應急管理制度15篇【經典】
在學習、工作、生活中，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的應急管理制度，希望能夠幫助到大家。
應急管理制度1
1. 員工福祉：職業(yè)病防護措施能有效保障員工的健康，提高其工作滿意度和忠誠度。
2. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律糾紛。
3. 生產效率：減少因職業(yè)病造成的缺勤和工作效率下降，維持生產穩(wěn)定。
4. 企業(yè)形象：良好的`職業(yè)健康安全管理有助于塑造企業(yè)的社會責任感，提升公眾形象。
5. 經濟效益：預防勝于治療，減少醫(yī)療費用支出和賠償損失。
應急管理制度2
重大危險源監(jiān)控和應急救援管理制度
第一條
為了加強我礦對重大隱患、重大危險源的監(jiān)督管理，預防事故發(fā)生，保障人員生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》結合本礦實際情況，制定本制度。
第二條
本制度所稱主要危險源，
是指在我礦重大危險源辨識清單上所規(guī)定的危險源。
第三條
存在主要危險源的部門，
其部門安全負責人全面負責本
單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。
第四條
對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產方面的違法行為，
任何單位或者個人均有權向安全科及負有安全生產監(jiān)督管理職責的相關部門舉報。
第五條
主要危險源安全管理應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┲饕ｋU源安全管理與監(jiān)控制度；
（二）主要危險源一法三卡安全警示卡；
�。ㄈ┲饕ｋU源應急救援預案和演練方案；
第六條
在施工前應填寫《重大危險源登記表》，報送安全科備案。
第七條
對新產生的主要危險源，現場安全負責人應當及時報送
安全科備案；
第八條
安全科應建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度，落實主要危險源安全管理與監(jiān)控責任制度，明確所屬各部門和有關人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責，制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。
第九條
安全科對從業(yè)人員進行安全教育，
現場安全員或現場負責人對從業(yè)人員應當技術培訓，
使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施
（可按照新員工培訓方案進
行實施）。
第十條
安全科或現場負責人應當將主要危險源可能發(fā)生事故的應急措施，特別是重大危險源預防措施告知全體從業(yè)人員。
第十一條
安全科對主要危險源現場設置明顯的安全警示標志，
并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關設備、設施的安全管理。
第十二條
安全科應當對主要危險源中的工藝參數、危險物質進
行監(jiān)控，對重要的設備、設施定期進行保養(yǎng)維護，并記錄在案。
第十三條
各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查，做好檢查記錄，并將檢查情況報送安全科。
第十四條
對存在事故隱患的主要危險源，
各施工單位必須立即
整改；對不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故
發(fā)生，并及時報告安全科或有相關監(jiān)督安全職責的部門。
第十五條
安全科應當制定主要危險源應急救援預案。
應急救援預案應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┲饕ｋU源基本情況；
（二）應急機構人員及其職責；
（三）應急設備與設施；
�。ㄋ模⿷眻缶�、通訊聯絡方式；
�。ㄎ澹┦鹿蕬背绦蚺c行動方案；
�。┦鹿屎蟮幕謴团c程序；
�。ㄆ撸┡嘤柵c演練。
第十六條
安全科應當根據應急救援預案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。
第十七條
安全科應當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng)，
對主要危險源實施分級監(jiān)控，并對各類信息實施動態(tài)管理。
第十八條
安全科應當定期對主要危險源進行專項監(jiān)督檢查。
監(jiān)督檢查的內容包括：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況；
�。ǘ╊A防生產安全事故措施落實情況；
（三）主要危險源的登記建檔情況；
（四）主要危險源的`安全檢測、監(jiān)控情況；
（五）主要危險源設備維護、保養(yǎng)和定期檢測情況；
�。┲饕ｋU源現場安全警示標志設置情況；
�。ㄆ撸⿵臉I(yè)人員的安全培訓教育情況；
�。ò耍⿷本仍M織建設和人員配備情況；
�。ň牛⿷本仍A案和演練工作情況；
�。ㄊ⿷本仍鞑�、設備的配備及維護、保養(yǎng)情況；
�。ㄊ唬┲饕ｋU源日常管理情況；
�。ㄊ┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第十九條
安全科在監(jiān)督檢查中，
發(fā)現主要危險源存在事故隱患的，應當責令相關單位立即排除。
第二十條
安全科及負有安全生產監(jiān)督管理職責的相關部門在監(jiān)督檢查中，應當相互配合、互通情況，并幫助對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。
應急管理制度3
職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障員工生命安全：及時有效的應急響應可以減少傷害，保護員工的`生命安全。
2. 減少經濟損失：快速控制事故，防止損失擴大，有助于維護企業(yè)的經濟效益。
3. 提升企業(yè)形象：展示企業(yè)對員工健康和安全的重視，提升社會公眾對企業(yè)的好感度。
4. 法規(guī)遵從：符合國家關于職業(yè)健康和安全的法律法規(guī)要求，避免法律風險。
應急管理制度4
應急物資是突發(fā)事故應急救援和處置的重要物質支撐。為進一步完善應急物資儲備，加強對應急物資的管理，提高物資統(tǒng)一調配和保障能力，為預防和處置各類突發(fā)安全事故提供重要保障，根據“分工協(xié)作，統(tǒng)一調配，有備無患”的要求，特制定本制度。
一、應急物資儲備的品種包括防汛、火災、食物中毒、中暑藥品、應急搶險類及其它。
二、應急物資儲備數量由安質環(huán)保部、施工技術部和物資設備部根據工程實際應急需要確定。
三、安質環(huán)保部和物資設備部要負責落實應急物資儲備情況，落實經費保障，科學合理確定物資儲備的種類、方式和數量，加強實物儲備。
四、現場倉庫管理員負責應急物資的保管和維修，使用和管理。并根據施工情況申請應急物資。
五、安質環(huán)保部負責制訂應急物資儲備的具體管理制度，堅持“誰主管、誰負責”的.原則，做到“專業(yè)管理、保障急需、專物專用”。應急物資由安置環(huán)保部、物資設備部人員負責管理、保養(yǎng)、維修和發(fā)放，應急物資嚴禁任何人私自用于日常施工，只有發(fā)生突發(fā)事故方能使用。
六、安質環(huán)保部負責制訂應急物資的保管、養(yǎng)護、補充、更新、調用、歸還、接收等制度，嚴格執(zhí)行，加強指導，強化督查，確保應急物質不變質、不變壞、不移用。
七、應急物資應單獨保管，并經常檢查、保養(yǎng)，有故障及時通知物資設備部維修，對不足的應急物資要及時購買補充，對過期和失效的應急物資要及時通知更換，應急物資要調用必須經項目主管領導簽字同意，使用時必須簽領用單，歸還時簽寫接收單。
八、應急事故發(fā)生時，由物資設備部負責應急物資的準備和調運，應急物資調撥運輸應當選擇安全、快捷的運輸方式。緊急調用時，相關單位和人員要積極響應，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，確保運輸暢通。
九、已消耗的應急物資要在規(guī)定的時間內，按調出物資的規(guī)格、數量、質量由物資設備部提出申請，安質環(huán)保部審核后重新購置。
十、應急物資應當堅持公開、透明、節(jié)儉的原則，嚴格按照申購制度、程序和流程操作，做到安質環(huán)保部提出申請計劃、主管領導簽字、物資設備部負責采購。
十一、安質環(huán)保部和物資設備部負責對應急物資的申請、采購、儲備、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，對管理混亂、冒領、挪用應急物資等問題，依法依規(guī)嚴肅查處。
應急管理制度5
1、應急組織機構
組長：公司分管安全生產副總
副組長：安全部負責人、生產部負責人
應急救援組名單：見附錄
2、職責
�、沤M長：
1)保證有限空間作業(yè)的安全投入;
2)組織制定事故應急救援預案并每年組織演練;
3)對應急救護組員進行培訓;
4)指揮現場救護。
�、聘苯M長：
1)提供符合要求的通風、檢測、防護、照明等安全防護設施和個人防護用品;
2)提供應急救援保障，做好應急救援工作;
3)及時、如實報告生產安全事故。
�、墙M員：
1)參加應急救援預案培訓和預案演練;
2)了解救援過程中存在的危險危害因素;
3)禁止不明情況的盲目救護;
4)在保證安全的情況下在有限空間實施緊急救援工作。
3、預防與預警
�、盼ｋU源監(jiān)控現場危險源的監(jiān)控主要由各主管部門兼職安全管理員對現場施工進行監(jiān)控，安全管理部門對各部門進行監(jiān)督檢查，各個施工隊伍對所施工程中的危險源進行監(jiān)督、控制。
�、菩畔蟾媾c處理由項目負責人負責信息報告，做好記錄，如有問題及時通知生產安全事故應急救援領導小組成員進行處理。
�、巧a安全事故應急救援指揮程序：生產安全事故現場第一發(fā)現人→施工項目負責人→應急救援組長→啟動應急救援預案按職責分工進行救援。
�、壬a安全事故應急救援程序：生產安全事故→保護事故現場→控制事態(tài)發(fā)展→組織搶救→疏導人員→調查了解事故簡況及傷亡人員情況→向上級報告。
�、缮a安全事故應急救援程序流程圖見附錄
4、應急響應
�、艖表憫袆佑蓱本仍〗M組織按照應急預案進行響應實施，同時動員社會力量進行支援。超出其應急救援處置能力時，及時報請政府通知有關專業(yè)人員趕赴現場參加應急增援。
�、茟本仍〗M成員趕赴救援現場成立應急救援指揮部。
�、羌皶r向公司及當地政府報告安全生產事故基本情況、事態(tài)發(fā)展和救援進展情況。
�、痊F場應急救援指揮部負責現場應急救援的指揮，現場應急救援指揮部成立前，事發(fā)部門負責人應組織先期到達的應急救援隊伍迅速、有效地實施先期處置，全力控制事故發(fā)展態(tài)勢，防止次生、衍生和耦合事故(事件)發(fā)生，果斷控制或切斷事故災害鏈。
5、緊急處置及救助防護
�、努F場處置主要依靠本項目所在地地方政府的應急處置力量。事故災難發(fā)生后，項目部門配合當地人民政府按照應急預案迅速采取措施。
�、漆t(yī)療衛(wèi)生救助：及時向事發(fā)地附近醫(yī)院請求支援。組織開展緊急醫(yī)療救護和現場衛(wèi)生處置工作。
�、菓比藛T的安全防護：現場應急救援人員應根據需要攜帶相應的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規(guī)定。
�、仁┕と藛T的安全防護：現場應急救援指揮部負責組織施工人員的安全防護工作，主要工作內容如下：
1)項目部門與工程所在地政府、施工隊伍建立應急互動機制，確保施工人員安全撤離需要采取的防護措施;
2)根據現場實際情況決定應急狀態(tài)下施工人員疏散、轉移和安置的方式、范圍、路線、程序。
�、缮鐣α康膭訂T與參與：現場應急救援指揮部組織動員工程項目周邊企業(yè)、居民等社會力量參與應急救援工作。
6、現場檢測與評估8根據需要，成立事故現場檢測小組配合相關部門進行檢測、鑒定與評估，綜合分析和評價檢測數據，查找事故原因，評估事故發(fā)展趨勢，預測事故后果，為制訂現場以后此類預防方案和事故調查提供參考。
7、應急結束當遇險人員全部得救，事故現場得以控制，環(huán)境符合有關標準，導致次生、衍生事故隱患消除后，經現場應急救援指揮部確認和批準，現場應急處置工作結束，應急救援隊伍在專業(yè)救援隊伍撤離現場后經過仔細檢查確認安全后撤離。
8、信息發(fā)布應急救援組長會同有關部門具體負責將事故發(fā)生的原因、經過、搶救過程、經濟損失、人員傷亡等情況向社會進行公布，向上級進行匯報。
9、后期處置
�、派坪筇幹茫喉椖坎块T及相關部門負責人牽頭組織安全生產事故的善后處置工作，包括人員安置、補償，征用物資補償，污染物收集、清理與處理等事項。盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，保證社會穩(wěn)定，盡快恢復正常施工秩序。
�、剖鹿蕿碾y調查報告、經驗教訓總結及改進建議：由安委會牽頭組成調查組進行事故調查，具體措施措施如下：
1)查明事故原因及責任人;
2)以書面形式向上級寫出報告，包括發(fā)生事故時間、地點、受傷(死亡)人員姓名、性別、年齡、工種、傷害程度、受傷部位;
3)制定有效的預防措施，防止此類事故再次發(fā)生;
4)組織所有人員進行事故教育;
5)向所有人員宣讀事故結果及對責任人的處理意見;
6)對應急預案進行評審。
10、應急物資呼吸器具、梯子、繩纜以及其它必要的器具和設備。
11、培訓與演練
�、排嘤枺簯毙〗M以及相關人員進行上崗前培訓，培訓內容包括：
1)有限空間存在的危險特性和安全作業(yè)的要求;
2)進入有限空間的程序;
3)檢測儀器、個人防護用品等設備的正確使用;
4)事故應急救援措施與應急救援預案等。培訓留存記錄，有參加人員的簽字確認。
⑵演練根據有有限空間作業(yè)特點，應急救援小組長組織應急小組成員在有限空間作業(yè)前組織安全生產事故應急救援演習。演習結束后及時進行總結經驗并對預案進行評估，為實戰(zhàn)中救援做好準備。
12、獎勵與責任追究
�、弄剟钤诎踩a事故應急救援工作中有下列表現之一的部門和個人，依據法律、項目部及公司有關規(guī)定給予獎勵：
1)出色完成應急處置任務，成績顯著的;
2)防止或搶救事故有功，使國家、集體和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的.;
3)對應急救援工作提出重大建議，實施效果顯著的;
4)有其他特殊貢獻的。
�、曝熑巫肪吭诎踩a事故應急救援工作中有阻擋行為的，按照法律、法規(guī)及有關規(guī)定，對有關責任人員視情節(jié)和危害后果給予處分：
1)屬于違反公司有關規(guī)定的，由公司按有關規(guī)定進行處罰;
2)屬于違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰;
3)構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
應急管理制度6
一、前言
應急倉庫是指為應對突發(fā)事件而建立的儲備物資倉庫，其的健全與否直接關系到物資的儲備、調配和使用效果。本文旨在探討應急管理制度的建設和完善，提出一些可行性建議，以期為應急管理工作提供一的考。
二、應急倉庫管理制度的重要性
應急倉庫管理制度的建立和完善，可以保障應急物資的儲備、調配和使用的公平、公正、公開，提高應急物資的利用效率，降低應急物資的浪費率，而更好地保障人民群眾的生命財產安全。
三、應急倉庫管理制度的內容
應急倉庫管理制度應包括以下內容：
1．應急倉庫的管理機構其職責
應急倉庫的管理機構應當確，職責分工確，各職能部門間協(xié)調配合，形成一體化的應急物資管理體系，提高應急物資的儲備、調配和使用效率。
2．應急物資的儲備標準其更新機制
應急物資的儲備標準應當根據實際需要制，并根據實際情況進行期更新。應急物資的儲備標準應當科學、合理、可行，既要考慮到應急物資的種類、數量、質等方面的要求，也要考慮到應急物資的儲備成本、儲備周期等方面的因素。
3．應急物資的儲備管理
應急物資的儲備管理包括應急物資的入庫管理、出庫管理、庫存管理、保管管理等方面的內容。應急物資的入庫管理應當嚴格按照規(guī)程序進行，確保應急物資的質和數量符合要求。應急物資的'出庫管理應當嚴格按照應急預案和應急物資調配計劃進行，確保應急物資的時、準確、安全地調配到需要的地方。應急物資的庫存管理應當根據實際情況進行科學、合理的管理，避免應急物資的浪費和過期。
4．應急物資的調配和使用
應急物資的調配和使用應當根據應急預案和應急物資調配計劃進行，確保應急物資的時、準確、安全地調配到需要的地方。應急物資的使用應當科學、合理、可行，避免應急物資的浪費和過期。
5．應急倉庫的安全管理
應急倉庫的安全管理應當包括應急倉庫的安全保衛(wèi)、防火防爆、防盜防損等方面的內容。應急倉庫的安全管理應當科學、合理、可行，確保應急物資的安全和完好。
四、應急倉庫管理制度的建設和完善
應急倉庫管理制度的建設和完善需要各級政府部門、應急管理機構、應急物資供應等各方面的共同努力。具體措施包括：
1．加應急倉庫管理制度的宣傳和培訓，提高應急倉庫管理人員的管理平和應急物資管理的科學性。
2．加應急物資的儲備和更新，確保應急倉庫中的應急物資的種類、數量、質符合要求卓越管理網。
3．加應急物資的儲備管理，嚴格按照規(guī)程序進行應急物資的入庫、出庫、庫存和保管管理，避免應急物資的浪費和過期。
4．加應急物資的調配和使用，嚴格按照應急預案和應急物資調配計劃進行應急物資的調配和使用，確保應急物資的時、準確、安全地調配到需要的地方。
5．加應急倉庫的安全管理，加應急倉庫的安全保衛(wèi)、防火防爆、防盜防損等方面的管理，確保應急物資的安全和完好。
五、結論
應急倉庫管理制度的建設和完善是應急管理工作的重要組成部分，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障措施。各級政府部門、應急管理機構、應急物資供應等各方面應共同努力，加應急倉庫管理制度的建設和完善，提高應急物資的儲備、調配和使用效率，為應對突發(fā)事件提供更好的保障。
應急管理制度7
第一章 總則
第一條 為了確保正常、安全、有序地開展物業(yè)管理工作，提升業(yè)主生活質量，保障物業(yè)設施設備的安全性和可靠性，制定本制度。
第二條 應急管理是物業(yè)管理工作的重要組成部分，是保障業(yè)主安全與權益的基礎。物業(yè)管理部門應加強應急管理，做好應急預案編制與升級、應急演練、應急救援等方面的工作。
第三條 本制度適用于本物業(yè)小區(qū)的應急管理工作。
第四條 物業(yè)管理部門應制定應急管理的工作流程和相關操作規(guī)范，確保應急管理工作能夠有序進行。
第五條 物業(yè)管理部門應對應急演練定期組織評估，及時總結經驗教訓并改進，提高演練的實用性和可操作性。
第六條 監(jiān)事會、業(yè)主委員會應對物業(yè)管理部門的應急管理工作進行監(jiān)督，有權對物業(yè)管理部門進行評價和監(jiān)察。
第二章 應急預案編制與升級
第七條 物業(yè)管理部門應按照安全風險評估和特殊事件潛在影響評估的結果，編制相應的`應急預案。
第八條 物業(yè)管理部門應定期對應急預案進行檢查與升級，確保其與物業(yè)管理的實際情況相符合。
第九條 應急預案應包括基本情況介紹、應急組織機構與責任分工、應急資源調配、應急措施與流程、事故處理與救援等內容。
第十條 應急預案的編制與升級應符合相關法規(guī)法律要求，并參照相關行業(yè)的標準和規(guī)范進行編制。
第三章 應急演練
第十一條 物業(yè)管理部門應定期組織應急演練，確保應急預案的可行性和有效性。
第十二條 應急演練可以分為模擬演練、實地演練和桌面演練等形式，具體形式根據實際情況進行選擇。
第十三條 應急演練應確保演練的真實性與實際性，評估人員應熟悉應急預案并按照規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 應急演練應設置評估標準和評估指標，對演練過程進行評估，及時總結經驗和教訓，并改進應急預案。
第十五條 物業(yè)管理部門應定期開展與其他相關部門的聯合演練，提高應急響應的協(xié)同性和配合性。
第四章 應急救援
第十六條 物業(yè)管理部門應建立健全應急救援隊伍，確保應急救援工作的及時性和高效性。
第十七條 應急救援隊伍應根據實際情況進行組織，包括應急領導小組、救援隊、專業(yè)救援人員等。
第十八條 應急救援隊伍應進行定期培訓和演練，提高應急救援能力和水平。
第十九條 物業(yè)管理部門應與相關機構建立緊密的協(xié)作關系，及時進行應急資源互助和信息共享。
第二十條 應急援助設備應進行定期檢查和維護，確保設備的可用性和完好性。
第五章 應急通知與報告
第二十一條 物業(yè)管理部門應建立完善的應急通知與報告機制，確保事件的及時傳達與報告。
第二十二條 物業(yè)管理部門應設立應急值班電話和充分利用物業(yè)社交平臺進行傳達與通知。
第二十三條 物業(yè)管理部門應對不同類型的事件建立相應的報告程序和責任人員。
第二十四條 物業(yè)管理部門應將事件的進展情況及時報送給監(jiān)事會和業(yè)主委員會，并接受他們的監(jiān)督和領導。
第六章 應急演練總結與改進
第二十五條 物業(yè)管理部門應對應急演練進行總結與評估，總結經驗和教訓，并進行相關改進。
第二十六條 應急演練總結應包括演練目標是否達到、演練過程中存在的問題、改進措施等內容。
第二十七條 物業(yè)管理部門應將應急演練總結報送給監(jiān)事會和業(yè)主委員會，并接受他們的意見和建議。
第七章 監(jiān)督與評價
第二十八條 監(jiān)事會和業(yè)主委員會有權對物業(yè)管理部門的應急管理工作進行監(jiān)督和評價。
第二十九條 監(jiān)事會和業(yè)主委員會應及時向物業(yè)管理部門提出建議和意見，促進應急管理工作的改進與提高。
第三十條 物業(yè)管理部門應接受監(jiān)事會和業(yè)主委員會的監(jiān)督和領導，提供相關資料和報告。
第八章 附 則
第三十一條 具體實施細則由物業(yè)管理部門進行制定，并報監(jiān)事會和業(yè)主委員會備案。
第三十二條 本制度由物業(yè)管理部門負責解釋和修改。
第三十三條 本制度自頒布之日起施行。
應急管理制度8
職業(yè)病危害因素管理制度，旨在保護員工健康，預防和控制工作場所中可能存在的各種有害因素，確保企業(yè)運營符合國家法規(guī)和行業(yè)標準。它通過識別、評估和控制這些危害，減少員工患病風險，提高生產效率，同時維護企業(yè)的社會責任和聲譽。
內容概述：
1、危害因素識別：定期進行工作環(huán)境監(jiān)測，識別化學、物理、生物及心理社會等因素，如噪音、粉塵、輻射、重復性勞損和工作壓力等。
2、風險評估：評估各類危害因素對員工健康的`潛在影響，確定其嚴重程度和可能性。
3、控制措施：制定并實施工程控制、行政管理、個人防護裝備等措施，降低危害水平。
4、員工培訓：教育員工認識職業(yè)病危害，提高自我防護意識和技能。
5、健康監(jiān)護：定期進行職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現并處理職業(yè)健康問題。
6、應急響應：建立應急預案，應對突發(fā)職業(yè)健康事件。
應急管理制度9
為了加強應急預案管理，充分發(fā)揮應急預案的作用，預防和控制潛在的事故，在事故發(fā)生時，及時有效進行應急救援，最大限度地減輕事故后果，根據《民用爆炸物品生產銷售企業(yè)安全管理規(guī)程》，修訂本制度。
第一條應急預案編制范圍為：凡可能影響民爆物品儲存、運輸安全的事故、自然災害、突發(fā)事件。
第二條應急和應急管理工作實行統(tǒng)一領導，分級負責。在公司的董事會統(tǒng)一領導下，建立以法人代表為第一責任人對應急救援工作全面負責的應急管理體制，各級領導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應急響應的指揮作用。
第三條應急救援預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案。專項應急預案必須和綜合應急預案銜接嚴密，協(xié)調一致。
第四條應急救援預案的編制由公司主要負責人組織有關職能部門和人員，按照《安全管理規(guī)程》11。1生產安全事故應急救援預案規(guī)定的原則、內容進行編制。
應急救援預案編制完成后，報公司安全領導小組審核、批準后執(zhí)行。
第五條應急救援預案編制后印發(fā)給各部門組織職工學習，使其熟悉應急救援預案以及救援程序和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。
第六條每年組織一次應急演練，在演練前制定演練方案，并組織員工學習，熟悉演練的內容、程序，確保演練有序開展，取得實效。演練結束，及時總結經驗和找出差距。
第七條為確保應急預案的`科學、合理和可操作性，結合演練的經驗、發(fā)現的問題，由公司安全領導小組組織評審和修訂。
第八條當發(fā)生以下情況時，應立即組織對應急預案進行評審和修訂：
1、法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；
2、危險源發(fā)生重大變化；
3、應急處理過程中和應急演練中發(fā)現問題和出現新情況時；
4、發(fā)現新的潛在緊急情況或重大隱患時。
第九條各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現、及時報告、采取預防措施和妥善處置。
第十條突發(fā)事故發(fā)生后，現場人員必須立即報告公司和有關部門領導，最遲不得超過10分鐘。應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。
第十一條突發(fā)事故發(fā)生后，現場人員在報告突發(fā)事故信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。
第十二條對重大突發(fā)事故，要及時啟動相關預案，開展應急處置工作。同時，上報政府有關部門。
第十三條現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協(xié)調、調集相應的安全防護裝備�，F場應急救援人員采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規(guī)定。
第十四條突發(fā)事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。
第十五條積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作。協(xié)同有關部門做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。
第十六條對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。
對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。
應急管理制度10
1 、學校實驗室是進行教學、科研工作的重要基地。為切實做好實驗室安全工作，確保實驗室造應教學和科研工作的需要，根據學校的有關規(guī)定，結合實驗室工作的具體情況，特制定本制度。
2、進行實驗室工作的所有人員必須牢固樹立"安全第一"的思想，做到安全工作，人人有責，嚴格遵守學校頒布的各項安全規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不但自己不違章，還要制止他人違章作業(yè)。
3、要重視安全宣傳教育工作，對初次上崗操作的教職工、學生，必須先對他們進行安全教育，使他們了解有關的安全規(guī)章制度，在掌握必要的安全操作知識后，方可動手操作。
4、實驗室內的一切電源、火源、水源要設專人負責管理，定期進行安全檢查，發(fā)現隱患及時處理，不得隱瞞不報。
5、實驗室內不準私接亂拉電線，如工作需要，請報實驗中心協(xié)調解決，任何人不準隨意改動。
6、實驗室內存放的一切易燃、易爆物品都應與火源、電源保持一定距離，不得隨意堆放。
7、使用和儲存易燃、易爆物品的`實驗室，嚴禁煙火。如需使用明火作業(yè)，應及時向校保衛(wèi)科申請，批準后方可點火作業(yè)。
8、實驗室內需要存放一定數量的消防器材，消防器材要放置在便于取用的明顯位置，指定、專人管理，全體人員要愛護消防器材，做到會使用，會報警，熟記火警電話"119"。
9、實驗室內嚴禁存人個人物品。冰箱、冰柜、烘箱等嚴禁保存或烘烤個人食品。
10、實驗室按規(guī)定可存入少量的危險品，特殊情況需要大量存放時，必須由實驗室提出書面申請，經實驗室中心主任同意后，報學校主管部門批準后方可存放。危險品的存放要實行專物專柜，雙人雙鎖保管。易燃、易爆品嚴禁放人電熱干燥箱、烘箱內。
11、實驗室內不準舉辦一切與教學實驗和科研實驗無關的活動。工作時間內不準戲鬧，儀器設備專人管理，嚴禁隨意開動、使用他人負責管理的儀器設備，不準將小孩或外人帶進實驗室。節(jié)假日期間要做好防盜、防火工作。
12、發(fā)生火災，火警及各種突發(fā)事件應立即組織有效的搶救，并及時上報學校有關領導，所有參加搶救人員服從領導，聽從指揮。
13實驗室安全工作實行"誰主管、誰負責"的原則，對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予當事人批評教育，行政處分或經濟處罰，情節(jié)惡劣，造成嚴重后果者，要依法追究刑事責任。
應急管理制度11
發(fā)生潛在（事故）事件物質：吸煙、火種、化學物品
發(fā)生潛在（事故）事件場所：辦公樓、生產車間、休息區(qū)域（含吸煙區(qū)）、危險品儲存?zhèn)}
發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：滅火器、消防栓、應急燈、安全通道
應急計劃：每年不定時（不少于二次）
應急準備物資：簡易擔架、跌打損傷藥品、滅火器材
一、應急準備
1.培訓和演練（主要責任部門：人力資源部行政課）：
1)安全教育小組，治安、消防安全組共同負責主持和組織全公司每年進行不定時的火災事故模擬演練（不少于二次），各應急小組組員按職責分工，協(xié)調配合完成演練。演練結束后，由總指揮對整個演練過程進行評價，必要時可進行調整或更新。演練、評價及更新記錄均需要保存；
2)安全教育小組負責對相關人員每年進行定期的消防知識培訓；
3)日常巡檢小組：負責對全公司所有消防器材及設備進行指導檢查維護。
2.應急物資的維護、保養(yǎng)及測試：
1)加強對各種消防器材及消防設施的日常管理，配齊、配全滅火器。消防栓確定由專人負責，定期檢查、測試，隨時保持良好狀態(tài)；
2)保安人員每月檢查一次滅火器及消防設施；
3)重點防火部位：氧化車間、全自動ED生產線、危險品儲存?zhèn)}等。
二、應急響應
1.為了防止各種火災事故的發(fā)生，各部門應設置明顯的安全出入口標示牌，按責任部門總人數組建現場控制小組。組長由部門主管承擔，組員：車間主管（副理、課長）、各班別負責人（班長）、技術員、品管等。部門主管為總負責人，車間主管負責撲救工作，其它人員各盡其責。安全疏散小組務必保證員工的生命安全，有序撤離現場；
2.醫(yī)療救治小組負責聯系醫(yī)院，將傷員外送或就地護理；
3.火災處理程序（根據當時第一發(fā)現人的直觀判斷）：
1)如火勢較小，在較短的時間內1個人能夠迅速處理完畢，只需啟動D級救援程序，現場發(fā)現人員第一時間用滅火器進行滅火，杜絕火勢蔓延；
2)發(fā)生一般性火災，情況不嚴重，單個滅火器可以解決的情況下，需啟動C級救援程序，現場第一發(fā)現人應立即拿取最近的滅火器執(zhí)行滅火，且招呼臨近的同仁通知單位主管，由單位主管作為現場控制小組組長執(zhí)行整個滅火后的收尾工作；
3)發(fā)生一般嚴重火災，判斷1人無法撲救，明火有1/3米高度時，第一發(fā)現人應立即高呼并通知現場主管，啟動B級救援程序，由單位主管組建現場控制小組執(zhí)行滅火，單位主管在組織滅火的同時需通知部門主管；
4)發(fā)生火災濃煙1米高，面積在1平方米以上，需啟動A級救援程序，第一發(fā)現人應高聲呼喊，使附近人員聽到或協(xié)助撲救，同時通知現場主管，現場主管立即通知部門主管和應急救援小組總指揮，應急救援小組各組成員以最快的速度到達現場執(zhí)行救援行動�？傊笓]安排專人負責撥打火警電話“119”，電話描述內容如下：單位名稱、所在區(qū)域、周邊標識性建筑物、主要路線、候車人姓名、主要特征、等候地址、火源、著火部位、火勢情況及程度。隨后到公司門口引導消防車輛；
5)發(fā)生火災后，應有專人負責斷水、斷電，現場控制小組組長組織各部門人員用滅火器材進行滅火。必須是先切斷電源，嚴禁使用水或其它液態(tài)滅火器滅火，以防觸電事故發(fā)
生
6)發(fā)生火災時，為防止有人被困發(fā)生窒息傷害，由醫(yī)療救治小組準備毛巾，潤濕后蒙在口鼻上，搶救被困人員時，為其同樣準備毛巾，以備應急時使用，防止有毒有害氣體吸入肺中，造成窒息傷害。受傷人員救出后，醫(yī)療救治小組應采取簡單的救護方法急救，如用純凈水沖洗一下受傷部位，將污物沖洗干凈，再用干凈紗布簡單包扎，同時聯系急救車搶救。
7)安全疏散小組負責組織現場人員有序撤離，避免人員的無謂損傷；
8)事故處理結束后，寫出書面報告，內容包括：
事故發(fā)生的.時間、地點；
事故發(fā)生的簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步統(tǒng)計；
事故的原因判斷；
事故發(fā)生后采取的措施及控制情況；
找出負責人，制定防止火災發(fā)生的預防措施。
應急管理制度12
應急管理制度
1目的和范圍
為進一步規(guī)范應急管理，提高應對突發(fā)事件的綜合管理水平和應急處置能力，特制定本制度。本辦法適用于公司各部門。
安全、環(huán)保、能源、消防應急預案的編制、審定、發(fā)布、備案、修訂、宣教培訓和演練等相關管理工作，適用本制度。
應急預案管理工作遵循“以人為本、安全第一，統(tǒng)一領導、分級負責，條塊結合、屬地為主，依靠科學、依法規(guī)范，預防為主、平戰(zhàn)結合”的原則。
公司應急預案體系由綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案和崗位應急處置卡組成。 2術語或定義
應急預案為有效預防和控制可能發(fā)生，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。
應急準備針對可能發(fā)生的事故，為迅速、科學、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資準備。
應急響應針對發(fā)生的事故，有關組織或人員采取的應急行動。
應急救援
在應急響應過程中，為最大限度地降低事故造成的損失或危害，防止事故擴大，而采取的緊急措施或行動。
應急演練針對可能發(fā)生的事故情景，依據應急預案模擬開展的應急活動。
綜合應急預案
綜合應急預案是生產經營單位應急預案體系的總綱，主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括生產經營單位的應急組織機構及職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容，公司級管控。
專項應急預案
專項應急預案是生產經營單位為應對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產設施、公司級重要危險源、重大活動等內容而定制的應急預案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、處置程序和措施等內容,由公司/廠部級管控。
現場處置方案
現場處置方案是本單位根據不同事故類型，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，主要包括事故風險分析、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。各單位應根據風險評估、崗位操作規(guī)程以及危險性控制措施，組織本單位現場作業(yè)人員及安全管理等專業(yè)人員共同編制現場處置方案,由廠/部所級管控。
崗位應急處置卡
崗位應急處置卡是本單位根據工作場所和崗位特性，內容包括重點崗位人員的應急處置程序和措施，以及相關聯絡人員和聯系方式等，應便于從業(yè)人員攜帶，各單位應針對重要危險源、重點消防部位、重要環(huán)境因素、重要能源因素和重點治安崗位，組織本單位崗位作業(yè)人員及安全管理人員等專業(yè)人員共同編制崗位應急處置卡,由車間班組級管控，實現“從無到有、從有到全、從全到精”。 3工作程序應急預案管理：
應急預案的編制、評審、公布、備案、培訓、演練、評估、修訂等工作，按預案管控層級予以落實。專項應急預案、現場處置方案和崗位應急處置卡分級分類進行管控。
預案編制：成立編制工作組由本單位主要負責人任組長，組員由有關職能部門、單位、專家和有豐富的現場處置經驗人員參與。
1)本著“通俗易懂，便于操作”的原則。要抓住應急管理的工作流程、救援程序、處置方法等關鍵環(huán)節(jié)，制定出看得懂、記得住、用得上，真正管用的應急預案，堅決避免把應急預案編成只重形式不重實效、冗長繁瑣、晦澀難懂的內容。 2)符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
3)符合安全、環(huán)保、能源、消防工作方針的要求。
4)專項應急預案、現場處置方案必須保持與綜合應急預案的銜接，保持與相鄰單位（部位）及相關專項應急預案、現場處置方案的銜接。 5)適應突發(fā)事件風險狀況和應具備的應急能力。 6)應對措施科學、具體，操作性強。
7)起草應急預案過程中，應當征求應急預案涉及有關單位意見和建議。
預案評審發(fā)布
1)應急預案編制完成后，組織專家組織評審。評審分為內部評審和外部評審，內部評審由公司有關部門和專家進行。外部評審由外部有關專家和人員進行。 2)急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。
3)主要是依據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》和有關行業(yè)規(guī)范，對應急預案的層次結構、內容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內容進行審查，重點審查應急預案的規(guī)范性和編制程序。
4)應急預案的評審或論證應注重應急預案的合法性、基本要素的完整性、預防措施的針對性、組織體系的科學性、應急響應程序及保障措施的操作性和可行性、應急預案的銜接性等。
7)應急預案經過評審或論證后，不符合相關要求的，要根據評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審意見要求重新組織評審的，應組織有關部門及人員對應急預案重新進行評審，應急預案評審合格后，由主要負責人簽發(fā)實施。預案修訂
1)應急預案制定單位應當按照有關法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，結合實際情況，組織有關專家及時修訂應急預案。
2)應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：①上一級應急預案體系作出調整。 ②應急組織指揮體系或職責調整。相關單位機構或職責發(fā)生變化。
�、苌a經營單位生產工藝和技術發(fā)生變化的。 ⑤周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的。 ⑥依據的`法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的。 ⑦應急預案演練評估報告要求修訂的。 ⑧應急預案管理部門要求修訂的。
�、釕鳖A案制定單位認為應適時修訂的其他情形。 ⑩相關單位人員發(fā)生變化時，要及時更新通訊錄。預案備案
1)公司應當在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門進行告知性備案。 2)各單位申報應急預案備案，應當提交下列材料：①應急預案備案申報表；
�、趹鳖A案評審或者論證意見；③應急預案文本及電子文檔；④風險評估結果和應急資源調查清單。應急能力提升預案培訓
1)專項應急預案、現場處置方案正式簽發(fā)后，各單位分層級組織EHS管理部門所有關管理人員和現場有關作業(yè)人員學習熟悉預案（方案）內容，明確各自職責及工作分工；涉及重大財產損失或員工生命安全的應作為重中之重，各單位（部位）主要負責人，要學習并熟悉應急預案，確保應急預案中的各項措施落到實處。 2)應急預案培訓要列入本單位年度安全生產培訓工作計劃，定期組織開展本單位的應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施。 3)應急管理人員每年培訓，做好培訓記錄。預案演練
1)各單位（部位）要結合應急預案制定年度演練計劃。針對本單位（部位）應急工作的特點和實際情況，由預案管控單位定期組織突發(fā)事件應急預案演練。其中：①綜合應急預案和專項應急預案演練每年至少組織一次。 ②現場處置方案每半年至少組織一次。 ③崗位應急處置卡每季度至少組織一次。
2)應急預案演練結束后，要進行認真評估總結，根據總結情況，必要時對應急預案進行相應的修訂完善。
3)應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。 4)各級安全管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。應急預案管理工作總結應當報上一級安全管理部門。其他負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的應急預案管理工作總結應當抄送同級安全管理部門。
5)應當及時向有關部門或者單位報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。應急隊伍建設
1)基本原則。堅持專業(yè)化，提高應急救援隊伍的應急能力；堅持立足實際，按需發(fā)展，充分依托現有資源；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點，逐步加強和完善應急救援隊伍建設，形成規(guī)模適當、管理規(guī)范、統(tǒng)一領導、協(xié)調有序的應急救援隊伍體系，應急救援能基本滿足本單位和重點部位突發(fā)事件應對工作需要；
2)加強應急救援隊伍建設。以志愿消防隊為依托，建立“一專多能”的綜合應急救援隊伍，綜合應急救援隊伍除承擔消防工作以外，同時協(xié)助自然災害、環(huán)境污染、人員傷害事故事件的應急處置，在應急指揮機構組織下開展先期處置、自救互救、搶險救災、人員轉移安置和善后處置。3)應急救援隊員要有相應的專業(yè)知識、技能、身體素質和心理素質，經測評合格入選應急隊伍，并按要求為應急隊伍配備應急裝備、設備和物資，定期參加崗位培訓。
4)加強管理。各應急救援隊伍組成人員平時在各自單位工作，發(fā)生突發(fā)事件后，立即集結到位，在本單位或應急指揮部的統(tǒng)一領導下開展應急處置工作。應急物資準備
應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，定人定置管理，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。應急能力評估
針對本單位主要危險因素、可能發(fā)生的事故類型、危害程度、影響范圍等，在全面調查和客觀分析本單位應急組織體系、應急救援隊伍、應急救援物資裝備、應急預案、應急演練和培訓的基礎上，由各單位在每年1月31日前對上年度應急管理工作進行綜合評價，為來年應急管理工作提供指導意見，同時評價結論報安全生產管理部備案。突發(fā)事件應急處置工作原則
1)加強領導、分級負責。按“誰主管、誰負責”的原則，按照屬地原則，分級負責，落實到人，協(xié)調有力，高效有序。
2)預防為主、防患未然。堅持“安全第一預防為主綜合治理”的方針，健全穩(wěn)定預警工作機制，及時排查不穩(wěn)定因素，做好各種預案，及早應對，切實做到早發(fā)現。早報告、早控制、早解決，力爭把各種可能出現的風險消滅在萌芽狀態(tài)。 3)快速反應，相互配合。突發(fā)事件發(fā)生后，堅持科學、慎密、穩(wěn)妥、有力的要求，及時啟動應急預案，快速反應、協(xié)調配合，確保信息收集、情況報告、治安保衛(wèi)、指揮處置各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短時間內控制事態(tài)。 4)加強教育，正確指導。把法治宣傳、教育疏導工作貫穿事件處置的全過程，引導其遵守法律法規(guī)，依法維護自身合法權利，以理性、合法、正當的渠道和方式表達利益訴求。
5)遵守紀律，嚴格保密。在事態(tài)穩(wěn)定后，必須嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一發(fā)布消息，慎重處理新聞媒體的采訪報道，做到客觀公正、實事求是，不得擅自對外發(fā)布信息，不得泄密。處置程序
1)及時報告。當發(fā)現突發(fā)事件，發(fā)現人要在第一時間報告單位領導，并保護現場，積極搶救傷員。報告內容主要是事件發(fā)生的時間、地點、規(guī)模、涉及人員、起因等基本情況；已采取的處置措施及現場處置指揮長的聯系方式，造成的影響范圍，需要報告的其他事項。
2)信息處置與研判。現場處置指揮長根據事件的性質、嚴重程度、影響范圍和可控性，對事件進行研判，作出事件預警或應急響應啟動的決策。
3)啟動預案。涉事單位相關領導應第一時間到達現場，啟動應急預案，采取積極措施，全力控制事件發(fā)展態(tài)勢，要做到指揮有序、措施得當、急而不亂。 4)現場處置。
�、佻F場突發(fā)事件領導小組應及時通知相關工作組和人員迅速趕赴現場，按照各自職責迅速開展工作。
�、诂F場處置組立即按照預案，調派人力，做好治安保衛(wèi)、維護現場秩序工作，及時了解事件的起因和相關情況，準確判斷事件性質和發(fā)展趨勢。
�、鄹鶕F場救援處置效果，若現場險情有擴大趨勢，救援能力不足，事態(tài)難以控制時，現場指揮部在繼續(xù)采取必要應急行動的同時，根據事態(tài)性質，同時向有關部門電話報警(火警119、急救120、交通事故122、其他110)請求支援，險情得以控制。
�、軕苯K止�，F場指揮部收集事件發(fā)生及應急過程的一切材料，認真做好事件調查，并負責整理編制事件應急的總結報告，報公司應急指揮中心審批。 ⑤后勤處置。做好包括污染物處理、事件后果影響消除、生產秩序恢復、善后賠償、搶險過程和應急救援能力評估及應急預案的修訂等后期處置工作，事件處理完畢后，及時總結經驗教訓，開展相關問責工作，提交事件調查處理報告。 ⑥信息公布。對于事件的情況和采取的應急行動，應本著“真實及時、公開透明、統(tǒng)一發(fā)布”的原則向社會各界公布事件信息，應由公司指定的專人或部門負責發(fā)布，任何人不得擅自發(fā)布與事件和救援相關的言論。 5相關法規(guī)和記錄
相關法規(guī)
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》中華人民共和國主席令第六十號《生產安全事故應急預案管理辦法》
國家安全監(jiān)管總局令第88號令《突發(fā)環(huán)境事件應急預案管理暫行辦法》環(huán)發(fā)【20xx】113號《突發(fā)環(huán)境事件調查處理辦法》環(huán)保部令第32號
《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》 GB/T 29639-20xx 《生產安全事故應急演練指南》
AQ/T 9007—20xx 《安徽省突發(fā)事件應對條例》
應急管理制度13
一、目的：確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質保障，制定本制度.
二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品.
三、職責：
1、供應部負責各種應急救援器材的日常管理.
2、綜合辦負責藥品的日常監(jiān)督管理.衛(wèi)生室為具體負責單位.
四、檢查與維護管理
1、非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備.特殊情況須經礦領導同意方可使用.
2、由供應部會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查.對達不到要求的應急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng).
3、在定期檢查中發(fā)現應急救援物資毀損、丟失的.要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償.
應急管理制度14
1、目的
加強和規(guī)范公司突發(fā)事件應急工作的管理，全面提高公司員工應急處置突發(fā)事件的能力，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損害，保障職工生命和公司財產安全。
2、適用范圍
適用于公司應急處置突發(fā)事件的管理。
3、職責
3.1事故應急指揮部對公司應急管理工作負總責。
3.2安全科負責應急管理的日常工作。
3.3相關單位負責各自范圍內的應急管理工作。
4、工作程序
4.1定期對公司級應急救援預案組織修訂。
4.2每年至少組織一次應急演練。
4.3定期組織員工進行應急相關知識學習。
4.4應急設施、器材所在單位定期進行維護保養(yǎng)，確保完好使用。
4.5職能部門定期對應急設施、器材進行監(jiān)督檢查。
4.6應急事件管理
�。�1）突發(fā)事件發(fā)生后，公司應立即啟動突發(fā)事件應急預案，采取有效措施，迅速展開應急處置工作：
組織協(xié)調各應急救援隊伍迅速進行應急救援；制定并組織實施搶險救援方案，防止引發(fā)次生、衍生事件；
部署和協(xié)調現場治安秩序和公司員工思想穩(wěn)定工作；按規(guī)定及時向上級相關部門報告；
必要時請求社會救援。
�。�2）當發(fā)生各類事故時，依事故嚴重程度，分別啟動車間事故應急預案和公司事故應急救援預案，展開應急處置。
�。�3）事故發(fā)生后，公司領導和各車間負責人應按各級預案的規(guī)定，在第一時間內組織事故救援工作，發(fā)生重大事故時，應集結在事故應急救援指揮部，聽從總指揮的安排和指令。
�。�4）發(fā)生事故后，發(fā)現人員要首先向單位領導報告并向公司應急救援指揮中心報警，嚴禁單獨盲目施救，施救人員應保證在3人以上。如事故形勢嚴重，須等專業(yè)救援隊伍實施救援。
�。�5）事故發(fā)生后，各應急救援專業(yè)隊負責人應按事故應急救援指揮部的指令，立即集結本隊人員，攜帶應急救援裝置，迅速趕赴事故現場展開救援。
（6）事故發(fā)生后，公司各重要崗位的人員，應采取正確緊急措施，確保各裝置安全，避免其它事故發(fā)生或事故擴大。
（7）參加事故應急救援人員，不可盲目施救，應首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風險程度，按可能發(fā)生的.最嚴重的后果考慮，采取必要的個人防護措施和全面防護措施后，再展開救援。
�。�8）施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發(fā)現存在可能引發(fā)更加嚴重的事故或可能危及施救人員生命安全時，要及時采取措施，緊急避險，撤離危險區(qū)域，防止更大的傷亡。
4.7突發(fā)事件應急處置和報告
具體的應急處置和恢復措施按各專業(yè)突發(fā)事件應急預案規(guī)定執(zhí)行。
5、附則
本制度由公司生產部負責解釋。
應急管理制度15
1、為確保事件突發(fā)時能迅速反應，有效采取相應措施，保證發(fā)生突發(fā)性緊急事件時的藥品供應，保障病患健康與生命安全，維護社會秩序，特制定此應急制度。醫(yī)院內部突發(fā)情況，如臨時停電或his系統(tǒng)故障等，亦按此制度處理。
2、突發(fā)事件一般是指突然發(fā)生、造成或可能造成嚴重損害的事件。比如大規(guī)模傳染病、地震、水災、颶風等自然災害，核輻射、集體食物中毒等。
3、發(fā)生突發(fā)事件時，由當班人員立即直接通知各部門負責人及藥劑科主任，由藥劑科主任負責協(xié)調安排應急工作，各部門負責人進入緊急待命狀態(tài)，保持24小時通訊通暢，所有工作人員一律服從指揮，按要求各司其職。如有必要，藥劑科可隨時組建'突發(fā)事件藥品供應小組'，負責準備、調配所需藥品。
4、急診藥房開啟'綠色通道'，由醫(yī)生開具手工處方，急診收費加蓋'綠色通道'章，隨即調配處方，待事件穩(wěn)態(tài)后統(tǒng)一結算入賬。
5、各病區(qū)急用藥品，優(yōu)先按醫(yī)囑發(fā)藥；若醫(yī)囑暫未輸入系統(tǒng)的，則憑診療醫(yī)生或護士臨時借條發(fā)放給相應專職護工；夜間用藥，則由急診藥房負責調配。
6、若突發(fā)事件所需藥品出現短缺現象，則藥劑科藥首先科室內進行緊急調撥，同時藥庫根據實際情況立即采購補貨，并要求供貨公司緊急送貨或向其他醫(yī)院調撥等各種方法保證突發(fā)事件藥品供應。
7、若處理突發(fā)事件所需使用藥品未在本院藥品使用目錄中，則由診治科室主任提交臨時用藥申請報告，經藥劑科主任、分管院長批準，藥庫立即進行緊急采購，緊急送貨時間。
8、若事件情況緊急或牽涉面較廣時，則由藥劑科主任向分管院長及醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會匯報，由醫(yī)院統(tǒng)一安排處理。
9、臨床各部門配備急救、搶救用藥，各部門可根據各自�？魄闆r向藥劑科申報請領其他搶救用藥，藥品使用后應及時補足，定期養(yǎng)護，除護理部每月進行專項檢查外，藥劑科每季度安排藥劑人員檢查相應部門搶救車藥品備用及效期情況，檢查結果及時反饋被查科室，必要時將結果匯總給護理部。
10、醫(yī)院內部突發(fā)情況(臨時停電或his故障等)，門急診藥房則根據收費處備用機制的.運行情況，使用相應的應急流程：
(1)收費處備用收費系統(tǒng)可運行：
醫(yī)生開具手工處方，收費處按手工處方進行收費(必要時，藥劑人員現場指導)，門急診藥房根據手工處方進行發(fā)藥，并登記該病員就診號，故障完畢后進行處方確認；
(2)收費處備用收費系統(tǒng)無法運行：
醫(yī)生開具手工處方，門急診藥房進行手工劃價，收費處收費，門急診藥房根據手工處方進行發(fā)藥，并登記該病員就診號，故障完畢后進行處方確認；
11、醫(yī)院內部突發(fā)情況(臨時停電或his故障等)，病區(qū)藥房使用應急流程：
醫(yī)生開具手工醫(yī)囑單，藥劑人員配方，故障完畢后進行處方補登。在突發(fā)情況期間，停止退藥操作和出院操作。
12、門、急診藥品的價格his系統(tǒng)每天進行更新，以確保單機版進行劃價。
13、各部門日常應準備應急電源，并定時維護修理，部門人員聯系電話及時更新，保證突發(fā)情況時通訊正常。
14、突發(fā)事件結束后，藥劑科應對該次突發(fā)事件藥品供應應急體系的運行情況進行總結評價，發(fā)現問題，及時作出改進，積累寶貴經驗，提高應急處理能力及完善應急系統(tǒng)。
15、藥劑科應定期組織培訓，讓全體藥劑科工作人員都了解突發(fā)事件應急方案內容，熟悉處理程序。
附：簡要突發(fā)事件應急藥品供應預案
醫(yī)院突發(fā)事件應急藥品供應主要分以下二類情況：
第一類：停電、醫(yī)院his系統(tǒng)故障(包括電腦故障等)。
第二類：搶救病人的特殊需求或搶救重大自然災害、大規(guī)模傳染病、集體食物中毒等急需調集醫(yī)院沒有的藥品或庫存不足的藥品。
適用于第一類的預案流程：
1、停電時，電話咨詢設備科，查詢停電的預計時間；并及時啟用應急燈或手電筒；若停電時間較短，可讓病人等候，需使用急救藥品可先付押金，藥師審方發(fā)藥；停電時間較長不能修復時，使用手工處方，手工劃價收費發(fā)藥。
2、his系統(tǒng)故障時，電話咨詢信息中心(咨詢故障原因及預計修復時間)；短時間能修復的，可讓病人等候；需長時間修復的，采用手工處方，單機版劃價收費，藥師核對發(fā)票并審方發(fā)藥，待恢復后確認處方。
適用于第二類的預案流程：
第一時間通知藥劑科主任、藥品采購；聯系相關藥品供應的醫(yī)藥公司或廠家；承諾：接到電話后，半小時內給予答復，若本市內有庫存的藥品2小時內到醫(yī)院，本市內沒有庫存的藥品根據具體情況供應。
備注：
1、藥劑科主任、采購、各部門負責人應24小時開機；
2、當發(fā)生停電或電腦故障時，應及時打電話給相關科室及時維修；
3、應急燈放置急診藥房，每周檢查，電力不足需充電；
4、藥房必須備有正常的打印機、計算器及藥價本(藥價及時更新)
【應急管理制度】相關文章：
應急管理制度[經典]07-24
應急管理制度01-07
應急管理制度10-31
企業(yè)應急管理制度09-02
事故與應急管理制度10-23
衛(wèi)生應急管理制度10-31
應急管理制度[精品]07-24
應急物資管理制度08-21
應急倉庫管理制度07-24
（通用）應急管理制度01-07