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后勤管理制度【優(yōu)選15篇】
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的后勤管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤管理制度1
后勤車輛管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，旨在確保企業(yè)內(nèi)部運(yùn)輸工作的.高效、安全和有序。該制度主要包括車輛使用規(guī)定、駕駛員管理、車輛保養(yǎng)與維修、應(yīng)急處理流程以及責(zé)任分配等方面。
內(nèi)容概述：
1. 車輛使用規(guī)定：明確車輛使用權(quán)限、申請(qǐng)流程、使用標(biāo)準(zhǔn)和特殊情況下的調(diào)配規(guī)則。
2. 駕駛員管理：涵蓋駕駛員資格審查、培訓(xùn)、考核以及行為準(zhǔn)則等。
3. 車輛保養(yǎng)與維修：規(guī)定定期保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容，以及故障處理和維修程序。
4. 應(yīng)急處理流程：制定交通事故或其他緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任分工。
5. 責(zé)任分配：明確各部門和個(gè)人在車輛管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到位。
后勤管理制度2
一、總務(wù)科工作制度
1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)后勤工作。
2、協(xié)助各班組領(lǐng)導(dǎo)，做好職工勞動(dòng)組織的調(diào)配，樹立為一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下修、下送、下收、上門服務(wù)的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
3、及時(shí)迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的管理物資供應(yīng)，設(shè)備維修，房屋維修，院容整頓、交通、生活等工作，保證醫(yī)療、保健、教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
4、組織有關(guān)部門做好防風(fēng)、防汛及消防安全工作。
5、協(xié)助下面班組，做好水電維修，保證水電的正常供應(yīng)。
6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、檢查督促食堂飲食工作，不斷提高飲食質(zhì)量。
8、認(rèn)真做好職工宿舍管理與分配工作。
9、經(jīng)常深入了解情況，及時(shí)解決一些急需解決的問題。
10、制定年度、月度工作計(jì)劃、定期檢查督促落實(shí)情況，對(duì)存在問題及時(shí)提出相應(yīng)的合理化建議和解決問題的措施。
11、每月召開科務(wù)會(huì)議，討論工作計(jì)劃，研究總務(wù)科重大問題。
12、每周下病房一次，及時(shí)了解醫(yī)療一線對(duì)總務(wù)工作的要求。
13、每月進(jìn)行一次全院安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
14、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、總務(wù)科工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院后勤總務(wù)工作，對(duì)所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對(duì)其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查。
2、負(fù)責(zé)全院房產(chǎn)、家具等固定資產(chǎn)的管理，按時(shí)清點(diǎn)登記，及時(shí)維修改造、做到賬物相符。
3、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證常年運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
4、負(fù)責(zé)后勤物資的采購(gòu)、供應(yīng)、保管及修舊利廢和報(bào)廢處理更新的工作。
5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計(jì)劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。
6、負(fù)責(zé)污水、污物的處理工作，確保污水處理達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院愛國(guó)衛(wèi)生和院容院貌建設(shè)工作，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，院內(nèi)秩序井然，道路平整，排水通暢。
8、負(fù)責(zé)全院被服洗滌、縫紉、修補(bǔ)供應(yīng)的管理工作，按時(shí)清點(diǎn)，帳物相符，丟失和損壞有登記、有處理。
9、負(fù)責(zé)短期臨時(shí)用工的管理工作，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)格要求，根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)律，合理安排，文明施工。
10、配合辦公室做好醫(yī)院電話線路故障維修、改造工作。
11、負(fù)責(zé)基建工作。
12、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修和電梯日常管理工作。
三、總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)
1．在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對(duì)總務(wù)工作實(shí)施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。
2．對(duì)醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本科工作的發(fā)展目標(biāo)提出總體設(shè)想和意見，報(bào)院部審核同意后，積極組織實(shí)施。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會(huì)化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的'矛盾和問題；指導(dǎo)班組長(zhǎng)和有關(guān)人員積極開展工作，督促本科人員定期對(duì)本科各班組的工作進(jìn)行檢查考核；落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。
4．參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證、實(shí)施后勤其他重大項(xiàng)目計(jì)劃的論證活動(dòng)，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項(xiàng)目立項(xiàng)前的論證方案，辦理項(xiàng)目立項(xiàng)所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項(xiàng)目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)基建工程施工和其它事項(xiàng)的管理。
5．定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。
6．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報(bào)物資采購(gòu)計(jì)劃，按要求做好物資采購(gòu)供應(yīng)工作，把好采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。
7．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評(píng)。
8．領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
后勤管理制度3
后勤物資管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 成本控制：通過規(guī)范流程，有效控制物資成本，避免浪費(fèi)，降低運(yùn)營(yíng)支出。
2. 效率提升：標(biāo)準(zhǔn)化管理能減少物資流動(dòng)中的延誤，提高工作效率。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防范：防止因物資短缺或過剩導(dǎo)致的.生產(chǎn)中斷，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 合規(guī)經(jīng)營(yíng)：符合國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)在環(huán)保、安全等方面合規(guī)。
5. 資源優(yōu)化：通過科學(xué)管理，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體效益。
后勤管理制度4
第一章總則
1、為全面貫徹國(guó)家教育方針，加強(qiáng)和改善我鎮(zhèn)學(xué)校校后勤管理，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本規(guī)范。
2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育教學(xué)、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)供給必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。
第二章學(xué)校管理
1、學(xué)校管理的基本資料包括:學(xué)校綠化建設(shè)及管理、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理、學(xué)生宿舍區(qū)管理等。學(xué)校管理的目標(biāo)是建設(shè)安全、整潔、禮貌、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，營(yíng)造和諧的育人氛圍。
2、學(xué)校綠化建設(shè)及管理:
①學(xué)校綠化建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，突出重點(diǎn)，構(gòu)成風(fēng)格。學(xué)校綠化中要針對(duì)不一樣功能區(qū)域合理配置景點(diǎn)，將知識(shí)性、趣味性、人文性融為一體，提高學(xué)校的文化品位。
�、趯W(xué)校應(yīng)配備懂技術(shù)的專(兼)職人員，負(fù)責(zé)綠化和養(yǎng)護(hù)。
③總務(wù)處應(yīng)建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖、設(shè)計(jì)效果圖、施工圖及地塊綠化統(tǒng)計(jì)表、各類合同等。
3、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理。學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及堅(jiān)持排水排污系統(tǒng)管道暢通等。
①學(xué)校各部門應(yīng)協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責(zé)。
�、奂訌�(qiáng)宣傳教育，在師生中構(gòu)成自覺維護(hù)整潔、優(yōu)美環(huán)境的禮貌習(xí)慣和良好風(fēng)氣。
第三章資產(chǎn)管理
1、公用房的使用管理。
�、俟梅康姆峙洌珊笄诓块T按學(xué)校意見安排。
②公共用房和專用房屋，如食堂、電化教室、專用教室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室、室內(nèi)活動(dòng)室、會(huì)議室、汽車庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)、圖書室、配電房、鍋爐房等，由使用部門負(fù)責(zé)管理。
③團(tuán)體活動(dòng)的公共用房，由使用部門制定制度，并負(fù)責(zé)管理。
�、芙搪毠F(tuán)體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)制度，保證宿舍的安全、衛(wèi)生、禮貌。
2、公用房屋及附屬設(shè)備的維修。
�、賾�(yīng)加強(qiáng)對(duì)公用房屋的巡視，發(fā)現(xiàn)破損或接到用戶報(bào)修，應(yīng)及時(shí)維修。
�、谡狈课莸某Ｒ�(guī)維修保養(yǎng)，由管理部門提出方案，經(jīng)校長(zhǎng)室研究報(bào)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、水電管理
�、佟⑺姽芾淼幕疽笫菒圩o(hù)設(shè)施、保證安全、注意節(jié)儉、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電、廣播、電話、電視、網(wǎng)絡(luò)線路、給排水管線和消防管線等。
②、水電設(shè)施的常規(guī)管理。對(duì)校內(nèi)的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質(zhì)污染和管道破裂。
③學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防法，安排專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查、維護(hù)，保證完好無損。
�、芄╇娫O(shè)備的檢查、維護(hù)學(xué)校應(yīng)按供電部門規(guī)定，在變電所(配電房)門前設(shè)立警示標(biāo)志，定期檢修、保養(yǎng)，避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機(jī)要有專人負(fù)責(zé)管理，按規(guī)定檢修保養(yǎng)，并做好記錄。
4、物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類。學(xué)校的物資管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專人負(fù)責(zé)，做好物資采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、建賬、發(fā)放、核算及更新報(bào)廢等管理工作。物資采購(gòu)工作應(yīng)嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、俟潭ㄙY產(chǎn)的購(gòu)置。學(xué)校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購(gòu)。各部門應(yīng)在學(xué)期末提出下一學(xué)期的.物資需求計(jì)劃，經(jīng)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，交后勤部門匯總，報(bào)校長(zhǎng)審批，上交教委，由教委勤管站按審批后的項(xiàng)目資料組織采購(gòu)。
②固定資產(chǎn)由教委財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類賬、分戶賬；使用部門建立相應(yīng)的賬卡，并有專(兼)職人員管理；財(cái)產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬，統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。
�、酃潭ㄙY產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥，應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢應(yīng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)損報(bào)廢單》，批準(zhǔn)后辦理銷賬手續(xù)。
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計(jì)劃采購(gòu)，定額供應(yīng)。由后勤部門征求使用部門意見后編制計(jì)劃，經(jīng)分管后勤校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由后勤部門采購(gòu)，專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用。物品的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、管理及材料管理相同。
6、家具、辦公、生活用具及一般設(shè)備管理。一般設(shè)備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發(fā)、電扇、體育器械等，實(shí)行統(tǒng)一管理，由使用部門或個(gè)人負(fù)責(zé)。學(xué)校制定配備標(biāo)準(zhǔn)、管理及賠償制度，后勤部門負(fù)責(zé)購(gòu)置，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，建立賬卡，每年核對(duì)一次，辦理報(bào)損報(bào)廢手續(xù)，做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進(jìn)調(diào)出，均應(yīng)辦理領(lǐng)用物品歸還手續(xù)，遺失、損壞按制度賠償。
第四章膳食管理
1、食品安全衛(wèi)生管理。①嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生部、教育部的有關(guān)規(guī)定。②制訂并執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、貯存、銷售過程的安全衛(wèi)生要求和環(huán)境、個(gè)人、餐具的衛(wèi)生制度，建立食品衛(wèi)生管理臺(tái)賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發(fā)生。
2、食品營(yíng)養(yǎng)管理。①膳食部門負(fù)責(zé)人、管理員應(yīng)掌握常用主副食品中主要營(yíng)養(yǎng)成份含量與烹飪制作要求，按周編制食品表，逐步實(shí)現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)配餐。②提高飲管人員的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生觀念，有條件的要進(jìn)行系統(tǒng)的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
3、食品成本管理。①建立成本核算制度，按成本內(nèi)涵加強(qiáng)成本核算，按月公布賬目，嚴(yán)格控制盈利率。②建立食品采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用制度。③使用智能卡消費(fèi)的學(xué)校，食堂每一天對(duì)電腦生成數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防電腦故障造成數(shù)據(jù)丟失。
4、膳食服務(wù)管理。①炊管人員對(duì)就餐人員一視同仁，不賣變質(zhì)霉?fàn)�食物，不以次充好。②食堂營(yíng)業(yè)時(shí)間要研究就餐者的實(shí)際情景，高中低檔菜搭配合理；冬天要供應(yīng)熱飯熱菜。③成立伙食管理委員會(huì)，定期召開座談會(huì)，聽取意見，改善工作。
5、庫(kù)房管理。庫(kù)房有專人管理，物品入庫(kù)、驗(yàn)收和領(lǐng)用制度健全，賬目清楚，賬物相符，每月盤庫(kù)一次，防止食物變霉變質(zhì)，有滅鼠、滅蟑螂設(shè)施和措施，備有冷庫(kù)或冷凍冷藏柜。
6、膳食管理體制。進(jìn)取探索膳食管理體制改革，以適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。對(duì)實(shí)行社會(huì)化管理的食堂，要制定相應(yīng)的管理辦法，把各項(xiàng)管理要求列入承包合同，明確學(xué)校對(duì)食堂服務(wù)的質(zhì)量、價(jià)格、經(jīng)營(yíng)范圍和食品衛(wèi)生安全等進(jìn)行監(jiān)督檢查的職責(zé)。杜絕食物中毒事件的發(fā)生，對(duì)不執(zhí)行制度和規(guī)定釀成事故者，要追究其職責(zé)，取消其經(jīng)營(yíng)資格并賠償一切損失。學(xué)校要成立由分管后勤的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組織的衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂食品衛(wèi)生突發(fā)事件處理預(yù)案，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即啟動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)。
第五章財(cái)務(wù)管理
1、財(cái)務(wù)管理是組織學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)管理工作�；救蝿�(wù)是:①財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，按照“精打細(xì)算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，合理分配和執(zhí)行預(yù)算。②建立健全財(cái)務(wù)制度。在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和法令的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際，制定財(cái)務(wù)收支的具體實(shí)施細(xì)則，做到用款有計(jì)劃、收支有標(biāo)準(zhǔn)、管理有定額、分析有資料、監(jiān)督有要求。③按照會(huì)計(jì)法要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真做好記賬、算賬、報(bào)賬、對(duì)賬，做到憑證合法，手續(xù)完備，賬目健全，核算準(zhǔn)確，按照編送報(bào)表。④配合和支持學(xué)校開展各項(xiàng)創(chuàng)收活動(dòng)，對(duì)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地等獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一歸口管理，不得設(shè)立小金庫(kù)。學(xué)校應(yīng)使用印有財(cái)政監(jiān)章的收費(fèi)票據(jù)，不得自印或自行購(gòu)買不合格的收據(jù)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)制定票據(jù)管理制度，建立票據(jù)臺(tái)賬，嚴(yán)格票據(jù)購(gòu)入、領(lǐng)用、核銷手續(xù)，定期公開財(cái)務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定。所有預(yù)算外收入均應(yīng)進(jìn)入財(cái)政專戶。代辦性收費(fèi)要專款專用，按實(shí)結(jié)算。對(duì)已納入地方行政結(jié)算中心的學(xué)校，要按結(jié)算中心規(guī)定，做好工資獎(jiǎng)金、醫(yī)保、公積金、所得稅等報(bào)表編制上報(bào)工作和各項(xiàng)支出票據(jù)的核對(duì)、結(jié)賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費(fèi)開支的計(jì)劃申報(bào)工作。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免及會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)貼合國(guó)家會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)主管部門有關(guān)規(guī)定。所有會(huì)計(jì)人員均應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財(cái)政部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
后勤管理制度5
后勤部作為公司的基石，其管理制度的`重要性不容忽視。良好的后勤管理能夠：
1、提升運(yùn)營(yíng)效率：規(guī)范化的流程可以減少工作延誤，提高部門間協(xié)作效率。
2、降低運(yùn)營(yíng)成本：通過合理的采購(gòu)和維護(hù)策略，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。
3、保障員工滿意度：提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和服務(wù)，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
4、防范風(fēng)險(xiǎn)：通過安全管理，預(yù)防潛在事故，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。
后勤管理制度6
一、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消防隊(duì)的組織和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開展經(jīng)常性的防火宣傳。
二、實(shí)行24小時(shí)值班制，重要部門及庫(kù)房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護(hù)欞”。無關(guān)人員不得進(jìn)入庫(kù)房。庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)生火取暖。倉(cāng)庫(kù)要配備滅火器，定期檢查消防器材危險(xiǎn)品要妥善放置，并定期檢查。做到防火、防爆。
三、財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時(shí)存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價(jià)票證一律放入保險(xiǎn)柜。
四、財(cái)務(wù)人員去銀行取款、送款，必須由專職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。
五、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度。非探視時(shí)間，有權(quán)勸阻陪客或無關(guān)人員入內(nèi)。如有無理取鬧者可轉(zhuǎn)保衛(wèi)科處理。
六、對(duì)自行車和機(jī)動(dòng)車輛要嚴(yán)格管理，各類人員的自行車一律存在車棚內(nèi)，嚴(yán)禁車輛亂停亂放。
七、對(duì)住院患者及家屬經(jīng)常提醒其注意保管好自己的`錢物，加強(qiáng)防火、防盜等安全意識(shí)的教育。
八、要勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)報(bào)告。
后勤管理制度7
為了加強(qiáng)我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：
一、后勤人員考勤規(guī)定
1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請(qǐng)病假事假，凡是請(qǐng)假人員必須煤礦后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，方可請(qǐng)假，否則視為曠工，凡請(qǐng)假人員必須書面申請(qǐng)請(qǐng)假（請(qǐng)假內(nèi)容必須寫明請(qǐng)假去處、請(qǐng)假時(shí)限、歸廠時(shí)間，一般情況請(qǐng)假不得連續(xù)超過兩天，如請(qǐng)假時(shí)間到了，人員并未到崗上班的，除不計(jì)發(fā)工資外，一天處罰50元）。請(qǐng)假考勤不足的按天數(shù)進(jìn)行扣取工資。
2、簽到到地點(diǎn)在煤礦調(diào)度室，簽到時(shí)間早上為7點(diǎn)50前（若有其它改變臨時(shí)通知），下午簽到時(shí)間為6點(diǎn)，在簽到以前各級(jí)管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時(shí)進(jìn)行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到人員的簽字時(shí)間，到時(shí)間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時(shí)間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時(shí)簽到的，在半小時(shí)以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時(shí)又未進(jìn)行請(qǐng)假按曠工處理，決不允許代替別人進(jìn)行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會(huì)寫字外）。在上班時(shí)間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
3、在煤礦上班期間，嚴(yán)禁各級(jí)值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的'一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。
4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴(yán)禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時(shí)一次罰款50元。崗位人員必須嚴(yán)格按照各自崗位進(jìn)行工作，嚴(yán)禁竄崗，當(dāng)班工作未按時(shí)做完的，一次處罰50元。若被上級(jí)主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當(dāng)班崗位人員根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)承擔(dān)罰款的15%。
二、“三不準(zhǔn)”原則
1、不準(zhǔn)打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理；
2、不準(zhǔn)酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴(yán)重者開除；
3、不準(zhǔn)偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法
（1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準(zhǔn)隨意跑動(dòng)，確因特殊情況時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因?yàn)殡x崗脫崗造成損失或上級(jí)主管部門罰款，須承擔(dān)罰款的10%。
�。�2）對(duì)上一班遺留的異常情況，要及時(shí)了解并詢問有關(guān)人員對(duì)此情況是否進(jìn)行處理，并作好信息的反饋工作。
�。�3）嚴(yán)禁對(duì)監(jiān)控主機(jī)一些系統(tǒng)設(shè)置進(jìn)行更改，更不允許將主機(jī)上的文件進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。
（4）地面監(jiān)控中心主機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)要仔細(xì)關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫入重大問題及時(shí)匯報(bào)處理的記錄表中。
�。�5）認(rèn)真對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運(yùn)行狀況作好記錄，填寫在中心運(yùn)行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每?jī)蓚�(gè)小時(shí)查一次，異常情況每半小時(shí)作一次記錄。
�。�6）每天要對(duì)機(jī)房的衛(wèi)生和機(jī)器外殼進(jìn)行打掃，保持機(jī)房和機(jī)器的干凈整潔，使計(jì)算機(jī)有良好的環(huán)境，延長(zhǎng)其使用壽命。
（7）負(fù)責(zé)每天對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)各測(cè)點(diǎn)日常運(yùn)行記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的分析說明。
�。�8）按時(shí)錄入信息化管理平臺(tái)相關(guān)記錄。
四、裝載車司機(jī)管理辦法
（1）熟悉、掌握裝載機(jī)性能，定期對(duì)裝載機(jī)進(jìn)行檢查，并定期對(duì)裝載機(jī)油路、水箱進(jìn)行加油、加水，保證裝載機(jī)處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機(jī)損壞，必須承擔(dān)其修理費(fèi)用10%的罰款，并書面檢討。
（2）嚴(yán)禁私自將裝載機(jī)開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。
（3）如需更換、增加裝載機(jī)耗損材料（如油封、機(jī)油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量，報(bào)辦公室后，統(tǒng)一購(gòu)買，保證裝載機(jī)隨時(shí)處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機(jī)司機(jī)沒及時(shí)上報(bào)而導(dǎo)致停工，一次扣除工資的處罰200元。
五、炸藥倉(cāng)庫(kù)保管員管理辦法
�。�1）每次入庫(kù)的炸藥、雷必須分庫(kù)分類保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。
�。�2）當(dāng)天出庫(kù)的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫(kù)時(shí)必須如實(shí)填寫單據(jù)，并分類保管。
�。�3）搞好庫(kù)存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴(yán)禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對(duì)易燃易爆物品必須分庫(kù)保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。
�。�4）炸藥、雷倉(cāng)庫(kù)必須雙人雙鎖，并負(fù)責(zé)喂養(yǎng)警犬。
�。�5）除吃飯時(shí)間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時(shí)在崗，并配合公安機(jī)關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門的處罰，扣當(dāng)月工資的10%。
（6）隨時(shí)清理單據(jù)，保證帳、物相符。
（7）負(fù)責(zé)夜間倉(cāng)庫(kù)的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時(shí)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)處理。
�。�8）隨時(shí)清查庫(kù)存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不夠維持正常上班時(shí)，必須提前五天報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)。
�。�9）嚴(yán)禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點(diǎn)前勸其離開。
�。�10）如因個(gè)人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、充燈工管理辦法
�。�1）熟悉、掌握礦燈習(xí)性，熟練充燈技巧。
（2）嚴(yán)格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。
（3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時(shí)處理，對(duì)不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
�。�4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。
�。�5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。
七、澡堂管理辦法
1、每天保證隨時(shí)有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時(shí)無熱水罰款50元。
2、澡堂內(nèi)嚴(yán)禁亂丟雜物、垃圾。
3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價(jià)賠償。
4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。
八、食堂
1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。
2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點(diǎn)，嚴(yán)禁浪費(fèi)食物違者處罰100元。
3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對(duì)食堂一次罰款50元。
九、材料倉(cāng)庫(kù)管理員管理辦法
（1）材料倉(cāng)庫(kù)管理人員必須保證每天材料出、入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財(cái)務(wù)室審查后電腦存檔；
�。�2）常用材料，必須保證有庫(kù)存，在庫(kù)存少時(shí)，必須提前三天書面寫出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負(fù)責(zé)人審查后，組織購(gòu)買，如因個(gè)人疏忽原因未上報(bào)，造成停工，按相應(yīng)制度處理；
（3）每次新入庫(kù)材料，必須填寫在入庫(kù)單上，寫明單價(jià)、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號(hào)，并保證數(shù)據(jù)與購(gòu)買數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致，并由入庫(kù)人員簽字；
�。�4）每天的材料出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字；
（5）如有材料退庫(kù)必須寫明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、單位，退庫(kù)人員必須簽字；
（6）倉(cāng)庫(kù)必須隨時(shí)保持整齊、干凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。
（7）必須配合施工隊(duì)，搞好材料出、入庫(kù)工作，每天二十四點(diǎn)前保證能正常領(lǐng)取材料。
十、文明衛(wèi)生
1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。
2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點(diǎn)。
3、嚴(yán)禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的一次罰款50元。
后勤管理制度8
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于后勤涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其監(jiān)督管理活動(dòng)。
各后勤實(shí)體和在校內(nèi)從事后勤生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）及個(gè)人均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)行單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、政府監(jiān)察、群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制。
第四條各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)工作納入單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，完善工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，增加安全生產(chǎn)管理投入，發(fā)展安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所需經(jīng)費(fèi)納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各單位應(yīng)當(dāng)推行全員安全生產(chǎn)教育，提高全員安全生產(chǎn)防范意識(shí)和自救能力。
第五條保衛(wèi)處、后勤處分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督后勤安全生產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督后勤實(shí)體和校內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)管理工作。
第六條各單位應(yīng)當(dāng)自覺接受政府有關(guān)行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第七條各單位應(yīng)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二章安全生產(chǎn)管理
第八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司分別與各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。
各單位的主要負(fù)責(zé)人，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任書在安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任期內(nèi)有效；責(zé)任人變更時(shí)，重新簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
第九條各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期向相關(guān)管理部門報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況。
第十條各單位應(yīng)當(dāng)配備專（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產(chǎn)工作及其所需經(jīng)費(fèi)納入年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃。
第十一條各單位必須貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，改善勞動(dòng)條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職業(yè)危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上崗。
各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門的安全知識(shí)培訓(xùn)，取得資格證書后任職。
安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的專門培訓(xùn)，取得資格證書后方可上崗。
特種作業(yè)人員和醫(yī)護(hù)人員必須持證上崗，其培訓(xùn)和考核按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條各單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省（市）有關(guān)規(guī)定向職工提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促職工按照規(guī)定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供使用的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十四條各單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施，并定期保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)。
新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)工程的安全設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
第十五條在租賃、承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，租賃和承包雙方應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任；不得將生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備租賃或者將生產(chǎn)工程項(xiàng)目承包給不具備相應(yīng)資質(zhì)和不具備國(guó)家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人。
第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計(jì)、制造、安裝、修理和改造的單位，應(yīng)當(dāng)依法取得有關(guān)行政主管部門的安全認(rèn)證。
起重、壓力容器、變配電等危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)有資格的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格，取得有關(guān)行政主管部門頒發(fā)的安全使用證后方可使用。單位對(duì)使用中的危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期檢驗(yàn)。從業(yè)人員應(yīng)取得行政主管部門頒發(fā)的上崗證，并按規(guī)定定期審驗(yàn)。
第十七條使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品，應(yīng)當(dāng)依法取得批準(zhǔn)或者許可。使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全性評(píng)估，并按規(guī)定設(shè)置報(bào)警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標(biāo)志等安全防護(hù)設(shè)施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。
第十八條食品生產(chǎn)和銷售應(yīng)依法取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證，并嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。
第十九條衛(wèi)生醫(yī)療應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。
第二十條商店、賓館、餐廳等公共場(chǎng)所的安全技術(shù)設(shè)施，經(jīng)政府有關(guān)職能部門按各自職責(zé)審查驗(yàn)收后，方可投入使用或者營(yíng)業(yè)。
第二十一條人員集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
(一)設(shè)置符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯的出口、通道，并保持暢通；
(二)有人數(shù)限制的，不得超過限定的人數(shù)；
(三)按照規(guī)定配備消防設(shè)施和器材；
(四)未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)對(duì)容易發(fā)生意外事故的設(shè)施、設(shè)備采取有效的防范措施；
(五)禁止存放易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)物品，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十二條職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動(dòng)紀(jì)律和崗位安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第二十三條各單位購(gòu)置特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須驗(yàn)明有無市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))許可證，嚴(yán)禁購(gòu)買和使用無安全生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十四條各單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查，對(duì)存在的事故隱患，制定整改方案并組織實(shí)施，確保本單位的.工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。
第二十五條各單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，對(duì)職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)證據(jù)，并同時(shí)報(bào)告學(xué)校及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門，不得瞞報(bào)、謊報(bào)和拖延不報(bào)。
第二十六條各單位應(yīng)建立自救、互救、社會(huì)救援的應(yīng)急救援體系，提高對(duì)突發(fā)性重大事故的應(yīng)急救援能力和應(yīng)急救援方案。
第二十七條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司建立事故和事故隱患舉報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。
第三章安全生產(chǎn)監(jiān)督
第二十八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司應(yīng)當(dāng)全面掌握安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，評(píng)估安全生產(chǎn)狀況，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問題，提出相應(yīng)對(duì)策和建議，統(tǒng)一部署，督促各單位的安全生產(chǎn)工作，制定整改監(jiān)控方案，并組織實(shí)施。
第二十九條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司履行下列監(jiān)督職權(quán)：
(一)對(duì)各單位貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督，處理違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；
(二)在緊急情況下，對(duì)可能導(dǎo)致人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的重大事故隱患單位可以采取包括責(zé)令停止作業(yè)、暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)的措施；
(三)參與后勤設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收；
(四)組織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；
第三十條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司及時(shí)受理對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的檢舉和控告，并依法調(diào)查處理。
第三十一條在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)向事故隱患單位下達(dá)事故隱患整改通知書。
事故隱患單位接到整改通知書后，應(yīng)當(dāng)組建事故隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，制定應(yīng)急計(jì)劃，提出整改措施，及時(shí)予以整改。對(duì)一時(shí)無力整改又確實(shí)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)停業(yè)或者關(guān)閉。
第三十二條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司督促各單位落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，對(duì)單位存在的事故隱患應(yīng)當(dāng)督促其制定和落實(shí)整改措施。
第四章罰則
第三十三條違反本規(guī)定，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個(gè)人的行政處罰、民事責(zé)任和刑事處罰，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條單位發(fā)生安全事故造成重大資產(chǎn)損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)行政處分。
第三十五條各單位改、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令其改正。
第三十六條有下列行為之一的，責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)單位未按規(guī)定配備專（兼）職生產(chǎn)安全管理人員的；
(二)單位安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程不健全，不執(zhí)行國(guó)家安全教育制度的；
(三)單位安全生產(chǎn)責(zé)任人以及安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員未取得資格證書任職或者上崗的；
(四)特種作業(yè)人員未取得上崗證書安排上崗的；
(五)使用的設(shè)備、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的；
(六)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或者瞞報(bào)、謊報(bào)的。
第三十七條有下列行為之一的，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)擅自改變和破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；
(二)未按事故隱患整改通知書整改的；
(三)非法使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售易燃易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品的；
(四)未按本規(guī)定第十七條規(guī)定設(shè)置報(bào)警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標(biāo)志等安全防護(hù)設(shè)施的；
(五)擅自將生產(chǎn)場(chǎng)地、設(shè)備租賃或者將生產(chǎn)工程項(xiàng)目承包給不具備相應(yīng)資質(zhì)和不具備國(guó)家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人的；
(六)人員集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，不符合本規(guī)定第二十一條規(guī)定要求的。
第五章附則
第三十八條本規(guī)定由保衛(wèi)處、后勤處負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
后勤管理制度9
目的:
規(guī)范職工生活保障管理工作。
住宿:
1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;
2、如業(yè)主不提供住宿,項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員的`住宿;
3、項(xiàng)目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場(chǎng)住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時(shí)間超過一周,報(bào)項(xiàng)目管理部批準(zhǔn),公司備案;
4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項(xiàng)目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;
5、如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)會(huì)同業(yè)主與承包商商洽。
就餐:
1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下：中餐補(bǔ)助200元（現(xiàn)金或餐券），晚餐提供固定就餐地點(diǎn)統(tǒng)一就餐；
2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項(xiàng)目承包商處就餐。
3、如在所監(jiān)理項(xiàng)目的承包商處就餐,餐費(fèi)由就餐人自理。非監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;
4、如在承包商處就餐不結(jié)算,追究相關(guān)人員責(zé)任。
后勤生活設(shè)施:
1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點(diǎn)住宿，配備相應(yīng)的生活設(shè)施;
2、住宿配備生活所需的基本器具,監(jiān)理人員自行維護(hù);
3、住宿場(chǎng)所基本不提供開伙設(shè)施;
4、生活用品自備。
后勤費(fèi)用核算:
1、住宿所提供的房租、物業(yè)費(fèi)由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解決；
2、監(jiān)理人員住宿所產(chǎn)生水、電、氣等費(fèi)用，由住宿監(jiān)理成員自行負(fù)責(zé)，公司補(bǔ)助100元/月/套；
3、監(jiān)理機(jī)構(gòu)自行開伙,安全及費(fèi)用自行負(fù)責(zé)；
4、固定住宿場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施要求住宿人員合理使用，加強(qiáng)保管，如造成人為破壞，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；
5、監(jiān)理人員夜間外出結(jié)伴而行，外出時(shí)間不得遲于23時(shí)。
后勤管理制度10
一、后勤設(shè)備管理制度
為了保證醫(yī)院消防安全，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制訂此管理制度：
1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位消防管理規(guī)定》，嚴(yán)格遵守有關(guān)消防方面的規(guī)章制度。對(duì)新進(jìn)職工要進(jìn)行安全教育、消防設(shè)施和器材的使用培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格按照消防有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院內(nèi)配置消防設(shè)施，設(shè)置消防安全標(biāo)志。
3、定期進(jìn)行防火檢查和消防設(shè)施器材的保養(yǎng)和維護(hù)，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患，確保消防設(shè)施器材使用可靠。
4、嚴(yán)禁在醫(yī)院內(nèi)私拉、私接電線，禁止在病房?jī)?nèi)使用電爐、取暖器之類的電器。
5、物資倉(cāng)庫(kù)必須實(shí)行二十四小時(shí)輪流值班制度，倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火。
6、各科室切實(shí)落實(shí)好防火安全責(zé)任制，各科室防火安全責(zé)任人負(fù)責(zé)做好本科室的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)上報(bào)上級(jí)防火安全責(zé)任人。各科室有責(zé)任保證本樓層的疏散通道和安全出口的暢通。
7、醫(yī)院內(nèi)各施工場(chǎng)所嚴(yán)禁使用明火，確有需要必須事先向消防部門報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物品的管理，確保易燃易爆物品存放和使用的安全。
二、探視陪護(hù)制度
為保證醫(yī)療護(hù)理工作的正常進(jìn)行，給病人創(chuàng)造一個(gè)良好的休養(yǎng)環(huán)境，使病人能得到充分休息與及時(shí)治療，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行探視陪護(hù)制度。
1、視者按醫(yī)院規(guī)定探視時(shí)間探視。學(xué)齡前兒童不得進(jìn)入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。
2、危重病人的家屬可持病危通知單隨時(shí)探視。如病情不宜探視者，醫(yī)護(hù)人員須做好解釋工作，取得諒解。
3、由主管醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病情決定是否需要陪護(hù)。
4、陪護(hù)人員需要外出時(shí)，應(yīng)與值班人員說明情況，取得同意后方可離開病房。
5、在查房及治療時(shí)間，陪護(hù)人員應(yīng)主動(dòng)離開病室。如要了解病情或治療情況，須待查房、治療結(jié)束后，方可向醫(yī)護(hù)人員詢問。
6、陪護(hù)、探視人員必須遵守醫(yī)院和病房的規(guī)章制度，聽從醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)，保持病室整潔、安靜，不得吸煙、高聲談笑、坐臥病人床鋪以及隨地吐痰、丟果皮和紙屑，不要吃病人的食品和使用病人的用具，不在病人床上睡覺，不得談?wù)撚械K病人健康和治療的事項(xiàng)。
7、陪護(hù)和探視人員必須愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約水電。如損壞公物，須按制度賠償。
三、物業(yè)管理制度
一）、倉(cāng)庫(kù)物資管理制度
1、倉(cāng)庫(kù)人員必須按計(jì)劃、定額、分月、合理報(bào)購(gòu)，保證供應(yīng)。
2、進(jìn)庫(kù)物資驗(yàn)收合格后分類，分規(guī)格有序存放。
3、所有庫(kù)存物品必須作好防潮、防霉變，存放時(shí)離地20cm，離墻5cm，離頂50cm。
4、庫(kù)存物品每半年盤存一次，保持帳物相符。
5、作好防火、防盜、防鼠工作，下班后及時(shí)關(guān)燈、關(guān)門窗。
6、保持庫(kù)房衛(wèi)生整潔，倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地實(shí)行分片、定期、包干。
二）、臺(tái)一醫(yī)綠化維護(hù)制度
1、院內(nèi)綠化由醫(yī)院物業(yè)管理處負(fù)責(zé)管理，由院聘花木工具體落實(shí)養(yǎng)護(hù)工作。
2、全院醫(yī)護(hù)人員都要愛護(hù)院內(nèi)的花草樹木及相關(guān)設(shè)施。
3、不得在綠化帶內(nèi)堆放物品，嚴(yán)禁往花草樹木上潑污水及其它有害物品，不得在綠化帶內(nèi)設(shè)置廣告牌，張貼廣告字畫。
4、不得在綠化地擅自移植，修剪綠化草木，不得侵占綠地或?qū)⒕G地隨意改作它用。
5、嚴(yán)禁攀摘院內(nèi)的花木。
6、花工定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)花草樹木進(jìn)行澆水、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、修剪等，做好綠化養(yǎng)護(hù)工作。
三）、臺(tái)一醫(yī)綠化養(yǎng)護(hù)管理辦法
1、樹木：新種樹樹桿挺直，傾斜度不超過10度，無缺株死株，樹桿無捆扎物，鉤掛物及鐵釘，修剪規(guī)范、樹冠整齊，無明顯病蟲害，無明顯枯枝敗葉，樹穴無雜草、垃圾、異物，樹木生長(zhǎng)良好。
2、草坪：修剪有度，整齊劃一，無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、雜草，無缺損，高度不超過10cm，年常綠時(shí)間不少于240天。
3、綠帶：植物配置合理，養(yǎng)護(hù)精細(xì)、生長(zhǎng)茂盛、綠籬造型，平整美觀、修剪有度、無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、無死缺株。
4、對(duì)院內(nèi)古樹名木應(yīng)有保護(hù)設(shè)施，立牌醒目。
四）、基建辦工作制度
1、嚴(yán)格按照施工圖紙進(jìn)行施工，不得隨意更改設(shè)計(jì)，必須變更時(shí)，應(yīng)征求設(shè)計(jì)單位同意才能進(jìn)行設(shè)計(jì)變更。
2、必須要求施工單位按施工的要求施工。
3、及時(shí)做隱蔽工程的簽證手續(xù)，做到真實(shí)反映工程的實(shí)際情況。
4、在工程施工過程中，現(xiàn)場(chǎng)基建管理人員應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量。
5、工程竣工驗(yàn)收，各專業(yè)人員必須按設(shè)計(jì)圖紙和規(guī)范全面檢查，認(rèn)可予以簽字驗(yàn)收，工程不合格，基建管理人員有權(quán)拒絕驗(yàn)收。
6、工程竣工后監(jiān)督施工單位在國(guó)家規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工程施工資料和結(jié)算資料的匯編工作，按期完成工程結(jié)算。
五）、幼兒園工作制度
1、凡本院職工的孩子，符合健康條件，無傳染病，均可入托。
2、入托兒童入托前必須做體格檢查。
3、對(duì)兒童進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和適合兒童特點(diǎn)的科學(xué)文化衛(wèi)生和知識(shí)教育。
4、保教人員必須堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)護(hù)理好托兒，使其吃飽、穿暖、玩好，防止撞傷、燙傷等事故發(fā)生。
5、搞好飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和保教人員及托兒的個(gè)人衛(wèi)生，堅(jiān)持托兒晨檢，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離和報(bào)告疫情。
6、送孩子時(shí)保育人員和家長(zhǎng)應(yīng)互相介紹孩子的健康、飲食情況。
7、非工作人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入托兒所，防止病菌傳播。
六）、庫(kù)房管理制度
1、購(gòu)買物品必須有計(jì)劃、有安排、有報(bào)審、下送物品有秩序、有記錄、有回簽。
2、嚴(yán)格藥品、物品入庫(kù)驗(yàn)收記錄制度，杜絕假、劣、次藥物品入庫(kù)，物品進(jìn)庫(kù)有登記，一次性醫(yī)療用品有三證備查，進(jìn)口物品有中文說明。
3、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)藥品、物品必須分類把放，品種齊全，衛(wèi)生整潔。
4、做好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)防火、防盜、防四害、防霉變、防過期失效、防庫(kù)存積壓。
5、庫(kù)存物品按規(guī)定時(shí)間搬點(diǎn)，帳物相符，損耗及時(shí)報(bào)批。
6、差錯(cuò)事故有登記，有整改措施。
7、嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)使用明火、吸煙，上下班必須檢查門窗、門鎖、電器開關(guān)、防盜報(bào)警等安全情況。
8、嚴(yán)禁庫(kù)房保管人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出售或出借庫(kù)存藥品、物品。
9、倉(cāng)管人員有責(zé)任，有義務(wù)拒絕與領(lǐng)物無關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)房。
七）、水電維修組工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行本行業(yè)操作規(guī)程，熟練掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)禁違章、違規(guī)作業(yè)。
2、院內(nèi)科室維修必須隨叫隨修，首問負(fù)責(zé)，修理結(jié)果及時(shí)記錄，配件缺損應(yīng)及時(shí)報(bào)購(gòu)。
3、定期對(duì)院內(nèi)水泵站、配電箱、病區(qū)、公共場(chǎng)所巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4、領(lǐng)用維修物資每月根據(jù)領(lǐng)用單及維修單實(shí)行科內(nèi)核對(duì)制度。
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)水、電表每月抄表計(jì)量。
八）、水道組工作制度
1、負(fù)責(zé)院內(nèi)上下水管道的維修保養(yǎng)。
2、對(duì)損壞的龍頭、閥門要及時(shí)修理。
3、每日巡查修理水管，做好記錄，不得超過1—2小時(shí)。
4、對(duì)浪費(fèi)用水現(xiàn)象要給予制止。
5、每日巡視水泵房，發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象隨時(shí)檢查修理。
6、搞好節(jié)約用水宣傳，張貼節(jié)約用水廣告、宣傳標(biāo)語。
九）、節(jié)約用水措施
1、院內(nèi)各屋頂水池每日檢查一次。
2、公用龍頭張貼節(jié)約用水宣傳標(biāo)語。
3、經(jīng)常檢查管路有無漏水現(xiàn)象。
4、要求各科室、病區(qū)龍頭隨用隨關(guān)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象及時(shí)糾正。
5、每周巡查各病區(qū)、科室，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)修理。
6、每日不定時(shí)巡查各病區(qū)、公用洗手處，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)修理。
十）、消控中心工作制度
1、熟悉了解大樓各重要儀器部位，消防設(shè)施運(yùn)行應(yīng)急處理措施的應(yīng)用。
2、堅(jiān)守工作崗位，中心24小時(shí)輪值班，工作實(shí)行交接班，出現(xiàn)報(bào)警必須有處理、有記錄，全方位監(jiān)控大樓運(yùn)行。
3、發(fā)現(xiàn)儀器故障，水、電排污等問題及時(shí)和高配、運(yùn)行、維修組聯(lián)系維修。
4、各樓層出現(xiàn)火警：
（1）電話和相關(guān)層面聯(lián)系；
�。�2）及時(shí)作好記錄；
�。�3）及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)察看；
�。�4）和總值班、經(jīng)警隊(duì)聯(lián)系；
�。�5）必要時(shí)開啟消防設(shè)備滅火，直至警報(bào)解除。
5、保持監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，儀器按規(guī)定定期檢查，保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修。
6、中心除工作人員外，不得將其他人員帶入，嚴(yán)禁在控制室內(nèi)吸煙及做和工作無關(guān)的事。
十一）、電梯管理制度
1、電梯按不同使用情況，規(guī)定時(shí)間開、關(guān)。
2、管理人員必須考取電梯操作上崗證，佩證上崗。
3、發(fā)現(xiàn)故障及異常應(yīng)及時(shí)排除，匯報(bào)主管人員。
4、保持梯內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清洗、消毒。
十二）、洗衣組工作制度
1、負(fù)責(zé)對(duì)全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作人員的工作服進(jìn)行清洗、消毒、縫補(bǔ)、干燥，按要求折疊，做好供應(yīng)工作。
2、負(fù)責(zé)被服的下收下送。
3、被服組與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對(duì)布類物品必須逐件清點(diǎn)，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)處理。每年大清點(diǎn)一次。
4、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的和無色的被服分開；病員的被服和工作人員的工作服分開。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。
5、被服、工作服等破損時(shí)經(jīng)縫紉修補(bǔ)后方能發(fā)出。應(yīng)報(bào)廢的被服，統(tǒng)一由被服組集中，填好報(bào)廢單，由物業(yè)管理處主任（付主任）簽署意見，辦理報(bào)廢手續(xù)。
6、被服組各種工具、機(jī)器、被服要有專人保管，防止霉?fàn)�、遺失、差錯(cuò)等。做好機(jī)器維修、保養(yǎng)工作。
十三）、運(yùn)行組工作職責(zé)
1、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。
2、執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄。
3、嚴(yán)格按設(shè)備運(yùn)行規(guī)程操作，嚴(yán)禁違反常規(guī)操作。
4、熟悉各種設(shè)備性能，操作常規(guī)，維修保養(yǎng)步驟。
5、做好工作時(shí)定時(shí)巡查，填好巡查記錄。
6、對(duì)管轄內(nèi)設(shè)備實(shí)行定時(shí)保養(yǎng)、維修，做好記錄。
7、設(shè)備出現(xiàn)故障需維修保養(yǎng)，必須及時(shí)告訴有關(guān)科室。
8、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吸煙、會(huì)客或閑人進(jìn)入機(jī)房。
十四）、采購(gòu)人員工作職責(zé)
1、熟悉各種后勤物資的規(guī)格、型號(hào)、性能、用途、產(chǎn)地等。
2、對(duì)采購(gòu)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，恪盡職守、不講人情、不謀私利、不出差錯(cuò)。
3、根據(jù)醫(yī)院采購(gòu)制度，科室有關(guān)規(guī)定和安排，進(jìn)行有序采購(gòu)。
4、采購(gòu)物品盡量貨比三家（同等質(zhì)量比價(jià)格、同等價(jià)格比質(zhì)量、同質(zhì)同價(jià)比服務(wù)），盡量做到價(jià)廉物美，無質(zhì)次價(jià)高過期失效。
5、臨時(shí)性、突擊性物品及時(shí)采購(gòu)，經(jīng)常性物品采購(gòu)周內(nèi)到位，省外一個(gè)月，國(guó)外三個(gè)月，如遇特殊情況，必須及時(shí)反饋相關(guān)科室，報(bào)告科主任。
6、嚴(yán)格控制進(jìn)購(gòu)數(shù)量，及時(shí)了解使用信息，避免不必要損失。
十五）、空調(diào)組工作制度
1、熟悉中央機(jī)組的技術(shù)性能，掌握操作方法，做到會(huì)使用、會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理，達(dá)到對(duì)設(shè)備應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求。
2、有權(quán)禁止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮，做好定期對(duì)主機(jī)及科室風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)工作。
3、及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行情況，密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況并認(rèn)真填寫運(yùn)行日志及各項(xiàng)記錄。
4、保持設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，并報(bào)告班長(zhǎng)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十六）、高低壓配電人員工作職責(zé)
1、值班人員應(yīng)有高度的責(zé)任感，安全意識(shí)，工作時(shí)必須耐心、細(xì)心、專心。
2、值班人員應(yīng)對(duì)當(dāng)班高低配運(yùn)行，變壓器溫度，控制柜開關(guān)，電壓等一系列情況定時(shí)巡查并記錄。
3、線路停電或檢修停電，必須按停電時(shí)間長(zhǎng)短分別通知相關(guān)科室，并做好記錄。
4、嚴(yán)格交接班制度，凡上下交接班，上班人員必須說明運(yùn)行情況，交代相關(guān)工作，并簽字交接。
5、值班人員必須堅(jiān)守崗位，要經(jīng)常巡查高配柜，低配柜及變壓器等設(shè)備的運(yùn)行情況。
6、嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，凡線路轉(zhuǎn)換、停電重起、發(fā)電轉(zhuǎn)換等，必須嚴(yán)格查對(duì)，核實(shí)無誤后方可操作合閘。
7、遇有重大或自身無法處理的問題，必須及時(shí)上報(bào)科室或院部，以便相應(yīng)決策。
十七）、鍋爐房工作制度
1、熟悉所操作爐型的技術(shù)性能及操作方法，做到會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)，能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。
2、有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮，無證不得獨(dú)立操作。
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作中不做與本崗位無關(guān)的事，不準(zhǔn)脫崗、睡崗、聊崗。
4、及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行情況，密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況，認(rèn)真填寫運(yùn)行日志及各項(xiàng)記錄，注意填寫清楚，準(zhǔn)確簽字。
5、始終保持設(shè)備及設(shè)施處于安全運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況或緊急情況采取正確措施及時(shí)處理并報(bào)告班長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好軟水制作處理，熟悉水質(zhì)化驗(yàn)器皿的技術(shù)性能、施用方法，做到熟練操作水處理設(shè)備。
7、經(jīng)常保持鍋爐房設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)域范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，禁止亂堆雜物，搞好文明生產(chǎn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，注意節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
四、醫(yī)療設(shè)備科管理制度
一）、設(shè)備操作使用管理制度
1、醫(yī)療設(shè)備使用前必須制定操作規(guī)程，使用時(shí)必須按操作規(guī)程操作，不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不能開機(jī)。
2、建立使用登記本（卡），對(duì)開機(jī)情況、使用情況、出現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)登記。
3、價(jià)值10萬元以上的設(shè)備，應(yīng)由專人保管，專人使用，無關(guān)人員不能上機(jī)。大型儀器設(shè)備須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫(yī)療設(shè)備上崗人員技術(shù)合格證》方能進(jìn)行操作。
4、醫(yī)療設(shè)備使用科室，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的管理，包括科室設(shè)備臺(tái)帳、各臺(tái)設(shè)備的配件附件管理、設(shè)備的日常維護(hù)檢查。如管理人員工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)辦理交接手續(xù)。
5、操作人員在醫(yī)療設(shè)備使用過程中不應(yīng)離開工作崗位，如發(fā)生故障后應(yīng)立即停機(jī)，切斷電源，并停止使用，同時(shí)掛上“故障”標(biāo)記牌以防他人誤用。檢修由技術(shù)人員負(fù)責(zé)，操作人員不得擅自拆卸或檢修；設(shè)備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。
6、操作使用人員應(yīng)做好日常的使用保養(yǎng)工作，保持設(shè)備的清潔。使用完畢后，應(yīng)將各種附件妥善放置，不能遺失。
7、使用人員在下班前應(yīng)按規(guī)定順序關(guān)機(jī)，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設(shè)備，應(yīng)做好交接班工作。
8、大型設(shè)備或?qū)εR床論斷影響很大的設(shè)備，發(fā)生故障停機(jī)時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，通知醫(yī)務(wù)部門、臨床科室停止開單，以免病人帶來不必要的麻煩。
9、使用科室與人員要精心愛護(hù)設(shè)備，不得違章操作。如違章操作造成設(shè)備人為責(zé)任性損壞，要立即報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療管理部門，并按規(guī)定對(duì)責(zé)任人作相應(yīng)的處理。
二）、調(diào)劑管理制度
凡符合下列條件之一者可以調(diào)劑處理：
1、累計(jì)停用一年以上的閑置設(shè)備。屬于備用、維修、技術(shù)改造、特種儲(chǔ)備和搶險(xiǎn)救災(zāi)的設(shè)備除外。
2、因工作變更不再使用的設(shè)備：技術(shù)指標(biāo)下降，但未達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)尚能降級(jí)使用的儀器設(shè)備；重復(fù)購(gòu)置的同種儀器設(shè)備，平均利用率在20%以下者。
3、嚴(yán)禁把國(guó)家有關(guān)部門明文規(guī)定不準(zhǔn)生產(chǎn)、淘汰、不許擴(kuò)散和轉(zhuǎn)讓的醫(yī)療設(shè)備或待報(bào)廢的設(shè)備作為閑置設(shè)備調(diào)劑。
4、調(diào)劑設(shè)備中可供家用者，審批時(shí)應(yīng)嚴(yán)格審批和把關(guān)。
5、調(diào)劑設(shè)備應(yīng)本著就內(nèi)就近的'原則，盡量避免長(zhǎng)途運(yùn)輸，造成不必要的操作。
6、所有調(diào)劑設(shè)備，包括無償轉(zhuǎn)讓的醫(yī)療設(shè)備，在估價(jià)時(shí)，應(yīng)根據(jù)使用期限、技術(shù)狀況等合理作價(jià)，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂協(xié)議，按合同執(zhí)行。
7、實(shí)際辦理后要及時(shí)履行財(cái)務(wù)手續(xù)，調(diào)劑收入應(yīng)列入設(shè)備更新、改造基金項(xiàng)目專項(xiàng)使用，不得挪做其他用途。
8、所有待調(diào)劑設(shè)備，均應(yīng)按照設(shè)備管理部門的規(guī)定妥善保管封存，不得任意拆卸，防止腐蝕、損壞、遺失。
9、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備調(diào)劑工作的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，對(duì)利用高價(jià)劑設(shè)備的便利損公肥私的行為應(yīng)予追究，嚴(yán)隸處理。好相關(guān)的索賠及處理工作。
三）、計(jì)量管理制度
1、用于強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)由專人（計(jì)量管理員）負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)。
2、在上級(jí)計(jì)量部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院計(jì)量委員會(huì)和醫(yī)療設(shè)備管理部門按照《計(jì)量法》的要求和有關(guān)的規(guī)定，統(tǒng)一管理全院的計(jì)量工作。
3、統(tǒng)一建立全院強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的臺(tái)帳、分戶帳、分類帳，保管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。
4、加強(qiáng)與計(jì)量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好年度強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的周期檢定工作。
5、對(duì)在用計(jì)量器具進(jìn)行抽檢，停止使用超期或不合格的計(jì)量器具。
6、違反計(jì)量工作制度產(chǎn)生的后果，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)的處理。
四）、設(shè)備檔案管理制度
�。ㄒ唬┽t(yī)療設(shè)備購(gòu)入時(shí)的原始資料及有關(guān)情況進(jìn)行記錄備案，技術(shù)要求較高的精密設(shè)備及萬元以上的設(shè)備，都應(yīng)建立檔案，10萬以上的大型設(shè)備應(yīng)獨(dú)立案卷建檔。
（二）設(shè)備檔案內(nèi)容：
1、籌購(gòu)資料：
科室申請(qǐng)報(bào)告、論證表、審批報(bào)告與批復(fù)文件；招標(biāo)、評(píng)標(biāo)記錄或采購(gòu)談判記錄，產(chǎn)品生產(chǎn)和注冊(cè)證書、銷售產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)許可證、訂貨合同，到貨驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、商檢、索賠記錄、安裝報(bào)告等。
2、設(shè)備技術(shù)資料：
產(chǎn)品樣本、使用與維修手冊(cè)、線路圖及其它有關(guān)資料。
3、管理資料：
操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、應(yīng)用質(zhì)量檢測(cè)、講師信息、使用維修記錄、可疑不良事件報(bào)告、調(diào)劑、報(bào)廢處理記錄等。
�。ㄈ┵Y料不得外借，需查閱應(yīng)先征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。
五、設(shè)備及配件、醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材驗(yàn)收制度
1、貨物入庫(kù)前須嚴(yán)格驗(yàn)收：貴重設(shè)備、數(shù)量較大或初次進(jìn)貨的批量物資由保管員牽頭組織采購(gòu)員、相關(guān)職能部門和使用科室協(xié)同驗(yàn)收。
2、驗(yàn)收內(nèi)容包括貨物質(zhì)量、數(shù)量、型號(hào)規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠家、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)、供貨單位，有無“三證”等等。
3、醫(yī)療設(shè)備、器械應(yīng)有詳細(xì)的生產(chǎn)說明書，內(nèi)容包括產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、使用范圍、安裝方法，電器產(chǎn)品應(yīng)附有線路圖和原理圖。實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品必須在包裝及說明書上標(biāo)明生產(chǎn)許可證的標(biāo)記和編號(hào)，醫(yī)療器械必須標(biāo)有注冊(cè)證號(hào)，計(jì)量產(chǎn)品還應(yīng)有《計(jì)量許可證》的標(biāo)志和編號(hào)。
4、對(duì)不符合要求的貨物保管員應(yīng)予以拒收、退貨，應(yīng)索賠的由采購(gòu)員及時(shí)向有關(guān)方提出索賠。對(duì)伙劣產(chǎn)品應(yīng)封存、報(bào)告。
5、對(duì)列入法檢進(jìn)口醫(yī)療器械目錄的醫(yī)療器械須向商檢機(jī)構(gòu)報(bào)驗(yàn)或取得商檢報(bào)告：對(duì)列入《實(shí)施進(jìn)口商品安全質(zhì)量許可證制度目錄》內(nèi)的醫(yī)療器械，必須取得《安全質(zhì)量許可證》。
6、一次性無菌醫(yī)療用品按《一次性無菌使用醫(yī)療用品管理規(guī)定》要求驗(yàn)收。
7、高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械按《高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械管理規(guī)定》要求驗(yàn)收。
8、及時(shí)將設(shè)備器械隨貨建立資料交采購(gòu)員，由采購(gòu)員收齊建檔資料移交醫(yī)學(xué)工程部。
9、辦好驗(yàn)收手續(xù)，設(shè)備和器械驗(yàn)收要有雙簽名。
10、隨貨票據(jù)及時(shí)入電腦帳。
六、設(shè)備維修制度
1、臨床或醫(yī)技科室醫(yī)療設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)，并向設(shè)備管理部門反映情況，小型醫(yī)療儀器可及時(shí)送至設(shè)備科修理。
2、大型醫(yī)療設(shè)備故障按大型醫(yī)療設(shè)備維修管理通知執(zhí)行。
3、醫(yī)療設(shè)備故障，設(shè)備技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)維修，不得推諉。如需購(gòu)買配件，及時(shí)報(bào)告科主任、通知采購(gòu)。
4、設(shè)備修理好后，應(yīng)詳細(xì)填寫維修記錄，并簽好名字。
5、有配件更換的設(shè)備，需填寫維修記錄表，臨床確認(rèn)后由使用科室負(fù)責(zé)人簽字，配件費(fèi)用列入科室成本。
6、維修技術(shù)人員應(yīng)對(duì)所修理的設(shè)備作出故障鑒定，凡是屬使用不當(dāng)或違章、管理不當(dāng)造成的損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
7、醫(yī)療儀器因老化、維修成本過高、更新?lián)Q代等原因不能修復(fù)的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、維修保養(yǎng)工作制度
（一）對(duì)使用科室提出的設(shè)備維修申請(qǐng)，維修人員應(yīng)及時(shí)予以響應(yīng)和處理。維修完畢后，維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫記錄，并通知使用科室恢復(fù)使用。
（二）無法解決的或疑難的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄈ┘本仍O(shè)備，維修人員不得以任何理由拖延扯皮，而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。
�。ㄋ模┦褂每剖乙匆�(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落定情況。
�。ㄎ澹┒ㄆ谏钊肟剖覍�(duì)所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止發(fā)生意外事故。
（六）積極創(chuàng)造條件開展預(yù)防維修（PM），降低設(shè)備發(fā)生的概率。
�。ㄆ撸⿲�(duì)保修期內(nèi)或購(gòu)置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與保修廠方聯(lián)系，對(duì)維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
�。ò耍⿷�(yīng)做好休息時(shí)間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時(shí)間均能處理突發(fā)的維修要求。
�。ň牛┍３止ぷ鲄^(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。
（十）定期召開業(yè)務(wù)碰頭會(huì)，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
后勤管理制度11
第一章總則
第一條為推動(dòng)學(xué)校后勤管理各項(xiàng)工作規(guī)范化、精細(xì)化，促進(jìn)建立科學(xué)、高效的后勤管理工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)則。
第二條后勤管理工作應(yīng)樹立“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范后勤保障”理念，堅(jiān)持分工協(xié)作、相互配合原則和提高效能、周到服務(wù)原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
第三條后勤管理工作實(shí)行會(huì)議制度、“三重一大”制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、協(xié)調(diào)共商制度、請(qǐng)示報(bào)告區(qū)別制度、文件運(yùn)行制度、工作時(shí)間離崗核準(zhǔn)核銷及工作委托等制度。
第四條后勤管理處正副處長(zhǎng)、分黨委正副書記、正副調(diào)研員、分黨委委員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，簡(jiǎn)稱為后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)，后勤管理處所屬各中心及校醫(yī)院的黨政主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)稱為部門負(fù)責(zé)人。
第五條后勤管理處實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；分黨委為后勤管理工作的政治核心，發(fā)揮保證監(jiān)督作用；后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人，行政工作實(shí)行對(duì)上一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨群工作實(shí)行在分黨委領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)上一級(jí)黨群組織負(fù)責(zé)制。
一、后勤管理處處長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)后勤管理處的行政工作，支持分黨委書記做好黨群工作。后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處長(zhǎng)做好分管的行政工作并對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、后勤管理處分黨委書記主持分黨委的黨群工作，支持處長(zhǎng)做好行政工作。后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助分黨委書記做好分管的黨群工作并對(duì)分黨委負(fù)責(zé)。
三、部門負(fù)責(zé)人是本部門工作的第一責(zé)任人，在后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門工作，并對(duì)后勤管理處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口或業(yè)務(wù)對(duì)口負(fù)責(zé)。
四、部門副職是其分管工作的責(zé)任人，在部門負(fù)責(zé)人分工領(lǐng)導(dǎo)下工作，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人對(duì)口負(fù)責(zé)。
第二章會(huì)議制度
第六條后勤管理工作實(shí)行處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)會(huì)議、專題會(huì)議（部門會(huì)議）、分黨委理論學(xué)習(xí)小組讀書會(huì)、全體職工會(huì)議、其他會(huì)議等會(huì)議制度。
一、處務(wù)會(huì)：原則上一周一會(huì)，為處內(nèi)最高決策會(huì)議。由處長(zhǎng)或分黨委書記主持召開（處長(zhǎng)主持研究行政議題、分黨委書記主持研究黨群議題），后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或人員列席參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長(zhǎng)同意或處長(zhǎng)與分黨委書記事先溝通后確定議題，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成處長(zhǎng)、分黨委書記簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要（處長(zhǎng)審定會(huì)議紀(jì)要中的行政內(nèi)容、分黨委書記審定會(huì)議紀(jì)要中的黨群內(nèi)容）。
二、處長(zhǎng)辦公會(huì)：原則上按需召開，為處內(nèi)一般行政決策和行政事務(wù)調(diào)度會(huì)議，由處長(zhǎng)或處長(zhǎng)委托副處長(zhǎng)主持召開，后勤管理處行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或人員參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長(zhǎng)同意或處長(zhǎng)確定議題，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成處長(zhǎng)簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要。
三、分黨委會(huì)會(huì)議：原則上按需召開，為黨務(wù)決策和黨群事務(wù)會(huì)議，由分黨委書記主持或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，分黨委副書記及委員和有關(guān)黨群部門人員參加，后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及非黨員人員必要時(shí)列席參加；原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長(zhǎng)事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成分黨委書記簽發(fā)的會(huì)議紀(jì)要。
四、專題會(huì)議（部門會(huì)議）：原則上按需召開，為研究專題工作或部門工作的會(huì)議，由后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作需要安排并主持召開，對(duì)分工范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)進(jìn)行專題研究，會(huì)議主持人指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成會(huì)議主持人審簽的會(huì)議記錄。
五、分黨委理論學(xué)習(xí)小組讀書會(huì)：原則上為月度例會(huì)，以時(shí)事政治學(xué)習(xí)和思想政治教育為主題內(nèi)容。由分黨委書記或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，由后勤管理處部門副職以上人員參加，非黨員副職以上人員列席參加。原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長(zhǎng)事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)并形成分黨委書記審簽的會(huì)議記錄。
六、全體職工會(huì)議：原則上為學(xué)期例會(huì)，以安排部署和總結(jié)表彰學(xué)期工作為主題內(nèi)容。由處長(zhǎng)或分黨委書記主持召開，后勤管理處全體正式職工參加，有關(guān)人員列席參加。原則上由處長(zhǎng)與分黨委書記事先確定議題并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，處長(zhǎng)指定有關(guān)人員會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)務(wù)事項(xiàng)。
七、其他會(huì)議：根據(jù)學(xué)校工作要求和時(shí)事政治安排，對(duì)重大事件、節(jié)日等及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議。
第七條主要會(huì)議議事范圍包括處務(wù)會(huì)議事范圍、處長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍、分黨委會(huì)議事范圍。
一、處務(wù)會(huì)議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)意見。
�。ǘ┭芯繘Q定本處的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、階段性重要工作安排、向上級(jí)的重要請(qǐng)示報(bào)告或工作總結(jié)。
�。ㄈ┭芯繘Q定主要涵蓋專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、人員聘任、員工進(jìn)修培訓(xùn)、職工考核等事宜的后勤職工隊(duì)伍建設(shè)。
�。ㄋ模┭芯繘Q定本處內(nèi)部管理體制改革問題。
（五）根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)范，研究決定對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金的統(tǒng)籌及使用。
�。┭芯繘Q定“三重一大”事項(xiàng)、工作中遇到的突發(fā)問題。
（七）研究落實(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
二、處長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí)意見。
（二）研究處務(wù)會(huì)決定的各類行政事項(xiàng)落實(shí)措施或?qū)嵤┮庖姟?/p>
�。ㄈ┽j釀需要提交黨政聯(lián)席會(huì)議決定行政工作中重大問題和重要事項(xiàng)的方案或主導(dǎo)意見。
�。ㄋ模┭芯看_定由處長(zhǎng)負(fù)責(zé)的行政工作事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┭芯坎渴鸶鞑块T工作任務(wù)。
（六）研究制定行政規(guī)章制度，研究落實(shí)安全保衛(wèi)工作。
（七）研究落實(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
三、分黨委會(huì)議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)意見。
�。ǘ┭芯繘Q定分黨委年度和學(xué)期工作計(jì)劃及工作總結(jié)，加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。具體指導(dǎo)黨支部開展工作。
（三）做好本處黨員干部的教育和管理工作，提出加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理及入黨積極分子培養(yǎng)、預(yù)備黨員教育的意見和措施并組織實(shí)施。研究決定黨員發(fā)展工作。
�。ㄋ模┌凑找�(guī)定的干部管理權(quán)限和程序，提出并上報(bào)干部任用的意見，擬定干部教育管理工作意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制并組織實(shí)施。
（五）領(lǐng)導(dǎo)本處的思想政治工作，分析職工隊(duì)伍思想狀況，提出加強(qiáng)思想政治教育工作的意見和措施并組織實(shí)施，研究加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、輿論宣傳、校園文化建設(shè)、黨支部建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等工作意見并組織實(shí)施。
（六）協(xié)助行政研究、討論和實(shí)施重大改革方案及措施等各項(xiàng)行政工作。
（七）研究落實(shí)學(xué)校黨委、行政交辦的臨時(shí)性重要工作。
第八條會(huì)議議事規(guī)則：
一、會(huì)議議題和開會(huì)時(shí)間應(yīng)提前通知與會(huì)人員。需要進(jìn)行決策的重要議題，有關(guān)人員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，并在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出可供選擇的決策方案。
二、重大問題、重要事項(xiàng)經(jīng)集體討論后，由處長(zhǎng)或書記在充分聽取意見的基礎(chǔ)上作出決定。對(duì)重大問題、重要事項(xiàng)意見分歧較大時(shí)，應(yīng)暫緩決定，待再商定或請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后確定。
三、議事規(guī)則：
（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。
�。ǘ┓残杓w研究決定的事項(xiàng)，個(gè)人不得以任何形式替代。集體研究決定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的工作方針。
�。ㄈ┨巹�(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會(huì)議與會(huì)委員必須超過2/3，方可舉行。
（四）分黨委會(huì)研究決定問題必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，與會(huì)成員應(yīng)對(duì)重大議題或重要事項(xiàng)，發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，并實(shí)行表決制，贊成人數(shù)應(yīng)超過到會(huì)人數(shù)的1/2。
�。ㄎ澹⿻�(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議其他議題或表決其他事項(xiàng)，尤其不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要事項(xiàng)。
�。⿲�(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性有爭(zhēng)議事項(xiàng)，除緊急情況外，一般暫緩做出決定，應(yīng)推遲決議，重新調(diào)研，待意見成熟或向上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后，再提交會(huì)議研究決定。
�。ㄆ撸┓矔�(huì)議作出的決定，如需再次上會(huì)復(fù)議時(shí)，必須有一人動(dòng)議，并在會(huì)前征得一定比例以上應(yīng)出席會(huì)議人員同意（黨政聯(lián)席會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)出席人數(shù)達(dá)到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會(huì)議與會(huì)委員必須超過2/3），否則不得復(fù)議。
�。ò耍┰谟懻撆c本人及家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系）有關(guān)議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。
�。ň牛⿻�(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確落實(shí)部門和負(fù)責(zé)人，有時(shí)限要求的也應(yīng)一并明確。
�。ㄊ⿲�(duì)尚未正式公布的會(huì)議決議和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（十一）重大事項(xiàng)決策情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，應(yīng)以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。
第三章堅(jiān)持“三重一大”制度
第九條后勤管理工作堅(jiān)持“重大決策、重要干部（人事）安排、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用”貫徹黨的民主集中制原則（簡(jiǎn)稱堅(jiān)持“三重一大”制度），具體形式為處務(wù)會(huì)決策機(jī)制。討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)做好會(huì)議記錄，載明會(huì)議名稱、時(shí)間、主持人、參會(huì)人員、列席人員、請(qǐng)假人員、記錄人員，每項(xiàng)議題討論、表決情況及最后決定意見和形成決定的依據(jù)和理由。
第十條后勤管理工作中研究決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行集體議事，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議票決，結(jié)果報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審定，需要提交學(xué)校研究決定的事項(xiàng)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)初步審定后予以提交。
第十一條處長(zhǎng)、分黨委書記是后勤管理工作中實(shí)施“三重一大”制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作和其他工作負(fù)有向處長(zhǎng)主動(dòng)建議執(zhí)行“三重一大”制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分黨委負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。
第十二條后勤管理工作中實(shí)施“三重一大”制度的事項(xiàng)范圍是指在學(xué)校事權(quán)劃分規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)。
一、后勤管理處內(nèi)的重大決策是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)非資金直接關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定后勤管理處貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合后勤管理工作實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的方案、措施。
�。ǘ⿲彾ㄒ院笄诠芾硖幓蛞苑贮h委名義上報(bào)的重要文件、召開重要會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)和制發(fā)的關(guān)于重要工作部署、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等文件及規(guī)章制度。
�。ㄈ┽j釀后勤管理處全局性的重大改革和重大工作部署，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)及重要工作，有形與無形辦學(xué)資源的重大使用、配置與調(diào)整，重要的對(duì)外合作與交流等事項(xiàng)。
�。ㄋ模┭芯繘Q定后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的重大事項(xiàng)、基層黨群組織和隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)工作和所屬各黨支部、分團(tuán)委、分工會(huì)的請(qǐng)示、報(bào)告等事項(xiàng)。
�。ㄎ澹┭芯繘Q定后勤管理處紀(jì)律檢查工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項(xiàng)和重大問題。
�。┭芯亢笄诠芾硖幇l(fā)生的異常或突發(fā)性事件的決策和處置、重要信訪的處理、領(lǐng)導(dǎo)交辦重大事項(xiàng)的辦理與回復(fù)等。
二、后勤管理處內(nèi)的重要干部（人事）安排是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)相關(guān)干部（人事）安排的工作事項(xiàng)，包括：
（一）研究提出處領(lǐng)導(dǎo)的分工及調(diào)整意見并上報(bào)。
�。ǘ┭芯刻岢鎏巸�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定、崗位分解、任職資格設(shè)定及調(diào)整等體制改革重要問題的意見并上報(bào)。
�。ㄈ┭芯刻岢鋈瞬抨�(duì)伍建設(shè)（包括招聘臨時(shí)用工三個(gè)月及以上人員）、干部人事制度改革中重要問題的意見并上報(bào)。
�。ㄋ模┭芯刻岢雎毠ぐㄅR時(shí)用工的工資待遇、醫(yī)療、住宿及晉職、晉級(jí)、晉資等涉及個(gè)人切身利益重大事項(xiàng)的意見并上報(bào)。
�。ㄎ澹┌凑崭刹浚ㄈ耸拢┕芾頇�(quán)限，研究決定或按學(xué)校要求需要提交的職工工作安排、交流、教育、管理、監(jiān)督及考核、評(píng)比、推薦、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等重要事項(xiàng)的意見。
（六）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的重要工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及人員構(gòu)成事項(xiàng)的意見。
三、后勤管理處內(nèi)的重大項(xiàng)目安排是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的'處內(nèi)與資金直接關(guān)聯(lián)的工作項(xiàng)目，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的后勤管理處年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及需追加的經(jīng)費(fèi)開支、經(jīng)批準(zhǔn)的年度預(yù)算在執(zhí)行中的重大變動(dòng)等事項(xiàng)的建議意見。
�。ǘ┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的規(guī)模較大的綠化與保潔、維修與建設(shè)、生活與飲食、樓宇與物業(yè)、醫(yī)療與保健等相關(guān)投資、工程等項(xiàng)目的意見。
（三）研究決定或按學(xué)校要求需要提交的大宗辦公設(shè)備購(gòu)置及固定資產(chǎn)處置等事項(xiàng)的意見。
四、后勤管理處內(nèi)的大額度資金使用是指在貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政決策中的處內(nèi)直接使用于關(guān)乎師生個(gè)人切身利益的資金和重大項(xiàng)目超過一定數(shù)額以上資金的項(xiàng)目。
�。ㄒ唬┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的涉及師生福利待遇的重大事項(xiàng)。
�。ǘ┭芯繘Q定或按學(xué)校要求需要提交的一定數(shù)額以上資金使用的意見。
�。ㄈ┓蠈W(xué)校規(guī)定的已列入預(yù)算并嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行的項(xiàng)目，可不再開會(huì)研究。重大項(xiàng)目安排資金的使用，已集體研究確定使用原則的，在使用原則范圍內(nèi)的具體支出，可不再開會(huì)研究。
第十三條本規(guī)則第十九條中“三重一大”事項(xiàng)范圍未包括的后勤管理工作中其他事項(xiàng)，超過半數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為應(yīng)集體研究的，也須提交處務(wù)會(huì)研究決定。
第十四條后勤管理處負(fù)責(zé)安排使用各部門的開源節(jié)流創(chuàng)收資金，必須堅(jiān)持“收支兩條線”制度，納入學(xué)校大財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。
一、鼓勵(lì)各部門或個(gè)人利用學(xué)校公有資產(chǎn)開源節(jié)流進(jìn)行創(chuàng)收（含資金收入及物品，下同），開源節(jié)流創(chuàng)收資金必須逐級(jí)上繳后勤管理處、學(xué)校財(cái)務(wù)處，后勤管理處按收支兩條線等有關(guān)規(guī)定給上繳開源節(jié)流創(chuàng)收的部門或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)或分成，并歸受獎(jiǎng)或分成的部門或個(gè)人合法支配使用。
二、各部門或個(gè)人進(jìn)行開源節(jié)流創(chuàng)收?qǐng)?jiān)持先申請(qǐng)、后批準(zhǔn)、再實(shí)施的原則，即部門或個(gè)人首先提出創(chuàng)收申請(qǐng)，后勤管理處處務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并組織創(chuàng)收部門或個(gè)人實(shí)施。堅(jiān)決杜絕違背上述原則的創(chuàng)收。
三、任何部門或個(gè)人有以下行為的任何創(chuàng)收，必須上繳后勤管理處；對(duì)違反規(guī)定的，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（一）利用學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)及其附屬設(shè)施、資質(zhì)、證件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行對(duì)外出借、租賃、變賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、改造、擔(dān)保的所有收入；
�。ǘ└鞑块T或引進(jìn)學(xué)校以外的單位在學(xué)校內(nèi)經(jīng)商、推銷商品、張貼廣告等有收費(fèi)罰款提成的促銷行為的所有收入；
�。ㄈ┙M織職工隊(duì)伍或技術(shù)力量從事校外教學(xué)、科研、生產(chǎn)、服務(wù)等創(chuàng)收活動(dòng)的所有收入；
�。ㄋ模⿷�(yīng)該歸屬學(xué)校的采購(gòu)、查體及項(xiàng)目招投標(biāo)等的折扣或提成的所有收入或饋贈(zèng)的所有物品，以及銷售物品（含廢舊物品）、資料等收入；
�。ㄎ澹┙�(jīng)批準(zhǔn)，欠款單位頂替學(xué)院債權(quán)的所有物品；
�。┙�(jīng)集體研究認(rèn)定的其他創(chuàng)收行為。
四、各部門或個(gè)人的創(chuàng)收資金由財(cái)務(wù)處為后勤管理處單設(shè)課目統(tǒng)一管理。使用管理的具體辦法由財(cái)務(wù)處、后勤管理處另行制定。
第十五條處務(wù)會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上應(yīng)全體到會(huì)；決策程序及要求是“確定議題、會(huì)前準(zhǔn)備、集體討論、作出決定”；對(duì)需表決的，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見記錄備查。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定。
第十六條處務(wù)會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行處長(zhǎng)、分黨委書記在其他后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)全部發(fā)表意見后再末位發(fā)言的制度，處長(zhǎng)、分黨委書記應(yīng)待其他領(lǐng)導(dǎo)廣泛討論并充分發(fā)表意見后再發(fā)表個(gè)人意見。
第十七條對(duì)發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究決定的，處長(zhǎng)或分黨委書記可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。
第十八條堅(jiān)持“三重一大”制度的紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章黨務(wù)政務(wù)公開制度
第十九條后勤管理工作實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度，就是通過一定形式向全體職工公開有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)、重大政務(wù)事項(xiàng)。
第二十條實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度要堅(jiān)持依法依規(guī)、客觀公正、注重實(shí)效、切合實(shí)際的原則。
第二十一條除法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)不允許公開內(nèi)容外，黨務(wù)、政務(wù)工作內(nèi)容應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)以適當(dāng)方式予以公開。主要內(nèi)容是“三重一大”的有關(guān)事宜。
第二十二條黨務(wù)政務(wù)公開主要形式包括：
一、在醒目和群眾集聚位置設(shè)立公開欄并設(shè)意見箱。
二、召開各類會(huì)議或以文件形式公開。
三、利用手機(jī)短信、內(nèi)部局域網(wǎng)等方式進(jìn)行公開。
四、通過各部門征求意見或建議形式予以公開。
第二十三條黨務(wù)政務(wù)公開分類包括：
一、按公開時(shí)間分定期公開、時(shí)段公開和隨時(shí)公開。
二、按公開范圍分對(duì)黨內(nèi)公開、對(duì)黨外群眾公開和先黨內(nèi)后黨外公開。
三、按公開內(nèi)容分事前公開、決策公開、結(jié)果公開。
第二十四條黨務(wù)政務(wù)公開須嚴(yán)格按照“擬定公開內(nèi)容——處務(wù)會(huì)議審定——黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽——公開——登記建檔”程序?qū)嵤?/p>
第二十五條后勤管理處應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督檢查、反饋落實(shí)。公開過程中，認(rèn)真聽取廣大黨員和群眾的意見建議，對(duì)反映的問題要及時(shí)核實(shí)，以適當(dāng)方式反饋，認(rèn)真整改存在的問題。
第五章協(xié)調(diào)共商制度
第二十六條后勤管理工作實(shí)行協(xié)調(diào)共商制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要貫徹集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，各司其職，各盡其責(zé)。重要工作須主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào)或提交會(huì)議討論決定；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動(dòng)地自行辦理。凡涉及其他后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，須協(xié)調(diào)意見、共同商定；意見不一致時(shí)，行政工作由處長(zhǎng)或處長(zhǎng)辦公會(huì)決定，黨群工作由分黨委書記或分黨委會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)或會(huì)上個(gè)人意見服從會(huì)前醞釀時(shí)的個(gè)人意見決定。
二、根據(jù)上級(jí)工作部署出現(xiàn)工作交叉，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、主辦，處分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與處其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共商辦理。
三、一項(xiàng)涉及多個(gè)部門的工作，由主辦部門會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)共商、研究處理，意見不一致時(shí)報(bào)處長(zhǎng)或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會(huì)議研究決定。
第二十七條在部門職責(zé)分工中沒有明確規(guī)定的工作，由處長(zhǎng)或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會(huì)議研究決定。
第六章請(qǐng)示報(bào)告區(qū)別制度
第二十八條實(shí)行學(xué)校外部、內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告有別制度。
一、凡屬以學(xué)校名義，用電話、當(dāng)面匯報(bào)、公文等形式，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及學(xué)校以外單位的請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)，須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理。來不及事前請(qǐng)示的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
二、學(xué)院內(nèi)部的請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)，須按職責(zé)分工逐級(jí)進(jìn)行辦理。
�。ㄒ唬┛h處級(jí)及以上來賓、新聞單位來賓、外賓等重要社交活動(dòng)，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并執(zhí)行學(xué)校接待工作暫行辦法規(guī)定。
（二）代表學(xué)校表態(tài)的重要事項(xiàng)，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)事前請(qǐng)示、事后報(bào)告，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理。來不及事前請(qǐng)示的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（三）后勤管理處受理與之平行的學(xué)校其他各單位提出的工作事項(xiàng)，凡涉及2名及以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工、協(xié)調(diào)的或需報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等，除特殊情況外，應(yīng)請(qǐng)學(xué)校其他各單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后先報(bào)送學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室登記、審核，并由學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工報(bào)送學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；一般不得直接受理。
（四）后勤管理處向與之平行的學(xué)校其他各單位提出的工作事項(xiàng)，除特殊情況外，后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報(bào)送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理。
�。ㄎ澹┓埠笄诠芾硖幮鑸�(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等，除特殊情況外，后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報(bào)送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理；一般不得越級(jí)上報(bào)或多頭分送。
�。┱�(qǐng)示、報(bào)告要一事一報(bào)、內(nèi)容屬實(shí)、觀點(diǎn)明確，并提出明確意見或建議。
第二十九條第二十八條一款和二款（一）、（二）項(xiàng)中，來不及事前請(qǐng)示報(bào)告的，可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第七章文件運(yùn)行制度
第三十條后勤管理工作實(shí)行學(xué)校文件和后勤管理處便函兩級(jí)發(fā)文結(jié)構(gòu)，按照“誰簽發(fā)誰負(fù)責(zé)”的原則辦理。
一、凡屬以學(xué)校文號(hào)的發(fā)文分為對(duì)內(nèi)文件和對(duì)外文件，須經(jīng)學(xué)院黨委（院長(zhǎng)）辦公室核稿送簽、分工分類分級(jí)審簽、由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。具體辦法按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
二、凡屬對(duì)內(nèi)的后勤管理工作需要發(fā)函或形成紀(jì)要的，編制后勤管理處便函或紀(jì)要文號(hào)，由后勤管理處處長(zhǎng)或分黨委書記按分工簽發(fā)，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
第三十一條凡屬校內(nèi)校外的新聞報(bào)道稿由處長(zhǎng)或分黨委書記按分工簽發(fā)后提交，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。未經(jīng)處長(zhǎng)或分黨委書記或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)同意，不得接受校外新聞采訪。
第三十二條實(shí)行統(tǒng)一收發(fā)、分別運(yùn)轉(zhuǎn)的文件管理制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及各部門收到的上級(jí)或?qū)W校以外單位的各類文電，或參加上級(jí)或?qū)W校以外單位的會(huì)議帶回的各類文電，交由處長(zhǎng)或分黨委書記按分工向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請(qǐng)示的同時(shí)，要及時(shí)、統(tǒng)一轉(zhuǎn)交后勤管理處統(tǒng)一編號(hào)登記、管理，部門或個(gè)人不得積壓、留存，不得越級(jí)送往學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄒ唬┓矊儆谛姓ぷ鞯母黝愇碾�，送處長(zhǎng)閱辦。
（二）凡屬于黨群工作的各類文電，送分黨委書記閱辦。
（三）重要的行政、黨群工作文電或?qū)儆邳h政工作結(jié)合的各類文電，須送處長(zhǎng)、分黨委書記共同閱批。
�。ㄋ模⿲�(duì)急辦的各類文電，處長(zhǎng)、分黨委書記閱辦的同時(shí)要立即向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位報(bào)告，保證工作及時(shí)進(jìn)行。
二、各類文電的閱辦、運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)。
（一）處長(zhǎng)、分黨委書記應(yīng)協(xié)商明確一名兼職人員負(fù)責(zé)各類文電的具體收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)，按照學(xué)校黨委（院長(zhǎng)）辦公室要求和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定做好文書、檔案、保密等工作。
�。ǘ┨庨L(zhǎng)或分黨委書記閱辦的各類文電由處長(zhǎng)或分黨委書記組織在處內(nèi)及各部門運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實(shí)情況，保證工作順利進(jìn)行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時(shí)將落實(shí)情況報(bào)處長(zhǎng)或分黨委書記。處長(zhǎng)或分黨委書記每個(gè)寒暑假負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次各類行政或黨群文電歸檔工作。
�。ㄈ┨庨L(zhǎng)、分黨委書記對(duì)共同閱批文件，共同負(fù)責(zé)組織在處內(nèi)及各部門運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實(shí)情況，保證工作順利進(jìn)行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時(shí)將落實(shí)情況報(bào)處長(zhǎng)和分黨委書記。處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織該類的文電歸檔工作。
�。ㄋ模┓贮h委書記每個(gè)寒暑假負(fù)責(zé)組織進(jìn)行一次校內(nèi)校外新聞報(bào)道稿的歸檔工作。
�。ㄎ澹└鞑块T承辦的各類文電等，應(yīng)按文電時(shí)限要求及時(shí)處理，特急文電要隨到隨辦，做到件件有結(jié)果，并及時(shí)反饋給處長(zhǎng)或分黨委書記。
�。┓采婕皫讉�(gè)部門的，主辦部門應(yīng)主動(dòng)出面協(xié)商，協(xié)商有困難的由處長(zhǎng)或分黨委書記協(xié)調(diào)。
第八章工作時(shí)間離崗核準(zhǔn)核銷及工作委托制度
第三十三條后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任人工作時(shí)間離崗（指1天及以上，下同）實(shí)行核準(zhǔn)核銷制度。
一、處長(zhǎng)或分黨委書記工作時(shí)間離崗1天的，應(yīng)提前向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。
二、后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任人工作時(shí)間離崗1天的，應(yīng)提前向處長(zhǎng)報(bào)批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。
三、部門副職工作時(shí)間離崗1天及以上的，應(yīng)提前向部門責(zé)任人報(bào)批并向處長(zhǎng)報(bào)備。
四、后勤管理處及其部門組織集體活動(dòng)離開濟(jì)南市，以及參加全國(guó)、省、市組織的大型會(huì)議或活動(dòng)，不論在何地舉辦，均須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必要時(shí)須經(jīng)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三十四條后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人工作時(shí)間離崗實(shí)行工作委托制度。
一、后勤管理處處長(zhǎng)工作時(shí)間離崗前，根據(jù)工作需要向分黨委書記委托工作，分黨委書記在外地的情況下按序向副處長(zhǎng)委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)講明情況或部署工作。
二、分黨委書記工作時(shí)間離崗前，根據(jù)工作需要向處長(zhǎng)委托工作，處長(zhǎng)在外地的情況下按序向副處長(zhǎng)委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)講明情況或部署工作。
三、后勤管理處其他領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間離崗前應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人或部門副職講明情況或部署工作，期間分別由處長(zhǎng)、分黨委書記按分工代理其分管工作。
四、部門負(fù)責(zé)人或部門副職工作時(shí)間離崗前，應(yīng)向本部門講明情況或部署工作，明確一位工作責(zé)任人。
第三十五條上述人員工作時(shí)間離崗或參加會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束返回學(xué)校后，須向離崗批準(zhǔn)人和報(bào)備人報(bào)告、核銷；臨時(shí)主持工作的后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)或部門有關(guān)受托人員應(yīng)與其交接受托期間的工作。
第九章改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率
第三十六條改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行力。
一、通過處務(wù)會(huì)盡量減少處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)；會(huì)議決議的事項(xiàng)，涉及行政工作的內(nèi)容形成處長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要或決定，涉及黨群工作的內(nèi)容形成分黨委會(huì)紀(jì)要或決定，“三重一大”的內(nèi)容形成處務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要或決定。對(duì)于需要提交會(huì)議研究并形成決議的重大事項(xiàng)，處長(zhǎng)或分黨委書記要與其他各領(lǐng)導(dǎo)提前溝通，避免臨時(shí)動(dòng)議。必要時(shí)，處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)仍可單獨(dú)召開。
二、其他各類會(huì)議也應(yīng)有機(jī)結(jié)合召開。
三、后勤管理工作中向上級(jí)報(bào)送的重要請(qǐng)示、報(bào)告，上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)或工作事項(xiàng)，學(xué)院重要工作及重大問題，必須經(jīng)處長(zhǎng)、分黨委書記或處務(wù)會(huì)、處長(zhǎng)辦公會(huì)、分黨委會(huì)研究決定。
四、各類會(huì)議要精簡(jiǎn)縮減、靈活機(jī)動(dòng)、講求實(shí)效。會(huì)前充分準(zhǔn)備，會(huì)后督察催辦、及時(shí)通報(bào)、狠抓落實(shí)。
五、后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及其部門要及時(shí)、全面地掌握所分管的工作或本部門的工作情況，根據(jù)學(xué)校年度、季度、月度的工作重點(diǎn)，親自制訂實(shí)施計(jì)劃、工作目標(biāo)和落實(shí)措施等。
六、與會(huì)人員要自覺維護(hù)會(huì)議秩序，與會(huì)期間要關(guān)閉手機(jī)或設(shè)定在靜音狀態(tài)，禁止中途退場(chǎng)或隨意進(jìn)出。
第十章附則
第三十七條本規(guī)則適用于我校后勤管理處及所屬各部門和職工，須認(rèn)真堅(jiān)決貫徹。
第三十八條本規(guī)則由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條處長(zhǎng)、分黨委書記是落實(shí)本規(guī)則的責(zé)任人。
第四十條本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
后勤管理制度12
房地產(chǎn)后勤人員管理制度旨在確保房地產(chǎn)公司的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，涵蓋人力資源管理、設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)、安全環(huán)保、客戶服務(wù)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。它不僅規(guī)定了后勤人員的工作職責(zé)，還涉及績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等方面，旨在提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化工作流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。
內(nèi)容概述：
1.人力資源管理：包括后勤人員的'招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。
2.設(shè)施設(shè)備管理：規(guī)范設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修流程，保證辦公環(huán)境的正常運(yùn)行。
3.物資采購(gòu)管理：設(shè)定采購(gòu)流程，控制成本，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性。
4.安全管理：制定安全規(guī)章制度，進(jìn)行定期安全檢查，預(yù)防和處理各類安全事故。
5.環(huán)保管理：遵守環(huán)保法規(guī)，推行綠色辦公，減少浪費(fèi)，提高資源利用率。
6.客戶服務(wù)：建立有效的客戶反饋機(jī)制，提升客戶滿意度，樹立良好企業(yè)形象。
7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：促進(jìn)部門間的信息共享和協(xié)作，提高工作效率。
后勤管理制度13
政府機(jī)關(guān)后勤管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 提高行政效率：通過規(guī)范化的流程，減少工作中的混亂和延誤，提高行政效率。
2. 保障公共資源的有效利用：科學(xué)的資產(chǎn)管理能防止資源浪費(fèi)，確保公共資源的.合理配置。
3. 維護(hù)機(jī)關(guān)形象：良好的后勤服務(wù)保障，可以體現(xiàn)政府機(jī)關(guān)的專業(yè)與責(zé)任，提升公眾信任度。
4. 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)：完善的應(yīng)急處理機(jī)制，能在危機(jī)中迅速響應(yīng)，保護(hù)人員安全，維持機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
后勤管理制度14
愛護(hù)公物規(guī)定
一、愛護(hù)公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得外借。
二、愛護(hù)花草樹木，不得隨便進(jìn)入綠地和攀枝砍伐。
三、不準(zhǔn)在墻上課桌上亂刻亂畫。
四、教室、寢室及其附設(shè)用品管理職責(zé)到人。
五、損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
財(cái)產(chǎn)賠償制度
一、教育師生養(yǎng)成愛護(hù)公物的好習(xí)慣。各班要建立愛護(hù)公物制度，建立好人好事登記簿。
二、以班級(jí)、處室為單位，專人負(fù)責(zé)管理。校園定期檢查評(píng)比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為禮貌班隊(duì)、教職工評(píng)優(yōu)條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要職責(zé)到人，一旦損壞，照價(jià)賠償。
四、一切公共財(cái)物若有損壞或丟失，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，直至處分。
五、財(cái)產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。
財(cái)產(chǎn)管理制度
校園一切財(cái)產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報(bào)告向校園分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、對(duì)各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財(cái)產(chǎn)，一律由校園根據(jù)需要逐步配齊。
二、為了明確職責(zé)，凡因工作需要配備財(cái)產(chǎn)的處室，務(wù)必選一名財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，對(duì)所配的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時(shí)報(bào)損，或視狀況賠償。
三、凡校園配給使用的財(cái)產(chǎn)，不論什么狀況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。
四、凡屬校園配給的財(cái)產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時(shí)填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方可更換。
五、財(cái)產(chǎn)的添置務(wù)必由校長(zhǎng)批示，多人負(fù)責(zé)，并辦理驗(yàn)收登記手續(xù)，方能投入使用。
六、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)圖書、實(shí)驗(yàn)室、教室、體育器材室等各部室的使用與管理，計(jì)算機(jī)任課教師負(fù)責(zé)電教設(shè)備、硬軟件的使用管理�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)各處室及辦公室的使用與管理。
教學(xué)樓管理規(guī)定
一、教學(xué)樓教室管理，職責(zé)到班，管理到人。
二、注意持續(xù)教室的環(huán)境美化，教室內(nèi)各種用品按校園統(tǒng)一要求布置和擺放。
三、愛護(hù)室內(nèi)照明電器、黑板、門窗等一切功用設(shè)施，損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
四、持續(xù)教學(xué)樓墻裙的整潔美觀。任何部門、任何個(gè)人不得在教學(xué)樓的任何地方亂貼、亂涂、亂寫、亂畫、刻字;嚴(yán)禁在墻壁、護(hù)攔、門等地方用腳踢踏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究其職責(zé)，并加倍處以罰款。
五、不準(zhǔn)在教室和走道上打球和打鬧喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑和其他雜物，持續(xù)教學(xué)樓的環(huán)境衛(wèi)生。
六、不準(zhǔn)用桌、凳、腳以及其他硬物碰撞樓梯、樓梯欄桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，要追究職責(zé)，并加倍處以罰款。
七、節(jié)約水電，人走燈滅;天晴時(shí)不準(zhǔn)起用照明設(shè)施，每一天放學(xué)后要整理好教室，關(guān)好門窗。
水、電、玻璃管理制度
對(duì)各地、各戶凡使用校園水電的，一律實(shí)行水表、電表的管理，對(duì)一時(shí)無法實(shí)行用水表、電表管理住房或個(gè)人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。
一、每月由總務(wù)人員按時(shí)查數(shù)報(bào)會(huì)計(jì)室扣款。
二、不準(zhǔn)使用電爐和電力部門不允許使用的電器(公用除外)，違者除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還要沒收其器材，如造成不良后果，應(yīng)追究其職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失者，要照數(shù)賠償。三、因供水、供電部門停水、停電，管理員要負(fù)責(zé)充分利用校內(nèi)僅有的設(shè)備想方設(shè)法解決，以不影響教學(xué)和生活為原則。因校內(nèi)水電路出了故障，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)查明原因，進(jìn)行維修，恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確屬一時(shí)解決不好，要及時(shí)報(bào)告。
四、對(duì)全校公用電燈不按時(shí)開關(guān)，壞了又不及時(shí)修理超過兩天的`，要追究當(dāng)事人的職責(zé)，并處以必須罰款。
五、對(duì)水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價(jià)賠償。
六、校園提倡節(jié)約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈，要追究所在辦公室職責(zé)人的職責(zé)。
七、玻璃堅(jiān)持賠償制，每損壞一塊照市價(jià)賠償。
文印室管理制度
一、文印室由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，機(jī)件由教導(dǎo)處使用保管，不允許閑雜人員入內(nèi)。
二、校園打印材料，先由主管校長(zhǎng)簽注意見后方可打印。
三、印件集中時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，按先急后緩，先外后內(nèi)的順序處理。
四、各年級(jí)的印件，文印室不負(fù)責(zé)打印。特殊狀況，需主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)
五。注意節(jié)約，凡打印材料，領(lǐng)用紙張等一律實(shí)行登記制度，學(xué)期末向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)使用狀況。
六、印件資料要注意保密。
圖書室、閱覽室管理制度
一、教職工一次借書原則上不得超過10本，學(xué)生不得超過2本，雜志不得超過5本，學(xué)生借閱雜志由班主任統(tǒng)一借閱。
二、每學(xué)期結(jié)束前，務(wù)必將所借圖書、雜志，如數(shù)歸還，凡丟失者，一般書籍按200%賠償，貴重書籍按300%賠償。
三、工具書不得外借，只能在室內(nèi)查閱。
四、妥善保管圖書資料，報(bào)刊雜志，防止被盜事故發(fā)生。
五、建立完善的圖書，雜志登記冊(cè)，做到賬物相符。
六、嚴(yán)格遵守公共秩序，注意公共衛(wèi)生，持續(xù)安靜，不得大聲喧嘩。
七、報(bào)刊閱讀后，應(yīng)放回原處，若有損壞報(bào)刊者應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
八、任何人不能代替單位借出，也不能將圖書借到外單位。
檔案借閱移交制度
一、檔案管理人員務(wù)必熟悉本校的案卷目錄，掌握利用的規(guī)律，熱心為教學(xué)工作，為社會(huì)服務(wù)。
二、借閱檔案，資料以方便工作，滿足利用為目的，但務(wù)必嚴(yán)格履行手續(xù)，凡借閱人員事前務(wù)必登記簽字，歸還時(shí)清點(diǎn)無誤后銷號(hào)。
三、借閱檔案資料由檔案管理人員負(fù)責(zé)，任何人不能在室內(nèi)自行查找。
四、借閱者要維護(hù)檔案資料的完整與安全，不準(zhǔn)涂改、污損、拆散、丟失和轉(zhuǎn)借。
五、檔案管理人員變動(dòng)，應(yīng)完好無損地移交檔案資料，移交時(shí)，校園領(lǐng)導(dǎo)，檔案管理人員，依據(jù)各種檢索工具，清點(diǎn)好各類檔案、資料，無誤后造具移交清單。
閱覽室管理員崗位職責(zé)
一、閱覽室管理人員要堅(jiān)守崗位，課內(nèi)時(shí)間對(duì)教師開放，課外活動(dòng)時(shí)間，對(duì)全體學(xué)生開放。
二、服務(wù)態(tài)度熱情、周到、耐心。
三、持續(xù)室內(nèi)清潔，每一天下班以前務(wù)必認(rèn)真打掃衛(wèi)生。
四、保管好書報(bào)、雜志，做好防盜、防潮、防損工作，閱后歸類，并保證資料的完整。
五、管理人員每一天填寫師生閱讀人次，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。
六、每一天更換1次室內(nèi)報(bào)紙，新到雜志應(yīng)及時(shí)更換，及時(shí)向師生帶給新信息。
七、管理人員務(wù)必按時(shí)把各種報(bào)刊分目，分年裝訂成冊(cè)，按圖書目錄歸類借閱，并保證資料的系統(tǒng)完整。
電教設(shè)施、儀器管理制度
一、電教設(shè)施，儀器實(shí)行分工負(fù)責(zé)，專人管理，作到物、賬相符。
二、嚴(yán)格借還手續(xù)，貴重設(shè)施，儀器的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、確保設(shè)施和儀器的安全，凡因保管不善造成損失的應(yīng)予賠償。
電教設(shè)備維修制度
一、設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意拆卸。
二、貴重設(shè)備，要請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢修。
三、檢修時(shí)要填寫檢修記錄，附在設(shè)備說明書后，貴重設(shè)備還要將檢修記錄填入使用記錄本。
四、凡需送外檢修的設(shè)備，需設(shè)備管理員親自送修和取回，并弄清故障原因，采取有效的保護(hù)措施。
五、設(shè)備維修后，立即交回原保管使用單位或個(gè)人，以免影響使用。
教學(xué)儀器管理制度
一、儀器要分類編號(hào)、入賬。賬目、標(biāo)簽、實(shí)物編號(hào)要統(tǒng)一，賬物要相符。
二、儀器入庫(kù)要認(rèn)真驗(yàn)收。入庫(kù)后要分科、分類定位存放，貼好標(biāo)簽，按照要求做好防潮、防震、防塵、防鼠、避光、避磁等工作，儀器標(biāo)本要定期保養(yǎng)，損壞的要及時(shí)修復(fù)。
三、易燃、易爆、劇毒、放射性藥品要在地窖或?qū)９裰邪匆?guī)定要求存放，并嚴(yán)格管理。
四、存放貴重精密儀器的房間或?qū)９褚锌煽堪踩姆婪洞胧?/p>
五、所有的儀器領(lǐng)用、歸還都要旅行登記手續(xù)，并認(rèn)真驗(yàn)查儀器的使用保管狀況。教學(xué)儀器只供教學(xué)使用，不準(zhǔn)個(gè)人借用。
六、實(shí)驗(yàn)室人員變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)，移交時(shí)要有主管領(lǐng)導(dǎo)參加，按帳點(diǎn)物，逐件移交。賬物不符要查清原因，并認(rèn)真登記。移交完畢，需制書面文件。由三方簽字。
七、儀器室要持續(xù)清潔衛(wèi)生，用國(guó)的玻璃器皿要及時(shí)清洗，晾干，歸類存放。
八、對(duì)因玩忽職守而引起重大事故，要追究其職責(zé)，嚴(yán)肅處理。
九、實(shí)驗(yàn)完畢，要清理物品，關(guān)掉水源＼電源，搞好清潔衛(wèi)生，所有物品均不得帶出實(shí)驗(yàn)室。
十、要愛護(hù)儀器設(shè)備，愛惜藥品材料，愛護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施，不在桌、凳和墻壁上涂寫亂畫。
實(shí)驗(yàn)室儀器安全管理制度
一、供電線路個(gè)性是實(shí)驗(yàn)臺(tái)供電線路及各種電器安裝均應(yīng)合乎安全用電規(guī)定。線路及用電設(shè)備須每學(xué)期檢修一次。
二、易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)藥品按規(guī)定放入地窖專柜，要有安全防范措施。
三、使用加熱設(shè)備，要嚴(yán)守操作規(guī)程。
四、室內(nèi)要有防火設(shè)備。滅火器要定期更換藥液。禁止吸煙。
五、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的廢液，要妥善處理，不準(zhǔn)倒入下水道。
六、實(shí)驗(yàn)室人員下班時(shí)，要認(rèn)真檢查門、窗及水電等設(shè)施，以確保安全。
七、因管理不善而發(fā)生安全事故，要追究管理人員與當(dāng)事人的職責(zé)，嚴(yán)肅處理。
微機(jī)室管理制度
一、進(jìn)入機(jī)房。不得高聲喧嘩。腳步、動(dòng)作要放輕、放慢。
二、愛護(hù)各種設(shè)備，按要求操作，不得隨便移動(dòng)、拆卸、改裝計(jì)算機(jī)。
三、不得在機(jī)房吸煙，不許把易燃物品帶入機(jī)房。
四、學(xué)生上課要列隊(duì)進(jìn)機(jī)房，不得隨意進(jìn)入。
五、保護(hù)機(jī)房衛(wèi)生，美化機(jī)房環(huán)境。
六、操作完后要及時(shí)關(guān)好主機(jī)，切斷電源，蓋好機(jī)巾，確保安全。
七、不論任何人非正常使用造成損失，要追究職責(zé)，加倍賠償。.
體育器材室管理制度
一、體育器材務(wù)必分類，按性能存放，防止自然因素(霉、銹)損壞器材。
二、建立帳目登記冊(cè)和借還登記冊(cè)，做到物帳相符。
三、妥善保管器材，就地取材檢修陳舊破損的器材，盡量延長(zhǎng)使用壽命。
四、妥善保管室內(nèi)財(cái)物，防止事故發(fā)生。
健康教育制度
一、校園組建健康教育領(lǐng)導(dǎo)組，定期召開會(huì)議，研究健康教育狀況。
二、每學(xué)年校園制定健康教育計(jì)劃，并注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集資料，充實(shí)健康教育檔案。
三、健康教育課要列入課表，保證每生每?jī)芍苌弦还?jié)健康教育課。
四、《健康教育》做到在校生人手一冊(cè)，統(tǒng)一使用江蘇教育委員會(huì)編寫的教材。
五、保健教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)授課，及時(shí)批發(fā)作業(yè)，了解學(xué)生健康狀況。
六、每學(xué)年要進(jìn)行考核，成績(jī)記入學(xué)籍卡，定期了解健康教育的狀況。
衛(wèi)生制度
一、公共衛(wèi)生
每一天早晨，各班要在自己的清潔職責(zé)區(qū)進(jìn)行晨掃。
1、教室、寢室、清潔區(qū)每周三、五大掃除，每一天有專人值班，做到地面無紙屑，溝渫無污水，桌面無灰塵，室內(nèi)無雜物，“天棚”無蛛網(wǎng)，門窗、玻璃、墻面干凈。
2、講究公共衛(wèi)生，持續(xù)環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾臟物，不隨地吐痰和大小便。
3、教室、寢室堅(jiān)持開窗通風(fēng)，持續(xù)室內(nèi)干燥，空氣新鮮。
二、個(gè)人衛(wèi)生
1、養(yǎng)成講究個(gè)人衛(wèi)生的良好習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗被褥。
2、講究飲食衛(wèi)生，不暴食暴飲，不吸煙，不喝酒，不使用他人碗筷、茶杯和毛巾。
3、保護(hù)視力，注意用眼衛(wèi)生。
4、用心參加體育鍛煉，堅(jiān)持按時(shí)作息，注意勞逸結(jié)合。
節(jié)水節(jié)電制度
一、校園水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對(duì)用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。
二、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電，愛護(hù)水電設(shè)備的重要好處。在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。
三、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季或陰天空上午9時(shí)前關(guān)燈，下午5時(shí)后開燈。夏季一般不使用照明燈。樓道內(nèi)照明燈，各班門前“三包”，班級(jí)負(fù)責(zé)，教育學(xué)生不得隨意亂動(dòng)電器設(shè)備。
四、夏季要嚴(yán)格管理自來水，要教育學(xué)生不玩水，增強(qiáng)節(jié)水意識(shí)。
五、不注意節(jié)水節(jié)電的班級(jí)不能評(píng)為禮貌班隊(duì)。
校園基本建設(shè)管理制度
從總務(wù)工作的資料和任務(wù)來看，校園的基本建設(shè)是第一位的工作，是總務(wù)工作管理其他資料的基礎(chǔ)，是校園建設(shè)的百年大計(jì)。
一、基本建設(shè)用地的選取，長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，校舍建設(shè)的方案，都要以教育方針，校園事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和廣大師生員工的切身利益為依據(jù);以有利于教學(xué)，有利于生活，有利于健康為原則。
二、教室、實(shí)驗(yàn)室和圖書館(室)是校舍的主體建設(shè)，首先是教室，是廣大師生教與學(xué)的場(chǎng)所。務(wù)必根據(jù)教與學(xué)和生理學(xué)的要求確定合理優(yōu)化的教育面積，桌椅布置、采光通風(fēng)、人員流通和衛(wèi)生清掃等設(shè)施。實(shí)驗(yàn)室和圖書館也要到達(dá)這些要求。
三、食堂是廣大師生的重要生活福利場(chǎng)所，是保證健康的基礎(chǔ)條件，是校園教育和教學(xué)的保證條件。食堂的建設(shè)必須要做到坐著用餐，即使是簡(jiǎn)易的桌椅也能夠，這對(duì)學(xué)生的健康很重要。廚房的設(shè)施應(yīng)注意衛(wèi)生條件，嚴(yán)格操作制度，盡量減少炊事員笨重的體力勞動(dòng)。
四、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和固定的運(yùn)動(dòng)設(shè)施是重要的基本建設(shè)，這不僅僅是體育課所必需的，而且是群眾活動(dòng)、鍛煉身體不可少的，務(wù)必按照學(xué)生的比例和體育的要求進(jìn)行建設(shè)。
五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設(shè)，也是創(chuàng)造使人舒暢地工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境的必要條件。務(wù)必根據(jù)教育得要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和建設(shè)。
基本建設(shè)變更制度
一、校園基本建設(shè)由規(guī)劃設(shè)計(jì)，部門負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并會(huì)同有關(guān)部門審定。
二、規(guī)劃好的校園建設(shè)，無特殊狀況二十年那不得變更。
三、如有重大變更，須經(jīng)校園教代會(huì)討論透過，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門，方可統(tǒng)一變更。
四、所有變更的建設(shè)，由總務(wù)部門負(fù)責(zé)做好變更資料，存檔案室。
五、特殊變更，應(yīng)慎重思考，反對(duì)重復(fù)投資。
基建、維修管理制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行大型基建、維修項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算、審批程序。
二、大型基建嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)、儀標(biāo)制，不搞一言堂。
三、總務(wù)處務(wù)必確�；�、維修工程的質(zhì)量和工期。
四、小型維修實(shí)行報(bào)告單制，并對(duì)維修狀況開支進(jìn)行登記。
五、所有的維修務(wù)必在三日內(nèi)作出反應(yīng)，以保證師生教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。
后勤管理制度15
1、辦公室標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
1)辦公室為公共場(chǎng)所,其布置應(yīng)整齊、干凈、統(tǒng)一,上班期間嚴(yán)禁打鬧和大聲喧嘩;
2)辦公室要保持清潔,作到無煙頭、無痰跡、無廢棄物,由辦公室抽查。
3)各室辦公家具、辦公用品由部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),在使用期間遵守有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁挪為私用;
4)辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧嘩,以免影響別人辦公。
2、辦公室衛(wèi)生管理制度
為了維護(hù)全體職工的身體健康,保護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,辦公室須保持整潔,不得有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無雜物,確實(shí)做到清潔、無臟痕、無煙頭、無紙屑和無臟物、落塵。保持門、窗潔凈、明亮,墻面干凈。
3、辦公用品管理制度
1)本著誰使用誰負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)維護(hù),對(duì)大件辦公用品,如桌、椅、柜、電腦、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)、計(jì)算器等,不得亂寫、亂畫、亂刻、亂使用。如因工作調(diào)動(dòng),離開時(shí)必須返還,否則加倍扣罰。
2)小件辦公用品每月月底前,各部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人將所需要的辦公用品制定計(jì)劃交辦公室,由辦公室制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算;經(jīng)經(jīng)理審批后,統(tǒng)一將辦公用品購(gòu)回,根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人,并由本人簽字領(lǐng)回。
3)除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可購(gòu)買領(lǐng)用。
4)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人簽字。
5)各部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬人員的辦公用品必須加強(qiáng)管理,監(jiān)督檢查,精心愛護(hù)和保養(yǎng),使用辦公用品和設(shè)施處于良好的`狀態(tài)。
6)各室辦公設(shè)施及辦公物品,必須自行負(fù)責(zé),不得丟失和損壞,否則,將追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任,并加倍處罰。
4、員工著裝管理制度
1)員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。
2)女職工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
3)員工違反本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外,每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月工資。
4)各部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促下屬員工遵守規(guī)定,一月累計(jì)本部門員工違反本規(guī)定超過三人次(含三人)以上者,扣發(fā)負(fù)責(zé)人100元。
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