月調(diào)休記錄，實(shí)際上班日數(shù)記錄。
6、每人每月請假不得超過3天，如遇病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況，按國家規(guī)定執(zhí)行，并附加證明，如沒有依規(guī)定附加證明者，一律以事假方式處理。
7、任何調(diào)休安排，請申請人員做好工作交接；如因調(diào)休而影響重要工作的執(zhí)行，不當(dāng)結(jié)果將記錄于當(dāng)月績效考核。
8、所有加班情形，公司將以調(diào)休的方式進(jìn)行還休。直至年底結(jié)算若仍有未執(zhí)行還休的加班情形，將以實(shí)際加班時(shí)數(shù)/日數(shù)進(jìn)行加班工資計(jì)算于12月的工資中，并于次年1月15日發(fā)放。
三、處罰規(guī)定
1、處罰原則。預(yù)防第一、處罰第二。對于違反公司制度的員工，在接受處罰前，應(yīng)當(dāng)向受處罰人說明違規(guī)事由，并提出依據(jù)（部門人員、日常行政管理制度）；如果沒有依據(jù)進(jìn)行的處罰，受處罰人有權(quán)拒絕接受處罰，并向公司領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)議。
2、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。員工與工作相關(guān)的違規(guī)、違章、行為不端正等，其直接領(lǐng)導(dǎo)有不可推卸的責(zé)任，在對員工違規(guī)、違章、行為不端正等進(jìn)行處罰的同時(shí)，可視情況對其直接領(lǐng)導(dǎo)予以警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等行政處罰。
3、數(shù)錯(cuò)并罰。同一人同時(shí)多次違反公司制度時(shí)，按照有限累加的方式，對責(zé)任人采取處罰措施。
4、公司奉行有錯(cuò)必究的原則，實(shí)行積分與罰款并行的方式，即每扣1分，同時(shí)罰款的辦法（1分等于10元）。
四、處罰細(xì)則
1、下列行為，一次扣5分及相應(yīng)罰款，并給予警告或通報(bào)批評處分。
�。�1） 上班期間儀容、儀表不整，影響公司形象的；
（2） 隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮紙屑或其他雜物的；
（3） 在公司、客戶面前，大聲喧嘩、指手畫腳、無理取鬧的；
（4） 非緊急情況，接打私人電話超過10分鐘以上的；
（5） 與公司其他人員閑聊，影響其他同事正常工作的；
（6） 上班時(shí)間吃零食者（除午休時(shí)間），或非休息時(shí)間睡覺的；
�。�7） 無正當(dāng)理由，暫時(shí)離開工作區(qū)域辦理私事的；
（8） 相關(guān)崗位，不得使用私人QQ或電話的違反規(guī)定的；
�。�9） 未按要求及時(shí)上交工作總結(jié)報(bào)告和工作計(jì)劃的；
�。�10）下班后未按規(guī)定關(guān)閉電腦、拖線板及公共區(qū)域電源的；
（11）庫房商品、個(gè)人物品、辦公用品等擺放凌亂的；
�。�12）公司水吧臺/檔口，未按要求做好清潔、衛(wèi)生，收檔不規(guī)范的；
�。�13）上班時(shí)間，私自從事娛樂活動（唱歌、玩游戲、撲克、等）的；
�。�14）不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對交代的工作拖拉拒交的；
�。�15）因服務(wù)態(tài)度、工作拖拉、言語不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴的；
�。�16）對各級各部反饋的情況，經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)的；
�。�17）在單位進(jìn)行賭博活動（公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外）；
（18）工作時(shí)間內(nèi)，手機(jī)無故關(guān)機(jī)，無法取得聯(lián)系1小時(shí)以上的'。
2、下列行為，一次扣10分及相應(yīng)罰款，并給予記過或記大過處分。
（1）無事生非、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)凝聚力及同事安定團(tuán)結(jié)的；
（2）上班時(shí)間酗酒，影響工作并對公司造成不良影響的；
�。�3）未經(jīng)請示或申請，私自動用公司辦公設(shè)備及車輛的；
（4）知情不報(bào)、隱瞞包庇，任由他人嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
�。�5）車輛不整潔，在一個(gè)月內(nèi)違法3次以上，對安全不負(fù)責(zé)任的；
�。�6）倉庫配貨人員，在一個(gè)月內(nèi)配錯(cuò)貨品5次以上（含5次）；如因配錯(cuò)貨品造成公司損失500元以上，則按照貨品進(jìn)貨價(jià)賠償70%，公司賠償30%、所有物流費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)、公司概不負(fù)責(zé)。
�。�7）有過失行為，但拒不承認(rèn)、推卸責(zé)任，并惡意中傷他人的。
3、下列行為，一次扣20分及相應(yīng)罰款，并給予降職或降薪處分。
（1）對客戶投訴未能及時(shí)解決，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果的；
�。�2）蓄意破壞公司財(cái)物、公共設(shè)施，或故意泄漏公司商業(yè)機(jī)密的；
�。�3）因嚴(yán)重過失、失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�4）有盜竊、貪污行為，或利用職務(wù)之便為私自獲取利益的；
�。�5）散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象、利益的活動的；
�。�6）對同事暴力威脅、恐嚇，或誣陷、制造事端、妨礙秩序的；
�。�7）未經(jīng)許可以公司名義，開展本公司無關(guān)業(yè)務(wù)活動的；
（8）帶著重大車輛隱患上路，運(yùn)輸途中故意拖延時(shí)間造成損失的；
（9）上級布置的任務(wù)，一周內(nèi)連續(xù)三次未完成或嚴(yán)重拖拉的；
4、員工有下列情況之一，公司直接做辭退、開除處理。
（1）惡意中傷客戶，與客戶關(guān)系惡劣，不聽取勸阻，不思進(jìn)取的；
（2）非法倒賣公司商業(yè)核心機(jī)密，獲取個(gè)人利益的；
�。�3）未經(jīng)許可私自在外從事同類型同行業(yè)對公司造成不良影響的；
�。�4）帶頭拉幫結(jié)伙、尋恤滋事、在公司影響極端惡劣的；
�。�5）在外觸犯法律、道德，被公安機(jī)關(guān)依法拘捕或通緝的；
�。�6）因個(gè)人原因引起社會輿論強(qiáng)烈譴責(zé)，觸犯社會道德底線的；
午休管理制度11
為了規(guī)范學(xué)校管理，提高學(xué)生的午休質(zhì)量，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)效率的提高，特制定本制度。
一、午休時(shí)間：
初中部：12:00—12:45
高中部：13:00—13:45
二、午休要求：
1、全體學(xué)生在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室午休，不遲到、不缺席，不提前結(jié)束午休。班級內(nèi)關(guān)燈、拉窗簾，保證教室內(nèi)安靜。
2、各年級教師按照教務(wù)處統(tǒng)一下發(fā)的午休安排，負(fù)責(zé)進(jìn)班午休值守，不空崗，不擅自離崗。午休期間不進(jìn)行集體考試、做題、講課、答疑。
3、各年級組長每天進(jìn)行自查，中層干部按照每日值班安排，進(jìn)行全校各班午休情況檢查，并填寫《檢查記錄表》。
4、校黨總支辦公室每天對午休情況進(jìn)行匯總，在周行政會上進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)與各年級、各處室協(xié)調(diào)溝通。
5、對午休脫崗教師由教務(wù)處進(jìn)行談話整改，對午休紀(jì)律有問題的班級，由年級組長與班主任溝通進(jìn)行及時(shí)糾正。
三、午休相關(guān)人員職責(zé)：
�。ㄒ唬┙處煟阂䦶慕虅�(wù)處、年級的分配與管理，提前到崗，不中途離崗，組織好學(xué)生的.午休，記錄班的人數(shù)和紀(jì)律，及時(shí)向班主任反饋午休情況。
�。ǘ┠昙壗M長：安排好年級午休人員，組織好年級學(xué)生的午休紀(jì)律，每天進(jìn)行年級自查，查看關(guān)燈、拉窗簾以及年級安靜情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
�。ㄈ┲袑痈刹浚鹤龊梦缧輽z查工作，每次巡查兩個(gè)循環(huán)，及時(shí)準(zhǔn)確記錄各班午休情況，在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題先與班級值守教師溝通，再與年級組長溝通解決。
�。ㄋ模┙虅�(wù)處：做好教師午休的安排，對沒有做好午休值守工作的教師及時(shí)談話，指出問題，作好記錄。
（五）黨總支辦公室：每天匯總午休檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與各年級、各處室溝通，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。定期進(jìn)行午休執(zhí)行情況的調(diào)研，并在每次行政會上進(jìn)行午休情況匯總的通報(bào)。
午休管理制度12
一、午休時(shí)間:12:25---13:45。
二、午休時(shí)間內(nèi)要求:
1、嚴(yán)禁學(xué)生在上述區(qū)域喧嘩吵鬧或大聲說話。
2、靜校期間學(xué)生不要在校內(nèi)過多的走動，嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)追逐或喧嘩;
3、嚴(yán)禁學(xué)生在樓梯互相推拉和追逐;
4、嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)(包括課室和運(yùn)動場)開展各類活動(包括體育活動);
5、禁止學(xué)生在校內(nèi)(課室、走廊)的各區(qū)域吃零食。
6、禁止學(xué)生在班上玩游戲(打撲克、玩手機(jī)、玩psp等)
7、嚴(yán)禁未經(jīng)老師或者班主任允許私自開電腦。
8、嚴(yán)禁頂撞管理人員、學(xué)生會、老師、
9、禁止在班上(走廊)打鬧、追逐、打架、講粗口等違紀(jì)行為。
10、不允許串班，或帶其他班的人來我們班。
違紀(jì)者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交給班主任處理。如打撲克、玩手機(jī)、玩psp等沒收，交給班主任處理。管理人員應(yīng)該在午休后的.15分鐘里到班級管理。嚴(yán)格遵守以上十條午休要求。就當(dāng)為了學(xué)校，為了班級，為了自己。努力要求遵守。管理人員如犯雙倍懲罰。
午休管理制度13
為確保師生充足的睡眠時(shí)間，保障師生午休安全，營造一個(gè)良好的休息環(huán)境，特制定午睡管理制度。
1．值班教師要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在值崗期間不得無故離校，有事要向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后方可離崗。學(xué)生午睡期間要適度巡查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，并及時(shí)通知室。切實(shí)做好在校午睡學(xué)生的安全管理工作。
2．校外午睡學(xué)生需監(jiān)護(hù)人督管，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間安全到校，對在家不認(rèn)真午睡提前到校的`學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班主任老師要加強(qiáng)教育。
3．午睡管理教師要在午睡鈴響前做好組織教育工作。午睡管理教師在本班學(xué)生睡前幾分鐘，要查點(diǎn)所管班級學(xué)生是否到齊，如出現(xiàn)無故缺席，應(yīng)查明原因，并采取相應(yīng)措施作出妥善處理。午睡結(jié)束后，班級管理老師要督促學(xué)生整理好班級內(nèi)務(wù)。
4．在午睡時(shí)間，任何人不得做影響師生午睡質(zhì)量的事情。教師不得讓學(xué)生做其他事情，更不允許做作業(yè)。任何教師不得帶學(xué)生外出搞活動，如是正常教育活動也要經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故外出，午睡管理教師要負(fù)主要責(zé)任。
5．午睡時(shí)間，保安人員要在傳達(dá)室堅(jiān)守崗位，履行保安職責(zé)。學(xué)校實(shí)行全封閉管理，學(xué)生不得隨意進(jìn)出，車輛和校外人員不準(zhǔn)入內(nèi)。
6．在家午睡學(xué)生由班主任老師在放學(xué)時(shí)送出校門，家長在家監(jiān)護(hù)午睡。
午休管理制度14
1、午休須知
（1）在校午休學(xué)生須知各年級午休學(xué)生統(tǒng)一在制定地點(diǎn)進(jìn)餐。進(jìn)餐完畢，到指定點(diǎn)集合，由老師帶領(lǐng)列隊(duì)到達(dá)午休室。當(dāng)日不參加午休的學(xué)生必須提前向班主任請假，并將準(zhǔn)假條交給午休老師。遵守午休紀(jì)律：禁止攜帶零食及飲品等進(jìn)入午休房，不丟垃圾，禁止講話、打鬧和嬉戲，做到安靜入睡。
�。�2）午休前盡量上廁所，午休中途入廁一定慢步行走，避免影響他人休息。
�。�3）午休結(jié)束時(shí)，每位同學(xué)必須整理好床鋪，疊好被褥，保持地面整潔才能按老師的指引有序離開。
2、午休管理老師職責(zé)
（1）午休教師每天中午11：30前，帶領(lǐng)第一批就餐完畢的學(xué)生到達(dá)午休室等待下一批學(xué)生，并與班主任老師做好第二批午休學(xué)生的交接工作。
（2）按床位或班級清點(diǎn)午休人數(shù)，做好考勤記錄。對缺席的學(xué)生，查明原因并及時(shí)聯(lián)系班主任，確保安全。
�。�3）要求上鋪學(xué)生鞋放在梯子下面，下鋪學(xué)生鞋子放在不靠梯子的一邊。
�。�4）要求學(xué)生12：00前入睡，睡覺前靠有護(hù)欄的一側(cè)，保持良好睡姿。
（5）午休期間盡心盡責(zé)組織并監(jiān)督學(xué)生安靜入睡，全程關(guān)注特殊學(xué)生。對于影響午休秩序的`學(xué)生應(yīng)及時(shí)予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者告知班主任并聯(lián)系家長共同教育。
�。�6）午休結(jié)束時(shí)（時(shí)間13：50）要求上鋪學(xué)生在自己床位上1~2分鐘，離床面朝床鋪?zhàn)呦绿葑印?/p>
（7）離開時(shí)（時(shí)間13：55）組織學(xué)生按床位一列一列排隊(duì)有序離開。
（8）學(xué)生離開后，管理老師對床鋪、水、電、門窗、風(fēng)扇、衛(wèi)生等進(jìn)行檢查。
�。�9）午休管理老師每周五，午休結(jié)束后，上交一周考勤表到安全辦。
3、班主任職責(zé)
�。�1）詳細(xì)登記班級午休名單。（含：班級、姓名、性別、家長電話、班主任電話）
�。�2）班主任組織午休學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《在校午休學(xué)生須知》。
�。�3）班主任不得擅自留下午休生，利用午休時(shí)間處理班務(wù)或其他事情。對當(dāng)天不能參加午休的學(xué)生一定了解情況，填寫好準(zhǔn)假條并監(jiān)督學(xué)生轉(zhuǎn)交到午休管理老師處。
�。�4）班主任每天11：40左右?guī)ьI(lǐng)第二批吃完午餐的學(xué)生，到午休室與午休管理老師做好交接工作。
（5）班主任有責(zé)任協(xié)助午休管理老師及時(shí)批評教育破壞午休紀(jì)律的學(xué)生。
4、午休管理主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
�。�1）每天監(jiān)督午休管理老師做好午休考勤。
�。�2）午休結(jié)束后協(xié)助午休管理老師，做好離開午休室返回教室工作。
�。�3）學(xué)生離開午休室后，做好二次檢查工作。確保學(xué)生安全返回教室。
午休管理制度15
前 言
歡迎您成為營口市宏豐飼料有限公司(以下稱本公司)的一員。
從現(xiàn)在開始，您將與本公司相濡以沫、同生共長。本公司將為您提供發(fā)展的機(jī)會、成長的空間，您可以充分展示您的學(xué)識、才能及品質(zhì)。
本《員工手冊》是本公司員工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況制訂；您應(yīng)對《員工手冊》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。
公司因您而變。全體員工的共同努力，是公司持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國、終成集團(tuán)、奉公守法、恪盡職守，與公司同呼吸、共命運(yùn)。
本《員工手冊》所作出的響應(yīng)調(diào)整將及時(shí)通知您。
本《員工手冊》歸本公司所有，僅供內(nèi)部使用。
目 的
為使員工管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，做到有章可循，提高工作效率和責(zé)任觀、歸屬感，特制定本制度。
適用范圍
本制度適用于營口市宏豐飼料有限公司全體員工。
一、員工招聘錄用管理
1、招聘管理
1.1 招聘要求
1.1.1 規(guī)劃要求
公司應(yīng)嚴(yán)格按照公司人力資本規(guī)劃的要求，合理制定公司招聘計(jì)劃；
1.1.2 任職資格與條件要求
嚴(yán)格參照《崗位說明書》（需要制作）執(zhí)行；
1.2 招聘程序
1.2.1 招聘計(jì)劃制定
辦公室依據(jù)年度人力規(guī)劃，擬定年度人員招聘計(jì)劃，并組織相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施；
1.2.2 招聘計(jì)劃實(shí)施
1.2.2.1招聘部門應(yīng)依據(jù)年度招聘計(jì)劃進(jìn)行，填寫《人員補(bǔ)充申請表》；
1.2.2.2公司各部門計(jì)劃招聘人員，應(yīng)依據(jù)年度招聘計(jì)劃進(jìn)行，填寫《人員補(bǔ)充申請表》；
1.2.2.3辦公室檢查空缺崗位的編制計(jì)劃和崗位說明書，履行相關(guān)審批合格后，方可進(jìn)行招聘；
1.2.3 應(yīng)聘信息發(fā)布和資料收集
公司通過各類媒體（報(bào)紙、雜志、招聘網(wǎng)站等）、社會招聘等方式發(fā)布招聘信息、同時(shí)建立人才庫，以便不時(shí)之需；
1.2.4 簡歷篩選
辦公室按招聘崗位的《員工招聘細(xì)則》（需要制作）任職要求，對應(yīng)聘者資料進(jìn)行篩選；對于不符合崗位要求要求的候選人，聘用部門須提前向辦公室說明情況，待商榷后方可進(jìn)入下一步招聘流程；
1.2.5初試
經(jīng)過應(yīng)聘信息發(fā)布、資料收集和初步篩選后，辦公室與應(yīng)聘者預(yù)約時(shí)間，安排應(yīng)聘者參加初試并填寫《中國京安（營口）能源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》；初試包括以下內(nèi)容：
1.2.5.1素質(zhì)測評：對于申請中高級管理崗位的應(yīng)聘者，辦公室應(yīng)在初試時(shí)對應(yīng)聘者進(jìn)行素質(zhì)測評、管理技能測試和電腦水平測試，管理類崗位必須在復(fù)試前進(jìn)行性格分析和家庭背景，供復(fù)試時(shí)參考；
1.2.5.2專業(yè)測試：辦公室安排應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)類測試，辦公室統(tǒng)計(jì)測試結(jié)果后，供用人部門評估；
1.2.5.3初次面試：對應(yīng)聘者的崗位任職要求（學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識與技能、職業(yè)資格/職稱、核心資質(zhì)）和崗位匹配程度（職業(yè)穩(wěn)定性、對工作崗位的預(yù)期、對薪酬的預(yù)期、對工作地點(diǎn)的看法等）進(jìn)行評價(jià)；
初次面試情況記錄于《中國京安（營口）能源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，辦公室對初試情況做出評價(jià)，并與用人部門協(xié)商復(fù)試時(shí)間；
1.2.6任職資格關(guān)鍵能力面試
根據(jù)初試結(jié)果，由辦公室和專業(yè)部門同時(shí)對應(yīng)聘者的任職資格關(guān)鍵能力進(jìn)行評價(jià)，并對面試情況分別做出總體評價(jià)；
1.2.7復(fù)試
辦公室根據(jù)初試、任職能力面試結(jié)果，通知復(fù)試候選者準(zhǔn)備參加復(fù)試；復(fù)試由用人部門和辦公室組織，副總經(jīng)理；
管理人員與部長及部長以上人員復(fù)試由用人部門，辦公室和副總經(jīng)理組織，總經(jīng)理主持；
1.2.8 資質(zhì)驗(yàn)證
辦公室負(fù)責(zé)查驗(yàn)復(fù)試通過人員的相關(guān)證件、學(xué)歷、職稱、離職證明等信息，提供虛假信息的人員不予錄用，原勞動關(guān)系尚未解除的人員不予錄用；
1.2.9 錄用通知
對于參加面試的應(yīng)聘者，無論錄用與否，在招聘程序結(jié)束后，應(yīng)給以結(jié)果回復(fù)；如錄用，由辦公室及時(shí)發(fā)出錄用通知；
2、錄用管理
辦公室負(fù)責(zé)向擬錄用的新員工發(fā)放《中國京安（營口）能源開發(fā)有限公司在職人員登記表》，通知新員工辦理入職手續(xù)；
二、員工試用與轉(zhuǎn)正管理
1、新員工試用
辦公室負(fù)責(zé)建立新員工檔案信息，新員工入職手續(xù)辦理完畢即進(jìn)入試用期，試用期為一到三個(gè)月；
2、新員工轉(zhuǎn)正管理
2.1 轉(zhuǎn)正審批
新員工試用期滿，并在試用期通過了新員工入職培訓(xùn)后，由新員工填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，按流程審批，審批權(quán)限如下：
2.1.1財(cái)務(wù)人員、部門負(fù)責(zé)人以上級別（含部門負(fù)責(zé)人）由總經(jīng)理審批；
2.1.2其他員工入職由所屬部門負(fù)責(zé)人和副總經(jīng)理審批；
2.2 轉(zhuǎn)正審批未通過
新員工試用期滿，未通過新員工入職培訓(xùn)，或在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件或達(dá)不到崗位要求者，予以辭退；
三、員工任免管理
1、人事任免程序
1.1財(cái)務(wù)人員、部門負(fù)責(zé)人及以上級別由副總經(jīng)理提議，總經(jīng)理審批；
1.2其他人員由部門負(fù)責(zé)人和辦公室提議，副總經(jīng)理審批；
四、員工離職管理
1、離職管理原則
1.1完整交接手續(xù)原則
員工離開公司，應(yīng)按公司的'相關(guān)規(guī)定完成相應(yīng)離職交接工作，未完成交接手續(xù)之前，辦公室和財(cái)務(wù)部不允許辦理最后的手續(xù)與支付未付的款項(xiàng)；
1.2離任審計(jì)原則
為了保障公司的經(jīng)濟(jì)利益，公司財(cái)務(wù)人員、副總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人在離任時(shí)，必須完成內(nèi)部審計(jì)程序后，方能辦理最后的離任手續(xù)；
2、辭職管理
2.1辭職定義
辭職是指員工本人自行提出離職與公司解除勞動關(guān)系的行為；
員工辭職須提前三十工作日提出申請；
在試用期內(nèi)提出辭職，須提前三個(gè)工作日提出申請；
2.2員工辭職程序
辭職人員填寫《辭職申請表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人、辦公室審批；
2.2.2 留任
未通過辭職審批的員工由辦公室負(fù)責(zé)與其面談，申請人同意留任后，辭職申請撤銷；
2.2.3離職
離職人需完成離任交接工作和履行離職手續(xù)后方可離職；需要進(jìn)行離任審計(jì)的崗位須進(jìn)行離任審計(jì)；
2.3辭職相關(guān)事項(xiàng)管理
2.3.1員工提出離職申請三十日內(nèi)，未獲批準(zhǔn)或已獲批準(zhǔn)但未完成上述相關(guān)程序前，不得離職，擅自離職者以曠工處理；
2.3.2員工辭職審批通過后，辦公室應(yīng)在員工提出辭職后三十工作日內(nèi)組織完成工作移交及離任審計(jì)等工作；
2.3.3員工履行離職手續(xù)后，辦公室必須開具《離職證明》，與員工雙方確認(rèn)簽名后一式兩份留存；
2.3.4轉(zhuǎn)正后員工離職后，辦公室必須保存其人事資料至少三個(gè)月；
3、辭退/解雇管理
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