禁煙管理制度
現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的禁煙管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
禁煙管理制度1
禁火、禁煙管理制度是我們企業(yè)安全管理的重要組成部分，其主要目的是保障員工的`生命安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。通過規(guī)范員工的行為，降低火災風險，防止因吸煙引發(fā)的火災事故，同時也能維護一個健康、無煙的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度。
內(nèi)容概述：
1. 禁火區(qū)域設定：明確劃定生產(chǎn)區(qū)、倉庫、實驗室等易燃易爆區(qū)域為禁火區(qū)，嚴禁攜帶火源進入。
2. 煙草制品管理：設立指定吸煙區(qū)，禁止在非吸煙區(qū)吸煙，確保煙蒂得到妥善處理。
3. 火源控制：嚴格控制各類火源，如電焊、切割等作業(yè)需經(jīng)審批并采取防火措施后方可進行。
4. 安全教育：定期進行消防安全培訓，使員工了解火災的危害和預防措施。
5. 應急預案：制定火災應急預案，定期演練，確保在緊急情況下能迅速、有效地應對。
禁煙管理制度2
一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作委工會具體負責制度的實施。
二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監(jiān)督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，并根據(jù)醫(yī)院控煙工作方案，開展控煙監(jiān)督管理工作，創(chuàng)建無煙科室。
三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。
四、室內(nèi)禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。
五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場所(吸煙區(qū))吸煙。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監(jiān)督員，對科室內(nèi)或非吸煙區(qū)吸煙者，應進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。
七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。
八、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。
十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數(shù)逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十二、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫(yī)院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。
十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
十四、醫(yī)院制定的控煙工作制度，由醫(yī)院控煙委工會負責監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。
醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的.控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。
三、公共場所禁止吸煙，醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。
四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。
六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫(yī)院制定的制度，由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。
禁煙管理制度3
第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環(huán)境，依據(jù)愛國衛(wèi)生相關規(guī)定，結合本單位實際情況，特制定本制度。
第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
�。ㄒ唬C關各科室、公共辦公室和會議室；
�。ǘC關所有檔案資料室；
�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的.公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內(nèi)的吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
禁煙管理制度4
一、樂觀參與上級有關部門組織的各項控煙活動，仔細抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管小學的控煙工作。
1、幼兒園內(nèi)任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙
2、幼兒園要強化宣揚教導工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分通過校內(nèi)網(wǎng)、電子屏幕、晨會活動、健康教導、版報等各種形式，常常開展吸煙有害健康的宣揚教導，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“531”世界無煙日的系列宣揚活動。
1、利用校內(nèi)網(wǎng)、宣揚畫、家園版報等多種宣揚形式，廣泛宣揚吸煙的危害，教導引領全體老師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。
2、告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。
3、對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教導活動。
4、對全園幼兒開展有關控煙的'升旗儀式活動，舉行禁煙健康教導。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙狀況。
1、在校內(nèi)的醒目處張貼禁煙標志。
2、幼兒園的教室、活動室、會議室、老師辦公室等公共場所禁止吸煙。
3、支配專人舉行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違背控煙制度者，除批判教導外，還將與各類評選掛鉤。
4、幼兒園將是否吸煙作為老師師德教導評定的內(nèi)容之一，與各類嘉獎評定相結合。
5、將創(chuàng)建無吸煙小學與幼兒園精神文明建設以及校內(nèi)文化建設相結合。
禁煙管理制度5
禁火禁煙管理制度旨在確保企業(yè)工作環(huán)境的安全，預防火災事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與財產(chǎn)安全。該制度涵蓋以下幾個關鍵點：
1. 禁止吸煙區(qū)域的劃定
2. 火源管理規(guī)定
3. 應急預案與演練
4. 安全教育與培訓
5. 違規(guī)行為的'處罰措施
內(nèi)容概述：
1. 明確禁煙禁火區(qū)域：包括辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、實驗室等易燃易爆區(qū)域。
2. 設立警示標識：在禁煙禁火區(qū)域設置明顯標識，提醒員工遵守規(guī)定。
3. 火源控制：限制火種使用，如嚴禁私帶打火機、火柴等進入工作場所。
4. 應急響應：制定火災應急預案，定期進行應急演練，提高員工應對突發(fā)火災的能力。
5. 安全培訓：定期進行消防安全培訓，增強員工的防火意識和自救能力。
6. 監(jiān)督與檢查：設立專職安全員，進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。
7. 法規(guī)遵從：確保所有規(guī)定符合國家及地方的消防法規(guī)。
禁煙管理制度6
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監(jiān)督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作，在病區(qū)內(nèi)以及病區(qū)門前、辦公室內(nèi)等所轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
四、醫(yī)院內(nèi)公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫(yī)院內(nèi)禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的`物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內(nèi)容并放入患者病歷。
十、每位醫(yī)院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫(yī)院控煙工作領導小組負責解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實行。
禁煙管理制度7
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作,保證安全生產(chǎn),根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關規(guī)定,結合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、各部門。
二、內(nèi) 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規(guī)范》和廠有關的規(guī)章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產(chǎn)特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度,按照規(guī)定辦理“用火作業(yè)許可證”,在廠內(nèi)進行用火作業(yè)。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區(qū)嚴禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的'工具敲打、撞擊和作業(yè)。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產(chǎn)區(qū)。
2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區(qū)及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
2.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
禁煙管理制度8
為了打造一個文明、健康、和諧的工作環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：
一、在控煙領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、機關職工一律不得在辦公室內(nèi)、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。
三、在單位內(nèi)張貼醒目標識和指引。
四、單位內(nèi)不能刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。
五、定期開展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的.勸阻指導。
七、全體職工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督。
八、對在單位內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的人，全體職工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協(xié)助處理
九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。
十、將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。
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為了進一步推進文明校園、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環(huán)境，我校積極響應常州市教育局《關于開展20__年公共場所控制吸煙專項監(jiān)督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學生創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，教育培養(yǎng)學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，特制定小河中心小學控煙工作管理制度。
一、控煙工作領導小組
組長：陳繼松
副組長：惲志寅、鄭永軍
成員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任
控煙監(jiān)督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學生若干名
二、工作目標
通過“無煙校園”的創(chuàng)建活動，營造學校無煙環(huán)境，帶動全社會無煙環(huán)境的建立，全校力爭達到無煙校園的標準。
三、落實措施
1、在校園內(nèi)懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標志，所有室內(nèi)不放置煙具，不設置吸煙室；
2、在學生中開展“創(chuàng)建無煙學校”簽名活動；
3、組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設立控煙宣傳欄；
4、學校成立控煙小組，控煙監(jiān)督員佩戴袖章每天在校園內(nèi)進行監(jiān)督檢查；
5、在四年級——六年級學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會；
6、學校設立控煙舉報箱，及時掌握教師有無吸煙現(xiàn)象。學校不定期到每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創(chuàng)造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環(huán)境，讓學生遠離煙害。
7、利用例會學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的.宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習慣。
8、為了使這項工作深入開展、持久有效，制定監(jiān)督制度，對違反控煙規(guī)定的個人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規(guī)定的處以二十元以上五十元以下罰款（20__年江蘇省公共場所控制吸煙專項監(jiān)督檢查工作方案），使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
9、學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創(chuàng)“無煙學校”新局面。
10、東六、石橋小學參照執(zhí)行并制定相應的工作管理制度。
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禁火區(qū)動火作業(yè)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在規(guī)范在特殊區(qū)域內(nèi)的明火作業(yè)行為，防止火災事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全。
內(nèi)容概述：
1. 定義與范圍：明確禁火區(qū)的定義，涵蓋哪些區(qū)域和設施，以及何種類型的動火作業(yè)需要遵守此制度。
2. 審批程序：規(guī)定動火作業(yè)前的申請、審批流程，包括作業(yè)申請、風險評估、審批權限等。
3. 安全措施：制定動火作業(yè)的安全操作規(guī)程，如防火間距、滅火器材配備、現(xiàn)場監(jiān)護等。
4. 培訓與教育：對參與動火作業(yè)的'員工進行必要的安全培訓和教育。
5. 應急響應：設定火災應急預案，包括報警、疏散、滅火及后續(xù)處理流程。
6. 監(jiān)督與檢查：建立動火作業(yè)的監(jiān)督機制，定期進行安全檢查，確保制度執(zhí)行到位。
禁煙管理制度11
第一條為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產(chǎn)，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所轄區(qū)域范圍，包括各生產(chǎn)辦公場所的公共區(qū)域和工作場所。
第三條本辦法適用于公司全體員工和外來人員。
第四條辦公室（法律事務部）牽頭負責公司控煙管理工作，日常工作由后勤服務公司具體實施。
第五條公司設置吸煙區(qū)域，非吸煙區(qū)域禁止吸煙。
第六條吸煙區(qū)域設定條件：
�。ㄒ唬┓舷婪阑鹨螅O置滅火器材；
�。ǘ┰O置明顯的標識；
�。ㄈ┡c非吸煙區(qū)域隔離；
�。ㄋ模┻h離人員密集和行人必經(jīng)的通道；
�。ㄎ澹┯袑ｉT存放煙頭的容器；
（六）有專人管理，負責清掃。
后勤服務公司具體確定吸煙區(qū)域，并負責設置統(tǒng)一醒目的可吸煙標識。
第七條吸煙區(qū)域的遵守事項：
�。ㄒ唬┪鼰煏r應使用煙灰缸，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧；
（二）點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應確認煙灰缸內(nèi)的廢棄物已徹底熄滅；
（三）有通風換氣裝置的，應運用通風換氣裝置進行換氣；
�。ㄋ模┪鼰熗戤吅�，應清理吸煙場所。
第八條公司吸煙區(qū)域以外的'區(qū)域均為禁煙區(qū)域。后勤服務公司在各生產(chǎn)辦公場所的室內(nèi)公共區(qū)域和工作場所張貼禁煙標識，室內(nèi)不放置煙缸等煙具。
第九條辦公室（法律事務部）牽頭人力資源部、思想政治工作部、安全監(jiān)察部（保衛(wèi)部）、后勤服務公司等部門，不定期對各部門、單位和公共場所控煙工作實施監(jiān)督、檢查、考核。
對相關人員的處罰，按下列標準執(zhí)行：
�。ㄒ唬┰谖鼰熓�、吸煙點內(nèi)亂扔煙頭、煙灰的，罰款50
�。ǘ┎宦爠褡琛⒉环䦶墓芾�、無理取鬧的，罰款100元；
�。ㄈ┰诜俏鼰焻^(qū)域吸煙的，罰款200元；
�。ㄋ模┻`反本辦法規(guī)定給公司造成損失的，按照實際損失賠償。情節(jié)嚴重的，按照《江蘇省電力公司經(jīng)營管理責任追究辦法》的規(guī)定追究其責任。
第十條外來人員應遵守本管理辦法，后勤服務公司、被訪部門負責宣傳相關控煙規(guī)定。
第十一條各部室、單位應當落實專人做好控煙工作。員工出現(xiàn)本辦法第九條規(guī)定的情形，除對當事人進行處罰外，扣員工所在部門、單位的月度績效獎1—3分。
外來人員出現(xiàn)本辦法第九條規(guī)定的情形，被訪部門、單位未有效勸阻的，對被訪部門、單位參照上款考核。
第十二條吸煙有害身體健康，應少量吸煙或者不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門、單位應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動。
第十三條本辦法由辦公室（法律事務部）負責解釋。
第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
禁煙管理制度12
一、考核控煙辦公室在醫(yī)院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的控煙工作。
各科室須認真貫徹漢沽醫(yī)院控煙規(guī)定，認真執(zhí)行本科的控煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
二、獎勵
1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。
2、經(jīng)檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元（從控煙罰款中支出），并在院周會上公布。
3、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
三、處罰
1、院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，建議取消當年該科在院內(nèi)的評優(yōu)資格。
2、各部門對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本部門包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。
3、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當月效益工資30元，每月累計。
4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，院內(nèi)控煙督查、巡查人員有義務進行勸阻和制止。
禁煙管理制度13
1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2.學校內(nèi)任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的`自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。
5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監(jiān)督員，在值班時發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)或外來人員在校園內(nèi)吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度14
幼兒園是育人的場所，幼兒園環(huán)境是否整潔、美觀直接影響著幼兒的`身心健康。為了創(chuàng)建健康整潔的校園環(huán)境，任何人不得在幼兒園內(nèi)吸煙。特制定禁煙制度如下：
1、提倡戒煙、禁煙。
2、幼兒園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校內(nèi)任何地方均不設煙具。
3、校園內(nèi)禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。
4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。
5、學生家長來校吸煙，人人有責任規(guī)勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、積極開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。
禁煙管理制度15
創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定幼兒園控煙制度：
1.成立由幼兒園班子集體組成的`控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.幼兒園各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內(nèi)不吸游煙。
3.外來人員如有吸煙行為的門衛(wèi)應及時提醒、勸止，讓其知曉幼兒園的禁煙規(guī)定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內(nèi)必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內(nèi)設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布煙草廣告。
5.嚴禁吸煙。幼兒園、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
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