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學(xué)�？记谥贫燃�(15篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家收集的學(xué)�？记谥贫龋瑲g迎閱讀與收藏。
學(xué)�？记谥贫�1
為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、考勤制度
1請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病（需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事［指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由］不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請(qǐng)假天以上，由校長審批。
3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假， 20223按法定結(jié)婚年齡（女周歲，男周歲）結(jié)婚的，天以內(nèi)，符合晚婚，232517年齡（女周歲，男周歲犯勺天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政90策，正常年齡生育的，天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年，，241507齡（第一胎歲）的天以內(nèi)其配偶護(hù)理假，天以內(nèi)；直系親屬3喪葬假，天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。
4、事假：天以上（包括天），每天按課時(shí)計(jì)算，每天扣除）1/22（1本人月基本工資的不足天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算，并扣考核基礎(chǔ)分8分。
二、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工：指無課，坐班時(shí)間不在校每節(jié)扣款元。并扣除考核基5礎(chǔ)分分。
3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班1010結(jié)束前，早離崗分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基礎(chǔ)515分分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基3礎(chǔ)分分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考80核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過分者，同時(shí)取消本《年度考核》中〃合格〃及以上等次資格（不能正常增加薪級(jí)工資）。
三、相關(guān)說明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的.，一律按照曠課、曠工處理。
6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考 勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假） 和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
學(xué)�？记谥贫�2
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的'考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
(一)教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi)，段長同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。
(二)教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工;
1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
3.請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;
4.雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營利活動(dòng)者;
6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者;
7.學(xué)校、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
(二)曠工處理
1.任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計(jì)算，除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外，另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼，并給于批評(píng)教育。
2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評(píng)教育。
3.一次不參加，扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
4.月曠工累計(jì)一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼，取消評(píng)先資格，并給予紀(jì)律處分。
學(xué)校考勤制度3
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的.作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊(cè)和學(xué)生成績通知書。
學(xué)�？记谥贫�4
一 考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)�？记谥贫�5
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的`考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的考勤由校長負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
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４．雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
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1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
學(xué)校考勤制度6
結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。
1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的`扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
學(xué)校考勤制度7
為加強(qiáng)考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的意見(試行)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。
一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人
1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;黨支部、工會(huì)、處室、教研組、年段等部門組織召開的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。
2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。
3、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)考勤：實(shí)行簽到制，由辦公室考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。
4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實(shí)行交接班制(交接班時(shí)簽到并簽署到崗時(shí)間)，由政教處進(jìn)行考勤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。
4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。
5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。
6、值日行政、值周干部由值日校長考勤。
二、請(qǐng)假制度
1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長審批;年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。
2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。
3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過一周按事假論。
5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過一周以事假處理。
6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。
7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);
8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長室審核;學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。
9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)
10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。
11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。
三、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假應(yīng)填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請(qǐng)假理由，并提前一日呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時(shí)、親自在校辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請(qǐng)假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。
2、審批規(guī)定：
請(qǐng)假人須填寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假者，需持縣級(jí)以上病歷證明等有效文字證明材料)，呈送審批人審核簽字。
(1)請(qǐng)假一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;二天至三天由分管副校長審批;三天以上由校長審批;一周以上按上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定審批。
(2)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，校長批準(zhǔn)并報(bào)縣教育局審批。
(3)校長請(qǐng)假三天以上，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。
(4)生管、保衛(wèi)、門衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
3、請(qǐng)假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管(以便統(tǒng)計(jì)時(shí)核對(duì))，一份交辦公室存檔。請(qǐng)假人應(yīng)將審批后請(qǐng)假條及時(shí)送交教務(wù)處和辦公室。
4、假期滿后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。
5、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒有請(qǐng)假。
6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計(jì)出勤情況，依請(qǐng)假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
四、獎(jiǎng)懲制度
1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。
2、除學(xué)校公差假外，請(qǐng)假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。
3、教師私假10節(jié)以內(nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以內(nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。
4、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以內(nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;(2)工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的.百分八十。
5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。
6、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱等待遇。
7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。
8、教師曠課，每節(jié)扣40元。
xx凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。
9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午、晚上各以2節(jié)計(jì)算)。
xx生管、保衛(wèi)值班人員需暫時(shí)離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自行請(qǐng)人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)(含中午、晚自修前時(shí)段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時(shí)間)。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作(包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門上鎖等及其他相關(guān)管理工作)，不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強(qiáng)校園巡查，對(duì)發(fā)生的事件應(yīng)及時(shí)到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。
10、行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師除外)曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計(jì)算)。
xx行政、后勤、教輔人員(保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外)都要到辦公室簽到簽離，上午8：00―8：30和下午2：00―2：30到辦公室簽到，上午11：00―11：30和下午16：20―17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。
xx行政、后勤、教輔人員需暫時(shí)離開崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。
11、實(shí)驗(yàn)管理人員無上實(shí)驗(yàn)課時(shí)，不得外出，但可在圖書館二樓閱覽室看書。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，留下聯(lián)系途徑，并在實(shí)驗(yàn)辦公室門口張貼管理人員去向表，方可離開;否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。
12、圖書館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元(上午、下午各以2節(jié)計(jì)算，中午、晚自修前時(shí)段各以1節(jié)計(jì)算)
xx圖書館值班人員需暫時(shí)離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。
13、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣20元。
14、升旗、課間操、學(xué)生xx等班主任應(yīng)到場，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣20元。
15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計(jì))
xx早晚自修遲到(上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到)、早退(晚自修下課鈴響前離開教室視為早退;早讀督修7：30前離開教室視為早退)累計(jì)達(dá)3次以曠勤1節(jié)計(jì)。督修時(shí)間教師不得離開教室，下班教師離開教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級(jí)學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請(qǐng)公假者如無自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。
16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請(qǐng)假者扣出勤津貼，以公假論。(早讀、晚自修按以上第二款第10項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行)
17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。
18、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開崗位的須向值日校長請(qǐng)假并由值日校長代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣20元。
19、值周干部擅自離開崗位，無履行職責(zé)，視情況扣20至200元
20、監(jiān)考遲到、缺席處理：
(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。
(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。
(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。
(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。
21、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。
五、考勤公示
學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。
注：本規(guī)定自xx年春季開始實(shí)施。
學(xué)校考勤制度8
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假：
�。�1）不符合結(jié)婚年齡的.不給假；
�。�2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；
�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
4、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。
6、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
學(xué)�？记谥贫�9
一、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退，上課時(shí)間不得擅自離開課堂，外出必須請(qǐng)假。
二、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向常務(wù)副校長請(qǐng)假。
四、家長參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動(dòng)作為評(píng)選“五好文明家庭”的參考條件。
五、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由各班班主任負(fù)責(zé)。
六、為了全面加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)保證教學(xué)工作緊張、有序地進(jìn)行，努力提高家長學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
七、學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校要求，按時(shí)到學(xué)校上課，不得無故缺席或遲到。
八、全體學(xué)員應(yīng)在上課前半小時(shí)到校，自覺復(fù)習(xí)上節(jié)課知識(shí)，做好上課前的.準(zhǔn)備。
九、凡因事、因病不能到校上課者，需到校長室辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)允許方能離開，不請(qǐng)假者作曠課處理。
十、因事、因病請(qǐng)假的學(xué)員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理銷假手續(xù)。
十一、學(xué)員考勤由班主任老師具體負(fù)責(zé)，要建立、用好學(xué)員點(diǎn)名冊(cè)，以備學(xué)校核查。
十二、學(xué)員無故曠課者，不得參加優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比。
十三、學(xué)員考勤結(jié)果由教導(dǎo)主任記入學(xué)員檔案。
1、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)到課，做到不遲到、不早退，上課時(shí)間不得擅自離開課堂，外出必須請(qǐng)假。
2、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講，做好筆記，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效
3、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先向社區(qū)教務(wù)主任請(qǐng)假。
4、家長參加社區(qū)家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動(dòng)作為評(píng)選“五好文明家庭”的參考條件。
5、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)考勤工作由社區(qū)教務(wù)主任負(fù)責(zé)。
學(xué)�？记谥贫�10
教職工是學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)施者，教師隊(duì)伍的管理是教學(xué)秩序穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、出勤要求
1、凡在編的教職工，原則上都應(yīng)該按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求正常上班，履行好崗位職責(zé)，出滿勤，干滿點(diǎn)，遵守考勤制度。
2、教職工因重病不能堅(jiān)持上班和履行職責(zé)，經(jīng)本人申請(qǐng)，持縣級(jí)以上醫(yī)院證明報(bào)校委會(huì)研究同意，并報(bào)教體局批準(zhǔn)后方可離崗休息。長期請(qǐng)假（一個(gè)月以上）期間不享受學(xué)校的一切福利待遇。
二、請(qǐng)假
1、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)：因事、因病需請(qǐng)假者，1天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2~7天由校長批準(zhǔn)；請(qǐng)假期間課節(jié)自行調(diào)整；請(qǐng)假超7天以上的報(bào)縣教體局批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假須履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假人需申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條，先由主管主任簽字，再報(bào)請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)或校長簽字批準(zhǔn)后，交校辦公室匯總?cè)霗n留存。除特殊情況一般不得捎假。請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)告知批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及校辦公室銷假。
3、婚產(chǎn)喪假期限：女教職工計(jì)劃內(nèi)生育者，前后共給假三個(gè)月，大齡晚育（24周歲以上）給假半年；流產(chǎn)給假一周，引產(chǎn)給假30天，本人結(jié)婚給假10天，子女結(jié)婚給假3天，圓九給假2天；喪假：父母、公婆、配偶病故給假一周，三周年給假3天，祖父母、岳父母病故給假3天，三周年給假1天；雙方祖父母、父母、配偶一、二周年分別給假1天。以上假期均累計(jì)計(jì)算（包括雙休日及法定節(jié)假日），如有超過，按事假對(duì)待。
4、缺勤處理辦法：
�。�1）第一節(jié)上課前、最后一節(jié)上課后為簽到、簽退時(shí)間，遲到或早退1次扣2元，累計(jì)計(jì)算。
�。�2）教職工請(qǐng)事假一天扣30元。
（3）教職工請(qǐng)病假必須提供縣級(jí)或縣級(jí)以上住院手續(xù)（診斷證明、住院證明、一日清單、出院證明等），每天扣10元，不能提供手續(xù)的.按事假處理。
�。�4）教職工若無請(qǐng)假手續(xù)，無故曠工一天扣50元，因曠工造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（5）出現(xiàn)空白堂或工作人員工作執(zhí)行不到位，發(fā)現(xiàn)一節(jié)或一次扣50元。
�。�6）每人每月2次臨時(shí)出門，超出一次扣5元，累計(jì)計(jì)算；2天機(jī)動(dòng)假，機(jī)動(dòng)假以晌為單位，有課自行調(diào)整，超出的按事假對(duì)待，若誤課按誤課處理，以上假期需履行請(qǐng)假手續(xù)。
�。�7）查崗一次不到按曠工一天處理，例會(huì)請(qǐng)假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，遲到、請(qǐng)假一次扣10元，無故不參加例會(huì)者，一次扣30元。
�。�8）父母、配偶、子女等近親患有重大疾病，需要請(qǐng)假陪護(hù)者，按事假對(duì)待。
注明：
1、無論何種情況不上班的，均按考評(píng)辦法扣除相應(yīng)積分；
2、已婚育齡女教職工請(qǐng)假期間必須參加單月孕檢。
3、因?qū)W校公差外出者，需履行請(qǐng)假手續(xù)，按正常上班對(duì)待。
三、考勤管理
1、學(xué)校成立考勤小組，由校長、副校長和辦公室主任組成。辦公室負(fù)責(zé)各類人員出勤情況的統(tǒng)計(jì)及有關(guān)資料的收繳登記。
2、考勤結(jié)果要做到一周一小結(jié)，一月一匯總，每月公布一次。月末轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)人員扣除各類款項(xiàng)。
3、凡學(xué)校組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集會(huì)、教研活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)等，有關(guān)人員必須參加，每缺一次按曠工處理。
4、一學(xué)年中請(qǐng)假累計(jì)超過1月者，取消請(qǐng)假人本年度的評(píng)模評(píng)優(yōu)及晉級(jí)資格。
5、連續(xù)一個(gè)月或一學(xué)期累計(jì)超過2個(gè)月的，年終考核為不合格。
6、考勤人員要認(rèn)真做好考勤記錄，對(duì)各類人員要一視同仁，做到公平、公正、公開，不徇私情。
四、補(bǔ)充說明
1、本制度自公布之日起執(zhí)行。
2、學(xué)校已發(fā)制度與此相抵觸的以本制度為準(zhǔn)。
3、遇到特殊情況，校委會(huì)商量解決，解釋權(quán)歸校委會(huì)。
學(xué)�？记谥贫�11
為維護(hù)正常的.教學(xué)工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工�？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元，(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。
2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分，請(qǐng)假得-28分。
5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。
7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。
8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。
9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
10.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請(qǐng)假。否則視為曠工。
11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。
12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。
13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。
學(xué)�？记谥贫�12
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的.學(xué)生應(yīng)辦理請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長證明；三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn)，一周以上由主管校長審批。病假可以補(bǔ)假，應(yīng)由家長到�；螂娫捦ㄖ嘀魅�，并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計(jì)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請(qǐng)假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評(píng)比的重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負(fù)分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育，本人要寫出書面認(rèn)識(shí)由家長簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生，班主任要通知家長到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評(píng)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上，學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長到校商議處理辦法，家長不到校視為自動(dòng)退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
學(xué)校考勤制度13
為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號(hào)）以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)�？记谥贫�。
一、考勤辦法
�。ㄒ唬┛记诎闯銮�、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
�。ǘ⿲W(xué)校實(shí)行坐班制，堅(jiān)持上下班制度，實(shí)行簽到簽退制度。
�。ㄈ┺k公室負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
�。ǘ┱�(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。
�。ㄈ┎辉试S酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點(diǎn)名批評(píng)；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進(jìn)行誡免，年終考核不稱職，并上報(bào)教育局。
�。ㄋ模┥习鄷r(shí)間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）假滿或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計(jì)算。
三、請(qǐng)假辦法
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間（空課）短時(shí)外出（半天以內(nèi)），必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《教職工外出請(qǐng)假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假，月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校辦。
�。ǘo課臨時(shí)外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長提出申請(qǐng)，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長簽字，最后送辦公室留存。
（三）請(qǐng)假均需出具書面申請(qǐng)，因故不能事先出具，事后必須補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
四、病假
（一）病假的認(rèn)定：
1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明
按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
�。ǘ⿲�(duì)病假的處理
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。（住院不扣發(fā)工資），計(jì)入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。
�。ㄈ┎〖儆�(jì)算方法
病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。
五、看護(hù)假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的'給連續(xù)看護(hù)假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。
六、事假
�。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部（83）僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。
�。ǘ┦录俚奶幚�
1、工作時(shí)間（空課）內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假，由考勤人員登記，累計(jì)達(dá)4小時(shí)，按半天事假計(jì)，依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假（學(xué)校派出除外）。
5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計(jì)缺勤；超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。
6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
（三）事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
（一）曠課、曠工的認(rèn)定
1、未請(qǐng)假、書面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的（不到半天的按半天計(jì)）定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算，依次類推。
4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評(píng)，三次按半個(gè)曠工日處理。
5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留，傳訊按曠工計(jì)。
�。ǘ⿻缯n、曠工的處理
1、每學(xué)期累計(jì)3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個(gè)月工資（并處以誡免），上報(bào)教育局備案。
3、每學(xué)期累計(jì)7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。
4、每學(xué)期累計(jì)15天以上，予以解聘，上報(bào)教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上（含1個(gè)月）即作自動(dòng)離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號(hào)文件》）。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
（一）婚、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì)，否則按曠工計(jì)。
�。ǘ┮罁�(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護(hù)理假12天。
�。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時(shí)，每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（文件同上）。
�。ㄋ模┡具`反計(jì)劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。
�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報(bào)告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請(qǐng)假，按事假計(jì)。
十、喪假及處理辦法：
根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間，需要履行請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。
十一、遲到、早退
�。ㄒ唬�(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者，計(jì)遲到。
�。ǘ┨崆跋掳啵�10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計(jì)晚來或早退，但年終考核均不評(píng)優(yōu)）。
（三）學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。
十二、每月全勤，無安全、教學(xué)等事故發(fā)生，根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎(jiǎng)。
十三、本制度經(jīng)校職代會(huì)研究通過，于20xx年4月28日起執(zhí)行。
學(xué)�？记谥贫�14
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)�？记谥贫�15
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的.會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì)，不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場外面逗留或閑逛，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場中走動(dòng)，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場”，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場哭鬧，不得翻看與會(huì)議無
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員，也必須提早向召集人請(qǐng)公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選，全員聘任等提供參考依據(jù)。
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