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保密管理制度【優(yōu)秀15篇】
在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的保密管理制度，歡迎大家分享。
保密管理制度1
保衛(wèi)保密管理制度，是企業(yè)內(nèi)部管理的核心部分，旨在保護(hù)企業(yè)的核心信息資源，防止敏感信息泄露，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的`穩(wěn)定和安全。該制度涵蓋了一系列的規(guī)則和程序，涉及員工行為規(guī)范、信息分類與保護(hù)、內(nèi)外部交流控制、違規(guī)處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作中應(yīng)如何處理和保護(hù)企業(yè)信息，包括簽署保密協(xié)議，禁止擅自復(fù)制、傳播、銷毀企業(yè)資料等。
2. 信息分類與保護(hù)：根據(jù)信息的重要性和敏感性，設(shè)定不同的保密級(jí)別，制定相應(yīng)的訪問(wèn)權(quán)限和存儲(chǔ)保護(hù)措施。
3. 內(nèi)外部交流控制：規(guī)范員工與外部人員的溝通行為，限制敏感信息的傳遞，如設(shè)定郵件過(guò)濾、電話 監(jiān)控等。
4. 信息系統(tǒng)安全：確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的安全，包括定期更新系統(tǒng)，安裝防火墻，設(shè)置復(fù)雜密碼等。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。
6. 違規(guī)處理：設(shè)立嚴(yán)格的違規(guī)處罰機(jī)制，對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行警告、罰款甚至解雇。
保密管理制度2
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。
第二條 適用范圍
1、本制度適用于公司所有員工。
2、公司所有人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第二章 公司秘密的范圍
第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。
2、本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如建礦過(guò)程中圖紙資料、文件批復(fù)、制作工藝、化驗(yàn)品位、管理制度、客戶信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。
1、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。
2、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。
3、公司生產(chǎn)、科研交流中的秘密事項(xiàng)。
4、公司對(duì)外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
5、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。
6、其他公司秘密事項(xiàng)。
第三章 密級(jí)分類
第五條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。
第六條 絕密是指與公司發(fā)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1、公司股份構(gòu)成、投資情況，股東名稱。
2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書(shū)。
3、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。
4、公司重要會(huì)議紀(jì)要、董事會(huì)決議。
第七條 機(jī)密是指與本公司的發(fā)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料。
2、公司與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)往情況。
3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4、公司大事記。
5、產(chǎn)品的制造工藝、化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備檢測(cè)報(bào)告、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料。
6、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。
7、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。
8．公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。
第八條 秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1、市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況。
2、供應(yīng)銷售企劃方案。
3、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)科、企管科、辦公室等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況。
4、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。
5、各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書(shū)、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。
6、按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。
7、各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第四章 保密措施
第九條 各密級(jí)知曉范圍
1、絕密級(jí)
董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
2、機(jī)密級(jí)
財(cái)務(wù)總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
3、秘密級(jí)
中層以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。
第十一條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。
第十二條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十三條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。
第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室，辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。
第十五條 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。
第十六條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的`U盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng)，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。
第十七條 各單位人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
第十八條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。
第五章 保密環(huán)節(jié)
第十九條 文件打印
1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容。
2、打印部門要做好登記，保密文件應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)打印。
3．打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。
第二十條 文件發(fā)送
1、文件打印完畢，由辦公室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。
2、發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。
3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4、對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。
5、發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
第二十一條 文件復(fù)印
1、原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。
第二十二條 文件借閱
�。�1）借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明；
�。�2）公司證件（如：公章、稅務(wù)證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù)。
第二十三條 傳真件
1、傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。
2、收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。
3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。
第二十四條 錄音、錄像
1、錄音、錄像應(yīng)由各單位整理并根據(jù)情況確定保密級(jí)別。
2、保密錄音、錄像材料由辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。
第二十五條 檔案
1、檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。
2、秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。
3、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
4、不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。
7．秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第二十六條 外來(lái)人員活動(dòng)范圍
1、保衛(wèi)科應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。
2．外來(lái)人員到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入礦管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。
3．客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和供應(yīng)銷售材料等保密件。
第二十七條 保密部門管理
1、與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、辦公室、檔案室、化驗(yàn)室、磅室、以及財(cái)務(wù)科、人力資源科等。
2、保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。
3、保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第二十八條 會(huì)議
1、所有重要會(huì)議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。
2、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。
3、辦公室應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。
5、會(huì)議錄音、攝像人員由辦公室指定。
第二十九條 員工離職規(guī)定
1、員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)資料、圖紙、電腦密碼、硬盤、U盤等）交回公司。
2．員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)。
3．員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。
4．未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員。
6、公司員工離開(kāi)工作崗位時(shí)，必須將文件放入抽屜內(nèi)或文件柜中。
第六章 違紀(jì)處理
第三十一條 公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第三十二條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第三十三條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開(kāi)除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。
第七章 附則
第三十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后批準(zhǔn)。
第三十五條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。
保密管理制度3
1.目的
保守公司秘密，維護(hù)公司利益。
2.范圍
本制度適用于公司各部門。
3.定義
3.1公司秘密是關(guān)系到公司利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
3.2泄密是指違反公司保密制度，使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉，或使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉。
4.職責(zé)
4.1保守公司秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、既確保公司秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。各部門和所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
4.2總經(jīng)辦歸口管理全公司的保密工作。
4.4涉及公司秘密的部門，可以根據(jù)實(shí)際情況指定人員管理本部門的保密工作。
4.5人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)新入司員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)并簽訂保密協(xié)議。
5.公司秘密的范圍和密級(jí)
5.1公司秘密包括符合本制度第3.1條定義的以下秘密事項(xiàng)：
5.1.1公司經(jīng)營(yíng)決策中的秘密事項(xiàng)。
5.1.2公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、商務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、投資、人事、行政、基建、計(jì)劃等活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
5.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。“絕密”是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的利益遭受特別嚴(yán)重的損害；“機(jī)密”是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受到嚴(yán)重的損害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的利益遭受損害。
5.3公司秘密及其密級(jí)的具體范圍，由總經(jīng)辦分別會(huì)同各部門規(guī)定，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。
5.4各部門對(duì)所產(chǎn)生的公司秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照公司秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在產(chǎn)生的同時(shí)確定密級(jí)。對(duì)是否屬于公司秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，由上級(jí)部門或總經(jīng)辦確定；在此之前，應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級(jí)，先行采取保密措施。
5.5屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照本制度第5.2、5.3、5.4條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。
5.6對(duì)是否屬于公司秘密和屬于何種密級(jí)有爭(zhēng)議的，由總經(jīng)辦確定。
5.7各部門對(duì)公司秘密事項(xiàng)確定密級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況確定保密期限。保密期限的具體辦法由總經(jīng)辦分別會(huì)同各部門規(guī)定，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。
5.8公司秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)變更。密級(jí)和保密期限的變更，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定。
5.9公司秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密。保密期限需要延長(zhǎng)的，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定。
6.保密規(guī)定
6.1公司經(jīng)營(yíng)各方面的專項(xiàng)保密規(guī)定，由該業(yè)務(wù)的歸口管理部門根據(jù)本制度制定。
6.1.1屬于公司秘密的公文的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀辦法，由總經(jīng)理辦公室規(guī)定。
6.1.2采取電子信息技術(shù)存取、處理、傳遞公司秘密的辦法，由IT部門規(guī)定。
6.1.3屬于公司秘密的.文件、資料和其他物品進(jìn)出公司的辦法，由總經(jīng)辦制定。
6.1.4屬于公司秘密不對(duì)外開(kāi)放的場(chǎng)所、部位的保密措施，由有關(guān)責(zé)任部門規(guī)定。
6.2對(duì)絕密級(jí)的公司秘密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
6.2.1非經(jīng)原確定密級(jí)的部門批準(zhǔn)，不得復(fù)制或摘抄。
6.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。尤其不得通過(guò)OA系統(tǒng)或以未加密的文件形式通過(guò)電子郵件傳遞。
6.2.3實(shí)物在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存，電子文檔加密保存。
6.2.4經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制、摘抄的絕密級(jí)的公司秘密文件、資料和其他物品，依照前款規(guī)定采取保密措施。
6.3對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并通過(guò)一定形式要求對(duì)方承擔(dān)保密義務(wù)。
6.4發(fā)生泄密事件的部門，應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級(jí)，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告主管公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦。
保密管理制度4
一、目的
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益不受侵犯，立足公司實(shí)際，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過(guò)脫秘期的離職人員。
三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限
1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通報(bào)。
2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。
四、公司秘密具體規(guī)定
�。ㄒ唬┕久孛芙缍�
公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，具體概括包括如下事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策；
2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書(shū)、招投標(biāo)書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)、報(bào)告、重要會(huì)議記錄等資料；
3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。
5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。
6、重要供應(yīng)商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等。
7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。
�。ǘ┕久芗�(jí)的界定
根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機(jī)密”、”秘密”三級(jí),具體規(guī)定如下：
1、絕密指極為重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；
2、機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的`權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；
3、秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。
（三）公司各類資料密級(jí)的確定
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)；
2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營(yíng)情況視為機(jī)密級(jí)；
3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。
五、保密措施
屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。
�。ㄒ唬⿲儆诠久孛艿奈募�、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。
�。ǘ⿲�(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。
4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
�。ㄈ⿲儆诠久孛艿脑O(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。
�。ㄋ模┰趯�(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。
（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：
1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。
2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。
3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
�。┎粶�(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
�。ㄆ撸┕竟ぷ魅藛T發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即落實(shí)并緊急處理。
�。ò耍┕久孛軕�(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
�。ň牛┯涊d有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。
�。ㄊ┙佑|公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。
�。ㄊ唬└鞑块T的電腦、U盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘U盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任。
六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┏霈F(xiàn)下列情形之一者，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的。
3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。
（二）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。
1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
�。ㄈ⿲�(duì)保守、保護(hù)公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。
七、附則
1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
（1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。
�。�2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。
2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。
3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度5
一、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)處理信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)家保密局的有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。
二、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密的管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位應(yīng)明確一位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理工作，并確定各處（室）處長(zhǎng)（主任）為本處（室）計(jì)算機(jī)愛(ài)理的第一責(zé)任人；保密工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理員、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密技術(shù)措施的落實(shí)和日常管理工作。
三、建立涉密計(jì)算機(jī)登記備案制度。各單位保密委員會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際用途和所處進(jìn)理信息的密級(jí)，將計(jì)算機(jī)分為涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，明確專人負(fù)責(zé)，做到專機(jī)專用，并在計(jì)算機(jī)顯示器的左上方貼相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)。
四、建設(shè)處理涉密信息的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)選擇經(jīng)國(guó)家保密局批準(zhǔn)并取得《涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書(shū)》的集成單位（公司）承建。
五、處理涉密信息的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建成后，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，報(bào)保密工作部門進(jìn)行保密審批。未經(jīng)保密審批的網(wǎng)絡(luò)，不得處理國(guó)家秘密信息。
六、計(jì)算機(jī)保密管理必須做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。涉密計(jì)算機(jī)可處理國(guó)家秘密信息和內(nèi)部工作信息，但不得與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)相連，必須實(shí)行于非涉密信息的搜索、查閱，但不得處理，傳遞、儲(chǔ)存國(guó)家秘密信息。
七、建立健全上網(wǎng)信息的保密審查批制度。各單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī)，按照一定的工作程序，建立健全上網(wǎng)信息保密審查批制度，并落實(shí)上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。凡向國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)提供或發(fā)布的信息，必須經(jīng)過(guò)保密審查批準(zhǔn)。
八、涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。處理秘密級(jí)信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置的開(kāi)機(jī)密碼或系統(tǒng)口令長(zhǎng)度不少于八個(gè)字符，更換周期不長(zhǎng)于一個(gè)月；處理機(jī)密級(jí)信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置的開(kāi)機(jī)密碼或系統(tǒng)口令長(zhǎng)度不少于十個(gè)字符，更換周期不長(zhǎng)一周；處理絕密級(jí)信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)當(dāng)采用一次性口令或生理特征等強(qiáng)認(rèn)證措施。設(shè)置屏幕保護(hù)的等待時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作需要，一般不長(zhǎng)于2分鐘。
九、涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)所存諸的涉密信息，應(yīng)根據(jù)國(guó)家保密局有關(guān)定密工作的規(guī)定，由本單位有關(guān)部門確定并標(biāo)明密級(jí)。密級(jí)標(biāo)識(shí)應(yīng)位于正文首頁(yè)左上角，且不能與正文分離。存諸多種密級(jí)信息時(shí)應(yīng)信息的最高密級(jí)進(jìn)行防護(hù)。
十、加強(qiáng)對(duì)便攜計(jì)算機(jī)的保密管理規(guī)定。各單位應(yīng)專門建立便攜計(jì)算機(jī)的'保密管理規(guī)定，明確保密管理責(zé)任人，建立使用登記制度，嚴(yán)格履行外出使用的保密審批手續(xù)。涉密便攜式計(jì)算機(jī)處理的這家秘密信息必須存放在軟盤、U盤、光盤、移動(dòng)硬盤等移動(dòng)存諸介質(zhì)中，并與便攜計(jì)算機(jī)分離保管，涉密便攜計(jì)算機(jī)幾不得諸存國(guó)家秘密信息。
十一、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)涉密磁介質(zhì)的保密管理。凡儲(chǔ)存了國(guó)家秘密信息的軟盤、U盤、光盤、可移動(dòng)硬盤等，應(yīng)按所存諸信息的最高級(jí)標(biāo)明密級(jí)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，明確專人負(fù)責(zé)，由各處（室）集中保存于鐵質(zhì)文件柜中，并建立涉密磁介質(zhì)的使用登記制度。
十二、涉密計(jì)算機(jī)各類涉密信息設(shè)備、銷毀時(shí)，須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)、指定專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行清點(diǎn)，登記，建立維修、銷毀過(guò)各程中的安全。
十三、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)工作人員崗前、在崗和離崗的保密培訓(xùn)，采取多種方式開(kāi)展保密知識(shí)的教育，逐步提高保密意識(shí)，定期組織考核，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。
十四、各級(jí)保密委員會(huì)應(yīng)建立計(jì)算機(jī)及其風(fēng)絡(luò)的保密管理臺(tái)賬，依據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)、保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不定期地開(kāi)展計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密技術(shù)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞。
十五、對(duì)違反保密管理規(guī)定，發(fā)生計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件的，要要據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和國(guó)家保密局的有關(guān)規(guī)定。追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員的責(zé)任。
保密管理制度6
涉密載體保密管理制度，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在保護(hù)企業(yè)的核心機(jī)密信息不被非法獲取和泄露，確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。制度內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 涉密載體的'定義和分類：明確哪些文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等屬于涉密載體。
2. 密級(jí)劃分：對(duì)涉密載體進(jìn)行等級(jí)劃分，如絕密、機(jī)密、秘密等，以便采取不同的保護(hù)措施。
3. 獲取和使用規(guī)定：規(guī)定如何合法獲取、使用和復(fù)制涉密載體。
4. 存儲(chǔ)和保管：詳細(xì)說(shuō)明涉密載體的存儲(chǔ)環(huán)境、保管人員職責(zé)及安全措施。
5. 傳遞和銷毀：規(guī)范涉密載體的傳遞流程，以及在何種情況下應(yīng)進(jìn)行銷毀。
6. 審批和監(jiān)控：設(shè)立審批機(jī)制，對(duì)涉密載體的流通進(jìn)行監(jiān)控。
7. 違規(guī)處理：設(shè)定對(duì)違反保密規(guī)定的處罰措施，以起到警示作用。
內(nèi)容概述：
涉密載體保密管理制度涉及的方面廣泛，具體包括：
1. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密知識(shí)教育，提高員工的保密意識(shí)。
2. 技術(shù)防護(hù)：利用加密技術(shù)、防火墻等手段，增強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全性。
3. 物理安全：對(duì)存放涉密載體的場(chǎng)所實(shí)施物理防護(hù)，如安裝監(jiān)控、門禁系統(tǒng)。
4. 法律法規(guī)遵守：確保所有操作符合國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)的要求。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急計(jì)劃，應(yīng)對(duì)可能的信息泄露事件。
6. 合同管理：在對(duì)外合作中，明確保密條款，約束合作方的行為。
7. 內(nèi)部審計(jì)：定期進(jìn)行保密工作檢查，評(píng)估制度執(zhí)行情況。
保密管理制度7
1、配備2至4名計(jì)算機(jī)安全員(由技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)操作人員組成)，履行下列職責(zé)：嚴(yán)格審核系統(tǒng)所發(fā)布消息：根據(jù)法律法規(guī)要求，必須監(jiān)視本系統(tǒng)的信息，對(duì)本系統(tǒng)的信息實(shí)行24小時(shí)審核巡查，防止有人通過(guò)本系統(tǒng)發(fā)布有害信息。如發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，防止信息擴(kuò)散，保存有關(guān)記錄，并向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)告;同時(shí)應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)追查有害信息的來(lái)源，協(xié)助做好取證工作。其中，網(wǎng)站發(fā)布的信息不得包含以下內(nèi)容：煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的;煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一的;煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，或者進(jìn)行其他惡意攻擊的;損害國(guó)家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;其他違反憲法和法律行政法規(guī)的;
2、對(duì)電腦文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。
3、定期對(duì)網(wǎng)站上的信息進(jìn)行備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行定期的`備份和保存。實(shí)行每天進(jìn)行增量備份，每周實(shí)行一次全備份。并且每月把備份的內(nèi)容刻錄成光盤進(jìn)行存儲(chǔ)
3、經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，才能查詢、打印有關(guān)資料。
4、對(duì)發(fā)布的信息，我們會(huì)對(duì)信息日志的記錄至少保存3個(gè)月的記錄，并建立有害信息過(guò)濾等管理制度。遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行關(guān)鍵字過(guò)濾，對(duì)敏感的字和詞組進(jìn)行過(guò)濾
5、對(duì)相關(guān)管理人員設(shè)定網(wǎng)站管理權(quán)限，不得越權(quán)管理網(wǎng)站信息，對(duì)保密信息嚴(yán)加看管，不得遺失、私自傳播。
6、采用多種硬件、軟件技術(shù)對(duì)網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。
(1)從中國(guó)境內(nèi)向外傳輸技術(shù)性資料時(shí)必須符合中國(guó)有關(guān)法規(guī)。
(2)使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不作非法用途。
(3)不干擾或混亂網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
(4)遵守所有使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、規(guī)定、程序和慣例。
保密管理制度8
目的
為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。
適用范圍
本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。
保密范圍
醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。
醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。
醫(yī)院?jiǎn)T工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
科技成果、正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方。
有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等。
其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
密級(jí)確定
醫(yī)院涉密文件的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。涉密文件的密級(jí)由醫(yī)院總經(jīng)理(院長(zhǎng)，或指定負(fù)責(zé)人，下同)確定。
"絕密"是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益遭受特別嚴(yán)重的損害。
在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件、資料，獎(jiǎng)金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級(jí)。
"機(jī)密"是相對(duì)重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。
醫(yī)院度規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機(jī)密"級(jí)。
"秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。
醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息應(yīng)列為"秘密"級(jí)。
保密措施及內(nèi)容
屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。
對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的'安全措施。
在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
在對(duì)外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。
限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加人員強(qiáng)調(diào)保密事宜。
依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。
確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公場(chǎng)所談?wù)撫t(yī)院秘密，不得通過(guò)其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理�？偨�(jīng)理接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。
屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
每的元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等重大節(jié)日前夕，對(duì)保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，并有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題。
保密管理制度9
保密工作管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和敏感信息，防止機(jī)密數(shù)據(jù)泄露，確保企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)安全。通過(guò)建立和執(zhí)行有效的保密制度，企業(yè)可以維護(hù)其市場(chǎng)地位，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取關(guān)鍵信息，同時(shí)也能增強(qiáng)員工對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)和責(zé)任感。
內(nèi)容概述：
保密工作管理制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：
1. 保密協(xié)議：所有員工入職時(shí)需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。
2. 信息分類：根據(jù)信息的重要性進(jìn)行分級(jí)，設(shè)定不同的訪問(wèn)權(quán)限。
3. 數(shù)據(jù)保護(hù)：實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸和銷毀流程，防止非法訪問(wèn)。
4. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。
5. 訪客管理：對(duì)外部人員的訪問(wèn)進(jìn)行控制，限制其接觸敏感區(qū)域。
6. 泄密處理：制定應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)泄密事件進(jìn)行快速處理和報(bào)告。
保密管理制度10
第一條河源市教育信息網(wǎng)是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全市學(xué)校聯(lián)網(wǎng)，為保證我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，更好地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理工作暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本市聯(lián)入的所有教育單位和個(gè)人用戶以及擁有電子郵件信箱的單位和個(gè)人，都必須執(zhí)行本辦法和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所提供信息負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密、損害集體利益和他人利益的活動(dòng)及其它一些違法犯罪活動(dòng)。
第三條建立河源市教育系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市教育系統(tǒng)計(jì)算機(jī)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的安全保密管理工作，其主要任務(wù)是：組織貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)計(jì)算機(jī)信息及互聯(lián)網(wǎng)的保密法律、規(guī)章、組織宣傳教育、制訂保密制度及防范措施、依法進(jìn)行保密檢查，查處有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的泄密問(wèn)題。
第四條下列內(nèi)容不得進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲(chǔ)：黨和國(guó)家以及地方黨委、政府的'秘密文件、資料，中央和地方黨政領(lǐng)導(dǎo)人未公開(kāi)發(fā)表的講話，各種內(nèi)部的文件、資料及相關(guān)的信息;國(guó)家委托的攻關(guān)科研秘密信息;獲省、部級(jí)以上獎(jiǎng)的科學(xué)技術(shù)秘密信息;特殊渠道掌握的科技資料及相關(guān)信息;與境外合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)合法向?qū)Ψ教峁┑拿孛苄畔⒒騼?nèi)部信息，雙方共同約定不對(duì)第三方公開(kāi)的信息;不宜公開(kāi)或可能損害學(xué)校集體利益的信息;非本單位產(chǎn)生的秘密及其他不宜公開(kāi)的內(nèi)部信息。
第五條本局資源進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密審查實(shí)行分口把關(guān)，各單位對(duì)上網(wǎng)的信息應(yīng)事先根據(jù)業(yè)務(wù)歸口進(jìn)行保密審查(私人郵件除外)，經(jīng)同意后方可上網(wǎng)。
第六條涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得進(jìn)入國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，并采取與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。本局內(nèi)部使用的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，要從管好科技秘密、工作秘密、維護(hù)教育局的利益出發(fā)，采取保密防范措施。
第七條網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)運(yùn)用技術(shù)設(shè)備和手段，防范聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行中的泄密行為及危害國(guó)家安全的違法犯罪行為，和損害教育系統(tǒng)的集體利益。互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)管理人員(含操作人員)應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和保密規(guī)章，熟悉內(nèi)容，帶頭遵守和執(zhí)行。執(zhí)行情況列入考核的主要內(nèi)容。
第八條各單位對(duì)本單位的用戶要加強(qiáng)國(guó)家安全教育和保密教育，要有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)，建立聯(lián)網(wǎng)保密制度，進(jìn)行安全保密檢查，加強(qiáng)防范工作。
第九條在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密和本局的秘密信息，要立即采取補(bǔ)救措施，并同時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)，嚴(yán)禁制作、查閱、復(fù)制和傳播。
第十條用戶應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理和保密培訓(xùn)，自覺(jué)接受和配合保密檢查，發(fā)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行違規(guī)，要立即糾正。
第十一條教育信息網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，分層負(fù)責(zé)制。本局內(nèi)部從事施工建設(shè)不得危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，任何單位和個(gè)人，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中心同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
第十二條違反規(guī)定，將給予批評(píng)或通報(bào)批評(píng)教育，造成后果的，給予行政處分并處以暫停止聯(lián)網(wǎng)的處罰。觸犯刑律的由司法處理。
第十三條附則
本辦法如有與上級(jí)規(guī)定相悖之處，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度11
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)xxxxxxxxxx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的保密室管理工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條列、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條 保密室是指：公司集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體及重要密品研制、實(shí)驗(yàn)的專門場(chǎng)所。保密室應(yīng)當(dāng)是存放、保管、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)國(guó)家秘密載體、密品的最小專用、獨(dú)立、固定場(chǎng)所。
第三條 保密室的管理應(yīng)遵循“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，涉及保密室的工程項(xiàng)目建設(shè)，須同步考慮保密技術(shù)防護(hù)措施，與基本建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收。
第四條 公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)保密室的日常管理工作，必須按照本規(guī)定對(duì)其進(jìn)行管理，做到管理制度健全，防范設(shè)備到位，責(zé)任明確到人，確保國(guó)家秘密安全。
第五條 公司保密辦公室是保密室保密管理的業(yè)務(wù)主管部門，行使檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職能。
第二章 保密室的審定
第六條 確定保密室應(yīng)遵循最少化和最小化原則，即能定部位的不要定部門，盡可能縮小接觸人員范圍，從而確保國(guó)家秘密安全。
第八條 確定保密室的標(biāo)準(zhǔn)：公司集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體及重要密品研制、試驗(yàn)的專門場(chǎng)所，應(yīng)確定為保密室，要求面積不少于100平米。
第九條 保密室的審定程序
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)人員根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合部位情況提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《保密室審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—001）報(bào)公司保密辦公室；
（二）保密辦公室進(jìn)行審核；
（三）完成審核后報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，然后保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組以正式文件發(fā)布。
第十條 公司已確定的保密室，因內(nèi)部情況變化需要變更或撤消時(shí)，由所屬部門提出書(shū)面變更或撤銷理由，填寫(xiě)公司《保密室變更、撤銷審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—002），經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并由公司保密辦審核，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以變更或撤銷。
第十一條 結(jié)合公司的實(shí)際情況，我公司經(jīng)審批確定xxx市xxx區(qū)xxxx號(hào)xxxxx座xxxx室為保密室。
第三章 保密室的制度建設(shè)
第十二條 保密室應(yīng)根據(jù)公司保密制度和實(shí)際情況制定和健全下列保密制度如：崗位保密職責(zé)、出入登記制度、保密部位管理制度、涉密載體保密管理制度、技防設(shè)施維護(hù)使用管理制度、保密檢查制度等二級(jí)制度，主要體現(xiàn)以下方面：
�。ㄒ唬┍Ｃ苁乙鞔_進(jìn)入人員范圍，嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；
（二）外部人員因工作需要進(jìn)入保密室，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記工作，全程陪同；
（三）嚴(yán)禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的設(shè)備進(jìn)入保密室；
�。ㄋ模┓枪ぷ鲿r(shí)間和保密室無(wú)內(nèi)部人員在場(chǎng)時(shí)，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜或密碼保險(xiǎn)柜內(nèi)；
�。ㄎ澹┙⒈Ｃ苄麄鹘逃贫龋_(kāi)展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識(shí)和技能；
�。┙⒈Ｃ軝z查制度，對(duì)保密室內(nèi)保密工作和各項(xiàng)保密管理制度的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)保密工作責(zé)任制，結(jié)合所承擔(dān)的工作任務(wù)明確相應(yīng)的保密工作職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任；
�。ò耍┕颈Ｃ苁倚柙O(shè)立安全值班人員，下班后需要將防盜報(bào)警器設(shè)置為布防狀態(tài)，上班后解除布防；
�。ň牛┍Ｃ苻k每季度對(duì)存放的保密材料進(jìn)行檢查，要求做到臺(tái)賬與實(shí)物完全相符。如發(fā)現(xiàn)不相符的問(wèn)題，要及時(shí)查明原因、進(jìn)行糾正，確保涉密載體安全有效；
�。ㄊ⿲�(duì)保密資料的查閱和使用要嚴(yán)格控制，任何人借閱、查看和使用都要經(jīng)過(guò)公司保密辦批準(zhǔn)，并作好相關(guān)記錄；
�。ㄊ唬┍Ｃ苜Y料必須存放在專用的、帶密碼鎖的文件柜中，相關(guān)文件及材料要分類立卷存放，各種記錄和清單清晰可查；
�。ㄊ┕颈Ｃ苁覍⒏鞑块T上交來(lái)的材料進(jìn)行歸類、整理。接收材料時(shí)，要按照移交的目錄進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)當(dāng)面解決。
第四章 保密室的保密防護(hù)措施
第十三條 保密辦公室負(fù)責(zé)保密室防護(hù)措施、設(shè)備的規(guī)劃、配置、安裝和監(jiān)督管理。
第十四條 保密室的保密防護(hù)措施主要包括：
�。ㄒ唬┪锢矸雷o(hù)措施：公司保密室應(yīng)確定安全控制區(qū)域。公司保密室與國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資、合資企業(yè)，以及其他國(guó)（境）外人員長(zhǎng)期居住的寓所保持一定安全的距離。安裝防盜門并配備門禁系統(tǒng)、密碼文件柜，在指定位置安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控機(jī)房應(yīng)配備安全值班人員，建立視頻監(jiān)控的管理檢查機(jī)制，資質(zhì)單位安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)視頻監(jiān)控信息進(jìn)行回看檢查見(jiàn)附件（視頻監(jiān)控檢查記錄表BM—BW—006），保密管理辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月；
�。ǘ┘夹g(shù)防護(hù)措施：安裝入侵防盜報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，保密室使用的安全防護(hù)設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和保密管理要求；
（三）人工防護(hù)：進(jìn)入保密室的工作人員要經(jīng)過(guò)審查培訓(xùn)，進(jìn)入要害部位的本公司非涉密人員和外來(lái)人員要審批、登記并由專人陪同，填寫(xiě)《進(jìn)入保密室審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—003）和《保密室出入登記》（見(jiàn)附表BM—BW—004），方能進(jìn)入。
�。ㄋ模╅T禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警裝置應(yīng)當(dāng)定期檢查維護(hù)，確定系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)，并有維護(hù)記錄。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)批準(zhǔn)，不得將具有錄音、錄像、拍照、存儲(chǔ)、通信功能的設(shè)備帶入保密室。
第十五條 公司保密室內(nèi)部使用的涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照公司計(jì)算機(jī)和通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理規(guī)定進(jìn)行管理。
第十六條 公司保密室內(nèi)部禁止安裝、使用無(wú)繩電話、手機(jī)和其它無(wú)安全保障的通信設(shè)備。
第十七條 公司保密室須配備專門存放、保管、銷毀涉密文件、資料、各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等國(guó)家秘密載體的密碼文件柜、碎紙機(jī)等安全可靠的設(shè)備。
第五章 保密室的管理
第十八條 公司保密室的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)，健全制度，嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理，確保國(guó)家秘密的安全。
第十九條 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組管理保密室職責(zé)：
（一）對(duì)公司保密室的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司保密室安全保密方案的制定和審定，并組織實(shí)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定安裝防盜報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控。保密室相對(duì)集中的建筑物，應(yīng)當(dāng)確定安全控制區(qū)域，外周界應(yīng)當(dāng)安防入侵報(bào)警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全值班人員；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司保密室安全保密防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃、安裝和日常維護(hù)。涉及保密室的新建、改建工程項(xiàng)目要符合安全保密要求，并編寫(xiě)要害部門部位新建計(jì)劃、方案，所采取的保密防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位保密工作機(jī)構(gòu)組織的審核，與工程建設(shè)同計(jì)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)、同驗(yàn)收；
（四）對(duì)公司保密室涉密崗位的工作人員進(jìn)行資格審查，確定其涉密人員涉密等級(jí)，組織開(kāi)展保密教育培訓(xùn)；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)公司保密室的確定、變更和撤銷的審批。
第二十條 公司保密辦保密室的職責(zé)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司保密室確定、變更和撤銷的審定工作；
�。ǘ⿲徸h、審定公司保密室的保密管理制度和防范措施；
�。ㄈ┭芯俊⒔鉀Q和向公司報(bào)告保密室管理中的重要事項(xiàng)和問(wèn)題；
（四）對(duì)保密室工作人員做出表彰或處罰決定；
�。ㄎ澹┍Ｃ苻k對(duì)保密室的設(shè)備、設(shè)施情況和涉密工作崗位人員情況需進(jìn)行全面調(diào)查并做好記錄，建立檔案?jìng)洳�。如遇有保密室管理人員需要更換時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，清點(diǎn)檔案，進(jìn)行登記，雙方簽字確認(rèn)。
第二十一條 保密室主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：
�。ㄒ唬┍ＷC公司各項(xiàng)相關(guān)的保密管理規(guī)章制度在本部位的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，制定具體的落實(shí)辦法和措施，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全；
�。ǘ┙徫回�(zé)任制，把保密室的管理責(zé)任落實(shí)到人并與其簽訂《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）；
（三）確定進(jìn)入保密室人員的范圍，嚴(yán)格控制外部人員進(jìn)入。對(duì)因工作需要進(jìn)入保密室的外部人員，做好審查、審批、登記工作；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對(duì)本部位所屬工作人員進(jìn)行涉密人員資格審查，確定涉密等級(jí)的初審，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議；
（五）對(duì)本部位所屬工作人員定期進(jìn)行保密教育，使其增強(qiáng)保密意識(shí)，掌握必備的'保密知識(shí)和技能；
（六）對(duì)本部位所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律、履行保密職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)不適宜在保密室工作的人員要及時(shí)調(diào)離；
�。ㄆ撸⿲�(duì)本部位所屬工作人員辭職、調(diào)離、因私出國(guó)、出境申請(qǐng)?zhí)岢龀鯇徱庖?jiàn)；
�。ò耍┒ㄆ趯�(duì)保密環(huán)境、防范設(shè)備和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；
�。ň牛┍静课话l(fā)生泄密事件和發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反保密管理規(guī)定時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助查處。
第二十二條 公司保密室工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密管理制度和規(guī)定，保守國(guó)家秘密，切實(shí)履行保密義務(wù)和責(zé)任，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家安全和利益，并符合下列基本條件：
�。ㄒ唬┲矣谧鎳�(guó)、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品行端正；
（二）社會(huì)關(guān)系清楚，配偶不得為非中國(guó)公民及擁有國(guó)外長(zhǎng)期居住身份。
第二十四條 對(duì)公司保密室內(nèi)的清潔、安全值班、維修服務(wù)、外來(lái)人員等工勤人員，必須劃定活動(dòng)區(qū)域，明確專人管理，進(jìn)行相應(yīng)的保密管理措施。
上述工勤人員進(jìn)入崗位前，由其管理單位對(duì)其進(jìn)行政審，確認(rèn)合格并在其簽訂《臨時(shí)工作人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所保密承諾書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）后，方可進(jìn)入工作崗位，并要有本部位涉密人員全程旁站陪同。
第六章 保密室的安全保密檢查
第二十五條 保密檢查的內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿳徫槐Ｃ苈氊�(zé)是否落實(shí)；
（二）是否結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)制定和落實(shí)了具體的保密制度細(xì)則和防范措施；
�。ㄈ┦欠駡�(jiān)持保密自查和保密教育培訓(xùn)制度；
�。ㄋ模z查物理防護(hù)措施是否可靠，檢查技術(shù)防護(hù)措施是否有效；
（五）涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀各個(gè)管理環(huán)節(jié)上是否有嚴(yán)格的登記、審批、簽字手續(xù)。
第二十六條 保密檢查的方法
�。ㄒ唬┤鏅z查：根據(jù)本制度二十五條規(guī)定進(jìn)行全方位的檢查；
�。ǘ⿲ｍ�(xiàng)檢查：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)某一項(xiàng)，如涉密載體管理等進(jìn)行專項(xiàng)專業(yè)保密檢查或技術(shù)檢測(cè)（節(jié)假日前必須開(kāi)展）；
第二十七條 保密檢查的時(shí)間要求，保密要害負(fù)責(zé)人堅(jiān)持季度檢查，并有記錄；
第七章 獎(jiǎng)懲
第二十九條 對(duì)公司保密室涉密人員要定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況�？己私Y(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密補(bǔ)貼掛鉤。
第三十條 在公司保密室的保密管理工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，依據(jù)公司《保密責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十一條 達(dá)到《公司保密室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）的要求，年終公司保密辦公室兌現(xiàn)獎(jiǎng)金200～500元，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十二條 違反本規(guī)定存在失泄密隱患的給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第九章 附則
第三十三條 本規(guī)定由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密管理制度12
1、目的：為保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍：適用本公司范圍內(nèi)的所有安全保密工作。
3、職責(zé)公司的安全保密管理由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。做好安全保密工作是公司員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作負(fù)直接責(zé)任。
4、工作內(nèi)容每位員工入職時(shí)均應(yīng)與公司簽訂保密義務(wù)承諾書(shū)。公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、發(fā)展動(dòng)態(tài)、重要合同、財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、重要商業(yè)活動(dòng)日期、重要客人來(lái)訪、人事變動(dòng)、工資福利等均屬于商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，一律不得向外界和公司其他員工透露。公司文件共分絕密、機(jī)密、秘密、普通四種。凡秘密以上的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)（密級(jí)由公司總經(jīng)理確定），由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄帶密級(jí)的文件和資料。公司的機(jī)密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司機(jī)密的'員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司機(jī)密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司的機(jī)密。記載有公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。嚴(yán)禁在辦公桌上存放秘密級(jí)以上的文件、資料。不得在與外來(lái)人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在使用完電腦后，要及時(shí)關(guān)閉，避免遺失和泄露信息。公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)的文件柜、資料柜，其他人未經(jīng)允許不得隨意開(kāi)啟。外來(lái)人員到公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，均應(yīng)到會(huì)議室商談工作，不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息，須經(jīng)部門經(jīng)理同意。凡發(fā)往本公司以外的傳真，必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。公司員工如果違反公司有關(guān)安全保密規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，情節(jié)嚴(yán)重的公司將追究法律責(zé)任。
保密管理制度13
保密資料管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，旨在保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，防止敏感信息泄露，確保業(yè)務(wù)安全。制度主要包括以下內(nèi)容：
1. 保密資料的定義與分類：明確哪些信息屬于保密資料，如技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)、內(nèi)部策略等，并進(jìn)行詳細(xì)分類。
2. 保密協(xié)議的簽訂：規(guī)定員工入職、離職時(shí)應(yīng)簽署的保密協(xié)議，以及第三方合作時(shí)的保密條款。
3. 信息存儲(chǔ)與訪問(wèn)控制：設(shè)定資料的安全存儲(chǔ)方式，限制敏感信息的訪問(wèn)權(quán)限。
4. 資料使用與流轉(zhuǎn)規(guī)則：規(guī)范資料的`使用流程，確保在合法范圍內(nèi)使用，防止非法傳播。
5. 泄密處理與責(zé)任追究：建立應(yīng)對(duì)泄密事件的應(yīng)急機(jī)制，明確責(zé)任人和處罰措施。
內(nèi)容概述：
保密資料管理制度應(yīng)覆蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：
1. 員工教育與培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密意識(shí)教育，提升員工的保密素質(zhì)。
2. 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期檢查保密制度執(zhí)行情況。
3. 技術(shù)保障：采用加密、防火墻等技術(shù)手段增強(qiáng)信息安全性。
4. 法律法規(guī)遵從：確保制度符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)要求。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定緊急情況下的保密應(yīng)急預(yù)案，快速有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
保密管理制度14
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)（包括筆記本電腦，以下同）及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)處理信息的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》和國(guó)家保密局的有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。
一、建立涉密計(jì)算機(jī)登記備案制度。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際用途和所處理信息的密級(jí)，將計(jì)算機(jī)分為涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，明確專人負(fù)責(zé)，做到專機(jī)專用，并在計(jì)算機(jī)顯示器的左上方貼上相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)。
二、涉密計(jì)算機(jī)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)物理隔離。
三、涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼，密碼長(zhǎng)度不少于十個(gè)字符。
四、加強(qiáng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，建立涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的使用登記制度。凡儲(chǔ)存了涉密信息的`軟盤、U盤、光盤、可移動(dòng)硬盤等，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的密級(jí)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，明確專人負(fù)責(zé)，每年底交由校辦公室集中保存于鐵質(zhì)文件柜中。
五、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維修時(shí)，需告知校保密辦，并保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露。對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)存等安全保密措施。安全保密人員和涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維修人員必須同在維修現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。
六、凡需外送修理的涉密計(jì)算機(jī)等設(shè)備，必須經(jīng)校保密辦和本處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。
七、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由校保密辦專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)銷毀。
八、處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)和多功能一體機(jī)的維修、外送修理和報(bào)廢參照本規(guī)定之第五條、第六條和第七條執(zhí)行。
九、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)工作人員的保密培訓(xùn)，采取多種方式開(kāi)展保密知識(shí)的教育，提高保密意識(shí)，定期組織檢查。
十、任何人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息必須做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”，嚴(yán)禁通過(guò)電子郵件和即時(shí)通訊工具軟件傳遞涉密信息。
十一、安徽省委黨校網(wǎng)站的信息發(fā)布和審核工作，要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全保密規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽省委黨校網(wǎng)站信息發(fā)布管理暫行規(guī)定》。
十二、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋。
保密管理制度15
本保密管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部的信息管理，確保敏感信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露，保護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。制度內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 保密定義與范圍
2. 保密責(zé)任與義務(wù)
3. 信息分類與訪問(wèn)權(quán)限
4. 保密協(xié)議簽署與管理
5. 信息的存儲(chǔ)、處理與傳輸
6. 泄密事件的報(bào)告與處理
7. 員工培訓(xùn)與意識(shí)提升
8. 制度的監(jiān)督與執(zhí)行
內(nèi)容概述：
1. 保密定義與范圍：明確哪些信息屬于保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息等。
2. 保密責(zé)任與義務(wù)：規(guī)定所有員工對(duì)公司保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括在職期間及離職后的保密責(zé)任。
3. 信息分類與訪問(wèn)權(quán)限：設(shè)定信息的敏感等級(jí)，并根據(jù)員工職務(wù)和工作需要設(shè)定相應(yīng)的訪問(wèn)權(quán)限。
4. 保密協(xié)議簽署與管理：新入職員工需簽訂保密協(xié)議，離職員工需交回所有涉密資料，同時(shí)對(duì)協(xié)議的更新和管理進(jìn)行規(guī)定。
5. 信息的存儲(chǔ)、處理與傳輸：規(guī)范信息的存儲(chǔ)介質(zhì)，設(shè)定安全的處理流程，確保在內(nèi)外部傳輸過(guò)程中的安全性。
6. 泄密事件的.報(bào)告與處理：建立快速響應(yīng)機(jī)制，規(guī)定泄密事件的報(bào)告流程和處理辦法。
7. 員工培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和防范能力。
8. 制度的監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期審計(jì)保密制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
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