- 相關(guān)推薦
醫(yī)師管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的醫(yī)師管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)師管理制度1
一、麻醉病人的分類
(一)參照美國(guó)麻醉醫(yī)師協(xié)會(huì)(asa)分級(jí):
�、〖�(jí):正常健康,無(wú)全身疾病的病人。
ⅱ級(jí):輕度系統(tǒng)性疾病
�、＜�(jí):嚴(yán)重系統(tǒng)性疾病,日�；顒�(dòng)受限但不喪失工作能力
�、ぜ�(jí):嚴(yán)重的系統(tǒng)性疾病,已喪失工作能力,且經(jīng)常面臨生命威脅
�、ゼ�(jí):不論手術(shù)與否,生命難以維持24小時(shí)的頻死病人
(二)特殊手術(shù)麻醉及操作技術(shù):
心臟、大血管手術(shù)麻醉;顱內(nèi)動(dòng)脈瘤手術(shù)麻醉;巨大腦膜瘤手術(shù)麻醉;腦干手術(shù)麻醉;腎上腺手術(shù)麻醉;多發(fā)嚴(yán)重創(chuàng)傷手術(shù)麻醉;休克病人麻醉;高位頸髓手術(shù)麻醉;器官移植手術(shù)麻醉;高齡病人麻醉;新生兒手術(shù)麻醉;控制性降壓;低溫麻醉;有創(chuàng)血管穿刺;心肺復(fù)蘇等。
(三)新開(kāi)展項(xiàng)目、科研項(xiàng)目。
(四)參考手術(shù)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
二、麻醉醫(yī)師級(jí)別
依據(jù)其衛(wèi)生技術(shù)資格、受聘技術(shù)職務(wù)及從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作的年限等,規(guī)范麻醉醫(yī)師的級(jí)別。所有麻醉醫(yī)師均應(yīng)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(一)住院醫(yī)師:
1、低年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位工作3年以內(nèi),或獲得碩士學(xué)位,曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以內(nèi)者;
2、高年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位3年以上,或獲得碩士學(xué)位,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,并曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以上者。
(二)主治醫(yī)師:
1、低年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以內(nèi),或獲得臨床博士學(xué)位,從事主治醫(yī)師崗位2年以內(nèi)者;
2、高年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以上,或獲得臨床博士學(xué)位,從事主治醫(yī)師崗位2年以上者。
(三)副主任醫(yī)師:
1、低年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以內(nèi);
2、高年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以上。
(四)主任醫(yī)師:獲得主任醫(yī)師任職資格,且醫(yī)院聘任其崗位。
三、各級(jí)醫(yī)師麻醉權(quán)限
(一)低年資住院醫(yī)師:在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下可展開(kāi)asa1-2級(jí)病人的'麻醉。
(二)高年資住院醫(yī)師:在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下可展開(kāi)asa2-3級(jí)病人的麻醉,二、三級(jí)手術(shù)麻醉。
(三)低年資主治醫(yī)師:可獨(dú)立展開(kāi)asa1-3級(jí)病人的麻醉,二、三級(jí)手術(shù)麻醉。
(四)高年資主治醫(yī)師:可獨(dú)立展開(kāi)asa1-4級(jí)手術(shù)病人的麻醉,三、四級(jí)手術(shù)麻醉。
(五)低年資副主任醫(yī)師:可獨(dú)立展開(kāi)asa1-5級(jí)病人手術(shù)麻醉,四級(jí)手術(shù)麻醉。
(六)高年資副主任醫(yī)師:指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師操作疑難的麻醉及處置下級(jí)醫(yī)師麻醉操作意外,展開(kāi)新項(xiàng)目,極高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)麻醉等。
(七)主任醫(yī)師:指導(dǎo)各級(jí)麻醉醫(yī)師操作疑難病人的麻醉及處置下級(jí)醫(yī)師操作意外,展開(kāi)新技術(shù)、新項(xiàng)目的指導(dǎo),參與極高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)麻醉等。
四、特殊麻醉審批權(quán)限
(一)高風(fēng)險(xiǎn)麻醉:高度風(fēng)險(xiǎn)麻醉是指麻醉科主任認(rèn)定的存在高度風(fēng)險(xiǎn)的任何級(jí)別手術(shù),須經(jīng)科內(nèi)討論,科主任簽字同意后報(bào)醫(yī)務(wù)科,由醫(yī)務(wù)科決議后行審批或提交業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)審批,獲準(zhǔn)后由指定的高年資副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師負(fù)責(zé)實(shí)施。
(二)急診手術(shù)麻醉:預(yù)期手術(shù)的麻醉級(jí)別在值班醫(yī)師麻醉權(quán)限級(jí)別內(nèi)時(shí),可施行麻醉。若高風(fēng)險(xiǎn)或預(yù)期麻醉超過(guò)自己麻醉權(quán)限級(jí)別時(shí),應(yīng)緊急報(bào)告二線值班,必要時(shí)向科主任上報(bào)。
(三)新技術(shù)、新項(xiàng)目:
�、僖话愕男录夹g(shù)、新項(xiàng)目經(jīng)科內(nèi)討論。同時(shí)按照《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用資格能力評(píng)價(jià)和授權(quán)制度》的相關(guān)程序進(jìn)行審批備案;
�、诟唢L(fēng)險(xiǎn)的新技術(shù)、新項(xiàng)目須經(jīng)科內(nèi)討論后上報(bào)醫(yī)院審批。
五、麻醉醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán)程序
(一)麻醉醫(yī)師可獨(dú)立承擔(dān)麻醉時(shí),或麻醉醫(yī)師根據(jù)前述有關(guān)條款需晉級(jí)承擔(dān)上一級(jí)麻醉權(quán)限時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的資歷、實(shí)際技術(shù)水平和操作能力等情況,書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,填寫(xiě)“西雙版納州人們醫(yī)院麻醉醫(yī)師資格準(zhǔn)入申請(qǐng)表”交科室質(zhì)量安全管理小組;
(二)科室組織科內(nèi)質(zhì)量安全管理小組對(duì)其技術(shù)水平和操作能力評(píng)價(jià)后,提交醫(yī)務(wù)科;
(三)醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)專家,對(duì)其進(jìn)行理論及技能考核、評(píng)估;
(四)通過(guò)考核后,提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審核通過(guò)麻醉醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán),并公示結(jié)果;
(五)醫(yī)務(wù)科下發(fā)授權(quán)通知。
六、監(jiān)督管理
(一)醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦履行管理、監(jiān)督、檢查職責(zé);
(二)按照本制度與程序?qū)β樽磲t(yī)師資格分級(jí)授權(quán)進(jìn)行準(zhǔn)入和動(dòng)態(tài)管理;
(三)不定期檢查執(zhí)行情況,其檢查結(jié)果將納入醫(yī)療質(zhì)量考核項(xiàng)目中。
醫(yī)師管理制度2
1.本辦法系指取得《中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》，并經(jīng)過(guò)注冊(cè)的本院醫(yī)師。
2.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷，保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)。
3.中專以上學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在本院試用期滿1年，參加醫(yī)師資格考試合格取得醫(yī)師資格證書(shū)后由本院集體辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。
4.外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調(diào)入本院工作，必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊(cè)手續(xù)，方能上崗。
5.外聘專家來(lái)院會(huì)診或手術(shù)，需復(fù)印并保存有關(guān)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等資料。
6.本院醫(yī)師按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類別，執(zhí)業(yè)范圍從事相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。
7.醫(yī)師在醫(yī)療活動(dòng)中簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查，并按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)。不得隱匿、偽造或者銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。
醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。
8.對(duì)急�；颊�，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施進(jìn)行診治;不得拒絕急救處置。
9.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。
除正當(dāng)診斷治療外，醫(yī)師不得使用***品、醫(yī)療用毒性藥品、****和放射性藥品。
10.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)向患者或者其家屬介紹病情，但應(yīng)注意避免對(duì)患者產(chǎn)生不利后果。
醫(yī)師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并征得病人本人或者其家屬同意。
11.醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益。
12.遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)服從醫(yī)院的調(diào)遣。
13.醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定日間向醫(yī)務(wù)科報(bào)告，夜間向總值班報(bào)告。
醫(yī)師發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
14.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，有下列行為之一的，上報(bào)衛(wèi)生局依法暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng);情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(1)違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的;
(2)由于不負(fù)責(zé)任延誤危急患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的;
(3)造成醫(yī)療責(zé)任事故的;
(4)未經(jīng)親自診查、調(diào)查、簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡、等證明文件的;
(5)隱匿、偽造或者擅自銷(xiāo)毀醫(yī)療文書(shū)及有關(guān)資料的';
(6)使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥品和醫(yī)療器械的;
(7)不按照規(guī)定使用***品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;
(8)未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的;
(9)泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的;
(10)利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
(11)發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從醫(yī)院調(diào)遣的;
(12)發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。
醫(yī)師管理制度3
一、我院接收進(jìn)修人員條件：
依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員；正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科校畢業(yè)，縣級(jí)及以上醫(yī)院工作3年以上，大專、中專畢業(yè)后工作5年以上具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。
二、進(jìn)修申請(qǐng)流程
（一）采取單位推薦、我院考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。對(duì)于邊遠(yuǎn)省、市、區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的進(jìn)修人員在錄取時(shí)可給予適當(dāng)照顧。凡擬來(lái)我院進(jìn)修人員，必須填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，由選派單位簽署意見(jiàn)蓋章后返回我院醫(yī)務(wù)部，經(jīng)審查合格后擇優(yōu)錄取。
�。ǘ┻M(jìn)修醫(yī)師收到我院進(jìn)修同意公函后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)醫(yī)務(wù)部報(bào)到。
（三）醫(yī)務(wù)部為來(lái)我院進(jìn)修人員安排崗前培訓(xùn)，并介紹進(jìn)修科室的一般情況和進(jìn)修期間的指導(dǎo)老師。
三、進(jìn)修人員監(jiān)督和管理
�。ㄒ唬┻M(jìn)修前必須接受崗前培訓(xùn)：包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院病歷書(shū)寫(xiě)指導(dǎo)和管理規(guī)范等內(nèi)容。
�。ǘ┻M(jìn)修期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，遵守我院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，服從科室工作安排，規(guī)范服務(wù)，不得利用工作之便收受錢(qián)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理并通知原單位。學(xué)習(xí)期間無(wú)探親假、寒暑假、教學(xué)假，不得在工作時(shí)間內(nèi)到院外參加各種會(huì)議。平時(shí)不準(zhǔn)攢假休息和私自換班，有特殊情況可請(qǐng)事假。進(jìn)修人員不能相互開(kāi)假條，因病、事假耽誤的學(xué)習(xí)時(shí)間，在進(jìn)修期滿后不順延。請(qǐng)假超時(shí)不歸者按終止進(jìn)修處理。
（三）進(jìn)修人員的'進(jìn)修科目和時(shí)間按照進(jìn)修計(jì)劃執(zhí)行，不得任意變更進(jìn)修專業(yè)和延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間，如中途調(diào)回本單位或根據(jù)本單位工作需要變更專業(yè)、縮短或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間者，需經(jīng)原單位來(lái)函說(shuō)明情況，根據(jù)接收科室工作安排協(xié)調(diào)后辦理手續(xù)。
�。ㄋ模┻M(jìn)修人員報(bào)到時(shí)各種費(fèi)用一次性交清，對(duì)中途自動(dòng)終止學(xué)習(xí)者，不做書(shū)面鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，不退還所交的一切費(fèi)用。
�。ㄎ澹┻M(jìn)修醫(yī)師無(wú)論在原單位任何職稱，在我院進(jìn)修期間均按低年住院醫(yī)師管理，遵照三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，診療工作中遇到疑難問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)，以防止差錯(cuò)事故發(fā)生。進(jìn)修醫(yī)師不獨(dú)立值班及獨(dú)立進(jìn)行各種醫(yī)療活動(dòng)。
�。┍臼羞M(jìn)修人員不安排住宿。外地進(jìn)修人員住宿床位安排后不可隨意搬動(dòng)或更換，不準(zhǔn)帶家屬、親友留宿，報(bào)到后3日內(nèi)到有關(guān)部門(mén)辦理暫住戶口手續(xù)；進(jìn)修期滿到有關(guān)部門(mén)辦理離院手續(xù)后，留宿不得超過(guò)24小時(shí)，醫(yī)院定期進(jìn)行清查。
�。ㄆ撸┻M(jìn)修人員產(chǎn)生醫(yī)患矛盾時(shí)的處理
1.因服務(wù)態(tài)度不好，病人投訴情況屬實(shí)者，第一次給予警告；第二次記錄在本人鑒定上，留院查看2周；第三次退回原單位。KJ—018：
醫(yī)師管理制度4
為加強(qiáng)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人事管理，根據(jù)市衛(wèi)生局、市教育委員會(huì)、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市中醫(yī)管理局《關(guān)于推進(jìn)南京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)的意見(jiàn)》精神，結(jié)合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)際，特制定本辦法。
(一)總則
1、本辦法適用參加南京市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的從事臨床診療活動(dòng)的工作人員(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)人員”)。
2、“培訓(xùn)人員”分為委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員。
委托培訓(xùn)人員是指已與在江蘇的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)單位)簽訂聘用或勞動(dòng)合同，由就業(yè)單位委托培訓(xùn)基地進(jìn)行培養(yǎng)的培訓(xùn)對(duì)象;自主培訓(xùn)人員是指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，自愿到培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人事管理，堅(jiān)持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓(xùn)基地按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合，實(shí)行分類的人事管理模式。
(二)委托培訓(xùn)人員的人事管理
1、委托培訓(xùn)人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，占就業(yè)單位的崗位，人事檔案按就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委托培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后回就業(yè)單位工作。
2、委托培訓(xùn)人員由就業(yè)單位為其發(fā)放基本工資，繳納住房公積金，所需經(jīng)費(fèi)由就業(yè)單位承擔(dān)、市財(cái)政給予定額補(bǔ)助;績(jī)效工資根據(jù)委托培訓(xùn)人員的'學(xué)歷、資歷和工作情況，由培訓(xùn)基地參照所在基地同類人員水平發(fā)放，同時(shí)將發(fā)放情況告知其就業(yè)單位，計(jì)入繳納社會(huì)保障的工資基數(shù)，并單獨(dú)核定培訓(xùn)基地績(jī)效工資總額，所需經(jīng)費(fèi)由培訓(xùn)基地承擔(dān)。
3、委托培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地提出意見(jiàn)，考核等級(jí)由就業(yè)單位確定，相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。
4、委托培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計(jì)為就業(yè)單位工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)者，本人與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂延長(zhǎng)培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由就業(yè)單位和個(gè)人共同承擔(dān)，基本工資由就業(yè)單位發(fā)放，績(jī)效工資仍由培訓(xùn)基地發(fā)放。市財(cái)政不再對(duì)委托培訓(xùn)人員的就業(yè)單位給予定額補(bǔ)助。
5、非北京生源委托培訓(xùn)人員的進(jìn)京審批以及戶籍管理，按照原渠道辦理。
(三)自主培訓(xùn)人員的人事管理
1、自主培訓(xùn)人員與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，不占培訓(xùn)基地的崗位，其人事檔案由本人委托有關(guān)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定進(jìn)行管理;勞務(wù)派遣單位與培訓(xùn)基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止，自主培訓(xùn)人員自主擇業(yè)，人事檔案按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行移交管理。
2、自主培訓(xùn)人員的勞動(dòng)報(bào)酬參照同類人員水平由培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放和管理，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政、培訓(xùn)基地共同承擔(dān)，其中基本勞動(dòng)報(bào)酬、按照規(guī)定由單位繳納的社會(huì)保障部分由市財(cái)政給予保障，其他勞動(dòng)報(bào)酬由培訓(xùn)基地承擔(dān);基本勞動(dòng)報(bào)酬參照同類人員的基本工資水平發(fā)放。
3、自主培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地確定考核等級(jí)，相關(guān)考核材料交送檔案存放機(jī)構(gòu)存檔。
4、自主培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計(jì)為本人的工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)者，本人與培訓(xùn)基地協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)參加培訓(xùn)者，與培訓(xùn)基地簽訂延長(zhǎng)培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，市財(cái)政不再承擔(dān)其基本勞動(dòng)報(bào)酬以及社會(huì)保障單位繳納部分，其他勞動(dòng)報(bào)酬仍按原渠道發(fā)放。
5、非南京生源自主培訓(xùn)人員，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)后，被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘錄用的，依據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，可按照當(dāng)年引進(jìn)接收非南京生源畢業(yè)生的政策辦理落戶手續(xù)，到本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的可優(yōu)先辦理。
(四)其他規(guī)定
1、委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員的社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題，執(zhí)行國(guó)家和本市現(xiàn)行規(guī)定。
2、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)人員可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由所在培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)申報(bào)。
3、取得執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)人員應(yīng)依據(jù)《南京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)師定期考核。由所在培訓(xùn)基地承擔(dān)考核任務(wù)，并將委托培訓(xùn)人員的考核檔案交送就業(yè)單位存檔，將自主培訓(xùn)人員的考核檔案交送檔案存放機(jī)構(gòu)存檔。
4、對(duì)20xx年以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，南京地區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》作為本人參加中級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，可提前1年參加中級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。
5、培訓(xùn)人員須遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對(duì)于違反工作規(guī)定、操作規(guī)程以及擾亂工作秩序等，培訓(xùn)基地根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并及時(shí)告知就業(yè)單位或勞務(wù)派遣單位以及檔案存放單位。
醫(yī)師管理制度5
第一條為確保我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高我院臨床醫(yī)師的專業(yè)技能素質(zhì)，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)國(guó)家及廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)政策及要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定我院住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各級(jí)人員職責(zé)。我院住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作實(shí)行院長(zhǎng)統(tǒng)一管理下的培訓(xùn)基地、專業(yè)基地、輪轉(zhuǎn)科室三級(jí)管理制度。
第二條院長(zhǎng)職責(zé)：
�。ㄒ唬┰洪L(zhǎng)為我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的第一責(zé)任人。
�。ǘ┤珯�(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)人事任免、招生、財(cái)政保障等重大工作。
（三）支持分管副院長(zhǎng)行使職權(quán)做好全院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并將該項(xiàng)工作作為考核相關(guān)行政部門(mén)及臨床科室的重要指標(biāo)。
第三條分管副院長(zhǎng)職責(zé)：
分管副院長(zhǎng)為我院住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理。
第四條培訓(xùn)基地管理職責(zé)：
醫(yī)院成立畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“畢教委”，即“住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由院領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、專業(yè)基地主任組成），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。下設(shè)住專培工作辦公室，掛靠衛(wèi)勤部。辦公室指定專人負(fù)責(zé)住院醫(yī)師/�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)具體工作。
（一）住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家住專培制度相關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本基地住專培工作的開(kāi)展。
2、研究制定和監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、工作制度、年度工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，表彰評(píng)選先進(jìn)。
3、建立會(huì)議制度，定期召開(kāi)專題會(huì)議（如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)），聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決本基地住專培有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)及關(guān)鍵問(wèn)題。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)全過(guò)程管理，指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)對(duì)象招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過(guò)程考核、結(jié)業(yè)考核、院級(jí)督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、加強(qiáng)對(duì)住專培工作的人力、財(cái)力、物力投入，不斷改善培訓(xùn)條件，保障培訓(xùn)對(duì)象待遇，建立師資激勵(lì)與約束機(jī)制，提高指導(dǎo)醫(yī)師的帶教積極性。
�。ǘ┳Ｅ喙ぷ鬓k公室的主要職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)并完成住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的工作任務(wù)，完成日常組織管理。
2、組織實(shí)施培訓(xùn)基地工作規(guī)劃、年（月）度工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃。
3、依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)的'住專培政策和要求，建立健全培訓(xùn)基地管理制度并督促落實(shí)。
4、組織開(kāi)展住院醫(yī)師、�？漆t(yī)師的招收、入院教育、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、過(guò)程考核、結(jié)業(yè)考核、院級(jí)督導(dǎo)、公共理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
5、每季度組織開(kāi)展1次針對(duì)所有專業(yè)基地及相關(guān)科室的教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)，要有組織、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反饋、有落實(shí)、有獎(jiǎng)罰、有整改、有效果。
6、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立指導(dǎo)醫(yī)師遴選、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰與退出機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)考核合格后持證上崗制度。院級(jí)培訓(xùn)率達(dá)100%。
7、協(xié)調(diào)醫(yī)院計(jì)劃科、醫(yī)療科、組織紀(jì)檢監(jiān)察科、人力資源科、保衛(wèi)科、財(cái)務(wù)供應(yīng)科、信息科、醫(yī)學(xué)信息數(shù)據(jù)室等部門(mén)做好各項(xiàng)保障工作，為培訓(xùn)對(duì)象創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
8、與財(cái)務(wù)供應(yīng)科共同負(fù)責(zé)住專培經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及使用管理，確保專款專用，落實(shí)好各類培訓(xùn)對(duì)象的待遇，推動(dòng)培訓(xùn)工作有效實(shí)施。
9、建立順暢的溝通反饋機(jī)制，了解培訓(xùn)對(duì)象的需求和相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)研究和妥善解決。
10、開(kāi)展住專培教學(xué)工作調(diào)查與研究。第五條專業(yè)基地各管理崗位職責(zé)：
實(shí)行基地主任負(fù)責(zé)制，專業(yè)基地主任為第一責(zé)任人。
各專業(yè)基地應(yīng)成立教學(xué)管理小組，成員包括：專業(yè)基地責(zé)任人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)、教秘助理和骨干教師。根據(jù)各基地培訓(xùn)細(xì)則要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，具體實(shí)施住院醫(yī)師∕�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)小組崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施教學(xué)規(guī)劃，配合管理部門(mén)完成招生、考核、競(jìng)賽等工作。
2、制定師資培養(yǎng)計(jì)劃，做好師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作。
3、制定分層遞進(jìn)培訓(xùn)及考核方案，并監(jiān)督實(shí)施。
4、建立健全各項(xiàng)教學(xué)制度，規(guī)范教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，建立教學(xué)檔案。
5、對(duì)帶教師資進(jìn)行年度評(píng)價(jià)，選拔、推薦優(yōu)秀帶教師資和學(xué)員。
6、定期召開(kāi)教學(xué)工作例會(huì)，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出下一步工作計(jì)劃，并及時(shí)向管理部門(mén)提出意見(jiàn)和建議。
7、定期開(kāi)展基地自查和持續(xù)改進(jìn)，接受上級(jí)行政部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估。
8、組織帶教師資開(kāi)展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
�。ǘ⿲I(yè)基地主任崗位職責(zé)：
專業(yè)基地管理實(shí)行基地主任負(fù)責(zé)制，基地主任為住專培教學(xué)工作第一責(zé)任人，其主要職責(zé)為:
1、在醫(yī)院住專培工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)專業(yè)基地的各項(xiàng)工作。
2、協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，向管理部門(mén)提出意見(jiàn)和建議。
3、檢查、督促教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)和帶教師資的工作，接受醫(yī)院和上級(jí)行政部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果納入年度綜合目標(biāo)績(jī)效考核。
4、對(duì)執(zhí)醫(yī)考試通過(guò)率、結(jié)業(yè)考核通過(guò)率、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)等反映培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。
5、定期召開(kāi)專業(yè)基地例會(huì)，每季度組織完成本專業(yè)基地帶教師資評(píng)價(jià)，及時(shí)總結(jié)基地培訓(xùn)工作，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
（三）教學(xué)主任崗位職責(zé)：
教學(xué)主任協(xié)助基地主任做好住專培教學(xué)工作的統(tǒng)籌安排，其主要職責(zé)為：
1、牽頭制定師資培養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督師資遴選、培訓(xùn)、考核和管理工作的實(shí)施。
2、組織做好基地年度教學(xué)規(guī)劃，制定學(xué)員培訓(xùn)和考核方案，規(guī)范教學(xué)活動(dòng)要求，完善教學(xué)管理制度。
3、參加醫(yī)院住專培工作會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)，配合管理部門(mén)完成招生、考核、競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)等工作。
4、定期召開(kāi)師生座談會(huì)，聽(tīng)取師生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。
5、定期組織召開(kāi)教學(xué)小組會(huì)議，討論、解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)向管理部門(mén)提出意見(jiàn)和建議。
6、檢查、督促教學(xué)秘書(shū)和帶教師資的工作，保證教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量，組織開(kāi)展基地自查和持續(xù)改進(jìn)，接受上級(jí)行政部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估。
7、組織帶教師資開(kāi)展教學(xué)改革研究和方法創(chuàng)新。
�。ㄋ模┙虒W(xué)秘書(shū)崗位職責(zé)：
教學(xué)秘書(shū)協(xié)助基地主任、教學(xué)主任制定和落實(shí)教學(xué)規(guī)劃，做好住專培教學(xué)工作的具體實(shí)施，其主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員出入科安排、考勤請(qǐng)假、師生互評(píng)、數(shù)據(jù)資料填報(bào)等教學(xué)管理工作。
2、組織開(kāi)展入科教育、教學(xué)查房、病例討論、小講課、技能培訓(xùn)、形成性評(píng)價(jià)和各類考核等教學(xué)活動(dòng)，做好資料歸檔整理工作。
3、檢查、督促帶教師資的工作，審核學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。
4、參加醫(yī)院住專培工作會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)，配合管理部門(mén)完成招生、考核、競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)等工作。
�。ㄎ澹┙堂刂韻徫宦氊�(zé)
教學(xué)秘書(shū)為主要責(zé)任負(fù)責(zé)人，教學(xué)助理僅提供相關(guān)輔助性協(xié)助。
（六）帶教師資崗位職責(zé)：
帶教師資負(fù)責(zé)帶教期間對(duì)學(xué)員工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級(jí)師資培訓(xùn)，通過(guò)考核取得師資證書(shū)。
2、規(guī)范、認(rèn)真帶教，在確保醫(yī)療安全的前提下著重培養(yǎng)學(xué)員的臨床思維和實(shí)際工作能力；以身作則，言傳身教，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面為學(xué)員做好表率。
3、指導(dǎo)學(xué)員按要求完成輪科計(jì)劃，提醒并督促學(xué)員按要求參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，定期檢查學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)完成情況，及時(shí)對(duì)學(xué)員書(shū)寫(xiě)病歷進(jìn)行批改。
4、對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤及日�？己�，并對(duì)其做出如實(shí)評(píng)價(jià)。
5、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問(wèn)題，必要時(shí)向科室、基地和主管部門(mén)進(jìn)行反饋。
6、積極參與各級(jí)教學(xué)、考核和競(jìng)賽活動(dòng)，參與課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革研究，申報(bào)教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
�。ㄆ撸┤虒�(dǎo)師崗位職責(zé)：
全程導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)員整個(gè)培訓(xùn)期間工作、學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)，其主要職責(zé)為：
1、按要求參加各級(jí)師資培訓(xùn)，通過(guò)考核取得師資證書(shū)。
2、指導(dǎo)學(xué)員制定合理的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，定期與學(xué)員輪轉(zhuǎn)科室聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，督促并指導(dǎo)學(xué)員按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。
3、宣傳、解讀相關(guān)政策，聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議，協(xié)助處理、解決學(xué)員存在的困難和問(wèn)題，必要時(shí)向基地和主管部門(mén)進(jìn)行反饋。
4、每季度至少與學(xué)員進(jìn)行1次面對(duì)面溝通，檢查其培訓(xùn)任務(wù)完成情況，對(duì)學(xué)員做出階段性評(píng)價(jià)并提出建議。
5、督促學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)備執(zhí)醫(yī)考試、年度考核和結(jié)業(yè)考核，并對(duì)考試成績(jī)負(fù)責(zé)。
6、積極參與各級(jí)教學(xué)、考核和競(jìng)賽活動(dòng)，參與課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革研究，申報(bào)教學(xué)課題和發(fā)表教學(xué)論文等。
醫(yī)師管理制度6
一、實(shí)行醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任制管理,強(qiáng)化醫(yī)療安全。首診科室須嚴(yán)格遵循“臨界病例管理規(guī)定”,妥善處理危重、急診、復(fù)合傷及疑難病例,不得相互推諉,認(rèn)真落實(shí)首診負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過(guò)程中,各科室之間要進(jìn)一步密切協(xié)作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實(shí)貫徹急會(huì)診、危重病人搶救等管理制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)(急)診病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范。病歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、字跡工整,首頁(yè)封面各項(xiàng)應(yīng)逐一填寫(xiě),尤其要注意藥物過(guò)敏史,不得漏填。病歷書(shū)寫(xiě)要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細(xì),時(shí)間具體到分鐘。門(mén)診部每月組織一次抽查,定期通報(bào)抽查結(jié)果,書(shū)寫(xiě)不合格者發(fā)現(xiàn)一例即扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。
三、認(rèn)真落實(shí)《處方管理辦法》,處方要求項(xiàng)目書(shū)寫(xiě)完整、字跡清楚、不得潦草,應(yīng)具體寫(xiě)清楚藥品的通用名及制劑、規(guī)格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門(mén)診部、醫(yī)務(wù)科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書(shū)寫(xiě)不符合要求,所用藥物無(wú)適應(yīng)癥,劑量、療程不合理,無(wú)簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫(yī)療質(zhì)量分0 .5分。
四、出具的醫(yī)學(xué)證明文書(shū)應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。
五、應(yīng)診醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)診日志及嚴(yán)格執(zhí)行傳染性疾病登記上報(bào)制度,不得漏填漏報(bào)。門(mén)診部、防�？泼吭陆M織一次抽查,發(fā)現(xiàn)一次漏填漏報(bào)扣除該科室醫(yī)療質(zhì)量分0.5分。
六、杜絕非法行醫(yī)現(xiàn)象。門(mén)診應(yīng)診的各級(jí)醫(yī)生必須是具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊(cè)者,未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或未在本院注冊(cè)的醫(yī)生等一律不得單獨(dú)應(yīng)診。門(mén)診實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生不得為值班醫(yī)生代班、頂班,不得獨(dú)立處理病人,違反一次罰值班醫(yī)生200元,終止進(jìn)修實(shí)習(xí)生資格。
七、專家門(mén)診須由科主任或取得副主任醫(yī)師及以上資格者應(yīng)診,每周必須至少安排一次;�？啤２￠T(mén)診須由具備本學(xué)科專業(yè)特長(zhǎng)的主治醫(yī)師及其以上資格者應(yīng)診,普通門(mén)診應(yīng)由本院醫(yī)師以上者應(yīng)診。
八、各科室要在每月20日前三天將下個(gè)月的門(mén)診應(yīng)診醫(yī)生名單交至門(mén)診辦公室,由門(mén)診部統(tǒng)一排班和管理;因故不能上門(mén)診的醫(yī)生必須征得科室的'同意,由科室安排相應(yīng)資格人員代班,并報(bào)門(mén)診辦公室備案,杜絕隨意停診現(xiàn)象。
九、門(mén)診各級(jí)醫(yī)師必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律,按公示排班時(shí)間應(yīng)診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無(wú)故脫崗。門(mén)診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退、離崗、串崗者進(jìn)行警告、批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重和無(wú)故脫崗者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理�？剖也坏米孕邢尢�(hào)、停號(hào),門(mén)診病人較多時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告門(mén)診辦公室,由門(mén)診部、醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)該科增派應(yīng)診醫(yī)師,如確實(shí)增派困難的應(yīng)加班應(yīng)診。
十、常年開(kāi)展無(wú)假日門(mén)診醫(yī)療,醫(yī)技科室應(yīng)全面開(kāi)展檢查項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)真正意義上的無(wú)假日門(mén)診醫(yī)療工作。
醫(yī)師管理制度7
某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會(huì)診管理制度
醫(yī)師外出會(huì)診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)特定的患者開(kāi)展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動(dòng)。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會(huì)診,促進(jìn)醫(yī)學(xué)交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師外出會(huì)診暫行規(guī)定》,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會(huì)診管理制度》。
一、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的制定與在全院的管理實(shí)施,并定期檢查本制度的落實(shí)情況,促進(jìn)《醫(yī)師外出會(huì)診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進(jìn);各臨床及醫(yī)技科室負(fù)責(zé)在本科室內(nèi)貫徹落實(shí)本制度;各級(jí)臨床醫(yī)師、技師須嚴(yán)格遵守本制度。
二、醫(yī)院或科室接到會(huì)診邀請(qǐng)后,在不影響我院正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務(wù)部與相關(guān)科主任協(xié)商及時(shí)安排醫(yī)師外出會(huì)診。對(duì)于外出會(huì)診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務(wù)工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)批準(zhǔn)。我院醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn),不得擅自外出會(huì)診。
三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會(huì)診:
1、會(huì)診邀請(qǐng)超出我院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的。
2、會(huì)診邀請(qǐng)超出被邀請(qǐng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。
3、邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的。
4、衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
四、不接受會(huì)診邀請(qǐng)或不能派出醫(yī)師會(huì)診時(shí),醫(yī)務(wù)部應(yīng)及時(shí)通知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
五、醫(yī)務(wù)部決定派出會(huì)診醫(yī)師后,應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)“外出會(huì)診回執(zhí)單”,會(huì)診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會(huì)診任務(wù),存根由醫(yī)務(wù)部留存。
六、會(huì)診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會(huì)診工作,并按照規(guī)定書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。
七、醫(yī)師外出會(huì)診要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)酬,不得收受或索要患者及其家屬的'錢(qián)物,不得牟取其他不正當(dāng)利益。
八、醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會(huì)診工作的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)告知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并終止會(huì)診。
九、醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會(huì)診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當(dāng)建議將患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。如果患者擬轉(zhuǎn)入本院進(jìn)一步診治,應(yīng)事前通知醫(yī)務(wù)部,由醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
十、醫(yī)師會(huì)診結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)在返回我院兩個(gè)工作日內(nèi)將外出會(huì)診的有關(guān)情況報(bào)告所在科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)部,并填寫(xiě)“醫(yī)師外出會(huì)診情況記錄單”,由醫(yī)務(wù)部留存。
十一、醫(yī)師外出會(huì)診收入納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理,會(huì)診收費(fèi)和醫(yī)師會(huì)診報(bào)酬按照財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、醫(yī)師外出會(huì)診過(guò)程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭(zhēng)議,由邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定處理,必要時(shí)我院協(xié)助處理。
十三、醫(yī)務(wù)部建立醫(yī)師外出會(huì)診管理檔案,將會(huì)診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結(jié)合。
醫(yī)師管理制度8
為確保手術(shù)及有創(chuàng)操作安全和質(zhì)量，加強(qiáng)我院各級(jí)醫(yī)師的手術(shù)和有創(chuàng)操作管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等規(guī)定，制定本制度。
一、手術(shù)分級(jí)
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》的要求，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)性和難易程度不同，手術(shù)分為四級(jí)：
1、一級(jí)手術(shù)是指風(fēng)險(xiǎn)較低、過(guò)程簡(jiǎn)單、技術(shù)難度低的普通手術(shù)。
2、二級(jí)手術(shù)是指有一定風(fēng)險(xiǎn)、過(guò)程復(fù)雜程度一般、有一定技術(shù)難度的手術(shù)。
3、三級(jí)手術(shù)是指風(fēng)險(xiǎn)較高、過(guò)程較復(fù)雜、難度較大的手術(shù)。
4、四級(jí)手術(shù)是指風(fēng)險(xiǎn)高、過(guò)程復(fù)雜、難度大的重大手術(shù)。
二、手術(shù)醫(yī)師分級(jí)
獨(dú)立開(kāi)展手術(shù)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)為持有《醫(yī)師資格證書(shū)》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師，經(jīng)特別審批的除外。各級(jí)醫(yī)師按照其技術(shù)職稱和行醫(yī)年限分為如下級(jí)別：
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師
1、低年資住院醫(yī)師：擔(dān)任住院醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資住院醫(yī)師：擔(dān)任住院醫(yī)師3年以上。
�。ǘ┲髦吾t(yī)師
1、低年資主治醫(yī)師：擔(dān)任主治醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資主治醫(yī)師：擔(dān)任主治醫(yī)師3年以上。
�。ㄈ└敝魅吾t(yī)師
1、低年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以內(nèi)。
2、高年資副主任醫(yī)師：擔(dān)任副主任醫(yī)師3年以上。
�。ㄋ模┲魅吾t(yī)師，受聘主任醫(yī)師崗位者。
三、各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限
1、低年資住院醫(yī)師：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開(kāi)展并熟練掌握一級(jí)手術(shù)。
2、高年資住院醫(yī)師：在熟練掌握一級(jí)手術(shù)的基礎(chǔ)上，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下逐步開(kāi)展二級(jí)手術(shù)。
3、低年資主治醫(yī)師：熟練掌握二級(jí)手術(shù)，并在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，逐步開(kāi)展三級(jí)手術(shù)。
4、高年資主治醫(yī)師：掌握三級(jí)手術(shù)，有條件者可在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，適當(dāng)開(kāi)展一些四術(shù)。
7、主任醫(yī)師：熟練完成四級(jí)手術(shù)，開(kāi)展新的手術(shù)，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的重大臨床試驗(yàn)、研究性手術(shù)。
8、對(duì)于衛(wèi)生行政部門(mén)有特殊資格準(zhǔn)入規(guī)定的手術(shù)，除符合上述規(guī)定外，手術(shù)醫(yī)師還必須是已獲得相應(yīng)專項(xiàng)手術(shù)的準(zhǔn)入資格者。
9、任何級(jí)別手術(shù)醫(yī)師的手術(shù)權(quán)限均不可超出醫(yī)院的手術(shù)權(quán)限。
四、手術(shù)審批權(quán)限
手術(shù)審批權(quán)限是指對(duì)擬實(shí)行不同級(jí)別手術(shù)以及不同情況、不同類別手術(shù)的審批權(quán)限。
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)手術(shù)：
1、四級(jí)手術(shù)：科主任主持進(jìn)行術(shù)前討論，需填寫(xiě)《手術(shù)審批單》簽署意見(jiàn)后報(bào)醫(yī)務(wù)科審核，分管副院長(zhǎng)審批，醫(yī)務(wù)科備案，由高年資副主任醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
2、三級(jí)手術(shù)：科主任審批，由副主任醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
3、二級(jí)手術(shù)：科主任審批，由高年資主治醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
4、一級(jí)手術(shù)：科主任審批，由低年資主治醫(yī)師及以上醫(yī)師簽發(fā)手術(shù)通知單。
各級(jí)醫(yī)師在實(shí)施手術(shù)過(guò)程中遇到未預(yù)測(cè)的特殊情況，需實(shí)行的手術(shù)超出自己的手術(shù)權(quán)限時(shí)，應(yīng)立即口頭上報(bào)請(qǐng)示，由具備實(shí)施手術(shù)的相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)師主持手術(shù)；緊急搶救生命的手術(shù)，按照急診手術(shù)規(guī)定處理。術(shù)后24小時(shí)內(nèi)完善相應(yīng)的手術(shù)審批手續(xù)。
（二）特殊手術(shù)：凡屬下列情況之一的可視作特殊手術(shù)，須按照四級(jí)手術(shù)審批、管理。
1、被手術(shù)者系外賓、華僑、港、澳、臺(tái)同胞的；
2、被手術(shù)者系特殊保健對(duì)象者如高級(jí)干部、著名作家、學(xué)者、知名人士及民主黨派負(fù)責(zé)人；
3、各種原因?qū)е職莼蛑職埵中g(shù)的；
4、存在醫(yī)療糾紛隱患的；
5、非計(jì)劃重返手術(shù)室的；
6、高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)；（是指手術(shù)科室經(jīng)科主任認(rèn)定的存在高風(fēng)險(xiǎn)的任何級(jí)別的手術(shù)）
7、外院專家來(lái)院手術(shù)的；（異地行醫(yī)必須按執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、器官移植；
9、屬于科室本年度新技術(shù)、新項(xiàng)目及科研項(xiàng)目手術(shù)；
10、年齡大于80歲的三級(jí)及以上的手術(shù)。
�。ㄈ┘痹\手術(shù)：
原則上應(yīng)有具備實(shí)施手術(shù)的相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)師主持手術(shù)，但在需緊急搶救生命的情況下，在上級(jí)醫(yī)師暫時(shí)不能到場(chǎng)主持手術(shù)期間，任何級(jí)別的`值班醫(yī)生在不違背上級(jí)醫(yī)師口頭指示的前提下，有權(quán)、也必須按具體情況主持其認(rèn)為合理的搶救手術(shù)，不得延誤搶救時(shí)機(jī)，術(shù)后24小時(shí)內(nèi)完善相應(yīng)的手術(shù)審批手續(xù)。
�。ㄋ模┩獬鰰�(huì)診手術(shù)：
執(zhí)業(yè)醫(yī)師被邀請(qǐng)外出會(huì)診手術(shù)，必須按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定執(zhí)行，辦理相關(guān)審批手續(xù)，在醫(yī)務(wù)科備案，手術(shù)醫(yī)師所主持的手術(shù)不得超出本規(guī)定相應(yīng)手術(shù)級(jí)別，不得應(yīng)邀主持不具備開(kāi)展相應(yīng)手術(shù)級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展超范圍的手術(shù)。
五、手術(shù)醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán)程序
�。ㄒ唬┦中g(shù)醫(yī)師符合獨(dú)立承擔(dān)手術(shù)的資格時(shí)，或手術(shù)醫(yī)師根據(jù)前述有關(guān)條款需晉級(jí)承擔(dān)上一級(jí)手術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的資歷、實(shí)際技術(shù)水平和操作能力等情況，書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)申請(qǐng)審核表》，交本科室主任。
（二）科主任組織科內(nèi)專家小組對(duì)其技術(shù)能力進(jìn)行討論評(píng)估后，提交醫(yī)務(wù)科。
�。ㄈ┽t(yī)務(wù)科組織專家組對(duì)其進(jìn)行理論及技能的綜合考核評(píng)估，考核合格者，提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論通過(guò)。
�。ㄋ模┽t(yī)務(wù)科復(fù)核認(rèn)定后，提交醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論通過(guò)。
�。ㄎ澹┽t(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)主任簽批。
�。┦中g(shù)醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán)結(jié)果院內(nèi)公示。
�。ㄆ撸┽t(yī)務(wù)科備案。
六、監(jiān)督管理
�。ㄒ唬┽t(yī)務(wù)科履行管理、監(jiān)督、檢查職責(zé)。
�。ǘ┌凑毡局贫扰c程序?qū)κ中g(shù)醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán)進(jìn)行準(zhǔn)入和動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄈ┎欢ㄆ跈z查執(zhí)行情況，其檢查結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核項(xiàng)目中。
（四）對(duì)違反本規(guī)范超權(quán)限手術(shù)的科室和責(zé)任人以經(jīng)查實(shí)，將追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并按照《質(zhì)量管理控制方案》的相關(guān)規(guī)定處理，由此引發(fā)的醫(yī)療糾紛，違規(guī)人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)在審核與監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情形的應(yīng)給予復(fù)評(píng)和取消、降低操作權(quán)利的處理：
1、在手術(shù)與有創(chuàng)技術(shù)操作臨床應(yīng)用過(guò)程中有違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》等法律、法規(guī)行為的。
2、超出其專業(yè)能力開(kāi)展手術(shù)與有創(chuàng)技術(shù)操作，給患者造成損害的。
3、臨床使用衛(wèi)生部廢除或者禁止使用的醫(yī)療技術(shù)的。
4、違反《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》規(guī)定擅自使用新的醫(yī)療技術(shù)的。
5、臨床應(yīng)用未經(jīng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)審核的醫(yī)療技術(shù)的。
6、通過(guò)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力審核的醫(yī)師不具備醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力的。
7、違反醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定的。
（六）手術(shù)（有創(chuàng)）醫(yī)師發(fā)生二級(jí)以下醫(yī)療事故，給予暫停或降低手術(shù)權(quán)限的處理，半年以后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力技術(shù)審核組重新認(rèn)定、醫(yī)務(wù)科再予授權(quán)或取消其相應(yīng)資職。
醫(yī)師管理制度9
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。
第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。
第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。
第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核�？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋�(gè)周期。
第六條衛(wèi)生部主管全國(guó)醫(yī)師定期考核管理工作。
縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)主管其負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章考核機(jī)構(gòu)
第七條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
�。ǘ┽t(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；
（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。
第八條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門(mén)的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。
第三章考核方式及管理
第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。
業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。
第十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。
第十三條各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將評(píng)定意見(jiàn)報(bào)考核機(jī)構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。
第十四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人述職；
�。ǘ┯嘘P(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；
�。ㄈ⿲�(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；
�。ㄋ模┗颊咴u(píng)價(jià)和同行評(píng)議；
�。ㄎ澹┦〖�(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。
第十五條考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。
第十六條醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)�，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
第十七條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。
需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。
第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
第十九條國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)宜程序。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡(jiǎn)宜程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。
第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序：
�。ㄒ唬┚哂�5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
�。ǘ┚哂�12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；
�。ㄈ┦〖�(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
第五章考核結(jié)果
第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。
第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。
第二十四條被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)�？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。
第二十五條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。
第二十六條對(duì)考核不合格的.醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。
第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：
�。ㄒ唬┰诎l(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
�。ǘ┪唇�(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
�。ㄈ┛鐖�(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
�。ㄋ模┐藚⒓俞t(yī)師資格考試的；
�。ㄎ澹┰卺t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
�。┧饕蛘呤帐茚t(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；
（七）通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；
�。ò耍┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；
（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；
�。ㄊ┕室庑孤﹤魅静∪�、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；
�。ㄊ唬┘膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
�。ㄊ┛己酥芷趦�(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；
�。ㄊo(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
�。ㄊ模┻`反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理
第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
第二十九條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。
�。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊�(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；
�。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷佟⑨咚轿璞仔袨榈�；
�。ㄈ┰诳己诉^(guò)程中顯失公平的；
�。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；
�。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；
�。┦〖�(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則
第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門(mén)委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)按照本辦法組織實(shí)施。
第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績(jī)包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十四條對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)師管理制度10
(1)進(jìn)修醫(yī)師須具備醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷，三年以上病房工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)進(jìn)修人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，逾期3日未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄進(jìn)修資格。
(3)進(jìn)修以半年為單位，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得隨意縮短或延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。
(4)進(jìn)修人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)后方可進(jìn)科學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容參考職工崗前培訓(xùn)項(xiàng)目。
(5)進(jìn)修醫(yī)師住宿，由進(jìn)修生公寓具體安排并管理。
(6)進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)由科室選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)和 工作�？剖腋鶕�(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃，每月組織科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1～2次。
(7)進(jìn)修醫(yī)師考勤，由進(jìn)修科室負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)處不定期檢查出勤情況。
(8)進(jìn)修醫(yī)師不得請(qǐng)事假。如確有特殊原因，須有原單位來(lái)函，由醫(yī)務(wù)處批假。
(9)病假1個(gè)月以上者，可回原單位休假。
(10)進(jìn)修期間不安排探親假。
(11)病假、事假者，進(jìn)修期須順延，順延期間，醫(yī)院不負(fù)責(zé)安排住宿。
(12)科室根據(jù)進(jìn)修醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力，經(jīng)科主任考核同意可 參加科室一線值班。
(13)進(jìn)修醫(yī)師處方權(quán)必須在進(jìn)修期滿3個(gè)月并獨(dú)立完成10份住院病歷后提出，經(jīng)科主任同意，由醫(yī)務(wù)處審批。在手術(shù)科室進(jìn)修的'人員不得單獨(dú)進(jìn)行手術(shù)操作，但可以作為助手參與手術(shù)操作。
(14)進(jìn)修結(jié)束，經(jīng)考核，成績(jī)合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 (15)不能結(jié)業(yè)的情況
①進(jìn)修期限不足半年。
②醫(yī)務(wù)處查崗兩次不在，且無(wú)正當(dāng)理由。
�、壅�(qǐng)假逾期3日未歸。
�、苓M(jìn)修期間發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)。
�、輼I(yè)務(wù)水平差，不能完成進(jìn)修學(xué)習(xí)，不能勝任現(xiàn)職工作。
醫(yī)師管理制度11
第一章總則
第一條為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。
第二條目標(biāo)是：建立與國(guó)際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競(jìng)爭(zhēng)和分流機(jī)制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)變。
第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。
第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會(huì)是本業(yè)務(wù)最高主管機(jī)構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級(jí)學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級(jí)學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則，督促檢查各二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)資格。
第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機(jī)構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對(duì)二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評(píng)估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書(shū)，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報(bào)工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。
第六條 二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級(jí)學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書(shū)。
第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。
第三章住院醫(yī)師的招聘
第八條報(bào)名條件
一、國(guó)家重點(diǎn)高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
二、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，通過(guò)六級(jí)者優(yōu)先。
三、遵守《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級(jí)學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作
第九條招收程序
一、報(bào)名
1020報(bào)名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請(qǐng)表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科成績(jī)單（加蓋本校教務(wù)部門(mén)鮮章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門(mén)鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請(qǐng)者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績(jī)、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。
專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。
�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級(jí)學(xué)科知識(shí)）、英語(yǔ)翻譯。
�。ǘ┘寄芸荚噧�(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個(gè)人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)。
參加面試人員為醫(yī)院專家委員會(huì)成員、相關(guān)的二級(jí)學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績(jī)（各占教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報(bào)醫(yī)院黨委審定、錄取。
三、勞動(dòng)合同簽訂
試用期為一個(gè)月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓(xùn)），完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、三年的考核成績(jī)和醫(yī)院工作的需要，進(jìn)行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。 第四章培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流
第十條錄用和分流方向
一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分），30%。 學(xué)員納入留院計(jì)劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個(gè)人申請(qǐng)、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)�？己顺煽�(jī)優(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計(jì)劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。
三、第一階段培訓(xùn)過(guò)程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)并完成研究生25課程班學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。滿三年后可報(bào)考在職研究生。
第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
第十一條培訓(xùn)模式：住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)；第二階段專科培訓(xùn)時(shí)間兩年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資�？漆t(yī)師水平。
第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平。
第十三條培訓(xùn)內(nèi)容
一、綜合素質(zhì)要求：
�。ㄒ唬﹪�(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。
�。ǘ瓣P(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
�。ㄈ┝己玫尼t(yī)患溝通能力。
�。ㄋ模┳窦o(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。
三、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
四、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的`科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。
五、教學(xué)能力：在教研室的安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實(shí)習(xí)生帶教工作，學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀。
第十四條住院醫(yī)師的待遇
一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實(shí)行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費(fèi)用自理。
二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請(qǐng)攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費(fèi)自理），達(dá)到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)位。
三、生活待遇
（一）參照河南省相關(guān)人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見(jiàn)合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊(cè)前為每月（1030“"元試用期一個(gè)月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)后為每月元。五險(xiǎn)按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。
�。ǘ┳≡横t(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用。
四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級(jí)備案，醫(yī)院實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，在規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。
五、其他待遇：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細(xì)則或合同內(nèi)容執(zhí)行。
六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。
第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核
一、日�？己思坝涗�
�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。
�。ǘ┱�(qǐng)假天以下（含）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任3簽字后報(bào)培訓(xùn)部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。
�。ㄈ┳≡横t(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，科室主任審核簽名。
二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核，并做記錄。
三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級(jí)學(xué)科）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會(huì)制定考核方案，對(duì)每位住院醫(yī)師進(jìn)行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。
第十六條考核結(jié)果的認(rèn)定
一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼，當(dāng)月考核不合格者，將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)扣減。
二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績(jī)，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。
三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間一年，工18資只發(fā)放基本生活費(fèi)每月元。
第六章獎(jiǎng)懲辦法
第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)并處罰。
第十八條 培訓(xùn)過(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。
第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無(wú)故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，30須提前天提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。
第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)處申請(qǐng)登記注冊(cè)，不按時(shí)注冊(cè)者將不予晉升工資。
第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為小時(shí)負(fù)責(zé)制。在 培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級(jí)，工資待遇參照延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條 培訓(xùn)過(guò)程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》和《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。
第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評(píng)選，對(duì)工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。
第七章碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級(jí)學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來(lái)決定。
第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。
一、考核結(jié)果符合三年級(jí)住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進(jìn)入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
二、考核結(jié)果符合二年級(jí)住院醫(yī)師要求，可減少一年時(shí)間的第一階段培訓(xùn)。
三、考核結(jié)果不足二年級(jí)住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時(shí)間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。
第二十六條 每個(gè)二級(jí)學(xué)科組建一個(gè)相應(yīng)的考評(píng)小組，制定不同年級(jí)住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級(jí)學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對(duì)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)行第一年度的考核。
第二十七條考評(píng)小組進(jìn)行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報(bào)醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門(mén)審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實(shí)際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。
第八章附則
第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。
第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時(shí)作廢。
醫(yī)師管理制度12
一、理論自學(xué)要求：
1、全面學(xué)習(xí)：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)。
2、選擇學(xué)習(xí)：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。
3、閱讀以下參考：實(shí)用內(nèi)科學(xué)、黃家駟外科學(xué)、實(shí)用婦產(chǎn)科學(xué)、實(shí)用兒科學(xué)、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。
4、閱讀以下雜志：《中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志》、《中國(guó)實(shí)用外科雜志》《中國(guó)實(shí)用婦科與產(chǎn)科雜志》、《中國(guó)兒科雜志》、《中國(guó)兒科雜志》、《新醫(yī)學(xué)》等。
二、臨床輪科要求：
1、實(shí)行24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科，具體如下：①男醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、4個(gè)月兒科。
②女醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、2個(gè)月婦產(chǎn)科、2個(gè)月兒科、
2、由各科主任負(fù)責(zé)考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)并予計(jì)分及加評(píng)語(yǔ)鑒定，考核及格才能轉(zhuǎn)科。
3、結(jié)束第一年輪科后，由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核(包括理論及實(shí)踐)，成績(jī)及格才安排定科。
三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任值班和門(mén)診、急診工作和本專業(yè)各項(xiàng)醫(yī)療工作。
2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并實(shí)行兩年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。
3、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑，并檢查執(zhí)行情況，按規(guī)定完成所負(fù)責(zé)的病員病歷書(shū)寫(xiě)、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等，及時(shí)完成出院病員的`病案歸檔。
4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。
5、住院醫(yī)師對(duì)所管的病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應(yīng)做好交班工作。對(duì)需要特殊觀察或大手術(shù)后的病員要用書(shū)面方式向值班醫(yī)師交班，對(duì)危重、搶救病員除書(shū)面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。
6、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情及診療情況和意見(jiàn)，并做好上級(jí)醫(yī)師查房記錄，請(qǐng)會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視，院外會(huì)診時(shí)應(yīng)做好會(huì)診記錄。
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，防范醫(yī)療糾紛。
8、積極學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。
9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作意見(jiàn)，做好病員思想工作。
10、負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學(xué)工作。
11、在門(mén)診或急診工作時(shí)，應(yīng)按門(mén)診、急診科工作制度進(jìn)行工作。
醫(yī)師管理制度13
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會(huì)診制度，危重病人搶救制度、查對(duì)制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、x線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見(jiàn)，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開(kāi)具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。
3、住院醫(yī)師對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門(mén)。
4、開(kāi)醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)(門(mén)診號(hào))。
5、病歷書(shū)寫(xiě)嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。
6、醫(yī)囑的.下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他條款參照《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。
(二)住院醫(yī)師值班和交接班制度
1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書(shū)》，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。
2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。
3、醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班簿，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班簿。
4、值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書(shū)寫(xiě)，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書(shū)寫(xiě)病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫(xiě)病歷。
5、值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。
6、值班醫(yī)師每晚21：30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。
7、認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。
(三)醫(yī)患溝通制度
1、患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問(wèn)題。
2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處置前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書(shū)中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。
3、患者出院時(shí)，向患者或家屬說(shuō)明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)
囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。
4、與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾聽(tīng)對(duì)方的傾訴，耐心解答對(duì)方提出的問(wèn)題。
5、患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問(wèn)題，造成醫(yī)療糾紛。
(四)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求
1、以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛(ài)本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。
2、尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。
3、認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，同級(jí)醫(yī)師要相互尊重，互相學(xué)習(xí)，相互支持;尊重上級(jí)醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。
4、堅(jiān)持醫(yī)療原則，自覺(jué)抵制和糾正不正之風(fēng)，不開(kāi)人情方，假診斷證明，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，積極采取補(bǔ)救措施。
5、對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。
6、對(duì)婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)置與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)，慎重對(duì)待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。
7、對(duì)兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。
醫(yī)師管理制度14
一、儀容儀表
1、上班時(shí)必須服裝整齊統(tǒng)一，如有工作證必須佩帶，診斷醫(yī)師一律穿白大褂，其他醫(yī)師須按照醫(yī)院發(fā)的工作服穿戴，男士一律藍(lán)色套裝，女士一律白色套裝，不許私自穿白大褂，新員工在工作服未發(fā)下來(lái)之前，可以根據(jù)情況酌情考慮，違反規(guī)定者罰款100元/次。
2、上班不得留長(zhǎng)指甲，男士不許留長(zhǎng)發(fā)，女士不準(zhǔn)披頭散發(fā)，一律將長(zhǎng)發(fā)扎起，任何人不得做夸張或另類的發(fā)型及顏色，違反以上規(guī)定者罰款200元/次。
二、考勤制度
1、每天早上8:30準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)晨會(huì)，無(wú)特殊原因不得遲到。
2、每天18:00為下班時(shí)間，如果醫(yī)師下班前1小時(shí)沒(méi)有患者，可提前下班，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如發(fā)現(xiàn)無(wú)故早退者罰款100元/次。
三、工作崗位職責(zé)及管理制度
1、治療前做好治療室的準(zhǔn)備工作，看所需物品是否備齊，治療進(jìn)行時(shí)不允許以任何理由竄房間，違反者罰款200元/次。
2、病人到來(lái)和離開(kāi)時(shí)應(yīng)禮貌問(wèn)候，合十問(wèn)好再握手表示歡迎，違反者罰款100元/次。
3、治療前和做完身體按摩再做頭部按摩時(shí)，必須洗手，違者罰款100元/次。
4、在治療時(shí)必須勤擦汗，如發(fā)現(xiàn)汗水滴在患者身上則罰300元/次。
5、病人去衛(wèi)生間時(shí)醫(yī)師要引領(lǐng)，不得讓病人私自亂竄，違反者罰款100元/次。
6、不得私自提前結(jié)束治療，如有提前必須親自告訴患者，投訴者罰200元/次。
7、在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)見(jiàn)到客人或領(lǐng)導(dǎo)要問(wèn)好。
8、上班期間不得馬虎客人，擺架子、耍脾氣，投訴者罰200元/次。
四、治療室管理制度
1、保持治療室的衛(wèi)生清潔，醫(yī)師在任何房間治療后必須將所用物品歸回原位，如發(fā)現(xiàn)治療后物品亂放，房間臟亂差者，罰款100元/次。
2、使用一次性針灸針后，必須將用完的針?lè)胚M(jìn)廢針桶，違者罰款100元/次。
3、每次治療后,確保按摩床底下和周?chē)鸁o(wú)頭發(fā)，醫(yī)師需用一次性床單將按摩床周?chē)念^發(fā)擦拭干凈，并同時(shí)注意保持洗手池的衛(wèi)生，維護(hù)其整潔。
4、保持辦公桌的清潔，常用一次性消毒紙巾擦去油漬和灰塵。
5、治療時(shí)使用按摩油后，先用軟衛(wèi)生紙擦去油漬，再用熱毛巾擦拭或熱敷。
6、房間無(wú)病人時(shí)，請(qǐng)及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，開(kāi)門(mén)透氣，保持空氣流通，如果發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有異味，罰款100元/次。
7、使用艾灸治療年老病人時(shí)，注意艾灸溫度與時(shí)間，避免造成燙傷，艾灸后注意滅灸問(wèn)題，造成火災(zāi)隱患者，罰款500元/次。
8、室內(nèi)暖氣較充足時(shí)，不要使用空調(diào)熱風(fēng)。
9、病人做足療時(shí)，或者是vip到來(lái)時(shí)，可以穿拖鞋，其他情況下都建議病人使用一次性襪套。
10、每次病人走后要注意檢查下更衣處，避免病人落下財(cái)物。
11、下班時(shí)，請(qǐng)注意檢查門(mén)窗、燈、空調(diào)、毛巾加熱機(jī)等所有電源，確保關(guān)閉后再離開(kāi)。
五、紀(jì)律制度
1、醫(yī)師之間要和睦相處，不允許吵架、拉幫結(jié)伙、相互斗毆、造謠生事，違者罰款500元/次。
2、不得在治療室大聲喧嘩、吵鬧。
3、上班時(shí)間不得在治療室內(nèi)接打私人電話，確有需要，可以在三樓陽(yáng)臺(tái)或藥房進(jìn)行接打，違者罰款100元/次。
4、任何人必須是先服從，后上訴，違者罰款200元/次。
5、患者在做足療泡腳期間，醫(yī)師不得擅自離開(kāi)治療室，違反者罰款100元/次。
6、上班時(shí)間9:00—13:00和14:00—18:00，醫(yī)師累了只能在椅子上休息，只有午休時(shí)才可以躺在按摩床上休息，違反者罰款100元/次。
7、醫(yī)師在治療病人的'1個(gè)小時(shí)內(nèi)不允許上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕邊做病人邊上網(wǎng)的現(xiàn)象，違者罰款200元/次。
以上管理制度望大家嚴(yán)格遵守和維護(hù)，若是在工作中出現(xiàn)以上條例中沒(méi)有的事項(xiàng)，則按照情節(jié)輕重給予酌情考慮。
【醫(yī)師管理制度】相關(guān)文章：
醫(yī)師培訓(xùn)總結(jié)05-28
醫(yī)師自我鑒定10-20
醫(yī)師實(shí)習(xí)報(bào)告范文08-02
醫(yī)師工作考核總結(jié)07-22
(精選)醫(yī)師自我鑒定08-29