監(jiān)理公司巡查制度

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的監(jiān)理公司巡查制度，希望能夠幫助到大家。

　　為了更好地控制工程施工質量、進度、安全，促進工程全面創(chuàng)優(yōu)，現公司有如下巡查制度：

　　一．公司職工必須愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，各司其職、恪盡職責，做到權責一致，才職相稱，切實維護公司利益。

　　二．公司成立巡查組定期或不定期的對公司監(jiān)理項目進行檢查指導，督促現場監(jiān)理人員做好工作，對于在現場勤奮工作、成績突出為公司贏得聲譽和帶來利益的監(jiān)理人員，公司將在物質上給予獎勵并提高其工資待遇，反之則按公司相關規(guī)定給予處罰，如果造成嚴重影響的，公司對責任人給予勒令辭退并追究相應責任。

　　三、為了加強安全生產管理，規(guī)范安全監(jiān)理行為，根據國家頒布的《建設工程安全生產管理條例》之規(guī)定，我公司現場監(jiān)理人員須加大安全監(jiān)理管理力度，采用“一說、二寫、三停工、四報告”的監(jiān)理手段，發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)和存在安全事故隱患的，應當及時要求施工單位整改，并檢查整改結果，情況嚴重的總監(jiān)下達停工令，并及時報告建設單位，施工單位拒不整改或不停工的，應及時向有關主管部門報告。

　　此項工作沒有做好導致我監(jiān)理公司被上級主管部門處罰通報批評的，公司將視具體情況對該項目監(jiān)理部進行相應的處罰，具體由公司巡查組實施。

　　四、巡查、檢查內容：

　　1、項目監(jiān)理機構人員的到位情況，監(jiān)理職責的履行情況；

　　2、監(jiān)理人員工作的責任性，工作程序的合法性，工作行為的規(guī)范性以及工作方法的科學性和合理性；

　　3、監(jiān)理工作資料的完整性、及時性、真實性及分類、歸檔的有序性；

　　4、施工管理資料、施工技術資料、施工質量控制資料、質量保證資料、施工質量檢測資料等的審查審核與簽認的及時性、完整性和監(jiān)理意見的合理性；

　　5、施工現場工程實體的施工質量情況，安全防護設施落實情況，施工進度計劃實施情況等，是否與監(jiān)理工作資料相吻合，對異常情況所采取的監(jiān)理措施；

　　五、驗收內容:

　　1、檢查驗收條件是否具備；

　　2、檢查監(jiān)理工作資料、施工技術資料、質量保證資料、安全和功能檢測資料、分項驗收資料的完整性、真實性；

　　3、檢查工程實體質量是否符合設計文件、現行驗收規(guī)范、施工合同文件及強制性條文的要求；

　　六、所有監(jiān)理資料的簽字由備案人員本人簽，任何人不得隨意代簽，從而確保資料的完整性；監(jiān)理過程中現場監(jiān)理根據工作需要調換的，相關人員要做好資料的移交簽字手續(xù)。

　　七、每次巡查或檢查對項目監(jiān)理機構及成員個人的工作成效、業(yè)務能力，從人員到崗、工作行為、工作秩序、工作方法以及資料的完整性、及時性、真實性等方面進行量化考核；

　　八、現場監(jiān)理應努力學習專業(yè)知識，根據規(guī)定要求做好監(jiān)理資料，爭取在各種檢查中資料能順利通過，不按規(guī)定要求做好工作導致現場資料混亂、亂簽字、檢查通不過等違紀行為，第一次公司予以警告、第二次扣發(fā)當月工資200~500元，第三次扣發(fā)年終獎金，被上級主管部門處罰的公司視具體情況將加重處罰直至給予辭退，以上規(guī)定由公司巡查組實施。

　　溫州市宏業(yè)建設監(jiān)理有限公司二O一二年二月

【監(jiān)理公司巡查制度】相關文章：

日常巡查制度09-01

值班巡查制度03-13

防火巡查制度05-17

學校巡查制度09-15

安全巡查制度08-07

學校值班巡查制度03-22

【實用】防火巡查制度11-11

學校安全巡查制度09-17

控煙巡查制度10-29