學(xué)生會(huì)的管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì)的管理制度，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì)的管理制度1
學(xué)生會(huì)管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)組織的運(yùn)行，提高學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的能力，促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、成員選拔與考核、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和信息披露等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，如主席團(tuán)、各部門及其職能，確保責(zé)任清晰，協(xié)同高效。
2. 職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定各崗位的職責(zé)，包括日常管理、活動(dòng)組織、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等，避免工作重疊和責(zé)任真空。
3. 工作流程：設(shè)定會(huì)議召開、決策制定、任務(wù)分配、反饋機(jī)制等工作流程，保證工作的有序進(jìn)行。
4. 成員選拔與考核：制定公平公正的選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置定期的考核制度，鼓勵(lì)成員積極參與，提升素質(zhì)。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)范活動(dòng)策劃的`步驟，包括提案、審批、預(yù)算、執(zhí)行、評(píng)估等，確�；顒�(dòng)質(zhì)量。
6. 財(cái)務(wù)管理：設(shè)立財(cái)務(wù)規(guī)則，明確資金來源、使用、報(bào)銷等流程，保證財(cái)務(wù)透明。
7. 信息披露：建立信息發(fā)布的渠道和程序，確保學(xué)生會(huì)的工作情況及時(shí)向全體學(xué)生公開。
學(xué)生會(huì)的管理制度2
學(xué)生會(huì)工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織的行為，提高學(xué)生會(huì)的工作效率和效果，確保各項(xiàng)活動(dòng)的有序進(jìn)行，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。它為學(xué)生會(huì)成員提供行為準(zhǔn)則，促進(jìn)公正公平的決策，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，并塑造積極健康的'校園文化。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，定義各職位的職責(zé)和權(quán)限，確保工作流程清晰。
2. 會(huì)議制度：規(guī)定例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議的召開頻率、程序和記錄要求，保障信息流通和決策透明。
3. 項(xiàng)目管理：設(shè)定活動(dòng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)流程，確保活動(dòng)的質(zhì)量和影響力。
4. 成員選拔：制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，保證團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)和代表性。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升學(xué)生會(huì)成員的能力。
6. 評(píng)價(jià)機(jī)制：設(shè)立績效評(píng)估體系，激勵(lì)成員積極參與，同時(shí)也為改進(jìn)提供依據(jù)。
7. 協(xié)調(diào)溝通：建立內(nèi)部和外部的溝通渠道，協(xié)調(diào)各方資源，解決沖突。
學(xué)生會(huì)的管理制度3
一、責(zé)任及管理制度
1、學(xué)生會(huì)干事在思想上積極要求進(jìn)步，具有堅(jiān)定正確的政治方向，保持良好的精神風(fēng)貌。
2、學(xué)生會(huì)干事應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)。
3、學(xué)生會(huì)干事在工作中應(yīng)該起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。
4、學(xué)生會(huì)干事應(yīng)該熱心服務(wù)同學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，工作扎實(shí)肯干，積極主動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
5、學(xué)生會(huì)干事辦事力求從實(shí)際出發(fā)，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)。
6、學(xué)生會(huì)干事應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。
7、學(xué)生會(huì)干事應(yīng)服從各部部長的安排
8、嚴(yán)禁利用學(xué)生會(huì)名義做損害學(xué)生會(huì)這個(gè)集體的事情。
9、學(xué)生會(huì)全體干事團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，使學(xué)生會(huì)成為學(xué)校一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體
二、考勤制度
1、學(xué)生會(huì)干事必須按時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)。
2、學(xué)生會(huì)干事每次活動(dòng)、會(huì)議，人員因故不能參加的，事先必須請(qǐng)假�；顒�(dòng)或會(huì)議時(shí)，遲到者、未請(qǐng)假著或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺席者都將給予相應(yīng)扣分、
3、學(xué)生會(huì)干事和部長請(qǐng)假，必須向主席或副主席請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可生效。
（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有干事。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，2分以下將免去其職務(wù)。
�。ㄈ﹤�(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有干事
有以下情況者給予扣分：
①認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
A、缺席一次扣0.1分。
B、會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣0.2分。
C、遲到、早退一次各扣0.1分。
D、無故缺席扣0.3分
�、陂_展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣0.1～0.5分。
③大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
A、無故不參加者：扣0.2分。
B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣0.1~0.3分。
C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣0.1分。
�、苋魧W(xué)生會(huì)干事違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)較輕，采取扣分并作書面檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)主席團(tuán)聯(lián)合各部部長投票表決是否開除會(huì)籍。
三、例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容、通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校和分部的工作安排和有關(guān)通知精神。
1、時(shí)間：例會(huì)據(jù)情而定，例會(huì)時(shí)間另行通知。
2、地點(diǎn)：初一一分部學(xué)生會(huì)辦公室。
3、參加人員：主席、副主席、主席團(tuán)、各部部長、副部長
4、會(huì)議內(nèi)容：
�。�1）會(huì)上，各部部長匯報(bào)工作情況。
�。�2）會(huì)上，各部部長要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過程中同學(xué)們的反應(yīng)的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流。
5、例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
（二）請(qǐng)假必須有書面請(qǐng)假條，且必須得到主席團(tuán)干事或主持會(huì)議的老師批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì)議時(shí)全體到會(huì)干事必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)干事在場(chǎng)。
四、工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交主席團(tuán)存檔。
�。ǘ└鞑块T必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作、
�。ㄈ└鞑块T必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
每學(xué)期期末，召開全體干事的表彰大會(huì)，由團(tuán)委根據(jù)考勤情況，活動(dòng)情況等，決定獎(jiǎng)賞或懲罰學(xué)生會(huì)干事，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。
五、總綱
�。ㄒ唬�、各部門職能
大同中學(xué)初一一分部學(xué)生會(huì)由七個(gè)部門組成，分別是：宣傳部、紀(jì)檢部、文藝部、體育部、衛(wèi)生部、學(xué)習(xí)部、生活管理部。
1、主席團(tuán)
負(fù)責(zé)分管七個(gè)部門的工作，其七個(gè)部門之間是平等互助的.關(guān)系。
�、胖飨�
�、儇�(fù)責(zé)主持學(xué)生會(huì)全面工作，積極加強(qiáng)與學(xué)校各部門的關(guān)系，參與學(xué)校有關(guān)學(xué)生事物的管理，維護(hù)學(xué)生利益。
�、诮M織召開學(xué)生會(huì)干部例會(huì)，布置工作任務(wù)，廣泛聽取同學(xué)們的意見及建議。
⑵副主席
�、賲f(xié)助主席做好各項(xiàng)工作，分管各職能部門，及時(shí)向主席和主席團(tuán)匯報(bào)工作的執(zhí)行、開展情況。
�、谥笇�(dǎo)、幫助各部正副部長完成各項(xiàng)工作。
�、侵飨瘓F(tuán)干事
①負(fù)責(zé)定期督促檢查各部門及其部長、副部長的工作開展情況。
�、谥笇�(dǎo)、幫助、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各職能部門開展工作。
�、郾O(jiān)督學(xué)生會(huì)干事的紀(jì)律遵守，對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)做出處理。
�、雀鞑坎块L、副部長
各部部長、副部長在主席、副主席的指導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作：堅(jiān)決服從安排。
2、宣傳部
做好校團(tuán)委布置的各類主題教育、活動(dòng)板塊、海報(bào)設(shè)計(jì)、張貼和宣傳工作。
3、文藝部
�、排浜蠈W(xué)校、團(tuán)委開展文藝活動(dòng)、組織大型文藝匯演。
�、平M織開展校園十佳歌手大賽、元旦晚會(huì)等文藝活動(dòng)
⑶接納廣大學(xué)生建議，開展更多的文藝類活動(dòng)，豐富廣大學(xué)生的課余生活。
4、紀(jì)檢部
�、抛龊妹咳瘴拿鞅O(jiān)督崗工作。
⑵檢查督促好學(xué)生儀容儀表情況，對(duì)于不符合中學(xué)生儀容儀表的同學(xué)進(jìn)行制止并勒令其改正。
5、衛(wèi)生部
�、抛龊萌粘Ｐ缘陌嗉�(jí)檢查工作。
�、茩z查督促好各個(gè)班衛(wèi)生情況。
⑶做好年級(jí)流動(dòng)紅旗評(píng)比工作。
6、體育部
�、艆f(xié)助體育組做好運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、足球賽有關(guān)工作。
�、平蛹{廣大學(xué)生建議，開展跟多的體育類活動(dòng)，豐富廣大學(xué)生的課余生活。
七、附則
1、本制度由大同中學(xué)初一一分部學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，保留其修改權(quán)。
2、本制度在實(shí)行過程中歡迎廣大干事監(jiān)督批評(píng)，提出寶貴意見、
學(xué)生會(huì)的管理制度4
加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，同時(shí)為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學(xué)生會(huì)工作管理制度。
1、熱愛學(xué)校，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，舉止文明。
2、遵守學(xué)校紀(jì)律，以身作則，嚴(yán)以律己，不做有損于學(xué)校和學(xué)生會(huì)形象的`行為。
3、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
4、工作勇于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
5、服從學(xué)生會(huì)安排，工作不得敷衍了事，按質(zhì)按量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
6、工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，虛心聽取別人的意見，實(shí)事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權(quán)。
8、明確工作職能、范圍，積極為學(xué)生會(huì)獻(xiàn)策，并敢于勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。
9、準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄并貫徹執(zhí)行。
10、在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上都應(yīng)體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
學(xué)生會(huì)的管理制度5
為了使學(xué)生會(huì)工作管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；提高校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望大家能團(tuán)結(jié)協(xié)作，為我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺(tái)階而努力。具體要求如下：
一、會(huì)議制度
1、部長例會(huì)每兩周召開一次，地點(diǎn)為教師會(huì)議室。
2、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請(qǐng)假，并做書面解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。
3、所有由學(xué)生會(huì)召開的會(huì)議都要求有詳細(xì)的會(huì)議記錄（包括時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員及會(huì)議內(nèi)容），以便今后查閱。辦公室負(fù)責(zé)記錄及存檔各次會(huì)議的會(huì)議記錄。
4、每次會(huì)前，各部需按要求做好一切準(zhǔn)備工作，以使會(huì)議順利進(jìn)行。
5、在會(huì)議中要保持嚴(yán)肅認(rèn)真，要及時(shí)反映部門各方面的實(shí)際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時(shí)完成會(huì)議要求的'各項(xiàng)議程。
二、辦公室制度
1、辦公室內(nèi)不得搞個(gè)人聚會(huì)，不得存放個(gè)人私物，離去時(shí)要隨手鎖門。
2、隨時(shí)保持室內(nèi)整潔，辦公室實(shí)行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學(xué)生會(huì)成員須服從安排，積極配合。
3、維護(hù)辦公室內(nèi)公共財(cái)物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。
4、請(qǐng)愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個(gè)人使用者必須做好清潔工作。
5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。
7、紀(jì)檢部人員負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。
三、文件管理
為了加強(qiáng)文件管理，促進(jìn)工作開展的連續(xù)性，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，特制定以下細(xì)則：
1、檔案管理由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。
2、各部門每次活動(dòng)總結(jié)、學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團(tuán)入檔，資料必須周全、準(zhǔn)確。
3、每月最后一周，各部門要及時(shí)上交該月有關(guān)總結(jié)。
4、由學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)都要求進(jìn)行相關(guān)的企劃安排和活動(dòng)總結(jié)，并歸入學(xué)生會(huì)檔案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時(shí)值班。如值班者確實(shí)有事，請(qǐng)?zhí)嵯蚣o(jì)檢部請(qǐng)假，方便必要時(shí)的人員調(diào)整。
2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。
3、值班者必須認(rèn)真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。
4、值班人員如實(shí)填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：
1）當(dāng)天在學(xué)生會(huì)工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；
2）辦公室衛(wèi)生值日情況；
3）來訪人員及相關(guān)信息。
5、熱情接待來訪人員，回答有關(guān)問題，并做好記錄。
6、無故三次不來值班的學(xué)生會(huì)成員免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。
五、干部管理?xiàng)l例
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。
3、出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有損學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的行為。
4、正確處理個(gè)人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。
5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。
6、主動(dòng)及時(shí)地了解學(xué)生會(huì)運(yùn)作情況，主動(dòng)協(xié)助其他部門的工作。
7、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)檢查和評(píng)比活動(dòng)，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。
8、按時(shí)參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)和例會(huì)，無故兩次不到者給予通報(bào)批評(píng)，無故三次以上不到者，按自動(dòng)除名處理。
9、對(duì)工作不負(fù)責(zé)的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)生會(huì)有權(quán)對(duì)其批評(píng)教育，嚴(yán)重者予以除名。
10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生會(huì)處理。
11、部長以上學(xué)生會(huì)成員因一定因素，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師遞交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
學(xué)生會(huì)的管理制度6
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；
2、各部長的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的'將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；
6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會(huì)議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；
2、學(xué)生會(huì)每兩周召開一次部長級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；
4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；
5、會(huì)議考勤
①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。
②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。
�、�、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。
④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請(qǐng)假。本部部長不在，由本部副部長代替。
⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。
2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。
5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會(huì)的管理制度7
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢管理制度是一項(xiàng)旨在維護(hù)學(xué)生會(huì)組織紀(jì)律，保障學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行的制度體系。它涵蓋了對(duì)學(xué)生會(huì)成員行為規(guī)范、職責(zé)履行、違規(guī)處理等方面的規(guī)定，旨在塑造一個(gè)公正、公平、透明的學(xué)生自治環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 行為規(guī)范：明確學(xué)生會(huì)成員的基本行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等方面的要求。
2. 職責(zé)履行：定義各職務(wù)的.職責(zé)范圍，確保每個(gè)成員清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、流程、記錄和決議執(zhí)行等，保證決策的效率和有效性。
4. 項(xiàng)目管理：設(shè)定項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
5. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)舉報(bào)機(jī)制，規(guī)定違規(guī)行為的調(diào)查、處罰和申訴流程，以維護(hù)制度的權(quán)威。
學(xué)生會(huì)的管理制度8
一總則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長參與。
二例會(huì)制度
1．主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5．學(xué)生會(huì)成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請(qǐng)假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9．例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會(huì)實(shí)行簽到制。
三請(qǐng)假制度
1．請(qǐng)假者必須出具親自書寫并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長。
3．請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5．請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四 財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1．學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的.理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關(guān)會(huì)議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動(dòng)基本要求
1．各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2．各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫好活動(dòng)籌備表。
5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會(huì)值日制度
1 ．凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7． 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
八學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會(huì)
1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì)實(shí)行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．例會(huì)遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì)遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．例會(huì)設(shè)置遲到席。
6．例會(huì)主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評(píng)、考評(píng)為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
值班
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)完成該工作。
活動(dòng)
1．活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．凡能夠主動(dòng)幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動(dòng)表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個(gè)部門開會(huì)外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會(huì)的管理制度9
總則
第一條本會(huì)定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)。
第二條本會(huì)是一個(gè)群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條本會(huì)的宗旨——從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng)新，高效透明”為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我校的建設(shè)。
第一章任務(wù)
第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的`中心工作，開展各類有益的活動(dòng)。
第五條每周定期召開院學(xué)生會(huì)會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保各部門日常工作的順利完成。
第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項(xiàng)常規(guī)工作，建立良好的校園秩序。
第七條加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。
第八條維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
第二章成員
第九條凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。
第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行應(yīng)聘制，應(yīng)聘期為一年。由團(tuán)委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以續(xù)聘或解聘。
第十一條會(huì)員須遵守會(huì)章，執(zhí)行本會(huì)決議，完成本會(huì)交給的任務(wù)。
第十二條會(huì)員如受過一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會(huì)通過，則退出本會(huì)。
第十三條學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利；
�。ǘ┯袑�(duì)學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利。
�。ㄈ┯邢蛏霞�(jí)充分闡明自己意見，建議，觀點(diǎn)，看法，并保留意見的權(quán)利。
第十四條學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁蹋S護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
�。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù)；
�。ㄈ┯蟹䦶纳霞�(jí)指導(dǎo)的義務(wù)。
�。ㄋ模┯忻芮新�(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；
�。ㄎ澹┯性趯W(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
�。ㄒ唬┯袌�(jiān)定正確的政治方向；
�。ǘ┣趭^學(xué)習(xí)，作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；
�。ㄈ╆P(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；
�。ㄋ模┮陨碜鲃t，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
�。ㄒ唬Q策能力；
�。ǘ┙M織管理能力；
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)能力；
�。ㄋ模┬麄髂芰Γ�
�。ㄎ澹┥鐣�(huì)交往能力。
第十七條學(xué)生會(huì)干部工作的基本原則：
�。ㄒ唬┦鑼�(dǎo)原則；
（二）服務(wù)原則；
（三）自治原則。
第三章組織結(jié)構(gòu)
第十八條本會(huì)設(shè)主席一名，常務(wù)副主席三名，執(zhí)行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、紅十字會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團(tuán)各部設(shè)正職部長一名，副職部長兩名，干事若干名。
第十九條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團(tuán)委處理好學(xué)生的工作。
第二十條各級(jí)部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見解。對(duì)學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，直至掌握。負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的制作和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程需按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長商量，但不可越級(jí)。若對(duì)工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。
第二十三條本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)的管理制度10
學(xué)生會(huì)人事管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織內(nèi)部的人力資源管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升學(xué)生會(huì)的服務(wù)質(zhì)量和影響力。其主要內(nèi)容包括：
1. 崗位設(shè)置與職責(zé)劃分
2. 招聘與選拔流程
3. 培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)制
4. 績效評(píng)估與激勵(lì)制度
5. 紀(jì)律與行為準(zhǔn)則
6. 輪崗與退出機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 崗位設(shè)置與職責(zé)劃分：明確各職務(wù)的.工作范圍、任務(wù)與期望成果，確保職責(zé)清晰，避免工作重疊。
2. 招聘與選拔流程：規(guī)定申請(qǐng)條件、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試程序，保證公平公正。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員能力，提供晉升機(jī)會(huì)。
4. 績效評(píng)估：制定量化的考核指標(biāo)，定期評(píng)估成員表現(xiàn)。
5. 紀(jì)律與行為準(zhǔn)則：設(shè)定行為規(guī)范，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序，保障學(xué)生權(quán)益。
6. 輪崗與退出機(jī)制：鼓勵(lì)成員嘗試不同角色，同時(shí)設(shè)定合理的退出流程。
學(xué)生會(huì)的管理制度11
一、總則
1.為增強(qiáng)對(duì)我校學(xué)生會(huì)的組織和管理，進(jìn)一步完美學(xué)生會(huì)組織建設(shè)保障學(xué)生會(huì)組織的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)在校園文化建設(shè)中的突出作用，聯(lián)合我校有關(guān)規(guī)章制度，特?cái)M訂本章程。
2.性質(zhì)：xx市第二高級(jí)中學(xué)學(xué)生會(huì)是在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)法律、規(guī)章、制度和本章程獨(dú)立自主的展開學(xué)生活動(dòng)，是校各組織聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。
3.主旨：自我服務(wù)、自我管理、自我教育、提高學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，建設(shè)和睦校園。
4.學(xué)生會(huì)會(huì)風(fēng)：好學(xué)、力行、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
5.任務(wù)：貫徹黨的教育目標(biāo)，組織學(xué)生展開豐富多彩、開朗生動(dòng)的學(xué)習(xí)、宣傳、文藝、體育、志愿者服務(wù)等各種活動(dòng)，輔助學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)秀的教育教課次序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，促使同學(xué)之間，學(xué)生與教職職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，保護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，反應(yīng)學(xué)生的建議、建講和要求。成立和發(fā)展與其余外校的學(xué)生組織友善來往、合作和友情。
1.凡xx市第二高級(jí)中學(xué)在籍學(xué)生并認(rèn)可本章程的均可申請(qǐng)成為學(xué)生會(huì)成員。
2.學(xué)生加入校學(xué)生會(huì)，一定向?qū)W生會(huì)提出版面申請(qǐng)，經(jīng)審察經(jīng)過，方可汲取為校學(xué)生會(huì)成員。
3.學(xué)生會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)學(xué)生會(huì)工作有議論，建講和責(zé)備的權(quán)益，對(duì)全部成員一律同等，有恪守本章程、履行本會(huì)議定策的義務(wù)。
三、組織與機(jī)構(gòu)
1.學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)生會(huì)主席，生活部、組織部、宣傳部、禮儀部、勤工助學(xué)部、文藝部、國旗班。
2.學(xué)生會(huì)實(shí)行一致指揮原則，學(xué)生會(huì)主席為本會(huì)最高負(fù)責(zé)人，全體成員一定履行學(xué)生會(huì)主席的決策，接受直屬上司的一致領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)各部推行部長對(duì)學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)工作。
3.學(xué)生會(huì)成員一定遵從直屬上司或指派人員的指揮，依據(jù)分工對(duì)自己的工作全面負(fù)責(zé)，各級(jí)成員均可經(jīng)過正當(dāng)門路對(duì)各部門各項(xiàng)工作提出建議、建議、責(zé)備并進(jìn)行監(jiān)察。
4.學(xué)生會(huì)干部在任職時(shí)期若有違犯本章程的行為，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)予以警示或革職處罰。
四、學(xué)生會(huì)干部任職條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基來源則，擁戴黨的路線、目標(biāo)、政策、關(guān)懷政治，思想進(jìn)步，道德崇高，長進(jìn)心強(qiáng)。
2.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，關(guān)懷集體、做事公正，作風(fēng)民主。
3.學(xué)習(xí)目注明確，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，堅(jiān)持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中起典范帶頭作用。
4.有必定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，擅長調(diào)換同學(xué)們的踴躍性，有較強(qiáng)的全局觀點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
五、學(xué)生會(huì)干部任免制度
1.工作踴躍主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，甘于勇敢管理，謹(jǐn)小慎微，大公至正，踴躍展開自我責(zé)備與自我監(jiān)察。
2.學(xué)生會(huì)成員的產(chǎn)生是采納個(gè)人自發(fā)申請(qǐng)的方法，經(jīng)審察經(jīng)過方可入會(huì)。
3.學(xué)生會(huì)能夠調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和任撤職務(wù)，但必需情報(bào)需要向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.學(xué)生會(huì)干部出現(xiàn)以下狀況之一者，應(yīng)免除干部職務(wù)：
�。�1）違犯學(xué)校校規(guī)校級(jí)，造成不良影響者。
（2）工作中營私作弊、故弄玄虛者。
�。�3）因工作能力所限，工作無顯然其色者。
�。�4）不嚴(yán)格要求自己，楷模作用差者。
�。�5）工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)，造成不良結(jié)果者。
（6）工作中存在問題許多，學(xué)生反應(yīng)較大者。
�。�7）不切合高中學(xué)生儀表，形象較差者。
六、學(xué)生會(huì)各部門工作職責(zé)
1.學(xué)生會(huì)主席工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)全校大規(guī)模學(xué)生活動(dòng)的組織、規(guī)劃工作。
�。�2）組織學(xué)生內(nèi)部的平時(shí)思想教育工作，掌握全體成員的思想動(dòng)向，并實(shí)時(shí)宇學(xué)生會(huì)成員交流，反應(yīng)建議。
�。�3）主持學(xué)生會(huì)平時(shí)工作，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，并監(jiān)察各部工作的落實(shí)與展開狀況。
�。�4）主持學(xué)生會(huì)成員的會(huì)議，實(shí)時(shí)傳達(dá)有關(guān)重要文件精神與上司的指示。
�。�5）對(duì)有突出奉獻(xiàn)或違犯先關(guān)規(guī)定的'學(xué)生會(huì)干部提出夸獎(jiǎng)或責(zé)備，并建議上司部賜予必定的獎(jiǎng)賞與處罰。
�。�6）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部的選拔、介紹及查核工作。
2.禮儀部職責(zé)
（1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）踴躍向廣大學(xué)生宣傳文明禮儀知識(shí)，提高禮儀品嘗，提高學(xué)生禮儀素質(zhì)。
（3）輔助學(xué)校展開文明禮儀教育工作，建設(shè)校園文明民風(fēng)。
�。�4）負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)禮儀工作。
�。�5）輔助其余部門搞好工作。
3.組織部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)平時(shí)生活工作。
�。�3）對(duì)學(xué)生會(huì)中存在的困難實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、反應(yīng)，并負(fù)責(zé)落實(shí)與解決。
�。�4）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
4.文藝部職責(zé)
（1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）依據(jù)我校整體要乞降特點(diǎn)，以及人力、財(cái)力、物力等實(shí)質(zhì)狀況，展開豐富多彩的文藝活動(dòng)，活躍校園文化生活。
（3）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
5.宣傳部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）實(shí)時(shí)宣傳學(xué)會(huì)中的好人好事，指引學(xué)生建立爭取的價(jià)值觀、人生觀。增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀點(diǎn)。
�。�3）負(fù)責(zé)辦妥宣傳欄、報(bào)欄，準(zhǔn)時(shí)改換報(bào)刊，為學(xué)生供給認(rèn)識(shí)決社會(huì)
生活、認(rèn)識(shí)實(shí)事的平臺(tái)。
（4）拓展宣傳渠道，實(shí)時(shí)有效的展開對(duì)外、對(duì)內(nèi)的宣傳工作，配合校園網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)管理，宣傳校園特點(diǎn)，建立優(yōu)秀的形象。
�。�5）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作。
6.勤工助學(xué)部職責(zé)
�。�1）認(rèn)證貫徹學(xué)校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達(dá)成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。
�。�2）成立貧窮助學(xué)檔案，管理、妥當(dāng)保存好檔案。
（3）踴躍展開濟(jì)困助學(xué)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)勤工助學(xué)基金會(huì)與助學(xué)“壹基金”的有關(guān)工作。
�。�4）實(shí)時(shí)上傳下達(dá)學(xué)校在勤工助學(xué)方面的事物。
�。�5）輔助其余部門搞好各項(xiàng)工作
七、學(xué)生會(huì)活動(dòng)
1.學(xué)生會(huì)按要求計(jì)劃展開。學(xué)生會(huì)整體計(jì)劃由主席草擬上報(bào)至團(tuán)委獲取同意后方可作為方案實(shí)行。各部門由部長草擬上報(bào)給學(xué)生會(huì)主席，獲取同意后方可作為方案實(shí)行。
2.踴躍組織展開學(xué)習(xí)、宣傳、文藝、體育等各種活動(dòng)。
3.學(xué)生會(huì)展開活動(dòng)不得影響學(xué)校訂常教課、學(xué)習(xí)、生活和校園次序。學(xué)生會(huì)或個(gè)人未經(jīng)團(tuán)委同意，不得私自開班刊物。學(xué)生會(huì)展開活動(dòng)一定在學(xué)校指定地址張貼宣傳海報(bào)、通知和校園網(wǎng)上通知等。
4.未經(jīng)同意不得私自以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)，違者必究。
學(xué)生會(huì)的管理制度12
學(xué)生會(huì)辦公室管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：明確的職責(zé)分工和工作流程能減少混亂，提高工作效率。
2. 保證質(zhì)量：標(biāo)準(zhǔn)化的文件管理和會(huì)議制度確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定。
3. 增強(qiáng)協(xié)作：良好的`溝通協(xié)調(diào)機(jī)制有助于解決沖突，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。
4. 人才培養(yǎng)：通過培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 維護(hù)形象：規(guī)范的行為準(zhǔn)則能樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，增強(qiáng)公眾信任。
學(xué)生會(huì)的管理制度13
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對(duì)象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評(píng)選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動(dòng)，部長對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的平時(shí)考核成績并記錄在案
2.期末個(gè)人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。
(2)具體操作：1自評(píng)、互評(píng)，分別由本人、部門其他成員評(píng)分
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評(píng)定：
(1)目的：了解部長對(duì)該成員的`認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評(píng)定在每學(xué)期末由部長填寫
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長對(duì)副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
3、文藝部的規(guī)章制度
文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部門每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開例會(huì)，如有特殊情況，將另行通知。
l部門干事必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，如有事假、病假，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。
l凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
l在每一次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。
l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。
l每個(gè)月24號(hào)前向校文藝部提交計(jì)劃與總結(jié)。
l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內(nèi)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的.義務(wù)。
部門財(cái)物管理：
l對(duì)文藝部現(xiàn)有的財(cái)物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺(tái)布置的材料）進(jìn)行管理。
l將每次活動(dòng)所購買的物品登記好，也納入文藝部財(cái)物，進(jìn)行統(tǒng)一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺(tái)布置材料等，須進(jìn)行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財(cái)務(wù)室。
l借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方能使用。
l開展活動(dòng)若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報(bào)銷。
文藝部成員守則及要求:
l系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積
l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相助。
l文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
以上條例請(qǐng)部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規(guī)章制度
例會(huì)制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得無故缺席、遲到、早退。(請(qǐng)假者請(qǐng)向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。
<5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
<1>對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、給予處分甚至退會(huì)。
<3>部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與家共同解決。
【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對(duì)制度加以修正及補(bǔ)充。
學(xué)生會(huì)的管理制度14
一、按時(shí)出席全體學(xué)生會(huì)、部門的大小例會(huì)，不遲到、不早退。
有事應(yīng)向部長請(qǐng)假，不得無故缺席。會(huì)議中手機(jī)應(yīng)調(diào)振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
二、部門值班要按時(shí)到位。
值班期間，積極主動(dòng)地協(xié)助有需要的部門進(jìn)行日常工作。
三、及時(shí)完成宣傳任務(wù)。
POP海報(bào)、通知等應(yīng)在兩天內(nèi)完成并張貼；宣傳板在四至五天內(nèi)完成。在任務(wù)多而繁雜時(shí)，具體完成時(shí)間將視任務(wù)的輕重緩急程度優(yōu)先完成。
四、各個(gè)部門的`宣傳任務(wù)，POP海報(bào)、通知等，應(yīng)提前兩天告知宣傳部，內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)（口頭形式易有誤解）。
宣傳板、橫幅的制作應(yīng)提前
五、提前告知宣傳部。
對(duì)于不提前預(yù)約而導(dǎo)致不能按時(shí)完成任務(wù)的，我部將不負(fù)任何責(zé)任。
六、部門成員的個(gè)人文檔，個(gè)人計(jì)劃、總結(jié)等書面報(bào)告應(yīng)及時(shí)書寫完成和保存。
以上規(guī)則，人人都應(yīng)自覺遵守，并相互監(jiān)督，對(duì)違反者予以批評(píng)和制止。
學(xué)生會(huì)的管理制度15
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識(shí)，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時(shí)間：（周一至周五）
校團(tuán)委辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會(huì)辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時(shí)間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時(shí)間：
籃球場(chǎng)為早晨6：40——7：00
足球場(chǎng)為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
�。�1） 根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會(huì)辦公室的`要求，積極主動(dòng)的做好相關(guān)工作；
�。�2） 本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)；
認(rèn)真、及時(shí)地完成當(dāng)天的海報(bào)、通知，并努力提高個(gè)人的書法、繪畫水平；
（3） 值班人員必須佩帶工作證；
�。�4） 值班時(shí)值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；
�。�5） 值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；
�。�6） 做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
�。�7） 辦公室的報(bào)刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8） 值班人員當(dāng)天值班不能到場(chǎng)者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1） 查操人員必須佩帶工作證；
（2） 查操應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
�。�3） 服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
（4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會(huì)管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
�。�1） 協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會(huì)活動(dòng)的有關(guān)布置，并積極參與活動(dòng)；
�。�2） 協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵(lì)積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
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